"하청업체" 검색결과 221-240 / 6,622건

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  평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

  김용균 씨는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. ... 산업안전보건법이 전부개정된 것은 1990년 이후 30년 만의 일이었다.이 법의 기본적인 내용은 하청 노동자들의 산업재해를 예방하기 위해서 원청업체(도급인)이 사업장의 시설과 장비에 ... 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저임금, 고강도, 고위험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  프로젝트 관리 사례연구(조선업의 프로젝트)

  사외하청업체는 주로 블록제조업체와 기자재업체로 대표되며, 이러한 하청업체 밑에는 물량팀과 돌관팀 등의 2차 하청팀들이 있는 것으로 알려져 있다.3. ... 조선업에 있어서 하청의 구조는 3단계로 구성되어 있는데, 조선원청사가 가장 정점에 있으며 그 아래에는 사내에 있는 하청업체, 사외의 하청업체가 있다. ... 이러한 특성에 따라 필연적으로 하청회사, 협력사와의 파트너십을 통해 인력을 확보한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  산업복지론 2021

  비정규직이 사망한 사건으로 서울메트로와 서부발전은 모두 사고의 책임을 하청업체에 떠넘기기 시작하였다. ... 당시 김모군은 한국서부발전이 아닌 하청업체 소속의 비정규직 노동자였고, 2인 1조가 아닌 혼자서 근무를 하던 중 사고를 당한 것으로 알려졌다. ... 처음 서울메트로는 김군이 그들의 직원이 아닌 하청업체의 직원으로 그들의 책임을 피하려고 하였으나, 점차 사회적으로 비난의 목소리가 높아지자 서울메트로 사장직무대행은 공식적인 사과를

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2023.06.25

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  [공통교양과목] 2020년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상)

  우리나라는 ‘위험의 외주화’를 방지하는 산업안전보건법 개정안(일명 김용균법)이 2018년 12월 27일 국회 본회의를 통과했다. 2016년 구의역 스크린도어 사고와 그 후 2년 만에 하청업체 ... 이번 개정안은 위험성ㆍ유해성이 높은 작업의 사내도급 및 재하청 금지, 작업중지권 보장, 보호대상 확대 등의 내용을 담고 있다. ... 사망 사고 발생 시 원ㆍ하청 사업주를 가중처벌하고, 법인에 부과하는 벌금 상한선을 현행 1억 원에서 10억 원으로 올리는 등 사업주의 책임도 강화했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.07

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  기업계열화의 의의와 종류, 기업계열화의 효과

  그런데 기업계열화는 중소기업 간에도 중심이 될 만한 기업을 정하여 기업의 계열화가 이루어지는 경우도 있다.기업 간에 계열화가 이루어지면 대체로 대기업은 중소기업을 그의 하청공장(협력업체 ... 사행적 계열화(diagnal integration)사행적 계열화는 “특정제조업체의 생산과정에서 나오는 부산물을 가지고 가공하는 기업을 계열화 한다든지 혹은 특정제조업체를 보조적으로 ... 부품 및 중간재를 중소기업에 하청시킴으로써 고정자본이 절약되고 이에 따라 운전자본도 절약을 가져올 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  직면해 있다는 문제점을 가지고 있다.이 외에 하청업체 근로자에 대해서도 비정규직 근로자의 범위에 포함시켜 논의를 하는 경우가 많은데 이는 하청업체가 일반적으로 발주회사나 원청업체의 ... 하청업체 근로자들 또한 원청업체 사업장에서 원청업체 근로자들과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 원청과 하청간의 도급계약기간의 경과 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수 ... 그리고 용역 근로자는 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태이다.특수형태근로 종사자는 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  기업계열화의 형태 및 장단점

  예를 들면, 전기제품업체가 다수의 부품업체를 산하에 계열화하는 경우라든가, 혹은 전기냉장고 ? ... 자금난의 악화 및 천재지변에 의한 조업중단이 발생하였을 때 부품을 적시에 조달받지 못하여 완성품의 생산에 차질을 빚는 경우도 있다.(2) 중소기업의 이점과 문제점기업의 계열화에서 하청 ... 피해를 중소기업에 전가시킬 수 있으며, 넷째, 계열화에 의한 생산기술체계가 확립되므로 경쟁기업 간의 경쟁을 배제하고 시장을 확보할 수 있다.한편 이러한 계열화도 문제점이 있는데, 하청을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  대부분의 큰 업체나 회사들은 원청업체와 하청업체로 나뉘어져 있다. ... 원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 원청과 하청과의 소통도 제대로 되지 않아 일이 더뎌질 때도 있고, 일 자체가 진행이 되질 않을 때도 있다. 갑과 을관계라 무조건 우기고 보는 일이 대반사이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  소감문 ) 다큐멘터리 보고 소감문 작성 - 재벌 독식. KBS 시사기획 창

  그러나 대기업이 자회사를 설립하여 삼각김밥을 공급하면서 중소식품업체는 삼각김밥의 제조마저도 대기업에 자리를 내주어야 했다. ... 우리가 흔히 편의점에서 사 먹는 삼각김밥도 주로 중소식품업체에서 제조하면서 대기업과 중소기업의 상생이 이루어질 수 있는가 했다. ... 더불어 대기업은 노동자의 하청화, 서비스직의 비정규직, 저임금 노동자로 채워 자산 소득과 임금 근로자 간의 경제적 불평등도 점차 심화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  상해, 폭행, 특수상해 반성문, 선처, 진정서

  이제 다시는 대기업의 하청 업체로 고용되어 월급 150만원 정도를 받으며 이용당하는 삶을 살고 싶지 않으며 중소기업이든 작은 영세업체든 취업을 하여 정규직으로서 성실히 살아가고 싶습니다.이 ... 당시 저는 제가 근무하고 있는 OO업체의 안전과 보안만 신경을 쓰고 피해자의 상태를 전혀 배려하지 못했습니다. ... 저는 OO업체 보안요원으로 근무 하며 경비업무를 수행하던 도중 피해자를 제압하는 과정에서 의도치 않은 결과가 나오게 된 점을 깊이 반성하고 있으며 이로 인해 상처를 입었을 피해자와

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.16

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  한국철도공사 자기소개서

  경험/경력사항(600자)‘한국철도공사 하청업체 경력/경험.’3. 장점/포부(600자)‘혁신과 발전을 추구하는 특징.’B. 한국철도공사 면접족보

  자기소개서 | 2페이지 | 3,100원 (15%↓) 2635원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2024.07.23

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  환경보건학개론 B형 ) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여 1) 사건의 경과 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanis

  법원은 LG디스플레이 하청업체 현장감독자 2명에게도 금고 6개월과 벌금 700만 원을 각각 선고했다. ... 또한, 안전 관리와 위험한 작업을 하청 업체에게 외주 작업을 하는 LG디스플레이 공장의 안전 관리는 업체의 무책임성과 안일함이 사고의 원인이 될 수 있을 것이다.고 끝내 숨졌다. ... 하지만, 기존 계약된 업체의 공사 취소가 되자, LG디스플레이 업체 측에서는 즉흥적으로 업체를 바꾼 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  1. 고용노동 사건 처리

  하청업체 4,186개소(원청 1,125개소, 하청 3,061개소)에 대하여 점검을 실시하여 불법파견 632개소를 확인하였다. ... 하청업체 4,285개소(원청 1,696개소, 하청 2,589개소)에 대하여 점검을 실시하여 불법파견 204개소를 확인하였다. ... 하청 근로자 중에서 사내도급 근로자가 차지하는 비중은 다소 증가하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  중대재해처벌법의 위헌 여부에 대한 논의

  기업의 입장에서는, 특히 원청업체의 입장에서는 그동안 신경쓰지 않아도 됐었던 하청 업체의 작업 현장에 대한 관리, 감독의 책임까지 다해야 하는 상황이기 때문에 비용 지출이 증가하게 ... 조치를 적절히 취하지 않은 채 노동자들에게 작업을 수행하도록 하다가 노동자들이 작업 도중에 숨지는 일이 반복된다는 점이다. 2020년 5월에는 현대중공업의 하청업체 소속 노동자가 ... 그동안 우리나라 산업현장에서는 크고 작은 안전 사고들이 발생했는데, 그 중에서도 특히 대중에 회자된 것들은 대기업의 하청업제 노동자들이 사망한 것이었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사

  또한 하청업체가 무리한 주문량을 견디지 못할 수도 있다는 가정하에, 선물식 주문 제도를 이용하고 있다. ... 나이키의 동남아시아 핵심 파트너의 경우 모두 10년 이상 관계를 유지해왔으며, ‘하청업체’ 라는 말 대신 ‘생상하는 파트너’라는 단어를 사용하고 있다. ... 하청생산시스템으로 얻은 가격 경쟁 우위나이키는 비교적 생산비가 저렴한 대만, 중국, 필리핀, 인도네시아를 포함한 동남아시아 국가에 공장을 설립하여 하청생산을 진행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수·합병을 비교하고 진입전략의 성공을

  효성은 2006년 미국 타이어업체 굿이어의 해외사업부문, 중국의 변압기 제조업체인 남통우방, 독일의 필름업체 아그파포토의 자회사를 인수했고, 올해는 미국의 ATM(현금자동입출금기) ... 장점은 비용과 리스크가 적어 해외시장이 진출하지만 단점으로는 주문자의 가격을 낮추라는 압박이 하청업자에게 있고 국제기업 또한 지속적인 품질관리의 노력 등이 필요하다는 점이다.(4) ... 또한 높아진다.(3) 계약생산한기업이 외국의 다른 기업에게 생산제조기술을 제공하고 특정제품을 생산주문해 그 주문생산된 제품을 공급받아 현지나 제3국 시장에 판매하는 계약생산 즉 하청방식의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  정규직과 비정규직의 차이점

  하청업체가 다시 하청을 주는 2,3차 하청업체의 노동자도 있다.조선업,자동차,건설,판매업,청소,경비노동자에 걸쳐 다양하며, 같은 일을 하면서 받는 임금은 50%인 임금차별을 받기 때문에 ... 비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 ... 뜻하고 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

  .● 하청업체가 아닌 청소서비스를 실제로 소비하는 원청업체가 책임지도록 함.: 사업주가 휴게시설 설치 의무를 부담하는 근로자의 범위에 고용관계에 있는 근로자뿐만 아니라청소노동자와 같은 ... 수급인(하청)소속 근로자까지 포함시켜 휴게시설 설치가 원청업체의 책임임을 분명히 함.(3) 청소노동자 휴식공간과 관련된 문제 사례?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  서강대 경제, 성균관대 글로벌경제, 한양대 경제금융, 중앙대 글로벌금융 합격 자소서 2번

  라는 제안을 했고, 하청업체 직원분과의 인터뷰를 진행했습니다. ... 경제에 관심 있는 친구들을 모아 ‘불공정 하도급거래 개선’이라는 주제로 탐구를 시작하며, 피해를 당한 하청업체들이 가장 필요로 하는 것은 무엇일까 이야기를 나눴습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사회문제론a ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서

  현대 사회에서 대기업들은 많은 하청업체를 휘하에 거느리고 있고 이러한 하청업체들 또한 나름대로의 부담을 가지면서 자신 아래에 다른 하청업체를 두는 등, 다단계처럼 변화하는 모습을 가지고 ... 노동력을 얻는 것을 선호한다.정규직은 평상시에 받을 수 있는 수급량이라면 비정규직과 하청업체 직원들은 급하게 인력이 필요한 경우 쓰고 버릴 수 있는 카드라는 점이다. ... 또한 이를 대체하는 대리점들 또한 많이 존재한다는 점에서, 대기업의 입장에서는 더더욱 노동자를 많이 고용하는 것보다 자신과 동일한 업종의 하청업체가 많이 생성되어서 더 적은 금액으로

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.24

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