"전문적 리더십" 검색결과 261-280 / 40,130건

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  필요성- 의료분야의 특성상 전문분야에 대해서는 해당 분야 담당자(의사 등) 상급자보다훨씬 전문지식을 가지고 있음② 따라서, 의사결정과정에서 부서 관리자들을 참여시켜 그들 의견이 반영될 ... 제시하는 것(2) 의료조직의 특성① 서비스를 제공하는 과정에서 수행해야 하는 업무 범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업이 ... 성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  사회복지조직에 있어서 리더십이 필요한 이유를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며 ... 즉 내부적 변화를 도모함과 동시에 조직구성원이 이를 무리 없이 수용할 수 있도록 하기 위해서는 리더십이 필요하다.넷째, 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 ... 리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이를 통해 조직은 더 강력한 역량을 갖춘 인재를 보유하게 된다.리더십 개발과 승진 기회인적자원관리 전문가는 조직 내 리더십 개발에도 주목한다. ... 이는 조직이 변화에 빠르게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 도움이 된다.인재 개발과 리더십 강화전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 인재의 개발과 리더십 강화에도 크게 기여한다. ... 예를 들어, 기업 C사는 내부 리더십 개발 프로그램을 통해 잠재력을 가진 인재를 식별하고 성장시키는 데 인적자원관리 팀이 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  시진핑 주석은 문재인 대통령에게 위로 전문을 통해 "중한은 서로 돕고 한배를 탄 우호 국가"라면서 "중국 정부와 인민은 한국이 현재 맞닥뜨린 어려움을 공감하며 중국은 계속해서 힘닿는 ... 데까지 돕고 한국의 방역을 지지하겠다"고 밝혔고, 이탈리아 대통령에게도 위로 전문을 보내 "이탈리아가 어려움을 겪고 있어 중국 정부와 인민은 전염병 방제를 위한 협력을 전개하고 도움을 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오서론특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리학 지휘 정리본

  리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 ... 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의조직원의 준비성(직무, 정신적)리더는 4가지 리더십유형 중에서 선택(지시형, 설득형 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)- 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  수많은 전문가를 활용하여서 구성원의 아이디어를 발굴하며 존중하는 태도가 중요하다. 일곱 번째 전문지식이다. 아는 만큼 보이는 것이다. ... 한 분야에 전문적 지식을 갖추는 것을 말하며 둘째 T자형 인재이다. 자신의 전문분야에 다른 부냐를 1~2개 섭렵하는 것이다. 셋째, 태양형 인재이다. ... 일반적으로 임파워먼트는 조직 구성원에게 직문에 관한 동기 증진과 직무에 관한 책임성 강화를 통하여 구성원이 가지고 있는 전문성을 활용하기 위한 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  ·양성하는 더 나은 방법으로 볼 수 있지만, 좋은 리더십으로 지속적인 성장을 경험하는 지도자는 대부분 경영자와 전문가로서 아버지와 어머니를 상품화하는 사람이다. ... 기술혁신을 소홀히 한 핵심 임원이 모두 교체됐고 고졸자와 전문대 졸업자도 능력이 있으면 파격적인 인사전략을 구사했다. ... 예를 들어 가난한 가정에서 태어나 내가 원해서 부자 부모를 가질 수 없는 것처럼, 아무리 머리가 좋고, 명문대에 진학해 전문적인 직업을 갖고 있다 하더라도, 이미 자산이 어느 정도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료, 독립? ... 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? ... 리더십과 동기부여, 의사결정에 구성원 참여, 비평 X / 조직 혼란 초래 ↑, 창의성과 생산성 증대, 창의성 필요 할 때 유용? 배려-구조주도 리더십?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  특히 트럼프 사위는 사실 미국 대통령이라고 불릴 정도로 막강한 영향력을 가지고 있었다고 한다. 2) 전문가 불신 트럼프는 코로나19가 심각했을 때 과학자를 신뢰하지 않는 태도를 보이기도 ... 결론 전문가의 자율적인 욕구와 조직의 통제 욕구 간 부단한 긴장이 존재하고 이러한 긴장으로 인하여 조직 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수할 수 있도록 동기를 부여할 리더가 필요시 ... 리더십 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  대표 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위에 있는 유형이지만, 그 외에도 리더의 영향력과 통제력이 매우 작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다 ... 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. ... 사회복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

  대표형 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위에 있는 유형이지만, 그 외에도 리더의 영향력과 통제력이 매우 작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다 ... 리더십의 개념2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. ... 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 중요성과 필요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 중요성과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정론 요약자료

  공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시→ 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 ... 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. ... 부하 성숙도: 직무성숙도(능력), 심리적 성숙도(의자이론).과업형(9.1), 팀형(9.9), 컨트리클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  최고경영자는 개념적인 리더십과 안목을 갖추어 기업의 방향성을 제시하며, 중간관리자는 다양한 부서와의 통합과 대인관계 능력이 중요하며, 하위경영층은 전문적인 업무능력과 필요에 따라 리더십을 ... 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다. ... 따라서 경영자는 끊임없이 학습하고, 자신의 지식과 능력을 개발해 나가는 노력을 기울여야 한다.이러한 전문적인 자질들이 경영자에게 요구되는 이유는 기업이 지속적으로 성장하려면 경영자는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  이들의 리더십은 단기적인 성과를 넘어, 기업의 지속 가능한 발전을 가능하게 합니다. ... 그의 리더십 아래 삼성전자는 다양한 신제품과 기술 혁신을 선보이며 경쟁력을 높였습니다. ... 결국 기업의 성공은 경영자의 리더십과 전략, 그리고 이를 실행하는 과정에서 나타나는 헌신에 달려 있습니다.V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  A+청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오

  즉, 청소년 지도자가 가진 리더십은 청소년 활동 전문 지도자가 발휘할 수 있는 역할과 행동의 표현이다.특히 청소년 지도자는 보다 활발한 청소년 활동을 주관하고 지도하는 역할을 하기 ... 이와 함께 재활활동 등도 함께 할 수 있다.(4)비행청소년지도자비행청소년지도자란 비행청소년을 대상으로 이들에 대한 교육과 지도를 전문으로 하는 지도자를 말한다. ... 또한 청소년 지도자 유형은 그 분류 방식을 다음과 같이 분류할 수 있다.가장 먼저, 지도의 성격상 청소년 전문 지도자, 청소년 일반 지도자, 청소년 자원 지도자, 청소년 상담 지도자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

  예를 들면 폭력적인 성향이 아님에도 불구하고 거친 모습을 보여줘야 하는 상황이라던가 혹은 시대가 바뀌면서 추구하는 집단의 목표를 달성하기 위해 요구 시 되는 전문적인 기술을 익혀야 ... 리더는 직무 외 다양한 전문 분야에 대한 지식을 두루 갖추고 집단을 구성하는 개개인들의 성장을 도와 성취 욕구와 성장 욕구를 채워주므로 동기를 부여하고 집단의 목표 의식을 뚜렷하게 ... 리더십이란?2. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십이론의 개념 설명본론1. 4가지 리더십의 특성2. 4가지 리더십에 해당되는 예시결말시사점 및 자신의 의견참고문헌서론1. 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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  리더십 개발 계획

  위에서 언급하였듯 리더십은 업무 성과와 전문성이 가장 큰 역할을 한다고 배웠고 또 그것이 기본이라고 생각하지만 저는 리더십의 핵심가치를 꼽자면 그래도 진정성이라고 생각합니다. ... 또한 성과와 전문성이 뛰어난 리더에게 각 개인과 소통할 수 있는 능력이 있다면 그 사람의 리더십은 더 큰 날개를 달 수 있습니다. ... 조직원들을 가장 따르게 하는 것은 리더의 성과와 전문성입니다. 이러한 성과와 전문성은 저절로 생기는 것이 아니라 끊임없이 계발하고 공부하는 가운데 생깁니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이는 그들을 리더십 역할에 배치하거나, 그들의 전문성을 활용할 수 있는 프로젝트에 참여시키는 활동들이 주요이다. ... 핵심인재는 그들의 전문성과 리더십을 통해 조직의 성장 전략을 이끌고, 이를 실행하는 데 필요한 팀을 구성하고 관리한다. ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크게 향상시키는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  서론청소년지도자는 다양한 역할을 하게 되는데 이는 자신이 담당하는 지도활동에 대해 전문적 기술과 지식을 습득하여 활용하는 전문가로서의 역할, 청소년 관련 프로그램을 체계적으로 개발하는 ... 관점에서는 Ohio 대학 모형이 있는데 리더십 행동유형이 작업집단의 업적, 만족에 미치는 효과를 연구해서 구조주도형, 인간배려형으로 리더십 유형을 구분했다. ... 이러한 리더십을 발휘하여 성공적으로 청소년들이 청소년활동을 할 수 있도록 돕는 것이 중요한데 본론에서는 특성이론, 행동이론, 상황이론을 설명하고 청소년지도자에게 참고될 수 있는 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

  그리고 이 전문성에는 비단 단편적인 지식뿐만 아니라 리더로서 합리적 의사결정을 내릴 수 있는 능력 역시 포함된다. ... 성장을 이루려면 재직 분야에 대한 지식을 확실히 겸비하는 것과 관련 시장을 분석할 줄 아는 전문성을 갖는 것이 리더에게 필요하다고 생각한다. ... 이번엔 ‘리더십’의 정의, 구성원 동기부여 방식, 리더가 갖춰야 할 전반적인 역량, 그리고 향후 본 필자의 계획까지 알아보도록 하겠다.우선 ‘리더십’은 무엇일까.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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