"해외인력" 검색결과 221-240 / 40,625건

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  (레포트 A-)해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명하시오

  또한 인구 9천만 명 중 30세 이하가 50% 정도로 젊은 노동인력의 풍부할 뿐만 아니라 문맹률의 비율이 10% 이하로서 인력의 질 또한 우수하다. ... 또한 현지국의 생산인력과 기술 요인과 같은 물적자본 외에도 인적자본이 매우 중요하게 적용된다. ... 이러한 이유들로 인해 국내 많은 기업이 해외 공장 설립에 집중하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정사례연구 기말시험 과제물(외국인 이민정책 또는 다문화정책)

  그런데 이 시기에 정부는 ‘외국인 산업기술연수제’의 도입을 통해 해외단순인력의 입국과 체류를 효율적으로 관리하고, 국내자본이 해외에 투자한 업체에 필요한 기능인력을 국내에서 연수시켜 ... 특히 1988년 서울올림픽 이후 외국의 단순기능인력이 국내에 입국하여 장기적으로 체류하면서 취업을 하는 사례가 급증하였다. ... 이는 경제적 이유에서 단순인력에 대한 정책적 전환을 가져온 것이라 할 수 있다.문민정부는 국가경쟁력의 강화를 국정지표로 삼고 세계화를 적극 추진하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.03

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인 직원들에게 배타적인 태도를 보이고 있다. ... 특히 최근에는 글로벌화된 경영 환경 하에서 해외 선진 기업들과의 경쟁이 심화되면서 국내 기업들도 외국계 기업 못지않게 뛰어난 역량을 지닌 인력들을 적극적으로 유치하고자 노력하고 있다 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하시오

  고용시장이 활성화 된다.해외에 수출을 하면 각국의 언어를 구사하는 인력이 필요하고 국제무역에 관한 지식, 법률지식, 현지 사정에 대해 잘 아는 인력에 대한 수요가 높아져 고용시장이 ... 고용시장이 활성화된다.해외로부터 자원을 수입할 때 해당 국가의 언어를 구사할 줄 아는 인력, 해당 국가의 실정, 국제무역 및 법률 관련 지식 등을 보유한 인력에 대한 수요가 높아져 ... 부족한 기술력 증대의 기회 요인이 된다.해외의 기술력을 수입해 국내에서 연구를 지속하면 자국의 기술력을 높일 수 있으며 해외시장에서의 경쟁력 또한 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  조사 및 해외협력해외공항 자료의 조사 분석과 공항 관련 국제기구 협업, 국제협력의 사업 획의 발굴 추진, 국제세미나, 전시회 기획 및 운영, 해외 사업의 수행 등이 이에 해당된다.4 ... 특히 터미널과 항공기를 연결하는 탑승교 조종의 인력이 그 예인데 배관과 같이 공항시설 점검 또한 기술 인력이 직접 설비 상태를 확인해야 한 특징이 있었다. ... 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

  현지 국적을 가진 현채인들은 자국이나 해외법인과는 무관하게 현지 인력만으로 국제 경영활동을 시행하는 특징이 있으며 본국의 국적을 가진 파견인은 해외조직에서 본국의 일정하게 인력을 파견함으로써 ... 제3국인은 해외조직에 현지 인력이나 자국의 파견인이 아니며, 제 3국인을 채용하여서 국제의 경영활동을 하는 특징을 가지고 있다. ... 마지막으로 국제 인적 자원 관리의 실행기능으로 일반적인 인사관리 기능인 직무관리, 인력계회과 인력개발, 인력충원, 성가에 대한 평가와 보상, 인력 유지 및 방출 등의 기능을 수행해야한다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  첨부파일 내용을 참고하여 SWOT 전략수립하시오

  사업계획서 작성주제: 첨부파일 내용을 참고하여 SWOT 전략수립하시오.문제1 : 강점과 기회를 활용한 전략 도출이 기업은 해외 직구 서비스에 대해서 경험이 있으며, 일본에는 전문 인력이 ... 또한 이미 해외직구 분야에서 경험이 탄탄하기 때문에 다른 기업에 더 앞서서 믿을만한 해외 현지 협력사를 뚫는 등의 선제적인 방식으로 대응할 수도 있다. ... 이러한 사항은 해외직구에 관심이 많은 사람들이 모이는 인터넷 카페 등을 통해서 지속적으로 홍보를 하고, 또 별도의 블로그를 운영하며 일본 시장에 대한 정보를 공유하여 신뢰를 쌓을 것이다.문제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  휴넷평생교육원 국제경영 과제 (A)

  이러한 무역규제의 정책적 수단에 관해 설명하시오.규제의 정책적 수단에는 외국인 시장 진입 제한, 인력 이동 제한, 기타 차별적 조치, 경쟁 제한 등이 있습니다.그러나 최근에는 환경보호를 ... 해외시장진입 및무역규제과목명 : 국제경영이름 :제출일자 : 202 년 월 일1. ... 현지국 정부의 관세부과, 수입할당, 현지화 비율규정 등 무역규제에 대한 기업의 전략을 제시하시오.현지국 정부가 해외 기업으로부터의 수입품에 대해서 관세를 부과하고, 수입을 할당하고,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향1) 중국 내수의 위축2) 인력의 제한으로 인한 경영상 문제3) 해외수요 위축으로 인한 중국경제의 타격4 ... 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높다.3) 해외수요 위축으로 인한 중국경제의 타격중국에는 중소 부품 제조업체와 해외 수출 공장이 밀집되어 있는데, 이 공급업체들이 생산을 무기한 연기함에 ... 제한으로 인한 경영상 문제정보차단으로 인해 인력의 제한으로 인해 경영상 문제도 예상되는데, 경제활동 전반이 위축된 상황에서 전력수요가 약화되었을 때에도 일부 산업활동이 이루어지더라

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  시장은 환율, 정치, 경제 질서 변동 등에서 기반한 수많은 위협이 존재하므로 글로벌 경영을 진행하는 인력은 기업의 안정과 성장을 위해 능동적으로 의사결정과 경영전략을 설정해야 한다 ... 가능한 위협을 예측하고 이에 적절한 대응을 보일 수 있는 계획성을 지니고 있어야 한다.⑤ 적응성 : 국가에 따라 시장의 환경은 모두 다른 양상으로 나타나므로 글로벌 경영을 진행하는 인력은 ... 서론현대 사회의 기업들은 다양한 리스크가 발생할 수 있음에도 불구하고, 기회가 닿는 대로 해외시장에 진출하기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안을 모색하시오.

  소부장 기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위해서는 해외 시장 정보 제공, 수출 전략 개발 지원, 해외 바이어와의 연계 등이 필요합니다. ... 인력양성및교육시스템개선8. 지속가능한성장을위한친환경전략1. ... 둘째, 중소기업 위주의 소부장 산업 구조상 자금 조달, 인력 확보 등에서 어려움을 겪고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  온라인 자문상품과 프로젝트 구인 공고는 변화한 고용 형태, 인력 모집 방법과 원천의 변화를 복합적으로 잘 보여주고 있다.2) 기타 인재 플랫폼해외 인재 플랫폼 링크드인, 국내 인재 ... 인재 플랫폼의 등장과 성장1) 해외 인재 플랫폼4차 산업혁명과 디지털 기술혁신에 따라 노동력의 원천이 훨씬 다양해지고 있다. ... 또한, 탤런트뱅크는 ‘온라인 자문 프로그램’을 통해 경력직 및 전문 인력의 솔루션, 전략 수립, 컨설팅 등 고급 노동력을 제공하고 있지만, 크몽은 경력직 및 전문 인력뿐만 아니라 비교적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [국토교통부] 해외공사(실적, 시공 경과, 준공 결과)의 통보

  [별지 제16호서식] (앞쪽)( 년) 해외공사[ ] 실 적의 통보[ ] 시공 경과[ ] 준공 결과업체명:대표자: (서명 또는 인)사업개요국가명공사명계약액(A)공사기간착공일발주처명준공일시공경과의통보 ... 기성승인 이후 받아야 하는 시점(지급일자)이 지났으나 받지 못한 금액을 기재하며, 대손처리(D)는 회수가 불가능하여 손실 처리한 금액을 기재합니다.5. ④란의 공사비는 국내 및 해외 ... 기준 현지 근로인력 수(명)⑦현지 보유 장비(대)응급의료시설(계약액이 미화 5억 달러 이상인 경우만 해당합니다)계아국기술직/관리직아국기능직현지인제3국인의료시설명※ 반경 50km안에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  디지털무역마케팅 제안서

  소비자들에 대한 인지도는 낮은 편임 The nine mall 만의 독특한 캐릭터와 한류를 통한 한국 이미지를 활용하여 해외 시장 소비자에게 인기를 얻을 수 있을 것으로 기대됨 현재 ... 45mm판매제품 선정 및 이유 1 The nine mall 은 수작업을 통해서 아이폰 케이스 및 각종 액세서리를 제작하고 있음 소규모 업체로 단독 온라인 몰을 보유하고 있기는 하지만 해외 ... 업무 /1 시간 시급 10,000 원 가정 / 하나 당 업무 처리 시간 0.5 시간 /1 회 구매 시 다 수량 구매 가정 ) 인력 및 판매 목표 인력 : 1 명 ( 제품구매 / 판매등록

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  KEPCO이 해외 사업을 수행하기 위하여 조직한 사업부제 경영 조직의 구조는 다음 [그림 2]와 같다. ... 그러나 KEPCO은 인력 자원의 부족으로 인해 인력을 효율적으로 활용해야 할 필요성을 느끼게 되었고, 그 결과 기존의 매트릭스 조직을 사업부제 경영 조직을 변경하게 된다.이에 따라 ... 형태를 확대하였고, 그 결과 자율성이 비교적 증대되었으나 아직까지도 공기업은 예산과 정원 운영 등에 있어서 민간 기업과 비교할 때 자율성 및 유연성이 낮은 상태이다.더욱이 공기업의 해외

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해

  예를 들어서 삼성전자가 제품 생산기지를 우리나라에서 베트남으로 옮기게 된다면 베트남에서 뽑는 인력의 규모만큼 한국 시장에서 고용하던 인력의 수가 줄어들게 되는 것이다. ... 해외직접투자란 무엇인가1) 개념해외직접투자는 해외 시장에 신규 법인이나 공장을 설립하거나 혹은 해외 기업의 지분을 인수하여 현지 투자 대상 기업을 직접적으로 경영하거나 사업 관리에 ... 이러한 점에서 기업들이 많이 택하는 해외진출 방법 중의 하나는 해외직접투자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  무역학개론(기업의 해외 진출과 수출입절차)

  재화, 서비스, 자본, 인력, 기술이전 및 인력 관리 등이 포함되는 경영활동’이라는 의미와, Robinson(1978)의 ‘한 나라, 영토, 또는 식민지 이상의 사람 혹은 기관에 ... 동시에 검토되고 준비되며, 국내 절차는 투자에 대한 의사결정 후 투자자금 송금 및 주재 인력 파견 등의 절차를 거치고, 해외 절차는 투자허가 취득 후 법인설립 및 공장가동 준비 단계 ... (KOTRA, 2018, 재인용)그림 2 해외직접투자와 해외간접투자의 차이그림 3 해외투자 절차에서 보듯이 해외투자 절차는 국내 절차와 해외 절차로 구분되는데, 일반적으로 여러 단계가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  국제경영_기업이 해외시장에 직접 투자할 경우 신규설립과 현지 기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오

  시장 조사, 부지 확보, 건설, 인력 채용 등에 상당한 시간과 자본이 필요하며, 초기있다. ... 현지 인력을 채용하고 현지 기업과 협력함으로써, 글로벌 시장에서 요구하는 다양한 아이디어를 얻을 수 있다. ... 국제경영기업이 해외시장에 직접 투자할 경우 신규설립과 현지 기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 기업의 해외시장 직접투자2. 해외시장 투자 시 신규설립3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  지역사회간호학 보건의료정책 ppt- 간호간병통합서비스 정책

  해외사례 4. 문제점 1. ... 따라서 인력배치기준 설계시에 병원 규모 뿐만 아니라 중증도 , 필요도에 따른 인력산정을 고려해야 한다 . 실제 통합병동간호사들은 이직 . ... 건강증진사업에 들어가는 인력과 재원을 늘릴 필요가 있다 2 .

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11

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  한국기업의 해외진출사례

  삼성전자는 오랜 시간 동안 해외 시장에 정통한 지식을 갖춘 지역전문가를 육성하는 제도를 운영했고, 이러한 제도를 통해서 육성한 인력을 지난해 해당 지역으로 배치한 것이다.3) 삼성전자의 ... 그래서 삼성전자 본사에서 파견하는 인력 수준은 최소화하며 인수된 기업에도 삼성전자의 브랜드를 붙이지 않고 기존 브랜드를 유지하고 있다. ... 실제로 과거 1995년에 삼성전자는 당시 세계 6위였던 PC업체인 미국의 AST를 인수한 뒤 삼성전자 출신으로 경영진을 대거 교체했다가 기존의 우수 인력이 다른 회사로 떠났던 실패

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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