"해외채용" 검색결과 221-240 / 18,993건

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아를 선도하는 ... 군장교 출신자 - 기전역자 및 전역예정자 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자 전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . ... 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [기획재정부] 해외현지법인 명세서

  (내국법인) 직원 수는 모법인이 파견한 직원 수(거주자의 경우 국내에서 파견한 직원 수)와 현지채용 직원 수를 합하여 적고, 모법인 파견(국내파견) 직원 수는 별도로 ( ) 안에 적습니다 ... 해외현지법인 기본사항: [ ] 거주자가 직접 투자한 해외현지법인/국내 모법인의 자회사[ ] 해외현지법인의 자회사 이하/국내 모법인의 손회사 이하해외현지법인명해외현지기업 고유번호거주지국투자일 ... 제출대상 해외현지법인 (해외현지법인별로 작성)1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [국제경영]A+,과제,다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  기아자동차는 현지 시장에 적합한 인재 채용, 마케팅 방식, 판매 타겟팅 설정을 했습니다. ... 기아자동차의 성공적인 해외진출 사례3. 기아자동차의 해외진출 성공 요인4. 향후 기아자동차가 취해야 할 국제경영전략출처1. ... 그러므로 중국 시장을 잘 파악하는 현지인 인재채용을 늘려서 시장변동에 적절한 마케팅, 기획 전략을 구축하는 것이 중요할 것 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  청년인턴제

  서로간의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 인원 10만명2009년2010년보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 ... 혜택과 비전 제공조직/시스템 구축각 이해당사자들의 공감대를 확보기업의 필요성에 의한 인턴쉽 프로그램자사에 적합한 교육 실시 긍정적 이미지 구축을 위한 혜택 제공 각 기업의 정규직 채용으로의

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

  음식업 분야 63 위 기록 - 국내외 30 여개의 브랜드 -200 여개의 직영점 가맹점 - 국내매장 1332 개 해외매장 80 개 - 중국 일본 미국 동남아시아 등 해외 진출- 매출액 ... 맹세코 돈 보다 음식 고민더본코리아 인재상 SERVICE MIND CREATIVE MIND OWNERSHIP PASSIONATE MIND MIND채용 절차 01. ... 더본코리아 외식분야목차 기업소개 채용정보 외부고객 만족시스템 내부고객 만족시스템 경쟁기업 SWOT 분석 전략더본코리아 인지도 설문조사㈜ 더본코리아 - 직원 수 :461 명 - 외식

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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  국제경영_기업이 해외시장에 직접 투자할 경우 신규설립과 현지 기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오

  시장 조사, 부지 확보, 건설, 인력 채용 등에 상당한 시간과 자본이 필요하며, 초기있다. ... 현지 인력을 채용하고 현지 기업과 협력함으로써, 글로벌 시장에서 요구하는 다양한 아이디어를 얻을 수 있다. ... 국제경영기업이 해외시장에 직접 투자할 경우 신규설립과 현지 기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 기업의 해외시장 직접투자2. 해외시장 투자 시 신규설립3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  따라서 한해에 약 1000억원대의 예산을 지원했으나 목표인원을 당초 10만명에서 4만116명으로 대폭 줄였음에도, 국무총리실에서 집계한 해외취업, 해외인턴, 해외봉사 양성인원은 3만6433명에 ... 즉 국내 경기 악화에 따른 인력수요의 감소로 인턴채용을 선호하는 기업보단 인턴채용을 회피하는 기업이 더 많다는 것이다.셋째, 사업의 특수성 등으로 인해 인턴채용이 어려운 여건을 갖춘 ... 관할구역내 대부분의 사업장을 인턴채용대상으로 지정하고 있으나, 실질적으로 인턴채용을 할 수 있는 환경, 여건을 갖춘 사업장은 그리 많지 않다.넷째, 정부차원에서 기업에 정부주도의 청년인턴을

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

  개인이나 팀으로 과제를 해결한다.- 임원들 앞에서 면접도 보게 된다.하나투어에서는 일하는 사람들을 위해 좋은 복지도 있다.1 일을 시작하면 바로 여행 상품을 쓸 수 있고, 1년 후에는 해외여행을 ... 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기6. 출처1. ... 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기 (1,000자 이상 - word 반쪽 이상 분량)목차1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  ▶ 문화의 적응력이 뛰어난 사람을 채용 ▶ 본국에서의 휴가 ▶본사에 고정적인 대화파트너 지정 ▶본사는 정기적으로 해외자회사를 방문하여 해외파견인력 관리 ▶귀국 후 나타날 수 있는 ... 생산성 ( 블루칼라 생산성과 화이트칼라 생산성 ) 수준 현지 채용관리 본론글로벌 조직의 구축 외국인 인력을 채용하지 않으며 본국의 인력이 더욱 능력 있고 우수하다는 가정에서 출발 ... 내수 및 수출 구성 1999 년 자동차부품 수출 현재 일본 및 북미 등지에 전체 매출의 50% 가량 수출 중 2009 년 자트코 상 수여 미국 크라이슬러 주요 부품공급자 선정 = 해외

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

  산업 기사 자격증을 취득하도록 노력한다.(7) S-T 전략- 경쟁자들이 가지고 있는 스펙을 분석하고 이를 따기 위한 계획을 설정 및 실행한다.(8) W-T 전략- 2학기 방학 때 해외인턴을 ... )② 최근 취업난에 의해 공개채용보다는 상시채용에 초점③ 경쟁자들의 수준 또한 뛰어남④ 경기 침제로 인한 취업률 저조(5) S-O 전략- 높은 목표수준을 가지고 철저하게 준비하는 면이 ... 인턴 공고 모집중② 다양한 경험(공모전 등)이 취업에 유리③ 여타 전공에 비해 화학 관련 전공을 제일 많이 채용함④ 면접 비중 높음(4) 위협① 신입보단 경력직을 선호함 (인턴 등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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  [시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

  국내가 아닌 해외(일본 취업)로 눈길을 돌린 것이다. 그럼 일본은 어땠을까? 일본은 오히려 한국과 반대의 상황이다. ... 일본 정부는 사태의 심각성을 느끼고 취업 빙하기 세대를 대상으로 국가 공무원의 경력직 채용 등 다양하게 지원을 하였다. 하지만 채용 관련 성과는 미비하였다. ... ‘문과, 이과 불문’, ‘학력, 지식, 경험 불문’ ‘100% 정규직 채용’ 등 한국과 분위기가 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내 복지(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다 ... 신규로 모집할 수 있는 채용인원이 증가한다는 장점은 있으나 수준 미달의 인력이 존재할 가능성이 있어 기존 업무 종사자들의 신규 채용자에 대한 교육으로 업무 효율성이 일시적으로 떨어질 ... 수 있다.가장 눈에 띄는 과잉인력에 대한 대응으로는① 채용의 억제로 기존 선발 기준을 높이거나 신규 모집을 적게 하거나 아예 하지 않기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  다음으로, 실제로 HRD를 성공적으로 적용한 국내 또는 해외 기업의 사례를 살펴보겠다.2. ... 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다. ... 기업의 HRD 사례 조사 및 분석해외 기업 중에서도 많은 기업들이 HRD를 성공적으로 적용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  ㅊ 클러치 시스템 생산  매출액의 70 % 해외 수출 매출액 기업소개기업 경영이념 01 02 03 04 05 PERFORMANCE 우리 인간존중 기술혁신 가치창 조 기술혁신채용 의 ... 프로세스 정기공채 폐지 연중 수시로 인력모집지원자격 2,4 년제 정규대학 졸업 ( 예정 ) 이상의 학력보유자 ( 생산직은 별도로 진행 ) 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 ... 공개 채용을 통해 우수한 인력들이 기업에 많이 지원 2. 채용될 수 있는 기회를 부여 3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

  세 번째로 경영을 내국화하도록 강제하는 것으로, 경영진이나 기업 구성원을 현지인으로 채용하다록 강제하는 경우, 본사의 경영진 및 직원 채용을 규제하는 경우가 있다. ... 서론글로벌기업에서 해외 시장에 진출하는 과정에서 그 국가의 제반 사정을 종합적으로 고려하기 마련이다. ... 정치적 위험은 해외에 진출하려는 글로벌 기업이 대상이 되지만, 국가적 위험은 국제은행이 그 대상이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  채용과정풀무원 채용정보 사이트에 올라오는 채용공고를 확인하고 온라인으로 직접 입사지원서를 작성한다.입사지원서는 기본인적사항, 학력역량사항, 자기소개서, 경력기술서, 연구실적에 해당하는 ... 풀무원은 LOHAS 사업을 재정의하여 국내사업과 함께 미국, 중국을 중심으로 한 해외사업을 통해 매출액 5조를 달성하고자 한다. ... 소비자의 친환경 식탁을 구현하기 위한 제품들을 한 자리에서 모두 만날 수 있으며, 국내에 없는 친환경 제품들은 해외에서 소싱하여 고객들의 요구에 대응하고 있다.사업체: 올가(ORGA

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

  * 공채 -> 수시 채용[질문 3] CNTTECH의 인재상은 무엇인가요? ... 모듈 분할2) 모듈별 뛰어난 인재 영입-> 설득 필요* 영화 속 설득 유형-> 협박-> 상황 유도- 최적의 인선-> 주변 사람 중 최고의 인재 영입-> 추천 단계에 의한 객관적 채용 ... 특허소송을 자주 당함- 국산화를 목적으로 시작- 기술 검증이 되면서 해외에서 접근함(신뢰성 필요)[질문 5] 해외 진출을 하면서 무엇을 준비하셨나요?

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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  샘 올트먼의 스타트업 플레이북 독후감

  필요성을 강조하는 주제는 다양하며, 현실적인 플랫폼이나 시스템, 가장 기초적인 기업의 경영관리 전략, 구체적인 정보와 방법 등에 대한 조언도 책에 표현돼 있다.물론 우리의 상황이 해외 ... 돕는 방법을 최우선 과제로 설명하고, 성장을 저해하는 요인을 열거했다.그는 성장 모멘텀을 유지하기 위해서는 내부 규칙성을 설정하는 것이 중요하며, 새로운 기능 추가, 고객 확보, 채용 ... 쓸데없는 걱정으로 너무 먼 미래를 걱정하는 함정에 빠지지 말라고 강조했다.CEO로서 시간을 보내는 방법을 자세히 설명했고, 회사 비전과 전략을 세우고, 회사에 대해 모두에게 알리고, 채용

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  직무명세서금년 5월, 현대오토에버는 IT코팅 및 해외 영업직에 대한 경력직 사원을 공개 채용한 바 있고, 이를 위해 현대오토에버는 홈페이지를 통해 구체적인 직무명세서를 오픈하였던 것이다 ... 당시 현대오토에버에서 공개한 직무명세서에는 채용 예정 직무별 구직자에게 요구되는 업무능력이 상세히 기재되어 있었다. ... 원천징수영수증, 어학 및 성적 증명서, 보훈대상자의 경우 각종 장애관련 서류를 제출하도록 강제하는 등 이른바 구직자들을 대상으로 채용 갑질을 저질렀다는 비판이 제기되고 있는 상황이다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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  [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

  이하에서는 세계적으로 인적자원을 관리하는데 있어서 몇 가지 부분들을 살펴보자.1) 채용관리해외 진출을 하는데 있어서 근로자 구성은 주재원으로만 채용할 것인지, 현지인도 같이 채용할 ... 이 기업들은 반드시 자국에서 시작하였다고 하여 자국민만 근로자로 사용하는 것이 아니라 특히 해외자회사 등에서 타국인도 고용하고 있다.국내에서 실시하던 교육 ? 채용 ? 보상 ? ... 이것은 구성원과 개별적으로 만나서 협상을 하는 방식으로서 해외파견 초기에 나타나는 매우 단순한 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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