"갈등관리와협상" 검색결과 101-120 / 8,222건

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

  또한, 갈등 해결 방안으로는 대화와 협상, 중재, 타협 등이 제시되었으며, 상황에 따라 적절한 방안을 선택해야 한다는 결론이 도출되었다. ... 마지막으로, 해결적 접근 방식은 갈등이 이미 발생한 상황에서 해결책을 찾는 것으로, 대화, 협상 및 중재 등을 통해 갈등을 해결하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. ... 이러한 연구 결과는 갈등이 어떻게 발생하는지를 이해하고, 갈등을 예방하고 해결하는 방법을 모색하는 데 도움이 된다.- 갈등 관리 방법갈등 관리 방법에 대한 연구 결과는 예방, 조정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

  갈등은 조직 성과에 긍정적 또는 부정적 영향을 줄 수 있으며, 관리 방식에 따라 결과가 크게 달라집니다. ... 해당 과정에서 갈등 당사자가 직접 협상에 참여함으로써 갈등을 건설적으로 해결하려는 의지를 강화할 수 있습니다.조직문화 개선은 장기적 갈등 해결 전략으로, 상호 존중과 협력을 기반으로 ... 또한 명확하고 일관된 소통 채널을 확립하여 정보 오류나 왜곡을 최소화하는 것이 중요합니다.중재와 협상은 더 심각한 갈등 상황에서 유용합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

  타협관점에서 처음에 양측의 요구 사항이 상반되어 원활한 협상이 어려웠으나 결국, 양측은 일부 요구를 양보하고 중간 지점에서 타협하여 갈등상황을 해결할 수 있었습니다.대면적인 갈등 관리의 ... 타협: 김정은 국무위원장은 국제 협상에서 타협을 통한 갈등 해결을 시도하기도 합니다. ... 완화: 북한 정부는 완화적인 갈등 관리 방식을 취하기도 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

  (차이점): 비전이 있고 없음이 가장 큰 차이점- 관리자: 관심사가 주로 사람이나 물건을 관리, 오늘의 구체적인 문제를 대상, “어떻게 할까?” ... 어느 시간, 어느 공간에서도 협상은 전개될 수 있다 ∴ 협상능력의 함양은 필수적1) 협상의 의미협상하다: 갈등상태에 있는 이해당사자들이 대화와 논쟁을 통해 서로를 설득하여 문제를 해결하려는 ... 것을 얻어내기 위해 상대방을 설득하는 커뮤니케이션 과정② 갈등해결 차원: 갈등을 해결하고자 하는 상호작용 과정③ 지식과 노력 차원: 협상이란 승진, 돈, 사랑 등 우리가 얻고자 원하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

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  국제 법과 국제 정의

  또한, 국제 협상은 다양한 이해관계자 간의 대화와 협력을 촉진하며, 국제 법을 실현하는데 중요한 역할을 합니다.국제 법과 국제 협상의 예시:국제 협상은 다양한 국제 문제와 갈등 해결에 ... 촉진하고 국제 법을 강화하는데 기여했습니다.파레스타인-이스라엘 협상: 파레스타인-이스라엘 갈등의 해결을 위한 협상은 국제 사회의 주요 관심사 중 하나로, 국제 협상은 이 지역에서 지속적인 ... 국제 협상을 통해 국가 간의 갈등을 해결하고 국제적 문제에 대한 합의를 이끌어내어 국제 평화와 협력을 촉진할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. ... 대구도시철도공사의 전략적 선택과 노사 교류가 노사관계에 미치는 영향을 살펴보면 사업주의 협상전략이 노사관계의 승패를 좌우하는 더 중요한 요소이기 때문에 더욱 의미가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략적 선택과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  발로뛰는스타트업강의노트 4주차

  가능 최대 인원 : 40~50명⊙효율적 관리 인원 : 10명"관리 규칙 필요"⊙초창기 : 자연스럽게 갈등 해소⊙성장기 : 관리 범위 확대→쌓여 있던 갈등이 임계점을 넘으면 폭발→조직 ... 디펜스 상황에서는 설득과 협상 전략이 중요""가라앉는 배에는 절대 올라타지 않는다." ... 해결 과정 = 설득리더는 갈등을 효율적으로 파악하고 해결해야 함""갈등의 원칙을 미리 공지"페르디낭 포슈(Ferdinand Foch, 1851~1929)KFC→1008번의 거절 후

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  NCS 모듈형 대인관계능력 개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  ⦁ 직업생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고, 상대방의 요구를 파악․충족시켜줄 수 있는 능력(2) 대인관계의

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.03.18

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오

  기대 역할 수행 과정에 있어 각기 다른 관리 기술이 필요하게 되고 이러한 역할이 어느 개인에게 복합적으로 부여되면 그 개인은 역할갈등을 겪게 된다.하위감독자가 중간관리층의 한 부문으로 ... 따라서 윈윈전략을 위한 공공협상의 필요성이 대두되고 있고 협상의 이론적 토대를 기반으로 공공갈등 현장에서 적용된 협상기법을 구체적으로 분석할 필요가 있다. ... 이는 조직운영에 불리한 영향을 미치기 때문에 갈등 관리는 갈등의 유형을 명확히 규명함으로써 효과적으로 해나갈 수 있고 이는 결과적으로 조직유효성을 높인다.이러한 관점에서 본고에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후, 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리 ... 수도 있다.그러므로 경제학 이론 중 게임이론처럼 적정하게 서로의 이익을 챙길 수 있는 선에서 합의안을 구하는 등 지혜로운 갈등관리는 별다른 소모 없이 서로의 이익을 거둘 수 있는 ... 그러므로 공동 기술 개발을 제안하면서 로열티 일부를 LG에게 납입하는 조건으로 영업권을 나누는 협상을 하였다.대면대면 및 협상의 방법은 두 사람 혹 두 집 단 이상이 서로 물질, 서비스를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  싸강 생활속의 계약 족보

  여섯째, 합의에 도달하지 못하더라도 보다 나은 성과를 얻기 위한 갈등관리 과정이다.협상은 상호의존관계에 있는 둘 또는 그 이상의 당사자가 보다 나은 성과를 기대한 자발적 행위로 협상자간의 ... 상호작용을 통한 갈등 해소과정이다.협상은 세상이 돌아가는 기본적인 원리이며, 최적의 갈등 해결 방법으로 한국의 병리현상을 극복할 수 있는 방법으로 중요하다. ... 협상에는 국내협상과 국제협상이 있으며, 국제협상에는 국제정치 관계협상, 국제통상협상, 국제경영협상 등이 있다.국제협상과 국내협상의 차이점으로는 불확실성, 문화적 차이, 국내반응, 법률제도의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  가치 갈등은 불가피한 현상이지만, 이를 관리하고 해결함으로써 더 나은 사회복지서비스와 공공의 이익을 실현할 수 있다는 것을 깨달았다.가치 갈등을 해결하는 과정에서는 대화와 협상, 중재와 ... 아래는 가치 갈등을 해결하고 대처하기 위한 몇 가지 방안과 대처방안이다.a) 대화와 협상: 가치 갈등을 해결하기 위해서는 다양한 이해관계자들 간의 열린 대화와 협상이 필요하다. ... 갈등을 효과적으로 관리하고 협력을 통해 보다 나은 사회복지서비스를 제공할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  조직심리학 ) 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈들의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.

  해결방안이라 할 수 있다.* 협상 : 조정은 반드시 중립적이어야 하지만, 협상은 중립적일 필요는 없고 서로 대표하는 사람들이 협상능력을 발휘하여 해결하는 방안이다.* 중재 : 조정보다 ... 합의가 이루어지지 않은 상태에서 갈등의 원인이 목표갈등이나 가치갈등일 경우에는 협상과 정략을 제시하였다.- Thomas의 대인적 갈등 해결방안 : 개인과 개인사이에 발생하는 대인적 ... 예전에는 갈등을 무시하고 제거해야 할 대상으로 여기고 억제하고 은폐하였다면, 근대적인 관점에서는 조직 내 갈등이 발생시 관리자는 이를 적극적으로 관리하고 갈등의 적정한 조장과 갈등의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

  집단간 갈등관리1) 토마스의 갈등관리 전략가. 경쟁: 갈등의 한 당사자가 상대방에게 미치는 영향을 고려하지 않고 자신의 목표달성 과 자신의 이익증진을 도모하는 전략이다. ... 직접협상: 제2자의 도움이나 개입 없이 갈등 당사자들의 직접적인 갈등 해소 전략이 다.바. ... 자문역의 활용: 제3자인 자문역의 동석 하에 갈등을 일으키는 집단의 대표가 만나 직 접 협상을 하는 전략이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  갈등은 양면적인 영향을 미치며, 양면적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 결과는 대립, 협상, 타협 및 조정과 같은 다양한 방법으로 해결될 수 있다. ... 갈등의 주요 원인으로는 자원, 권력, 가치관 등이 있으며, 이를 해결하기 위해서는 대화, 협상, 중재 등의 방법이 필요하다는 것이 이 연구의 결론이다. ... 갈등상황에서 스트레스 관리방법갈등 상황에서 스트레스 관리 방법과 관련된 연구 결과는 다양한 전략을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

  이론적으로 갈등은 문제 해결과 협상의 과정으로 본다. ... 이 단계에서는 타협, 협상, 대화, 미디에이션 등 다양한 전략을 사용하여 갈등을 조정하고 해결한다.대인간 갈등은 이러한 과정을 통해 진행되며, 이해 관계자들은 문제의 원인을 파악하고 ... 자원, 지역, 권력, 경제적 이익을 놓고 서로 다른 집단 간에 갈등이 발생할 수 있다.집단 간 갈등의 해결은 상호 협력, 대화, 교섭, 중재, 협상 등을 통해 이루어질 수 있으며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

  질문, 몰아붙이는 질문 ->여러가지 갈등 발생으로 원하는 방향으로 협상 이끌지 못함, 상대방 도발하지 않게 세심한 관리와 조심스러운접근 필요상황탈출질문(Escaping Question ... 이원적 협상전략 필요실사(Due Diligence)M&A의 본 협상전퍼트넘의 two-level game Theory: 1단계(외부협상), 2단계(내부협상)내부갈등 협상전략: 내부지지세력 ... 일관성있게 추진해야함대안(BATNA) 을 가진 협상전략제3의 중개기관 활용전략(불필요한 갈등방지, 법률적 검토, 네트워크의 활용): 전세계적 네트워크를통해서 인수대상 발굴하고 가격

  시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  협상 종류- 양자 간 협상: 관리자가 다른 사람과 직접적으로 협상- 집단 협상: 관리자는 팀이나 집단의 일부로서 팀원들과 공동적인 의사결정에 도달하기 위해 협상- 집단 간 협상: 관리자는 ... 갈등 관리(1) 간접적 갈등 관리 전략- 관리된 상호 의존성- 디커플링 또는 충돌 당사자들 간의 필요한 접촉을 제거하거나 줄이기 위한 조치- 완충은 한 팀에서 투입물이 다른 팀에서 ... 협상조직에서의 갈등1.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

  이러한 가치 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.a) 대화와 협상: 가치 갈등이 발생했을 때 가장 기본적인 접근 방법은 관련 이해관계자들 ... 간의 열린 대화와 협상이다. ... 대화와 협상, 중재와 조정, 융화와 절충 등 다양한 방법을 활용하여 갈등을 해결함으로써 보다 효과적이고 포용적인 정책을 개발할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  협상 및 갈등 해결 능력은 각국의 문화적 배경을 이해하고, 이를 바탕으로 협상 전략을 수립하는 것을 포함한다. ... 이를 통해 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.5) 협상 및 갈등 해결 능력글로벌 환경에서는 다양한 이해관계자들 간의 갈등이 발생할 수 있다. ... 글로벌 리더는 이러한 갈등을 효과적으로 해결하고, 협상을 통해 상호 이익을 도모할 수 있는 능력을 가져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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