"혁신적리더쉽" 검색결과 221-240 / 22,365건

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  또한 변화와 혁신이라는 시대적 요구를 중심으로 리더십의 정의를 내리기도 하였다. ... 특히, 단순 지식과 정보를 생산하고 배분하는 것을 중시했던 시기에 발휘되던 리더십의 형태는 최근 창의적 지식을 기반으로 하여 혁신과 부가가치 창출이 요구되고 새로운 사회에 맞는 다양한 ... 그는 혁신만이 살길이라고 생각하면서 구성원을 설득하기 시작하였고 혁신을 위한 일을 함께 할 수 있도록 했다.하지만 기존의 사고방식과 패러다임을 통해서는 5%도 개선하는데 한계가 나타날

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  스티브 잡스 독후감

  잡스의 리더십과 창의성이 어떻게 애플을 혁신의 상징으로 만들었는지에 대한 서술이다. ... 아이작슨은 잡스의 생애를 통해 기술과 인문학의 융합, 혁신의 필요성, 그리고 진정한 리더십이 무엇인지를 보여준다. ... 그의 삶을 통해 혁신적 사고와 리더십, 창의성의 중요성을 이해하고자 하는 바람이 컸다.이 책은 잡스의 성공뿐만 아니라, 그의 실패와 고난, 인간적인 면모까지도 깊이 있게 다루며 그가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  지속적으로 혁신적리더십이 가져오는 이러한 혁신의 산물을 연구함으로써 사회복지 질 향상을 추구해 나갈 수 있는 셈이다.변혁적 리더십은 다른 말로 동기부여식 리더십이라 할 수 있다. ... 격려해 주고 역할과 조직몰입을 자각할 수 있도록 돕는 리더십이야 말로 변혁적 리더십인 셈이다.사회복지현장에서 변혁적 리더십은 혁신 촉진제로써의 리더십이 되고 있다. ... 혁신의 아이콘으로 애플을 이끌며 계속적인 변화를 강조했다. 그 결과 애플과 그의 조직은 혁신적 기업으로 탈바꿈할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  반면에 관리는 주어진 권한과 책임을 통해 구성원들을 지휘하고 조정한다.3) 창의성과 혁신리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 수행한다. ... 변화에 대한 인식과 분석 능력을 바탕으로 미래를 예측하고, 조직의 방향성과 목표를 설정하는 능력이 필요하다.2) 혁신과 창의성미래 핵심 리더와 관리자는 혁신과 창의성을 촉진해야 한다 ... 리더십은 조직 내에서 창의적인 문제 해결, 혁신과 변화를 주도하는 역할을 수행하며, 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원한다.2) 관리관리는 조직의 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다

  대처와 혁신적인 아이디어를 가지고 있으며, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하는 리더십 스타일을 보여주었다. ... 안정적인 경영과 혁신적인 아이디어가 모두 필요하다는 것을 알 수 있다. ... 정주영 회장은 안정적인 경영과 수익성을 중시하며, 삼성그룹의 이병철 회장은 혁신과 글로벌 시장 진출을 추구했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

  변화주도 리더십변화주도적 리더쉽은 현대 사회의 산업 환경에서 필수적이다. ... 조직혁신3. 변화주도 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 다각화에 경영환경은 빠르게 변한다. ... 이로 인해 수평적인 구조로 조직이 편성되었으며 다양성이 뚜렷한 개인들을 집합시키고 몰입할 수 있도록 하는 민주적 리더쉽을 가진 팀장이 필요해진 것이다.이러한 조직 변화에는 단계가 있는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오

  이러한 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적으로 적용할 때, 조직 내 변화를 위한 적극적인 대처와 혁신적인 아이디어를 제시하는 리더들이 필요하다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 주변인물 ... 또한, A씨는 개인화된 지도를 제공하여 동료들의 역량을 향상시키는 데에도 노력하고 있다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 사람들은 조직 내 변화에 대한 적극적인 대처와 혁신적인 아이디어를 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  리더쉽-경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.

  조직 혁신의 모형은 그 외에도 계획적 변화 모형, 확대과정 모형 등이 있다.조직혁신을 할 때, 내부의 저항이 분명 존재한다. ... 직급의 단계를 조정하거나 호칭을 변화하는 등의 구조 변화로 조직 혁신을 이룰 수 있다.조직혁신의 기본모형은 레빈 모형 등이 있다. ... 조직 혁신을 통해 조직을 변화시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  _권위적 리더십

  세계 경제 문제, 환경 문제 또는 사회 정치적 불안을 다루든, 이러한 복잡한 문제를 해결하려면 효과적인 지도자가 필요한다.현대 사회에서 리더십이 중요한 또 다른 이유는 혁신과 창의성이 ... 글로벌 경제에서 경쟁력을 유지하려면 조직이 신속하게 적응하고 혁신할 수 있어야 한다. ... 다양성을 중시하고 포용적인 환경을 조성하는 리더는 소속감을 키우고 협력과 혁신을 촉진하는 데 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [독후감 ] 스티브 잡스 - 월터 아이작슨

  잡스의 리더십은 팀원들에게 열정과 동기부여를 주었고, 이를 통해 혁신적인 제품을 만들어 냈습니다." ... 이런 비전과 열정이 애플 제품들을 독특하고 혁신적으로 만들어 냈으며, 이는 저에게 큰 영감을 주었습니다.또한, 이 책에서는 잡스의 경영 철학과 리더십에 대해서도 다루고 있습니다. ... 이 책을 통해 저는 열정과 비전의 중요성을 깨닫고, 완벽을 추구하는 태도와 리더십의 중요성을 배웠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  :- 조직의 혁신과 발전: 변혁적 리더는 새로운 아이디어와 방식을 도입하여 조직을 혁신하고 발전시킨다. ... 변화와 혁신을 추구하는 특성을 갖고 있다. ... 이는 조직 내의 협력과 의사소통을 원활하게 만들어준다.- 창의성과 혁신의 장려: 카리스마적 리더는 비전과 열정을 통해 구성원들에게 창의적인 아이디어를 제시하고 혁신적인 사고를 장려한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  과업지향형 리더는 목표 달성과 성과에 집중하여 조직의 변화와 혁신을 이끌어낼 수 있다.3) 윤리적 리더십현대 사회에서는 윤리적인 리더십이 더욱 중요해지고 있다. ... 지속적인 변화와 혁신이 요구된다. ... 이에 따라 리더는 조직 내에서 변화를 주도하고 혁신을 촉진할 수 있는 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

  애플이 아이폰을 출시하기 시작하면서 기존의 휴대전화 시장은 새로운 혁신 기술에 따라 빠르게 변화하기 시작하였는데, 노키아는 이러한 변화에도 불구하고 적극적인 혁신을 거부하고 기존의 ... 이는 당시 CEO의 인사관리 역량의 문제이기도 하고, 동시에 기업의 혁신과 변화를 회피하는 태도가 영향을 주었다고 볼 수 있다. ... 하지만 노키아는 기존의 관행을 유지하고 고착화하는데 집중하였으며, 기업 내 혁신이나 변화를 기피하고 고전적 전략을 고집하는 등 문제를 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

  레벨 5 리더십이라 불리는 개념은 리더십의 새로운 차원을 제시하며, 기업의 성공과 지속적인 성장을 위해 필수적인 리더의 특성을 강조한다. ... 책의 핵심 개념 중 하나는 '레벨 5 리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. ... 이 책에서 가장 강조되는 개념 중 하나는 '레벨 5 리더십'이다. 이는 리더가 자기 자신의 성과를 강조하는 것이 아닌, 팀과 조직의 성과에 주력하는 리더십 스타일을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  이 조치를 통해 의사소통의 증진, 혁신적인 개발 방향 제시, 의사결정의 투명성과 신뢰 구축, 조화로운 팀 환경 조성, 그리고 적극적인 리더십 역할 강화를 달성할 수 있다.본 레포트의 ... 박부장의 과업지향적인 리더십 스타일과 실무자들의 혁신적인 개발 방향 제시 사이에 갈등이 발생하고 있었다.이에 따라 선택한 조치인 "하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안"하는 전략은 ... 이는 의사결정에 있어서 더욱 균형 잡힌 결론을 이끌어낼 수 있게 한다.혁신적인 개발 방향 제시실무자들은 높은 전문성을 가지고 있으며, 혁신적인 아이디어와 개발 방향을 제시할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  지식경제 기반사회(현재)의 리더십 : 창의와 혁신의 리저십1) 스피드 리더십지식경제형 사회의 큰 특징은 속도성입니다. ... 네트워크는 자본이 되어 큰 파괴적인 혁신에 대항하는 힘이 됩니다.2) 비전 설정 능력?비전 설정은 이상적인 미래상을 만들어내는 것입니다. ... 혁신적인 리더는 멤버들과의 신뢰 관계를 구축하고 적극적인 공감대를 형성하려고 합니다. 하지만 생각이 다른 사람과 관계를 맺는 것은 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  스티븐 잡스

  책은 또한 잡스의 독특한 리더십 스타일을 분석하고, 그의 뛰어난 비전과 예술적 감각이 어떻게 회사의 문화를 형성하고 혁신을 이끌어냈는지를 탐구한다. ... 뿐만 아니라, 이 책은 잡스의 리더십 스타일에 대한 분석에서 그치지 않고, 그가 속한 산업과 기술의 발전, 혁신에 대한 깊은 이해와 인사이트를 제공한다. ... 스티븐 잡스'는 그의 업적을 이해하는 데 있어서 단순히 한 분야의 천재로서가 아니라, 혁신과 리더십의 결합, 인간적인 가치의 중요성 등을 넘어서 깊은 통찰을 제공하는 작품이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

  이러한 방식으로 각 멤버를 개별적으로 고려함으로써, 트랜스포머 리더는 각 멤버가 원하는 성장을 이룰 수 있도록 맞춤형 조언과 도움을 제공한다.혁신적인 리더십의 강점혁신적인 리더십은 ... 나란히 보면 그럴 거면 자기 사업을 해야 한다고 생각했는데 정부 지원과 시설, 토지 선정과 건축에 필요한 자본과 투자를 찾기가 쉽지 않아 현실에 타협한 것 같다.혁신적 리더십의 이해개념변혁리더십은 ... 주요 문제 상황을 간략하게 설명하고, 도입될 혁신 리더십의 탐색과 도입에 대해 논의한다.본론A 공장의 공장 반장님 사례거래처와 만난 공장 반장은 염색공장의 모든 생산과 품질관리에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  이러한 리더십은 위기 상황에서 특히 효과적일 수 있다. 예를 들어, 스티브 잡스는 애플을 위기에서 구해내고 혁신적인 제품들을 선보이며 카리스마적 리더십을 발휘했다. ... 그의 리더십 하에 애플은 아이폰, 아이패드와 같은 혁신적인 제품을 출시하며 전 세계 IT 산업을 선도하게 되었다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 ... 이 리더십은 구성원들의 의견을 존중하고, 협력을 통해 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 구글은 조직 내에서의 창의성과 혁신을 위해 민주적 리더십을 채택하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  즉 이러한 상황과 목표에 가장 적합한 새로운 리더쉽을 과감히 받아들여야 하는데, 그것이 바로 변혁적 리더쉽이다.이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 ... 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십20세기 후반에 들어서면서 인류는 지식혁명을 맞이하게 되어진다. 지식혁명으로 인한 과학기술 혁신은 지식기반사회가 도래에 핵심 역할을 하였다. ... 또한, 조직 문화는 협업과 혁신을 촉진하며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 함으로 조직 문화는 현대 기업 환경에서 더욱 중요하므로 위 리더십 변화의 필요성이 요구되는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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