"갈등관리와협상" 검색결과 141-160 / 8,223건

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  요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

  대안적 갈등 관리 방식(ADR)의 활성화대안적 갈등 관리 방식(ADR)이란 법원의 소송이나 판결이 아닌 당사자 사이의 합의, 조정, 화해와 같이 제 3자의 개입이나 당사자 사이의 협상과 ... 있어서 그 한계점을 보였다.이후 2007년 갈등관리규정이 제정되면서 갈등의 영향을 분석하였고, 갈등관리심의위원회와 갈등조정협의회를 설치했으며, 참여적 의사 결정 방법에 관한 규정이 ... 공공갈등의 관리한국에서는 본래 업무 조정 규정에 따라 행정절차법, 정보공개법, 분쟁 조정제도, 분야별 관련 법제를 통해 갈등을 관리하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  [토론 A+] 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시오. 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  예를 들어, 환율 선물 계약을 통해 통화 리스크를 관리할 수 있습니다.4-4 협상 및 대화: 정부와의 협상 및 대화를 통해 정치적위험을 완화할 수 있습니다. ... 정치적 위험은 다양한 원인과 유형을 가지며, 그 관리는 정보 수집과 분석, 포트폴리오 다양성, 헤지, 협상, 보험, 투자 전략 조정, 그리고 긴급 대응 계획 등을 포함합니다. ... 법률의 불확실성, 재산권 보호 부족, 계약 이행의 불확실성은 기업과 투자자에게 위험을 초래할 수 있습니다.2-4 국제관계와 국제적 분쟁: 국제적 분쟁, 무역 제재, 국가 간 갈등은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.17

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  [한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료

  적절한 관리를 통하여 제거될 수 있는 드물고 일시적인 현상-갈등은 일탈자의 행위로 간주- 갈등은 사회나 조직의 고유하고 제거될 수 없는 당연한 한 특징임.- 갈등이 가져다 주는 긍정적 ... 협상론 중간고사 정리■ 갈등해결의 접근법노동자 : Power Based Approach ? 투쟁(강압적 의사소통)작업반장 : Right Based Approach ? ... 협상 : 프로세스와 결과를 당사자들이 통제하기를 원하고 비용을 최소화하며 갈등해결 결과를 자발적인 선택에 의하여 수용하고자 하는 경우2.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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  한국사회와인간관계,기말고사 정리

  조직 내 갈등의 원인을 파악하고, 구성원들이 갈등을 적극적이고 ?능동적으로 해결하고자 하는 갈등관리 능력의 함양은 조직의 발전을 ?위해서 필요한 것임?2. ... +관료적 기업문화 속에서는 리더나 관리자가 구성원들에게 임파워먼트를 실행하기가 ?어려움?+대부분의 구성원들은 오히려 현재의 조직시내의 갈등은 부정적인 일로 생각됨? ... 가는 과정, 또한 협상이란 둘 이상의 이해당사자가 갈등상태에 있는 ?쟁점에 대해서 합의점을 찾는 과정임, 즉 협상이란 둘 이상의 사람들이 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략정부: 의대 정원을 대폭 증원하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략노조 측 전략: 서울 시내버스 노조는 시민들의 출퇴근길을 볼모로 잡는 전략을 사용함. ... 의과대학 증원 협상2. 사실관계 요약(결과 포함) 및 사건의 경과- 2024년 1월부터 2월까지 의대 정원 확대 문제로 인한 정부와 의료계 사이의 갈등이 심화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  (2020-1) A+ 생활속의계약과협상 기말고사 족보 + 용어사전 + 퀴즈 + 교안 일부

  .: 듣기(Listening skill), 비언어적 행위(Non-verbal behavior), 내부의 이해관계자, 상호작용 게임, 상대의 비자발적, 보다 나은 성과를 얻기 위한 갈등관리 ... 협상의 참모습- 협상에 대한 일반적 인식① 우선 말을 아주 잘 해야 한다.② 말이나 문자(서신, 이메일 등)를 통해 협상상대와 의사소통(communication)을 해야 한다.③ 협상테이블 ... 맞은편에 앉은 상대하고만 협상을 잘 하면 된다.④ 자신이 협상상황을 일방적으로 통제하며, 상대의 마음을 움직여 상대가 자발적으로 협상자가 원하는 것을 주게 한다.⑤ 협상자 본인이나

  시험자료 | 85페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2020.10.15

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하라

  이러한 갈등 관리는 갈등의 원인에 따라 해소 방법이 달라지는데, 사회학자 마치와 사이먼에 따르면 일반적인 갈등 관리로서 문제해결, 설득, 협상, 정략의 네 가지가 있다.먼저, 조직이 ... 마지막으로 정략은 세력이 강한 자를 이기기 위해 세력이 약한 자가 제3의 인물을 자기 편으로 만들어 협상을 유리하게 하는 갈등 관리의 방법이다.Ⅲ. ... 이 때, 협상이나 정략의 방법을 취하는 것보다 문제해결이나 설득의 방식으로 서로 간의 감정과 생각을 존중하며 능동적으로 갈등을 관리하는 태도가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 총정리본 / 중간&기말 정리본 / KCU

  약한 이유- 지금까지 갈등을 관리해 온 정부의 관행이나 대응방식 때문- 정부는 이해관계자들의 의견을 적극 반영하려고 하는 의지, 행태 등의 측면에서 소극적- 정보공개에 있어서도 주민들의 ... 공공갈등 협상 시 고려사항(1) 공공갈등에서 협상이 어려운 가장 큰 이유는 정부나 공공기관에 대한 불신이 강하게 팽배해 있어 신뢰 기반이 약하다는 점* 정부나 공공기관에 대한 신뢰가 ... 경우 한정된 정보만으로 협상에 응해야 했기 때문에 이해관계자들은 정부를 더 이상 믿지 못하게 됨* 이에 대한 고려사항- 협상을 통해 자신들의 정당한 이익을 확보하고 원만하게 갈등을

  시험자료 | 91페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  <간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

  협상자는 중요한 협장의 자리에서 조직을 대표하여 협상하는 역할을 합니다.2. 본론관리자의 10가지 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 ‘고충처리자’입니다. ... 간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. ... 하지만 갑자기 어떤 환자가 낙상을 하거나, 환자들간의 다툼이 발생하거나, 조무사들간의 갈등이 발생하는 등 예기치 못한 일이 벌어졌을 때 병동 전체는 분주해지고 또 다른 문제가 발생할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  감정을 무기로한 협상의 기술

  협상에서 감정의 중요성 협상에서 감정관리 02 불안감 피하기 분노 관리하기 실망과 후회 다루기 행복감과 흥분 조절하기 협상 전략 03 상대방의 감정 관리하기 자신의 감정적 전략 준비하기 ... 협상에서 감정의 중요성 둘 또는 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서 주고받는 과정을 통해서 합의점을 찾아 그 쟁점을 해결하기 위한 과정이다 . ... 협상에서 감정의 중요성 Read On 1원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 이성이 인간을 만들어 낸다면 감정은 인간을 이끌어 간다둘 또는 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

  갈등 과정은 이미지 단계, 인식 단계, 의도적인 행동 단계, 정치 협상 단계로 구분할 수 있다. ... 정치 협상 단계는 갈등 집단 사이 상호 만족 단계에 의해서 갈등이 해결되며 새로운 협력적인 관계로 모색하는 단계를 뜻한다.갈등의 단계적인 분석은 단계에 따라 갈등 해소 방안, 전략을 ... 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리2. 갈등관리 방안3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  생활 속의 계약과 협상 2020년 2학기 기말고사

  1) 협상자가 ‘보다나은 성과(better outcome)'를 얻기 위한 갈등관리 과정이다. 2) 상대방의 말을 잘 들어주는 능력(listening skill)이 훨씬 중요하다. 3 ... . 4) 원칙협상은 포지션에 얽매이지 않고, 현실적인 협상이익에 최선을 다한다. ... 한양대학교 생활 속의 계약과 협상 2020년 2학기 기말고사 문제1.협상의 참모습에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14

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  회피(무관심,물리적 분리,상호작용의 제한) 완화 타협 대면 강압 이 다섯가지 분야에 대하여

  갈등 관리기법 순서대로 적용Ⅲ. ... 갈등관리 방식1) 회피2) 완화3) 타협4) 대면5) 강압2. ... 한다.1) 회피회피는 협상 혹은 타협을 회피하는 방법을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  갈등 과정은 이미지 단계, 인식 단계, 의도적인 행동 단계, 정치 협상 단계로 총 4단계로 구분할 수 있다. ... 네 번째로 정치 협상 단계는 갈등 발생 집단 사이에서 상호 만족에 의해 갈등이 해결되며 협력적인 관계를 모색하는 단계를 뜻한다.갈등의 단계적인 분석은 단계에 따라 효과적인 갈등 해소 ... 본론1) 갈등관리란2) 갈등의 원인3) 갈등관리 방법4) 나의 갈등관리 방식3. 결론4. 참고문헌 & 참고사이트1. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론 (1)

  제정과 실행을 어렵게 만들며, 갈등을 적절하게 관리하고 해결하는 방법을 찾는 것이 중요한 과제가 되고 있다. ... 이는 사회복지정책의 가치 갈등을 더욱 투명하고 개방적으로 관리하고 해결하는 데 도움이 될 수 있다.참고자료정성배 외 4명(2023). 사회복지정책론. 파주: 창지사. ... 이는 사회복지정책의 지속적인 운영과 개선, 그리고 사회복지를 통한 사회적 변화를 어렵게 만들 수 있다.이런 상황 속에서 미래의 사회복지정책에서는 가치 갈등을 더 효과적으로 관리하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  원광대학교 발뛰 2023 중간고사 시험문제 a+

  성장기에는 관리 범위가 확대돼 갈등이 폭발할 수 있다.5. ... 설득과 협상에 관련된 설명으로 잘못된 것은? ... ① 창업자가 직접 관리 가능한 최대 인원은 50명 정도이다.② 창업자가 효율적으로 관리할 수 있는 인원은 10영 수준이다.③ 직원 관리를 위한 규칙이 필요하다.④ 설득되지 않는 직원의

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.29

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

  윤리적 가치 충돌을 해결하기 위해서는 상호 협상과 윤리적 교감이 필요하다. 먼저, 갈등의 근본 원인을 파악하고 상호 협상을 통해 해결 방안을 모색해야 한다. ... 중재자는 중립적인 입장에서 갈등 상황을 관리하고 갈등의 근본 원인을 파악하여 해결책을 모색할 수 있다. 또한, 타협이 필요하다. ... 리더는 갈등 상황에서 중재자로서의 역할을 수행하며, 상호 협상과 윤리적 교감을 촉진하는 데 주도적인 역할을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [A+]정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.

  두 나라 간의 갈등은 한국 기업의 수출, 투자, 공급망 등 여러 측면과 관련되었다. ... 전략은 협상 전략과 투자구조 조정전략이라고 생각한다. ... 전국경제인연합회가 미중 무역갈등으로 인한 우리 기업의 피해를 최소화하기 위해 한국의 대응 방안을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.05

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  현대중공업 합격 자소서(구매직무)

  품목들을 형상별로 Price Index를 관리하면서 견적 단가가 제가 관리하는 범위에서 벗어나면 재 협상을 진행하고 있습니다. ... 또한 매월 매입금액을 집계하고 원가절감액을 산출하며 정확한 수치값을 도출해내고 있습니다.협상력의 경우 협상을 할 당시 저만의 무기를 가지고 협상을 진행하기 위해 현재 회사에서 구매하는 ... 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04

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  결혼 생활의 효율적 의사소통방식에 대해 경청하기와 표현하기로 간략하게 정리 후, 평소 부부간의 갈등 해결과 의사소통을 위해 효율적인 방법을 서술하시오.

  감정을 관리하는 것도 갈등 해결에서 중요한 요소이다. 갈등 상황에서는 종종 감정이 격해지기 마련이다. 이때, 감정을 적절히 관리하고 표현하는 것이 중요하다. ... 통계적으로, 협상과 타협을 통한 갈등 해결 방식을 선택한 부부는 82%의 경우에서 관계 만족도가 높아졌다. 이는 타협과 협상이 관계의 안정성을 증대시키는 데 기여함을 나타낸다. ... 타협과 협상은 갈등 해결에서 중요한 요소이다. 갈등 상황에서는 종종 서로의 입장이 대립되기 마련이다. 이때, 양측이 만족할 수 있는 중간 지점을 찾는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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