"취업여성문제" 검색결과 221-240 / 38,520건

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  우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

  우리나라 여성의 취업특성우리나라 여성의 취업은 완전히 두 가지 유형으로 나뉘는 것을 볼 수 있다. ... 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 여성의 취업특성2. ... 그럼으로써 영유아기 보육의 문제가 너무나 중요한 부분이 되었기에 출산율 저하로 인해 유아산업이 크게 하락할 것을 예상했지만 오히려 매출은 더 신장되고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ... 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현황2. 여성노동의 문제점3. 여성노동정책의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  맞벌이 가족이 당면하고 있는 문제는 자녀의 양육만이 아닌 가사노동 분담문제나 취업 기혼여성에게 특히 불리한 노동시장 구조, 직업 불안정성 등 다양한 문제가 있다. ... 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제맞벌이 가족의 증가에도 불구하고 25~34세 사이 기혼 여성의 취업률이 낮아지는 경향이 나타난다. ... 이밖에도 기혼여성들이 취업을 하는 것에 대한 사회적 인식의 변화가 그 요인으로 작용하였다(박충선, 1991).2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  지원하며, 비교적 여성의 진출이 저조한 분야에 여성을 인턴으로 취업하게 하고, 취 업까지의 과정 뿐만 아니라, 취업이 이루어진 후에도 일과 가정의 양립이 가능할 수 있도록 행정적인 ... 중단하였거나, 또는 경제활동을 이전에는 한 적이 없는 여성들 중에서 특히 취업을 희망하는 여성을 말하는 것으로, 교육기 관 또는 기업이 경제활동에 대한 참여를 지원하고 또 경력 단절을 ... 여기서 기혼 여성의 경우 출산이나 자녀를 양육해야 한다는 전통적 사고방식에서 완전히 벗어나지 못하여 경력단전의 여성이 다시 일을 시작하기에 많은 여러움을 겪는 문제점이 발생한다.또다른

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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  한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에

  그러나 이혼 여성들은 자녀들의 육아로 인하여 취업의 어려움, 이혼한 여성을 대하는 직장 내에서의 차별로 인한 구직의 어려움 등에 봉착하게 된다.3) 자녀와의 관계이혼한 여성들은 자녀의 ... 결혼 기간 동안 경제 활동을 하지 않았던 여성들에게 있어 이혼 이후 경제적인 어려움을 해결하는 근본적인 방법은 취업이다. ... 그러나 현대사회에서는 여성의 교육 기회가 증가하고 취업 기회도 증가하게 됐으며 여성의 노동력에 대한 사회적 수요도 증가하게 되었다.(3) 이혼의 법제적 요인법은 이혼을 방지하는 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  보육과 영유아 발달 간의 관계에 대해 서술해 보시오.

  이러한 상황 속에서 보육문제가 불거지게 되었다. 실질적으로 기혼여성이 취업을 포기하는 가장 큰 이유 중에 하나는 자녀양육과 교육문제라고 할 수 있다. ... 여성취업자의 연령이 점차 높아지고 기혼여성의 취업이 더욱 많아지게 되었다. ... 직장보육시설, 민간보육시설 등의 영유아보육시설이 미비한 상태이며, 특히 저소득층 여성의 취업은 곧 자신의 자녀를 방치하게 되는 것을 의미하거나 열악한 일터 혹은 주변의 이웃에 맡기게

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.29

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  1인가구의 특성과 사회복지정책에 대하여 논하시오

  취업여부 및 직종경기도 내의 여성 1인 가구의 취업여부 및 직종을 살펴보면, 전체 여성 1인 가구의 약 49% 정도가 취업 활동에 참여하고 있다고 나타났다. ... 실제로 이와 관련하여 여성의 취업여부 및 직종을 고려한 소비지출 현황을 살펴보면, 50대 여성 전문직은 교육에 약 4.5%를 지출한 반면 여성 생산직은 약 2.3%, 여성 미취업자는 ... .(5) 건강상태건강상태에서도 여성 1인 가구의 문제가 나타나고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하여 8회기 프로그램을 계획하기

  필요하다고 볼 수 있다.세 번째는 ‘취업여성의 직업상의 문제’이다.여성취업의 경우 그의 대부분이 미숙련 및 저임금 업종으로서, 교육과 훈련에의 기회를 많이 갖지 못하고 단기적인 고용에 ... 맞벌이 부부가 계속적으로 증가하고 있는데, 이것은 여성 취업에 대한 필요성 때문이라고 말할 수 있다. ... 기혼 여성의 취업에 있어서 가장 큰 동기가 되는 것은 경제적인 필요에 의한 것, 개인적 성취동기에 의한 것이 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

  여성의 재취업 교육복지2. 여성복지의 역사3. 여성복지의 문제점과 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나의 경험과 역사 그리고 문제점과 대안에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 여성복지의 문제점과 방향1) 문제점첫째, 여성문제에 대한 정부의 관점은 지극히 개인적이고 일탈적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  의식 변화 필요③여성의 자립을 위한 복지-여성에 대한 사회보장의 확대는 여성의 경제적 자립뿐 아니라 정신적 자립에도 영향-우리나라 여성의 연령별 취업분포를 보면 M자 구조(미혼때 취업률 ... 젠더문제의 발생배경-젠더문제: 계급사회의 출현과 더불어 심화된 것.특정 시대와 사회적인 조건에서 발생하는 역사적 문제로 여성의 계급적 지위에 의해 내용과 정도가 다름. ... 않고, 이직과 재취업이 비교적 용이한 미숙련?

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 ... 여성노동정책의 문제점4. 개선방안Ⅲ. ... 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점들을 포함하고 있고 임금 격차와 불평등 문제같은 기존의 문제점들과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

  피해 여성들은 문제 상황에서 이러한 여성지원 체계의 도움을 받아 안전을 확보하고 더 나은 삶의 질을 영위할 기반을 확보할 수 있다.2) 직업훈련 및 취업지원여성복지서비스와 전달체계에는 ... 이는 여성의 사회 진출이 확대된 최근 가족 변화 양상을 고려한 것으로 여성들은 직업훈련과 취업지원을 통해 자신의 근로 역량과 직업기술을 향상하고 새로운 일자리에 진출할 수 있게 된다 ... 직업훈련과 취업지원을 위한 기능이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.09

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  최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오

  여성의 취업기회 제한, 여성의 임금 차 별, 임시직 고용 등의 문제를 해결하여 여성들도 사회에서 당당하게 홀로서기를 통한 가 족을 부양할 수 있도록 지원해야 한다. ... 여성취업 보장여성 가장 가족과 여성 한부모 가족이 증가하는 추세에서 이들 가족의 빈곤화를 예방하는 방안으로 여성 취업을 보장해주는 것이 시급하다. ... 여성에 대한 취업기회 및 임금차별, 임시직의 확대, 최저임금제 미정착, 직종 직급 간 임금 격차 심화 등은 특히 여성 가장 가족, 여성 한부모가족을 빈곤에 매우 취약하게 만드는 요인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 정책적 지원과 사회적인 노력이 필요하므로 위 관악여성인력개발센터를 선정하게 되었다.현재 여성인력개발센터는 여성들의 직업 교육 및 취업을 지원하는 ... , 동행면접, 취업지원 및 사후관리 등 취업관련 종합서비스 제공기관선정이유2021년 기준으로 한국 여성 취업률은 52.6%으로 발표되었다. ... 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  이러한 결과에 의해서 여성들에 대한 취업의식은 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것이다. 또한, 이에 대한 문제의 해결을 위한 노력은 꾸준히 이루어지고 있는 것도 사실이다. ... 1985년 ‘남녀차별철폐협약’이 법적인 효력을 얻게 되고, 1988년「남녀고용평등법」에 의해서 성 차별 금지가 가능하게 되어 성 차별에 의한 여성취업 의식에는 문제해결의 희망을 주는 ... 특히, 대졸이상 여성 및 출산과 육아부담을 가지는 30대 여성에게서 ‘육아부담’을 가장 큰 취업의 장애요인으로 의식했고, 연령이 낮을수록 ‘사회적 편견’을 여성취업의 장애요인이라고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  문제점과 노동시장의 여성에 대한 차별적 구조의 문제를 지적하고 있다.결과적으로 여성의 진로개발에 대한 욕구와 동기,태도와 가치들이 고려되지 않는 여성 재취업 지원정책들은 그 효과가 ... 대비 경력단절여성 비율이 가장 높은 시도는 대구(22.2%)였고 가장 낮은 시도는 제주(12.7%)였다.경력단절여성 중 구직단념자(취업 희망도, 취업 가능성도 있지만 노동시장 문제로 ... 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  취업전략(2) 여성들의 비즈니스 매(3) 여성 리더십 함양 특강(4) 프리젠테이션 및 스피치 강의 등6-2. ... 취업동아리에 열정적으로 참여하다 보면 취업 연관 활동에만 치우치게 될 가능성이 높음. 사람들 간에 인맥 형성에만 관심을 갖게 됨에 따라 문제가 발생할 수 있음. ... 여대생을 대상으로 하는 취업캠프는 사회에서 능력을 발휘하게 하는데 필요한 리더십, 직업실무능력과 취업을 준비하는 방법들로 운영하고 있음.- 여대생 취업캠프의 프로그램(1) 여성 유망직종의

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

  그러나 현대사회에서 이혼이 증가하고 여성의 취업이 늘어나면서 이러한 제도의 문제점이 나타나고 있다. ... 또한 여성취업에 큰 걸림돌로 적용되고 있는 자녀양육의 사회적 책임의 강화를 위하여 여성들의 역량을 결집하고 전개해 나가야 할 것이다.따라서 이러한 현 실태에 대해 알아보고 문제점과 ... 또한 결혼으로 인해 가사노동, 출산, 자녀양육문제 등으로 높은 이직률과 빠른 퇴직으로 취업의 단절로 이루어지고 이후 재취업을 해도 가족생활주기에 맞는 시간제노동에 참여하는 경우가 많다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  더불어 취업 이후에도 출산 또는 육아로 승진 경쟁에서 밀려나는 사례를 통해 구조적 성차별에 문제의식을 가지게 되는 것은 당연한 일이다. ... 부모의 능력에 따라 미래가 결정되는 상황에서 우리 사회는 신계급이 고착화되고 있고 취업 경쟁이 치열해지면서 이대남에게 여성은 더 이상 차별받는 약자가 아니다. ... 시험이라는 비교적 공정한 경쟁으로 평가를 받아온 20대 여성들에게는 사회구조적으로 형성되어 있는 취업 시장에서의 불평등은 그 자체로 기울어진 운동장이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가족복지론_맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  특히 36개월 이하의 영아를 둔 취업 여성이 가장 어려움을 겪는다. 취업의 여성에게 가장 큰 역할제약으로는 자녀의 보육 문제일 것이다. ... 특히 자녀 양육과 교육 문제에 있어서 취업 여성의 최대 장애요인이고 맞벌이 가족이 당면하는 가장 큰 문제는 자녀 양육과 교육의 문제이다. ... 또한 성역할의 태도가 근대적일수록 맞벌이를 선호하여 부부권력관계에 경제력이 작용할 가능성이 커진다.2) 맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육의 문제맞벌이 가족이 겪는 문제는 취업 여성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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