"갈등관리와협상" 검색결과 241-260 / 8,211건

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  사회복지실천의 기능과 관련하여 매우 다양한 역할을 수행하고 있는 사회복지사 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.

  이때 사회복지사는 중립적인 위치에 머물러 있어야 하며 논쟁에서 한 편으로 치우쳐서는 안 된다.⑦ 협상하는 사람(Negotiator)하나 혹은 그 이상의 갈등적 문제를 가진 사람들이 ... 또는 가정내에서 가족 구성원들 간의 갈등이 발생했을 때 협상자로서 가족 구성원들간의 대화를 조장하고 상호간의 타협점을 찾아내어 합의를 이끌어 낼 수가 있다.⑧ 교사(Educator) ... 사회복지사 역할론에 대하여 각각의 역할이 어떠한 의미를 갖는지 나의 생각을 정리해 보면 다음과 같다.① 가능하게 하는 사람(Enabler)사회복지사는 개인들이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  정의상이한 이해관계를 갖는 집단들이 경쟁이나 대결이 아닌 타협이나 협상, 그리고 협의나 합의를 통해 갈등을 조정하고 공동이익(positive-sum)을 추구하는 체제.2. ... 장점1) 국가와 사회로 하여금 협력을 통해 얻을 수 있는 혜택과 이익의 실현2) 민관동반자관계에 기초한 공공정책의 결정 및 집행이 이루어지는 거버넌스 혹은 네트워크 관리정치(governance ... politics)는 계급 및 계층 갈등과 이해의 대립상태를 조정 및 해결3) 상향식 정당성과 책임 있는 양질의 의사결정 및 집행 보장4) 이해관계자들이 조정기구에 직접 대표되기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  NCS 대인관계능력

  연결전략 : 갈등을 야기한 사람과 관리자를 연결. 갈등 문제와 관리자를 연결 (X)7. 권위전략 : 외모도 포함8. 희소성 해결 전략9. 반항심 극복 전략 : 억압을 피함10. ... (X)→ 갈등 당사자 간에 불신이 적을 때 효과적이다.협동(협력)형절충형(타협형)'협상'의 행위결혼을 위해 연인에게 적극적으로 구애를 하는 행위장난감을 갖고 놀고자 유아를 재우기 위하여 ... 사람을 관리2. 체제나 기구를 중시3. 자원을 관리, 분배4. 올바르게리더십 유형1. 독재자 유형2.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가 서론

  또한, 갈등 해결에서는 고맥락 문화에서는 갈등을 회피하거나 조율하려고 하지만, 저맥락 문화에서는 갈등을 직면하고 해결하려고 한다. ... 고맥락-저맥락 문화 접근방식은 문화적 다양성을 이해하고 관리하는 데 유용한 도구이지만, 단순화되거나 고정관념화 되어서는 안 된다. 참고자료 이성봉 외 1명(2021). 국제경영. ... 협상 스타일의 차이 고맥락 문화에서는 협상을 장기적이고 관계중심적인 과정으로 보며, 신뢰와 상호이해를 바탕으로 합의를 도출한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  역할: 조직 내, 외부의 갈등 상황에서 조직을 대표하여 기업에 유리한 협상을 이끌어내는 역할2. ... 이것은 개별 조직 구성원에 대한 깊은 이해와 영향력, 갈등 관리 및 부하직원들에게 동기부여를 이끌 수 있는 능력을 의미하는데 이러한 기술은 일반적으로 부서원들을 이끄는 부서장 또는 ... 하는 역할- 문제 해결자 역할: 조직이 예상 밖의 상황에 부딪혔을 때 그것을 타개하기 위한 역할- 자원 분배자 역할: 조직 자원을 전략에 적합하게 배분하는 의사결정을 위한 역할- 협상자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  →갈등 재발가능성 높음(갈등 원인보다 결과에 초점 두기 때문에)커뮤니케이션의 활성화집단간 의사소통이 잘된다면 이미 발생한 갈등을 상호협상과 타협으로 해결할 수 있음→커뮤니케이션의 활성화하기 ... 만족시키 는 형으로 갈등상황을 처리하는 데 가장 보편적으로 사용되는 방법- 타협을 위해 서로의 입장을 양보하고 제3자의 개입, 협상 또는 표절 등의 방 법을 동원- 타협은 민주적인 ... 임상실습 중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수학번/이름제출일목차Ⅰ.서론- 연구의 필요성Ⅱ.본론- 갈등관리- 관리자 역할별 해결방안- 협력되지

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  주택관리공단 기술직 자기소개서

  이 과정에서 저는 효과적인 설득과 협상 전략을 통해 문제를 해결하는 능력을 보여주었습니다.결과적으로, 작동 관리는 담당해서 관리하되, 주변 청소와 교정이 필요한 시기에 도움을 받기로 ... 통한 문제 해결] 제가 연구실험실 관리 업무를 맡게 되었을 때, 인력 부족으로 인한 업무 분담 요청에 대한 갈등이 발생하였습니다. ... 제한된 자원(예 : 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어 냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500자 이내)[효과적인 설득과 협상 전략을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  협상의 특성-협상에 이르기 위해 가장 중요한 요소는 협상 당사자들의 기본자세라 할 수 있으며, 협상은 중재나 소송과 같은 갈등해결 방법으로 협상 당사자들 양측에서 이익이 되는 방향으로 ... , 자율성확보, 개인요구 반영- 단점 : 간호관리자 주관성개입, 갈등소지, 상벌체계악용여지, 시간소모多(3) 주기적(순환) 근무일정표-일정기간(2or4주)을 주기로 짜여진 근무일정에 ... 간호에서 협상의 유용성(중요성- 대인관계 증진가 관리자의 역할 수행, 의료팀과의 계약 체결, 보건의료 정책의 입법활동, 의료과실의 소송 등에 유용하게 사용 등6.

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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  무역) 국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  국제협상의 문제점‘협상’은 가장 이상적인 갈등 관리의 방법의 하나이다. 즉 의사소통의 개념은 크게 전달모델과 사회 구성주의 모델, 정도로 나뉠 수 있는데. ... , 갈등이 좁혀 지기는 커녕 오히려 갈등이 증폭됬던 일이다. ... 여기서 ‘협상’의 개념에 대하여 공통적으로 들어가는 요소로는 갈등적인 상황이 반드시 존재해야 하고, 협상 주체자 간의 상호작용이 일어나야 하며, 동태적이며, 절차적형태인 의사결정과정이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  사회복지사의 역할(1) 조력자(2) 중재자(3) 통합/조정자(4) 관리자(5) 교육자(6) 분석가(7) 촉진자(8) 중개자(9) 협상가(10) 옹호자(11) 심리상담가 및 상담자Ⅲ. ... 관리는 사회복지 기관이나 부서의 행정책임과 관련이 있다. ... 지지해주며 문제를 손쉽게 다룰 수 있도록 분류하고, 목적을 성취할 수 있도록 다양한 방법을 찾는다.(2) 중재자사회복지사에게 요구되는 중재자는 미시, 중범죄, 거시체계 사이 논쟁이나 갈등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  가족 스트레스 중재_의사소통 프로세스_의미 만들기, 상호 지원과 문제 해결 촉진

  관계 성공의 가장 좋은 예측자는 갈등의 부재가 아니라 갈등의 관리 , 즉 발생할 수밖에 없는 차이들이 어떻게 처리되고 해결되고 수리되는가 하는 것이다 . + 갈등을 미루는 것은 위기 ... (conflict) 관리 + 위기 상황이나 누적된 스트레스 상황에서 의사 결정 과정은 종종 원활하게 진행되지 않으며 심한 갈등 , 고통 혹은 분노를 수반한다 . + 갈등에 대한 수용은 ... , 타협 , 상호주의 - 갈등 관리 1Introduction + 좋은 의사소통은 가족 기능과 탄력성의 모든 측면을 촉진한다 . : 위기 , 파괴적인 전환 , 혹은 스트레스가 장기화될

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.03

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  인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  이러한 갈등의 역기능을 최소화하고 갈등을 예방하거나 감소시키는 활동을 갈등관리라 하는데 갈등관리에는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압과 같은 방식이 있다. ... 갈등관리 개요Bercovitch는 갈등이 확대되어 악화하는 것을 말고 갈등이 유리한 결과를 실현하는 데 도움을 주는 구조나 조건을 마련하는 것을 갈등관리라고 정의했다. ... 이러한 갈등관리 종류와 사례에 대해 한번 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정

  정치와 외교:국제 관계와 정치 분야에서 인간관계론은 국가 간 협상, 갈등 해결, 외교 논의에서 중요한 역할을 합니다. ... 또한 이론들은 다양성 관리와 갈등 해결에도 적용됩니다.더 나아가, 이론들은 사회적인 관계에서도 중요하게 작용합니다. ... 사회 정책:정부와 비영리 단체는 인간관계론을 기반으로 다양성 관리, 갈등 해결, 사회적 공정성 등의 사회 정책을 개발하고 시행합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

  효율적인 관리와 전문적인 개입이 가능하게 하는 역할을 수행한다. ... 갈등을 해결하는 역할을 한다. ... 중개와 마찬가지로, 협상은 모든 쪽이 가능한 한 함께 합의에 도달할 수 있도록 중간지점을 찾는 일을 하지만, 중립적인 역할을 하는 중재자와 달리, 협상가(negotiator)는 관련된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  노사 간에 갈등을 제대로 관리하지 못하면 얼마나 큰 비극을 초래할 수 있는지를 보여준다. ... 이 과정에서도 적지 않은 갈등이 있었고, 갈등의 씨앗은 지금도 남아 있다.우리나라 노사 갈등의 사례년대 후반 IMF 구제금융 때이다. ... 이후로 노사가 긴장된 상태에서 협상을 이어갔지만 끝내 합의점을 도출하지 못하고 시간이 흐르게 된다.문제는 2009년 7월에 발생했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

  그 방식은 문제해결과 설득, 협상의 방식으로 이루어진다.그런가 하면 Thomas는 대인적 갈등 해결 전략을 취하였다. ... 사회복지행정론주제: 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리 이론 검토2. 사회복지 조직 갈등관리 방안Ⅲ. ... 협상은 중립적이지 않아도 되며, 자신이 얻어가고자 하는 것을 앞세워서 능력을 발휘하게 된다. 중재는 제 3자가 중재를 하는 것으로 이때 중재자의 권위와 능력이 강해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 중간고사 대체과제_선호시설과 비선호시설 유치에 관한 정책갈등 조사보고서 - 정책갈등의 쟁점과 정부 행정의 역할ㆍ책임을 중심으로 -

  정책갈등 사례 평가와 합리적인 해결방안4.1. 정부의 갈등관리 노력 평가4.2. 민간의 갈등관리 노력 평가4.3. 합리적인 문제해결방안 및 개선 방향Ⅰ. 서론1.1. ... 해당 문헌은 신뢰, 제도, 형평성이 갈등관리에 주요한 영향요인을 밝히고 이러한 요인이 갈등관리에 어떠한 영향을 미쳤는지 연구한 데 의의가 있다.④ 해당 문헌에서는 갈등 사례를 분석할 ... 녹색연합은 소각시설을 설치하는 대신 그에 상응하는 보상 대책을 제시하여 당사자 간의 협상이 원활하게 타결될 수 있게끔 중요한 역할을 수행했다.⑤ 갈등의 영향요인 분석- 제도적 장치와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례

  협상문제, 주요 고객, 공급업자, 자문기관과의 계약협상 문제 등의 문제와 부서와 부서간의 갈등이나 협업 등을 조율하는 것도 모두 관리자에게 맡겨진 책임이라 하겠다.2. 4차산업시대에 ... 이러한 위기는 부하들 간의 갈등, 핵심 부하의 상실, 화재나 사고, 파업 등과 같은 예기치 못한 사건에 의해 발생한다. ... 이때 협상의 성공은 조직의 이미지를 좋게 만들어 조직을 성공적으루 이끌 수 있는 역할을 하게 된다.관리자가 나서야 할 협상문제라는 것은 노사간 계약이나 고충 처리 문제 같은 노동조합과의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  대화와 협상을 통한 해결, 조직 구조 개선 등의 방법이 제안되었다. ... 그러나, 자원봉사조직 내부에서도 갈등이 발생하는 경우가 있으며 이는 조직의 목적과 방향성에 대한 차이, 인적 자원 관리, 자원봉사자와 조직간의 의사소통 부족 등 다양한 요인으로 인해 ... 본론- 갈등 사례 제시자원봉사자 간의 의견 충돌과 조직 내부의 권력 갈등은 조직 내에서 발생하는 갈등의 대표적인 사례이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  협상조정론 ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오. 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 1) 갈등개요 정리 2) 이해당사자들 정의 3) 각 이해당사자들의 Position과 Intere

  위층은 초저녁부터 짖지 않게 관리하고 있다며 어쩔 수 없으니 양해해주길 바란다는 글과 함께 경고문에 대한 불쾌감을 드러냈다. ... 감정적인 문제들이 무엇인지까지 고려하게 된다.갈등을 상대와의 대결로 보면 상대는 내 적이 되지만 갈등을 협상의 프레임으로 보면 문제해결 과정을 함께 하는 동료가 될 수 있다. ... 당사자 간의 대립이 심한 경우 협상으로 갈등을 해결하지 못할 때 그 상황에 대해 중립적이고 객관적으로 갈등을 바라봐주고 원활한 대화를 하도록 절차적으로 돕는 역할인 제3자의 조정자가

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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