"공직목표" 검색결과 2,501-2,520 / 7,012건

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  천마 행정학과 졸업시험 (인사)답안정리

  이런 이유로 공직자는 공직자 특유한 윤리가 필요하며 행정의 모든 행위에 관련해서 사명과 목표, 지향해야 할 가치와 당위 등 필연적인 문제를 구현해 나가야 한다.행정은 사람에 의해서 ... 이러한 공무원의 행동규범은 민간조직과 구.여기서 공직윤리란 공직자로서 마땅히 그리고 스스로 준수해야 할 행동 규범으로서 공직자의 올바른 판단 및 행위에 필요한 능력이라고 정의할 수 ... 한편 부패라는 것은 공직 윤리가 준수되지 않을 때 나타나는 하나의 병리현상이다.우리나라는 공직자의 부정과 부패를 방지하고, 공무수행의 공정성을 확보하며, 공직자의 신뢰를 높이고 직무에의

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

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  데모크라토피아를 향하여/김비환/25강 요약

  위해 경쟁④ 정권의 획득을 목표로 함c.f) 이익집단 ; 이익과 견해를 같이하는 조직이라는 점에서 정당과 같지만 정당처럼 공식적 제도는 아니며, 공직과 정권획득을 목표로 삼지 않는다 ... 정치적 단위로 행동함으로써 주로 선거를 통해 정부를 통제하려고 노력하는 시민들의 조직(3) 정당의 특징① 국가의 공식적인 제도② 정치적으로 이익과 견해를 공유하는 사람들의 집단③ 공직을 ... 정당의 현대적 기능(1) 이익의 대표(2) 정치엘리트 육성, 충원(3) 사회가 추구해야 할 집단적인 목표설정, 달성을 위해 노력(4) 이익을 결집하는 기능 수행(5) 선거와 전당대회

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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  여성의 조직 내 파워향상 및 경쟁력 제고를 위한 전략

  중상위직 리더의 위치에 있다1그 동안 공직리더십과정의 학습과정에서 얻은 교훈과 관점을 적용해 봄으로서팀 과제를 풀어나가는 방향으로 추진우리 스스로 공직사회 근무현장에서 체험하거나 ... 경쟁력 제고를 위한 전략 (부제 : 여성공무원의 조직적응 및 감성 리더십을 통해 본 성찰)Ⅰ토론방향Ⅱ대표적 사례 1 2 (발췌)Ⅲ사례적용 리더십 모형Ⅲ사례 해결우리자신이 여성이고 공직사회 ... 한다 ㅇ 리더십 발휘의 초점은 리더 한 사람의 역량에 맞추지 않고, 공동 의 목표와 비전을 공유하는 공동체적 팀 조직에 맞추는 것 - 구성원의 동일시가 리더 개인과의 관계에서 일어날

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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  대한민국 역대 정부의 반부패 정책 파워포인트

  정부는 반부패를 공직사회의 정화운동으로 다루려 하였고, 1차 목표를 '부정·무능한 자를 도태'시키고'성실·유능한자를 보호'하는 것으로 설정.Contents 2. ... 법·제도적 측면 - 부패방지법의 내용 : 사회전반에 걸친'공정한 게임의 룰'의 확립을 목표. ... 기구적 측면 부패방지위원회는'부패 없는 청렴국가 건설'목표,'원칙과 신뢰'및'투명 과 공정'의 원리 아래 구체적 정책 제시.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30

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  공무원의 계급제

  제고조직 구성원의 조직몰입도가 높으면 조직의 목표 달성을 위해 자발적으로 헌신할 것이므로 조직은 웬만한 위기상황이나 외부의 충격에도 흔들리지 않는 응집력을 발휘 할 수 있게 된다. ... 따라서 계급제적 공직구조는 한 번 공무원이 되면 공직에 대해 긍지를 갖고 국가에 충성하면서 평생토록 근무할 수 있도록 하는 직업공무원제의 목적을 수행하는데 부합한다.계급제의 문제점을 ... 일반 공무원의 관점에서도 계급제는 부서와 직무를 달리하는 순환근무를 통해 공직 수행 경험을 넓혀 주기 때문에 경력개발의 기회를 증진시켜 준다.③ 폐쇄적 충원체제계급제적 공직구조는 본질적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  공공선택론에 관한 리포트

  공공선택론의 다양한 모형 /공직자가 공익을 추구하지 않고 사익을 추구하는 행태1. ... 이 저서는, 공직자는 비천하게 금전을 추구하는 수전노나 개인적인 이익을 좇는 보통 사람들과 대조적으로 공직이라는 제단(祭壇) 위에 개인을 희생시키사행정부분에서 쓰이는 수학적 경제학적 ... 있다고 주장한다.(3) 합리적 인간과 비합리적 사회공공선택론은 방법론적 개인주의의 시각을 취하고 있기 때문에 특정한 사회적 현상을 설명하기 위하여서는 개인적 수준에서는 행위자들의 목표

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.15

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  배경적관점에서본영화-쉰들러리스트

  경제살리기가 목표였던 것처럼 말이다.사실 유태인들을 철도로 이송시키는 부분에서 놀랬다. ... 지금도 그렇지만 공직에 있는 사람들의 비리는 어려울 때일수록 심해지는 것 같다. ... 물론 쉰들러리스트라는 영화가 쉰들러라는 사람이 자신이 모은 돈으로 유태인들을 구하는 것이니 어쩔 수 없이 고위 공직에 있는 사람들을 매수해야 했을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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  [공무원연금공단-최신공채합격자기소개서]공무원연금공단자소서,공무원연금공단자기소개서,공무원연금관리공단자소서,연금공단합격자기소개서,연금관리공단합격자소서

  저는 공무원연금공단의 목표를 실현하기 위해서는 공무원이 현직에 있을 때에는 필요한 복지서비스를 제공해 공직에 전념할 수 있는 여건을 조성하고 퇴직 후에는 연금지급 외에 공직경험과 재능을 ... 그리고 저는 기금운용을 통한 성과창출과 지속적 성장실현이라는 공무원연금공단의 경영목표를 이루기 위해 노력하겠습니다. ... 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.10

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  교육인사행정자료

  보호 등으로 사정의 부작용 최소화(2) 공적비리 등 4대 중점단속 범죄 수사1) 고위공직자 비리정책수립·인허가 등 업무관련 금품수수, 이권개입, 이권청탁 등 공직자의 직위를 이용한 ... 동기부여와 교육인사행정동기부여란 어떤 사람의 행동을 유발하고 그 방향을 결정하는 데 필요한 힘과 자극을 이끌어내는 과정을 말하며, 교육인사행정학적인 입장에서 본다면 인사조직의 목표를 ... 이를 구체적으로 살펴보면 정부기관에서 필요로 하는 인재를 채용하여 적재적소에 배치시키고, 공무원의 능력을 계속해서 발전시켜 행정의 생산성을 제고시키며, 공무원이 의욕을 갖고 행정의 목표를

  리포트 | 454페이지 | 45,000원 | 등록일 2010.12.14

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  인적자원개발론-국가인적자원개발등장배경,인적자원개발기본법,McLean,변천,지역인적자원개발,교육시장개방,긍정적,부정적,대응,재외동포,인재개발주체,조직,개인,국가

  )성장을 위한 지식과 인력개발: 우수한 인재발굴/육성, 국가전략분야인력양성, 산학협력강화,서비스산업분야 인적자원개발, 문화예술전문인력 양성3)국가인적자원 활용 및 관리의 고도화: 공직부문 ... 자본 형성, 기반구축을 포함한 개념목표: 지역주민 개개인의 삶의 질제고, 지역경쟁력강화, 국가수준의 인재육성 목표 달성4. ... 인적자원개발론 14주차 학습자료1교시 국가인적자원개발인적자원개발론 14주차 학습자료학습목표학습자는 국가인적자원개발의 등장배경을 이해할 수 있다.학습자는 국가인적자원개발과 관련하여 인적자원개발기본법의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.26

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  고위 공무원단 제도 (Senior Executive Service)

  이 제도에 의하면 중앙 인사위원회가 국장급 이상 고위급 공직자들의 부처 간 인사교류와 승진을 관리하게 된다. ... 둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자 중 최적격자를 임용하는 ... 등을 직상급자와 협의하여 성과계약을 체결하고, 목표달성도를 평가하는 직무성과 계약제가 시행된다.ㆍ또한, 고된다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08

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  동기부여이론

  저는 어렸을 때부터 기업의 CEO나 공직의 높은 자리에서 사람을 이끌 수 있는 일을 하는 것이 제 꿈이였습니다. ... 지시된 목표가 수용되지 않으면 성과가 높아질 수 없습니다.참여적 목표: 상, 하급자의 토론을 통해 공동으로 설정하는 목표입니다.자기설정목표: 외부의 자극에 의해서 스스로 결정하는 목표로서 ... 수량과 기간 측면에서 구체적인 목표일 때 성과가 더 높습니다.② 목표의 종류지시된 목표: 지시된 목표의 경우 수행자의 수용이 중요합니다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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  행정은 무엇인가

  공직뿐 아니라 기업 등에 진출할 때도 여러 관리의 능력의 함양과 특히 정부와 상호작용이 증가하는 추세로 인해 정부를 상대로 하는 업무를 맡는 경우에 행정학을 정확히 이해할 필요가 있다.제2절 ... 그 목표와 관련된 적정 수단을 정확히 선택하는 계산된 행동을 지 칭한다. ... 이 개념은 포괄적 성격을 띠며 "고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태"로 정의할 수 있는데 합리적인 행동이란 주어진 공공 목표를 당성하기 위해 기회비 용을 최소화시키면서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  사회복지정책 집행과정을 설명하고, 민간위탁에 대한 견해를 서술하시오.

  서론정책의 집행과정은 의도된 정책목표를 달성하기 위하여 결정된 사항들을 구체화시키는 활동을 의미한다. ... 그러므로 사회복지정책의 집행과정은 사회복지정책이 원래 의도한 목표가 클라이언트에게 실현되는 과정을 말한다. ... 그리고 민간기관들은 관련 공무원들에 대한 비공식적 접촉, 간담회에의 의원이나 고위공직자 초청 등의 방법을 사용하여 사회복지정책 형성에 의미 있는 영향력을 행사할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.04 | 수정일 2015.11.03

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  서울약사신용협동조합 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  아버지는 공직에 몸담고 계신 분답께 평소 성실하고 반듯한 모습을 통해 저에게 모범을 보여주셨습니다. 많은 면에서 아버지의 영향을 크게 받고 자랐습니다. ... 유년기 시절부터 부모님으로부터 배운 삶의 지혜를 통해 사람과 조화롭게 어울릴 줄 아는 균형 잡힌 인성을 함양함으로써, 개인적인 역량을 바탕으로 조화로운 팀워크를 발휘하여 조직의 목표

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

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  공무원을 위한 변론 - 서평

  또한 민주적으로 결정된 조직의 목표를 구조적 특성에 근거하여 능률적으로 처리할 수 있게 하였다.) ... 관료제는 민간기업의 건물 몇 개를 더 사들여, 일정 목표 수익을 내겠다는 단편적인 문제들뿐만 아니라, 전체 사회적으로 상충하는 가치를 서로 잘 절충해야하는 문제 또한 풀어나가야 한다는 ... 「공무원을 위한 변론」에 대해..처음 책을 접해서 표지를 보았을 때, ‘세계 최고의 석학이 펼치는 공직에 대한 변론’, ‘공직은 새로운 기회와 꿈의 산실이다’, ‘공직을 꿈꾸는 젊은이라면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.15

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  전략적 인적자원관리의 개념, 특징 및 성과와의 관계

  더욱이 기본교육서 피 평가자에 대한 평가정보 역시 다양한 원천으로부터 수집되어야 한다는 의견이 공직 내? ... 법 29조 4의 1항에서는 임용권자는 해당 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 ... 목표관리제는 조직 구성원의 참여와 토론을 통해 개인의 목표를 설정?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11

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  (행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

  장애인 복지정책 추진장애인 정책의 목표는 장애인의 자립생활에 대한 지원을 강화하려는 것이다. ... 경제적 불평등은 다음의 2가지 조건을 만족시키도록 조정되어야 한다는 것이다.① 차등원리는 정의에 맞는 저축원리와 양립하체는 반드시 2% 이상의 장애인을 고용하게 하거나 지역인재를 공직에 ... 그러나 관료제로 편입된 여성과 장애인, 외국인은 물론 다양한 인구구성을 대표하는 사람들이 공직 입문 후에는 태도를 달리하면서 관료제 문화에 동화되었기 때문에 행정과 시민의 협력구조를

  리포트 | 6페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2012.11.20

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  인사행정론 <시험정리>

  공무원의 자질저하 및 공직 내 위화감 조성방지를 위해 채용목표비율에 미달하더라도 추가합격 상한비율을 제한- 단 1차 시험에서는 추가합격상한(5%)의 제한을 두지 않음추가합격선- 제1차 ... 불필요채용목표 비율- 시험실시 단계별로 당초 합격예정인원의 20%※ ’01~’05 행정, 외무고시 지방대 출신 합격비율 : 11%~1추가합격상한 : 총 합격예정인원의 5% 이내- ... 미국의 경험)미국은 직위분류제에 계급제적 요소를 가미한 대표적인 국가이다.미국의 공무원은 수직적으로 볼 때 정무직 공무원과 고위공무원단그리고 상위직 공무원과 일반직 보수표에방인재채용 목표제

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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  지역사회복지실천모델에 대하여 각 학자들의 주장을 비교하여 제출하시오

  그리고 선거로 선출된 공직자와 행정관료가 될 수 있다.7) 연합연합모델은 분리된 집단 및 조직을 집합적인 사회변화에 동참시키는데 있다. ... 목표는 바람직한 사회변화라 할 수 있다. ... 실현가능한 지역사회문제를 구체적으로 조사하여 분석, 진단, 계획, 실행의 논리적인 단계에 따라 사회문제를 해결하는데 목표가 있다. 과제와 과업중심의 목표.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.18

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