"코로나리더십" 검색결과 221-240 / 1,664건

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  4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

  그렇다면, 4차 산업혁명 시대에 맞춰서 바람직한 인간관계는 무엇인지 살펴보고, 4차 산업혁명에서의 리더쉽은 무엇이 필요한지에 대하여 논의해보려 한다.II. ... 하지만, 4차 산업혁명의 시대와 코로나 19의 시대로 인하여 많은 사람들은 비 대면으로도 인간관계를 맺으려는 사람들이 늘어나고 있다. ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인간관계4차 산업혁명의 시대를 맞이하여 바람직한 인간관계는 무엇일까, 현대사회에서는 코로나 19로 인하여 대면하였던 많은 서비스, 재화, 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론1. ... 이러한 모습을 통해 리더십에 중요성을 볼 수 있으며 리더십에 중요성을 강조하고 있다.2. ... 리더십은 무엇이며 왜 중요할까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  조직문화와 리더십 사례연구

  이는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나) 팬데믹으로 인한 반도체 시장의 호황이라는 특수상황을 고려해보아도 큰 성과로 분석할 수 있다. ... 과목명: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AMD의 재무적 성과2. AMD 조직문화의 특성3. 리사 수의 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 또한, AMD의 놀라운 성과를 이끌어낸 리사 수의 리더십에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  참고문헌 [포스트 코로나 시대의 경영 패러다임 ⑩]대전환기의 리더십, 이동언, 2021.10. 리더십에 대한 고찰, 강원일보 2007.12.11. ... 따라서 현대 기업에서 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 촉진하는 리더십이다. ... 이 이론은 단순히 리더십의 유효성이 아닌 리더십의 유효성이 리더의 스타일과 상황의 호의적 여부에 따라 달라질 수 있음을 알게 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  기후변화와 코로나19로 살펴본 신안보 이슈

  시각으로 바라본다면, 하나의 신안보 이슈를 해결하였을 때, 다른 이슈들에 긍정적 나비효과를 끼칠 수 있는 가능성이 있다고 할 수 있다.이 세가지 특징 외에도 신안보 이슈는 글로벌 리더십에 ... 팬데믹이 예상보다 길어지고, 코로나와 함께 공존해야하는 ‘위드 코로나’ 시대가 도래하면서 코로나19에 관련된 다양한 이슈들이 발생하고 있다. ... 코로나19가 야기한 다양한 이슈 중에서 우리는 ‘북한의 코로나19 대응 상황’에 집중하여 논의를 전개할 것이다.전 세계적으로 백신 접종이 잠정 의무화 되며, 코로나19가 처음 창궐했던

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

  특히 코로나 팬더믹 사태 이후, 많은 사람들은 이전에 경험해보지 못했던 어려운 상황에 처하게 되었고 ‘난세에 영웅’이 나타난다는 속담이 있듯, 리더는 이러한 어려운 상황에서 돌파구를 ... 이러한 측면에서 나는 이 시대의 바람직한 리더십으로 변혁적 리더십을 언급하고 싶다. ... 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여2. 구체적 예시와 사례를 설명하기Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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  인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기

  코로나 19를 겪으며 인터넷의 영향력은 극대화되었다. 교육은 인터넷 강의가 되었으며 의료는 비대면으로, 근무는 재택 근무와 화상회의가 일상에 자리잡았다. ... 리더십 2차 토론토론주제 : 인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기21세기 정보화 사회로 진입하며 인터넷은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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  국가위기와 초동대처 (코로나 19 중심으로)

  특히 국제보건기구의 무기력한 리더십과 중국 정부의 정보통제 속에서 초기에 강력한 차단과 방역을 통해 이렇게 심각한 상태로 진행되는 것을 차단할 수 있었지만 이러한 것들을 놓치는 바람에 ... 코로나-19 전염병의 대두중국발 코로나19의 확산이 인간의 의지와는 상관없이 전세계를 휩쓸고 있다. ... 코로나-19 확산19년 12월 중국 우한시 수산물시장을 중심으로 발생한 집단 폐렴에서 발견된 코로나 19는 지속적인 감염자를 발생시키며 전세계로 확산되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2024.09.10

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  코로나-19의 영향과 신자유주의의 미래

  코로나19와 글로벌 리더십의 변화: 공공재와 국제연대1) 글로벌 리더십과 공공재의 공급2) 국제적 연대의 필요성3) 코로나-19에 대한 미국·중국·한국의 대응(1) 연대 강조하는 중국 ... 결론: 포스트 코로나-19 전망1. 서언: 패러다임의 전환코로나19로 인해 진행되는 다양한 조치와 관점들은 새 질서의 탄생을 예고하고 있다. ... 코로나-19의 영향과 신자유주의의 미래1. 서언: 패러다임의 전환2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  [서평] 혼돈의 시대, 리더의 탄생

  혼란의 시대를 이겨나갈 수 있는 힘; 소통“우리는 지금 2차 대전 이후 최대의 도전을 맞고 있다.”라고 앙겔라 메르켈 독일 총리가 언급한 것처럼, 현재 전 세계가 코로나바이러스-19로부터 ... 대공황위기로 무너져가던 미국을 프랭클린 루스벨트의 불굴의 소통력과 리더십으로 일어설 수 있었다. ... 미국역사의 큰 획을 긋는 대혼란의 시대를 이겨낸 미국대통령 에이브러햄 링컨, 시어도어 루스벨트, 프랭클린 루스벨트, 린든 존슨의 리더십을 서사적으로 풀어낸 도리스 컨스 굿윈의 「혼돈의

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  이는 직원들 각자가 상호호혜적인 관계를 맺고 성장을 촉진할 수 있는 영향력을 발휘할 수 있도록 만든다.서번트 리더십은 코로나19 팬데믹이 전 세계를 휩쓸고 난 뒤 특히 서구권을 중심으로 ... 리더십은 1970년대 초반에 처음 소개된 리더십 이론이다. ... 그러한 부분에서 우선시되는 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  보건교육학_사회 관계망과 사회적 지지를 자신의 사례에 적용하여 서술하기(보건교육건강증진이론 중 사회적 관계망과 사회적 지지를 여러분의 경우에 적용하여 서술해보시오.)

  리더십은 심리적이고 사회적 지지를 제공함으로써 직원이 다시 복구할 수 있는 힘을 줄 수 있다. ... 현재까지도 코로나시국이기에 많은 치료방법, 백신접종여부, 코로나의 존재여부 등 많은 의견들이 오고 가고 있다. 그 중에 누구하나도 무엇이 정답인지는 알 수가 없다. ... 그 외에도 회사에서도 직원이 코로나에 걸렸을 시에는 엄청난 손해를 감수하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

  본 도서의 시사점코로나19 이후 조직에 찾아온 갑작스러운 변화, 일하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘ ... 기본으로 삼았다.2장에서는 리더가 되는 것, 또 현재 리더인 것에 자신감이 없고 본인이 리더라는 직책에 맞지 않는다고 생각하는 사람이 보이는 심리적인 문제에 대해 다뤘다.3장은 신종 코로나 ... 민주적 리더십’이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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  [독후감] 코로나 이후의 세계

  책에서는 코로나 이후의 미래를 일자리, 교육, 에너지, 금융, 통화 정책, 재정 정책, 부동산, 농업, 공급망, 미디어, 국제관계, 국가 안보, 정치, 리더십, 여행과 레저, ESG와 ... 코로나19가 바꿔놓은 일상의 변화 속에서 ‘포스트 코로나’라는 용어가 사용되고 있다. ... 코로나19가 올해 초 시작되어 전 세계로 확산될 때까지만 하더라도 사람들은 머지않은 시일 내에 코로나19도 금세 종식되리라 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.03.11

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  김일남 저자의 ‘ 상황별 교육경영 리더십 ＇ 도서를 읽은 후 상황에 반영하는 시뮬레이션 작업을 통하여 인간관계기술을 강화시킬 계획 . ... 코로나 19 와 학업과 직장의 병행으로 최근 하지 못했던 동아리 활동을 새로 시작하여 긍정적으로 스트레스를 대처해 안정적인 정서를 강화시킬 계획 ( 음악연주동아리 활동 ) 2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  공간과 권력으로 보는 세계 2차 과제 - 모델스키 이론과 미국

  공간과 권력으로 보는 세계 2차 과제2020년 미국을 다룬 뉴스 하나를 선택하여, 해당 사건을 통해 현재 미국의 세계 리더십이 모델스키 모델의 단계 중 몇 번째 단계에 해당하는지 밝히고 ... 미국은 미국이 WHO에 내는 금액은 4억~5억달러인 반면 중국은 4천만 달러에 불과하다고 언급하며, 코로나19(COVID-19) 팬데믹에 책임을 물을 권리가 있다고 주장하였다. ... 미국이 코로나19 사태에 대해 내세우는 질서로는 바이러스가 퍼지기 전에 미리 우한 지역을 차단하거나, 우한지역 밖으로 퍼졌다면 하루빨리 팬데믹 선포를 진행하여 지역사회확산을 막는 것이었을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

  정치 기반이 부족했던 두 사람은 자신의 특성을 살려 강한 리더가 되었으나, 트럼프 대토령은 코로나 사태의 안일한 대처로 경제 정책이 물거품이 되어 재선에 실패하였고, 시진핑 주석은 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ. ... 결론이렇게 리더의 정의를 알아보고, 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십 특성에 대해 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호학과 건강불평등 문제해결 레포트

  또한 보편적 건강보장 실현과 모든 사람의 건강을 향상시키기 위해 주도적 리더십을 발휘하여 다양한 개선 방안들을 실천하는 데 앞장서야 할 것이다.예를 들어, 코로나 19 사태와 같은 ... 평소의 열악한 환경 그대로 코로나 바이러스에 노출되어 집단 감염이 된 정신질환자들, 가정의 소득수준이 낮고 흡연이나 음주의 가능성이 높은 학생들, 값싼 장난감에 들어있는 유해물질로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2021.12.22

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  또한 그는 기후변화를 부정하거나 코로나19 팬데믹과 같은 위급 상황에서도 과학자들의 의견을 신뢰하지 않는 모습을 보이기도 했다. ... 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오목차I. 서론II. ... 트럼프의 리더십3. 시진핑의 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론배가 거친 풍랑을 뚫고 항해를 잘 하기 위해서는 선장의 능력이 중요하듯이 국가 또한 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  우리 사회는 코로나-19라고 하는 팬데믹을 함께 경험하면서 어제와 오늘이 다른 시대를 살고 있다. ... 이것은 조직 문화, 구조, 과정, 사명, 정책이나 절차, 경영의 관행, 전략, 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 하는 데에 그 목표를 두고 있다. ... 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번째는 경력개발(CD)이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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