"피드백유형" 검색결과 221-240 / 20,657건

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  인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  (Feedback)’의 다섯 가지로 나누고 있다.기술다양성은 직무담당자가 자신의 직무 수행을 위해 필요한 다양한 기술, 능력, 재능 등을 활용하는 정도를 의미한다. ... 여섯 가지 성격 유형 중 가까운 직무와 접합성이 높으며 높은 만족도는 이직률이 낮으므로, 조직에서 인적자원의 선발과 관리에서 이러한 직무특성 적합도를 파악하고 활용하는 것은 조직의 ... 피드백은 완료된 직무 성과에 대하여 적절하고 명확한 정보를 얻을 수 있는지 정도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지조사론 과제_단일사례설계조사 설계에서 사례를 들어 AB유형을 설명하시오

  또한 종속변수의 변화에 대한 클라이언트의 지속적인 피드백도 받을 수 있어 조사내용이 풍부해진다.◈결론본론에서는 단일사례조사 설계에서 사례를 들어 AB유형을 설명하였다. ... 하지만 개입효과에 따른 결과를 바로 나타내 즉각적인 피드백이 가능하다.단일사례조사 설계의 기본구조기초선 (A)개입 대상인 문제행동을 표적행동으로 선정하며, 이것은 단일사례조사의 종속변수가 ... ), 다중기초선조사 (대상자 간 조사, 문제간 조사, 상황간 조사) 등이 있다.단일사례설계 유형 중 AB유형(조사)단일사례조사 유형중 가장 기본적이고 간단한 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 서술하세요

  그리고 반대 과정의 피드백 또한 할당 된다. ... 참고 자료●서론- 의사소통의 정의보내는 송신자가 받는 수신자에게 다양한 방법의 특정 유형, 종류의 정보를 교환하고 공유하는데 활용되어지는 과정인 의사소통은 주로 조직 내에서 네 가지 ... 마지막으로 일방적인 의사소통, 쌍방향적인 의사소통이 있다.이러한 의사소통의 모델이라고 할 수 있는 의사소통의 네트워크 유형의 경우, 쇠사슬 형, Y형, 수레바퀴 형, 원형 , 리더구조가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  조해리의 창을 통해 자신의 대인관계를 탐색하기2

  이 점수를 피드백을 가로축으로 하고 자기개방 정도를 세로축으로 한 도표에 그려 교차점을 찾은 결과 나는 제3유형인 개방형에 해당하였다.2) 나의 대인관계 유형 분석이미 위에서 논하였듯 ... 조해리의 창(Johari Window) 이론1) 기본 개념조해리 창이 여타의 대인관계 유형 설명 이론과 차별점을 두는 것은 자기개방과 피드백이라는 개념을 바탕으로 구성되었다는 점이다 ... 이후 각 문항이 자기개방에 관한 것인지, 피드백에 관한 것인지 분류하여 문항 별 점수를 합친다. 나의 경우 피드백 정도는 41점, 자기개방 정도는 48점이 나왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  가족상담 발표대본 (후기 가족치료의 이론적 기초)

  구조적 변화는 두 가지 유형으로 나눌 수 있는데 한 가지 유형은 자기갱신의 변화로써 모든 생물은 끊임없이 스스로를 갱신하고 변화함에도 생물체계는 전체적인 자기동일성을 유지한다는 것입니다.생물체계에서 ... 일어나는 두 번째 유형의 구조적 변화는 그 속에서 새로운 구조가 창조됨을 말합니다. ... 즉, 부적 피드백에 의해 체계는 생존하고 유지되며 정적 피드백은 체계의 정체성이 깨어짐을 의미합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교하면서 설명한다. 이후 학생이 전략적 가족치료자라는 가정 하에 각 치료모델별로 주요 치료기법을 설명해보시오.

  (Feedback)가족치료자가 가족 구성원들에게 객관적인 관찰과 피드백을 제공하여 상호작용을 개선하도록 돕는 기법으로 이를 통해 가족 구성원들은 자신들의 행동과 상호작용을 더 잘 ... 전략적 가족치료 모델의 유형전략적 가족치료 모델의 세 가지 유형으로 첫째, MRI 상호작용 모델, 둘째, 전략적 구조주의 모델, 셋째, 밀란모델이 있다.1. ... Haley는 치료자가 치료에 대한 이와 같은 접근의 책임을 맡으며, 치료의 진행에 대한 결정을 내리기 때문에 전략적 접근이라고 부른다.Madanes는 역설적 접근의 다른 유형인 위장기법을

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.21

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  인간관계론-조하리 창을 활용하여 자신의 자아를 분석하고 원만한 인간관계를 형성해 나아가기 위한 바람직한 방향과 개선점을 제시하시오

  이렇게 다른 사람을 통해 대한 피드백(feedback)을 얻음으로써 자기이해가 깊어지고 자신의 행동에 대한 조절능력이 커진다. ... 타인 얘기를 지루해 한다.- 부정적인 피드백을 받는 경향- 듣는 것이 결여c. ... 다음과 같이 4가지유형이다.a.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17

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  인간관계론 - 조하리 창과 대인관계 역량개발에서의 활용

  노출과 피드백이라는 두 요소를 이용하여 의사소통 유형을 나눌 수도 있는데, 미지영역이 넓은 사람은 자기부정형으로 자기 자신을 고립시키고 타인과의 관계를 회피하며 숨겨진 자아가 넓은 ... 현대인에게 많이 발생하는 유형으로 내면적인 고독감이 있다. ... 사람은 자기보호형으로 피드백만 많이 제공하고 개방성이 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  [경영관리] 통제활동의 유형(사전통제, 동시통제, 사후통제)

  [그림] 피드백통제 시스템 활용피드백통제는 [위의 그림]과 같은 하나의 시스템으로 생각할 수 있다. ... [경영관리] 통제활동의 유형(사전통제, 동시통제, 사후통제)목차[경영관리] 통제활동의 유형(사전통제, 동시통제, 사후통제)I. 사전통제II. 동시통제III. ... 사후통제사후통제(feedback or post-action/output control)는 최종 결과에 초점을 두는 것으로 실제적인 경영활동이 완료된 후에 결과를 측정하고 평가하여 수정조치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  구성원들인 간호사 선생님들의 연차나 성숙정도에 따라 다른 방식으로 지도하시거나 피드백을 드리는 모습을 보았다. ... 정보를 빠르게 전파하고 구성원들의 의견을 직접 전달 받을 수 있다.또한 주마다 이브닝 인계 후 회의시간을 가져 한 주간의 병동환경, 상황들에 대한 개선을 필요로 하는 개인의 의견들을 피드백 ... 리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  전북대_매스컴과 대중매체 요약정리

  ○커뮤니케이션 유형목적에 따라, 언어 사용 여부에 따라, 의도성 여부에 따라, 상황론적(위계적): 대인 집단 대중 군중 공증 여론(리프만) 생비자커뮤니케이션 유형1○커뮤니케이션 참여자의 ... ∙부호화: 메시지를 인간의 감각기관에 의해서 인지될 수 있도록 전환 ∙채널: 메시지 전달에 이용되는 전송체계 ∙해독: 수신자가 송신자의 생각과 아이디어(메시지)를 인지하는 과정 ∙피드백 ... 매스미디어 이용 커뮤니케이션○커뮤니케이션 방향성에 의한 분류1 일방향 커뮤니케이션: 송신자→수신자2 양방향 커뮤니케이션: 송신자-수신자3 상호작용적 커뮤니케이션: 송신자-수신자, 실시간 피드백

  시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  더불어 리더는 직원들 간의 의견 충돌을 조율하고, 의견을 수용하고 적극적으로 피드백을 제공하는 것이 중요하다. ... 또한, 리더는 직원들에게 피드백을 제공하고, 공정한 대우를 실천하며, 직원들의 의견을 존중해야 한다는 것이 나타났다. ... 리더십 이론의 유형리더십 이론의 유형에 대한 연구결과는 매우 다양하다. 전통적인 이론들 중에는 트레이트 이론, 상황 이론, 경로-목표 이론 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  대인관계의 심리학 - 조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요.

  타인의 의견과 생각을 듣고 내가 생각하지 못하는 부분에 대해 알고자 노력한다.이러한 대화 방식이 습관이 되어 평상시 업무 외에도 나의 대화는 많이 경청도하고 나의 생각에 대해서도 피드백을 ... 이것을 통하여 대인관계에서 타인이 나를 어떻게 보고 있는지를 알아보는 사회적 거울을 통하여 피드백을 가지고 사회생활을 하면서 자기 자신의 행동에 대한 조절 능력을 키우는 데에 활용한다.조하리의 ... 주는 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요

  조해리의 창은 이와 같은 자기 공개와 피드백 측면에서 인간관계를 진단해볼 수 있는 방법인 것이다. ... 개방형의 경우 피드백 정도는 내가 알고 있는 정보에 해당하고 자기 공개 정도는 타인이 아는 정보에 해당한다. ... 이러한 타인을 통해 얻어진 나에 대한 피드백은 자기 이해를 깊이 하는 역할을 하고 나의 행동에 대한 조절 능력을 향상시키게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  체육교육 교육과정 학습안

  - 토스& 스파이크 공격성취기준경쟁 스포츠의 여러 유형을 분석하여 경쟁 스포츠의 가치에 대해 이해한다. ... 학습모형직접교수모형협동학습모형학습자료서로 영상을 찍어 영상을 보고 잘못된 자세에 대한 피드백일 시대상고2장소체육관지도교사단원명경쟁- 배구교과서쪽수차시2학습주제배구의 기초 기술 수행하기 ... 학습모형직접교수모형협동학습모형학습자료서로 영상을 찍어 영상을 보고 잘못된 자세에 대한 피드백일 시대상고2장소체육관지도교사단원명경쟁- 배구교과서쪽수차시3학습주제배구의 기초 기술 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  시뮬레이션은 유형의 회사나 산업에서 중요한 변수들 중 복잡한 인과관계를 가지고 있는 모델에 기초하고 있다. ... 과제를 수행할 때는 유용한 피드백을 얻기 어렵고 과제가 끝난 뒤 사실을 중심으로 피드백을 하는 것이 효과적이다. ... 피드백을 전달하는 방법도 중요하다고 볼 수 있는데 우선 리더가 피드백 보고서를 받고 스스로 해석하며 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

  소비자심리학주제: 소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 트렌드2. 신소비자 집단의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 쌍방향적 경향성은 결국 기업의 입장에서 자연스럽게 피드백을 제공 받을 수 있기 때문에 환영하고 있다. ... 신소비자 집단의 유형이에 신소비자 집단이 등장하였다. new prosumer(producer+consumer)이라고 불리우는 신소비자 유형은, 더 이상 제품에 대해서 수동적인 입장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [관리회계원리] 경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형에 대해 설명하시오

  이 통제유형은 컴퓨터를 통해서 대내외의 정보를 크게 활용하는 오늘날에 와서는 여타의 유형보다 더 중요하며 가장 널리 쓰이고 있다.3) 사후통제사후통제는 “피드백통제(feedback ... 동시통제에서 필요한 신속한 정보와 정확한 정보를 충분히 얻을 수 없으므로 가장 일반적인 통제유형이 되고 있다.첫째, 피드백통제는 경영자에게 계획화의 노력이 얼만 효과적이었는가에 관한 ... 피드포워드 통제의 상반된 개념인 피드백통제는 “소 잃고 외양간 고친다.”라는 격언과 같이 사후적인 것으로 실기한 유형이지만, 다음과 같은 두 가지 장점 때문에 그리고 많은 경우 사전통제와

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  [경영통제] 통제의 유형과 과정

  대한 통제3/ 성과의 조절 없이 피드백되는 통제4/ 사후적 피드백에 의한 동기부여의 기능을 가지는 통제5/ 계획의 달성도를 확인하며 차기 계획에 이용한다.II. ... 통신 시스템을 이용한 실시간 통제(5) 통제를 위한 표준, 규칙 등이 필요한 통제3) 사후통제(feedback control) -산출 후1/ 업무 종료 후의 통제2/ 실질적 산출물에 ... [경영통제] 통제의 유형과 과정목차[경영통제] 통제의 유형과 과정I. 통제의 유형1. 사전통제 - 투입 전2. 동시통제 - 운영 과정3. 사후통제 - 산출 후II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더는 구성원들과의 상호작용을 강조하고, 조직의 목표 달성을 위해 구성원들의 참여를 유도하고 지원한다.커뮤니케이션 관점: 개방적인 의사소통과 피드백 문화를 강조한다. ... 피드백을 통해 개선점을 파악하고 조직 내의 의사결정에 구성원들을 적극적으로 참여시켜야 한다.결론1) 나의 생각조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도는 중요하고 다양한 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론 : 1) 리더십의 개념과 유형2) 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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