"전문적 리더십" 검색결과 221-240 / 40,130건

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  강화경영자는 지속적인 학습과 개인의 전문성을 강화하는 것이 필요합니다. ... , 복잡한 비즈니스 환경에서는 다양한 이해관계자들과의 원활한 의사소통 능력이 중요하며, 이를 통해 조직 전체가 하나로 통합될 수 있습니다.경영자의 자질과 역량 강화지속적인 학습과 전문성의 ... 효과적인 리더십은 팀원들을 동기부여하고 협업을 촉진하는 데에 중점을 두며, 팀 빌딩은 다양한 배경과 역량을 지닌 인재들을 효과적으로 조화시키는 과정입니다.혁신과 기술적 리더십디지털

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  간호 리더십 보고서 (자신의 리더십 유형을 분석 +사례 예시O)

  관리의 개인자질 측면에서는 정서적 거리 유지, 지시와 명령, 전문가의 폐쇄적 마인드, 규정준수를 요구하며 조직 내부를 치밀하게 관리한다. ... 리더십의 정의 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 이러한 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  간호관리자의 리더십과 사례

  _ 유형별 전문가형 _ 지식중시 · 전문성을 통한 역량 강화 , 경쟁우위 확보 · 전문성 확대 및 개발 중시 · 전문분야의 경력자 선호 통제형 _ 통제시스템 · 절차 , 통제 시스템을 ... → 팀워크에 가장 큰 영향을 미치는 리더십 유형은 ‘ 윤리적 리더십 ’ 이다 . ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 참고문헌

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

  전문직 간의 의견을 조정하며 팀워크를 고양한다. ... 기관 활동을 위한 효율적 전문인력을 배치한다. 4) 동기부여가는 기관구성원의 관계 강화를 목표로 한다. 구성원 협동심 및 팀워크 강조함 고양하려고 한다. ... (1) 리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용(2) 리더십에 대한 의견(3) 리더십에 대한 자기주장리더십은 일정한 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 차이로 인해 개인적으로 간호리더십역량 발휘가 다르게 나타날 수 있다. ... 선행연구에서 나타난 간호리더십의 영향요인에는 개인적 요인과 조직 내 구조적 임파먼트가 있다.먼저 개인적 요인은 간호사 개인의 인성과 전문성을 기반으로 한 성숙도로 볼 수 있으며 이는 ... 따라서 이런 개인 차이를 줄이기 위해서는 대학에서 교과뿐 아니라 비교과 방식으로 셀프리더십, 대인관계 훈련, 모의상황에 따른 전문지식 및 기술의 통합 적용능력 개발을 통한 개인의 내적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  간호 리더십이 건강정책과 실천에 미치는 영향

  간호 리더십은 현대 건강관리 분야에서 중요한 역할을 수행하며, 건강정책과 실천의 형성에 큰 영향을 미칩니다.본론간호 리더십의 개요간호 리더십은 간호 전문가들이 의사결정, 정책 개발, ... 리더십을 강화하기 위한 전략의료 조직은 간호 리더십을 강조하고 지원하기 위한 환경을 조성해야 합니다. ... 역할간호 리더들은 간호 직군 내에서의 팀워크와 협업을 촉진하여 효율적인 의료 서비스 제공에 기여합니다.리더십 개발 프로그램을 통해 간호 리더들의 리더십 역량을 강화할 수 있습니다.간호

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  개별보고서리더십이란 무엇인가?과목명제 출 자제출일실 습 지 도 교 수1.리더십의 의미와 중요성? 20세기 이후 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들은 수없이 많습니다. ... 많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 합니다. ... 필요한 양질의 리더를 양성하는 것은 매우 중요합니다.오늘날 간호 조직을 살펴보면 급변하는 다양한 보건 의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서 역할이 확대 및 강화, 전문성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게 ... 간병통합서비스를 병동에 도입하였다.이번 실습지인 화순전남대병원 62병동은 간호·간병통합서비스병동으로, 간호 대상자의 건강 요구 충족과 치유, 안녕을 목표로 간호사, 간호조무사 등 전문간호인력이 ... 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있으며 간호의 모든 단계에서 리더십을 발휘하기 위해서는 교육과 훈련 등을 통한 리더십 역량 개발이 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  교육행정 및 경영 기말 보고서

  이렇게 교사들은 전문직적 성격을 지닌다. ... 경력 지향성의 성격을 지니고 있다.다음으로 전문직적 성격을 가지고 있기 때문에 교사들이 담당교과목의 전문적 지식을 중요시하고, 교사들이 대학원 학위 과정 이수자를 존중한다. ... 분업과 전문화 2. 몰인정지향성 3. 권위의 계층 4. 규칙과 규정 5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  그 경험에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. ... 특히 전문 인력이 세분화되고 노동집약적 특성이 있는 병원 조직에서는 관리자의 효과적인 리더십을 통한 인력관리가 조직의 효율성을 결정하는 중요한 요소다.그런데, 1990년대 이건희 전 ... 관료제 조직의 특성상 단계별 전문화를 거치면서, 돈을 주고도 배울 수 없는 경험치를 쌓아갈 수 있는 까닭이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  : 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측 ... /단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 리더십-카리스마리더십 ... : 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 ... 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십은 안정, 경쟁, ... 기존의 지도계층에서 보여주었던 리더십 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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  [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

  1) 감성리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 서번트 리더십9. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 테크노크라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 역할을 행사하는 사람을 무엇이라고 합니까?

  시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

  조직의 구성원들과 밀접한 관계를 맺는 계층이므로 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 지원하는 전문적 기술이 필요하다.그리고 아첨이나 지나친 비판을 지양하는 공평에 대한 관심을 갖고 ... 리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내에서 ... 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십과 인성에 대해서

  이러한 협력과 더불어 중요한 것이 바로 리더십이다. 전문적인 행위가 이루어지는 공간인만큼 인력을 이끄는 리더십도 중요한 것이다. ... 의료기관은 여러 가지 직종의 전문적인 인력으로 구성되어 있고, 업무도 다양한 기능으로 분산되어 있다. 또 전문성이 복잡한 관계를 형성하고 있다. ... 따라서 이와 같은 인력을 관리하는 것에서 크고 작은 어려움이 발생될 수 있다.그러므로 다양한 영역의 전문가들은 각자 자기분야에 대한 전문성만을 강조하지 말고, 협동 지향적인 태도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. ... 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. ... 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리에서는 물론 개인의 삶에서도 매우 중요하다.우선 조직은 많은 이해관계자와 전문가들이 참여하여 ... 특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해줄 것을 더욱 많이 요청하고 있기 때문이다. ... 그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다.특성이론특성이론에서의 리더 특성개인적 특성지식, 육체적 및 정신적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  적합(4) 특별위원회 구조특징높은 수준의 전문적 지식과 기술을 가진 전문가들로 구성된 형태(매우 낮은 수준의 수직적 분화, 매우 낮은 수준의 공식화와 분권화)장점전문가집단의 역량을 ... 목적을 우선 시 할 수 있음2) 전문가집단간의 갈등이 발생3) 전문가집단의 규칙이 완고할 경우 조직 효과성에 방해요소로 작용 가능병원, 연구소 같은 다양한 전문가집단들로 구성된 조직에 ... 효과적인가를 파악하여 선택하고 실행하는 것이 중요하다.2) 조직구조의 형태특징낮은 수준의 복잡성과 공을 구성원들에게 맡김으로서 중앙관리자는 다른일에 집중할 수 있음단점1) 조직의 목적보다 전문가집단의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량은 무엇일까

  마지막으로, 리더십 역량도 디자인 경영 담당자에게 필수적인 역량 중 하나이다. ... 디자인 경영 담당자가 가져야 하는 조건 (전문성, 커뮤니케이션 능력, 창의성 등)디자인 경영 담당자가 가져야 하는 조건에 대한 연구 결과는 전문성, 커뮤니케이션 능력, 창의성 등이 ... 디자인 경영 담당자는 팀워크, 문제해결 능력, 리더십 등의 역량을 갖추어야 한다는 결과가 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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