"하청업체" 검색결과 121-140 / 6,639건

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  방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

  콜센터 노동자는 원청이 아닌 하청업체와 고용 계약을 체결하기에 노동자에 대한 관리는 원청이 책임지지 않는 구조이다. ... 하지만 콜센터 노동자들은 하청업체 직원이었기에 당연한 대우를 받지 못했고 이는 직장 내 집단감염이라는 최악의 결과를 가져온 것이다. ... 업무 실적이 중요한 하청업체의 입장에서는 순환근무나 재택근무를 실시할 경우 실적 저하가 불가피하기 때문에 가급적 이를 회피하려 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  도요타와 현대자동차의 수직적 통합전략 평가, 비교

  또한 부품업체들간 경쟁유도와 부품 비용구조를 철저히 파악하여 하청업체의 공급가격과 이윤추구를 통제하고 있다. ... 이렇게 함으로서 자본과 기술적인 면에서 부품업체를 효율적으로 관리하고 부품연구개발에 소요되는 비용을 하청업체에 전가할 수 있고, 기술혁신의 결과를 활용하는 이점을 갖고 있다. ... 생산성 향상을 통한 기업의 경쟁력 향상과 연결된다는 것을 인식한 현대자동차는 불랑률을 줄이기 위한 부품업체별 연구소 설립지원, 영세업체 지급 보증등의 도입 노력을 보이고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  산업복지론 ) 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

  발전소의 노조 측과 발전소 그리고 하청업체의 이견이 좁혀지지 않았다. ... 위험하고 힘든 업무에 대해 하청업체를 이용하면서도 문제가 발생했을 때는 책임을 지지 않고 있다. ... 하청업체의 원청인 한국서부발전도 노동자의 안타까운 사고에 대해 적극적인 대처를 하지 않고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20

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  산업복지의 필요성

  그러나 이 하청업체 제도는 하청업체에 업무를 위임할 때 최대한 낮은 비용을 요구하게 되고, 이는 비용을 최소화하게 되면서 작업 현장에서 노동자들의 안전을 위협하게 된다. ... 또한, 안전사고 발생 시 대기업은 하청업체의 노동자를 직접 고용하지 않았다는 이유로 책임을 회피할 수 있게 된다. ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다. ... 그리고 그들은 실제 원청업체의 업무를 수행하면서 때로는 원청업체 관리자의 업무지휘와 명령을 받으면서 일하게 되는데 위에서 언급한 ‘김군’의 사례처럼 사고가 발생하면 업무지휘와 명령을 ... 이처럼 비정규직과 하청의 하청에서 종사하는 수많은 사람들이 제대로 된 공정교육과 안전절차, 안전교육 없이 업무에 임하고 있고 목숨을 담보로 일하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  이러한 모순적인 관계가 만들어 낸 것이 바로 비정규직과 하청업체라는 특수고용관계이다.비정규직은 IMF 이후 노동유연화를 강조하며 우리 사회에 퍼진 새로운 고용관계이다. ... 외주화는 이러한 인건비 절감의 방편이다.기업은 직접 채용의 번거로움을 줄이며 필요한 노동인력만 필요한 때 이용할 수 있도록 하청업체를 고용하여 직원과 기술의 아웃소싱을 시도한다. ... 이러한 계약과정으로 직원 개개인과 껄끄러운 연봉협상 과정은 사라지고, 하청업체와 기업의 계약만이 남게 된다.이렇게 파견된 근로자는 일은 기업에서 하지만 실제적으로 기업의 직원이 아닌

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  서울메트로와 계약을 맺은 하청업체, 하청업체와 고용관계인 스크린도어 정비사, 통신 기업과 계약을 맺은 하청업체와 하청업체 소속인 정비사, 그리고 더 가깝게는 배달 대행 업체의 ‘라이더 ... 구의역의 김 군처럼 하청업체 소속 노동자가 근무 중 사고를 당한 경우 원청업체와 하청업체에게 책임을 지도록 하는 등, 사용자가 책임을 피해갈 수 없도록 제도를 정비해야 한다. ... 따라서 원청업체와 하청업체의 노동자간의 불분명한 관계도 명확히 해야 할 것이다. 그리고 비정규직 노동자도 사회보험의 보호를 받을 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  위험의 외주화는 기업들이 유해하고 위험한 업무를 법과 제도의 사각지대에 있는 하청업체 노동자 등 외부에 떠넘기는 것을 말한다. ... 개선을 위하여 많은 노력을 하고 있다.하지만 산업현장에서 발생한 중대재해 사망자 중에서 하청업체근로자 비율이 계속 증가하는 것으로 나타나고 있다. ... 안전에 대한 투자가 쉽지 않고, 안전을 담당하는 전문 인력도 부족해 안전관리에 어려움이 많은 것이 현실이며 이런 이유로 하청업체 근로자는 사고 위험에 크게 노출되어 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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  회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  인하여 안전관리를 소홀하게 하며, 기업도 외주업체에 대한 안전책임이 명확하지 않아 이러한 하청업체 간의 안전관리가 소홀하게 된다. ... 사망사고는 중대재해이지만 기업은 하청업체에 대한 안전관리를 하지 않으며, 영세업체의 경우 안전보건인증을 받은 기업이 적어 외주 관리로 인한 안전 사각지대가 발생하게 된다.4. ... 대한 관리 소홀요즘 기업들은 인건비 감축을 위하여 외주업체를 따로 맡겨 생산을 하는 경우가 많은데, 실질적으로 환경관리나 안전관리가 더욱 필요하지만 많은 하청업체들이 비용의 문제로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이들 중에서는 1차 하청업체 노동자도 있지만 2, 3차 하청 노동자라고 하는 비정규직 노동자들은 더욱더 많이 분포되어 있다. ... 대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 ... 그리고 그들은 실제 원청업체의 업무를 수행하면서 때로는 원청업체 관리자의 업무지휘와 명령을 받으면서 일하게 되는데 위에서 언급한 ‘김군’의 사례처럼 사고가 발생하면 업무지휘와 명령을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  일본 애니메이션 산업 특징

  하청 업체에서 제작한 그림들을 편집하여 애니메이션을 만든다. ... 애니메이션에서 발생한 수익의 대부분을 투자자인 제작위원회가 투자한 만큼 배당금을 회수해가기 때문에, 제작위원회가 가져가는 배당금을 제외하고 나서도 의뢰를 맡긴 하청 업체에게도 수익을 ... 애니메이션을 제작하기 위해서는 제작회사 안 애니메이터만으로는 부족하기 때문에, 주로 애니메이션 제작 시 제작회사에서는 하청 업체 애니메이터들에게 일감을 분배해서 맡기고, 제작 회사에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2022.06.23

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  LG전자_생산직_최종 합격 자기소개서

  이에 LG전자 1공장의 하청업체인 대남테크에서 정수기 조립 업무를 수행하며 생산 역량을 강화하기 위해 노력하였습니다. ... 이에 생산 역량을 강화하고자 LG전자의 하청업체인 대남테크에서 정수기 조립 업무를 수행하면서 이른 시일 내로 냉장고를 정확하게 조립하고, 생산할 수 있는 역량을 함양하였습니다. ... 계기로 제가 지닌 역량을 적극적으로 발휘해 지속적으로 LG전자와 함께하며 그 성장에 이바지하고 싶다는 새로운 꿈을 품게 되었으며, 이후 이러한 꿈을 현실로 구현해내기 위해 LG전자의 하청업체인

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  진짜 사장인 원청업체의 책임을 확대한다면 하청에게 모든 위험부담을 외주화하는 현상을 막을 수 있을 것이다. ... "대화 창구를 열어 두기만 해도 파업이 훨씬 줄어들 것"이라고 말했다.특수고용,간접고용노동자들의 처우, 열악한 노동조건 개선을 원청업체(실질사용자)와 대화를 통해 해법을 찾을 수 ... 파업을 했다는 이유로 노동자가 받는 고통을 줄이자는 것을 면죄부라고 말하기는 어렵다고 생각한다.원청업체가 직접고용을 피하기 위해 비정규직과 간접고용을 선호하고 있는 현시대 상황에서,

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

  주로 하청업체간 경쟁입찰을 통해서 선정하는 방법을 사용하다보니 가격경쟁이 발생하게 되었고 하청업체들은 자신의 업체가 선정되기 위해 인건비를 낮추면서 단가를 낮추는 방법을 사용하게 되면서 ... 태안화력발전소를 관리하는 한국발전기술 본사가 아니라 외주하청업체의 비정규직 근무자로서 일을 하였는데 이처럼 주로 하청업체를 통해서 작업이 이루어졌다. ... 또한 민간 전문가 중심의 석탄화력발전소 특별 산업안전조사위원회를 구성하고 사고 원인, 하청 실태, 제도개선 방안을 마련하겠다고 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

  서론몇 년 전 벌어진 구의역 스크린도어 업체 직원의 사망 사고는 우리나라 비정규직의 열악함과 위탁 하청 계약의 불합리합을 지적한 사건이라고 할 수 있다. ... 소속이기 때문에 태안화력은 김 씨 사방에 대한 책임을 하청업체에 떠넘겼으나 사건의 심각성을 인식한 후 서부발전은 고인의 장례비용을 부담하고 유가족에게 합의금을 지급하였다. ... 또한 외부 하청문제를 해결하기 위하여 발전소 정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [공학윤리]챌린저호 사례 관련 레포트

  이러한 공격적 발언들은 하청업체인 씨오콜 입장에서 상당한 부담이 되었을 것으로 생각된다. ... 또한 경험이 더 많은 상사 조지 하디마저도 하청업체의 권고를 무시한 채 발사에 동의하지 않겠다는 입장을 취했음에도 공격적인 태도를 보인 멀로이는 사려 깊지 못했다. ... 비록 씨오콜이 공학적인 증거를 제시하지 못한 결점이 있지만, 생산 업체가 제기한 문제점을 검토해보지 않고 생산 업체에 모든 증명의 책임을 떠넘기듯 한 태도(수용할 만한 위험을 제시한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.09

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  그러나 하청업체에서의 생활도 만만치 않았다. 책상도 없고 열심히 일하려고 마음먹은 '정은'에게 언제 떠날거냐는 등의 모진 질문을 한다. ... 본청에서도 교육을 지원해주지 않았고 하청업체에서도 '정은'을 모른체했다.Ⅲ. 결론본론에서 나에게 인상 깊게 남은 영화의 인적자원관리에 대해 제시해보았다. ... 주인공인 '정은'의 회사에서는 '정은'에게 권고사직할 것을 요구했으나 받아들이지 않고 끝까지 버티자 책상을 복도 밖으로 빼고 근무 내내 벽만 보게 하는 걸로도 모자라 지방의 하청업체로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  현대모비스 자기소개서

  제가 해당 분야에 적합한 인재인 근거로 제시할 수 있는 사례는 OOOO라는 OO하청업체에서 저는 자동차 휠과 OO에 들어가는 금속 제품을 연구하는 업무를 했었다는 점을 꼭 언급하고 ... 이와 같이 저는 현대모비스에서 제조하고 있는 부품, 모듈 쪽 관련해서 OOO하청 회사에서 연구를 한 바가 있습니다.2. ... 또 하청에서 맡은 일이기 때문에 OO형태만 갖추면 된다는 말을 듣고 덥썩 참여를 결정했는데 진행이 더디고 위에서 압박이 굉장히 많아서 스트레스를 적지 않게 받았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

  한국서부발전 또한 정비와 유지보수 업무, 방재 업무 등에서 하청노동자를 고용하였고 김 씨도 이러한 하청업체 소속으로 일을 해왔다.이에 대해서 정부는 산업안전보건부 전부 개정안을 내놓았으며 ... 또한 안전보건 조치 의무의 범위를 사업장 전체로 확대하면서 환경을 개선하기 위한 방안과 함께 사고 원인을 통해서 원청ㆍ하청 업체의 실태 조사와 함께 이를 위한 제도를 개선하기 위한 ... 인력이 부족하다는 이유로 혼자 일을 하다가 발생하게 된 것이다.사고가 발생했던 태안화력발전소는 한국전력공사의 자회사인 한국서부발전이 운영하고 있는데 자회사의 경우 공기업이지만 내부는 하청업체

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 하청 업체를 통해 수익 활동이 이루어지는 경우, 원청 업체가 이에 개입하기는 어려운 부분이 있으며, 체계적인 안전 보장이 이루어지지 못하기 때문이다. ... 실제로 산업안전보건법에서는 산업재해를 방지하기 위하여 안전의무를 준수하도록 명시하고 있으나, 하청 업체의 처벌만 이루어지고 원청은 아무런 처벌을 받지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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