"경력단절여성정책" 검색결과 241-260 / 3,184건

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많다. ... 이러한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절은 다시 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 전문성을 살리지 못하게 하며 임금이나 처우에서 불이익을 당하게 되는 요인으로 작용한다.2. ... 문화적 요인도 있지만, 실제적으로 직장에서 기혼여성이 자신의 경력을 이어가는 것이 쉽지 않기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  고령화사회 관련 조사 및 견해

  그리고 각종 출산 장려 정책을 통해 양육시설 확대, 육아휴직 보장, 경력단절 여성 지원 등의 여러 해결책을 제시하여야 한다. ... 또한 노동력이 부족해지는 문제점은 정년 연장, 경력단절 여성의 취업 지원 등으로 대비할 수 있을 것이다.고령화 사회에 대해서는 깊게 생각해보지 않아서 문제가 이렇게 코앞으로 다가온

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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  경상남도광역정신건강복지센터(의) 경상남도자살예방센터 상담직 간호직 원무직 경영직 일반직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접문제 예상문제 인성검사

  169) ‘경력 단절 여성’이 위험하다고 하는데 여성의 경력 단절이 건강에 미치는 영향은 무엇인가요? ... 30) 정책적으로 자살률을 낮출수 있는 좋은 제안이 있나요?31) 사회학적으로 혹은 심리학적으로 자살은 무엇인가요?

  자기소개서 | 561페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.21

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  사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

  그렇기 때문에 성별에 따른 임금 차별이라는 문제를 조금이라도 개선하기 위해서는 다양한 이유로 발생하는 여성의 경력 단절을 예방할 수 있는 정책이 마련되어야 할 것이라고 생각된다.세부적으로 ... 이러한 경력 단절은 임금 감소와 연결된다. ‘2022년 경력단절여성 등의 경제활동실태조사’를 보 여성이 경력 단절을 겪는 그 당시에는 월평균 임금이 263만 5천 원이었으나, 경력 ... 봤을 때, (1) 출산 및 육아에 따른 경력 단절 해소 방안, (2) 경력 단절에 의한 임금 차별 해소 방안, (3) 육아 휴직 등 제도에 대한 사각지대 파악 및 해결, (4) 직종별

  방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다. ... 부모가 되면서도 여성은 가정에서의 역할이 부각되어 여전히 경력단절, 일자리에서의 차별, 경제적 의존 등의 문제를 겪고 있다. ... 또한, 육아휴직 후에도 복직을 촉진하는 제도들이 도입되어 여성들이 가사 및 양육 업무와 경력을 적절히 조절하며 직업에 재진입할 수 있도록 도움을 주고 있다.둘째, 임금 격차 해소를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  위해서 경력단절 여성을 교육에서 취업가지 원스톱으로 지원할 수 있는 기반을 구축해야 한다.(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책여성의 역량이 강화되며 취업의 문이 열려진 ... 더불어 저출산 고령화와 같은 인구구조의 변화로 인하여 생산가능인구의 감소로 양질의 여성인력에 대한 수요가 늘어나고 장롱자격증을 가지는 경력단절 여성과 같이 여성인력을 효율적으로 활용하기 ... 전가한 현실이 이번에는 적나라하게 드러나야 한다고 했으며 실제로 많은 여성은 경력 단절, 해고로 인하여 결혼과 출산을 계속해서 미루고 있는 상황이라고 했다.2.해결방안(1)여성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  다섯째, 경력 단절을 최소화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. ... 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입이 어려워질 수 있다. ... 이로 인해 여성들이 직업과 가정 생활을 균형 있게 유지하기 어려워집니다. 여섯째, 일과 가정 양립을 지원하는 정책 및 제도가 부족하거나 부적절한 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하고, 발생원인과 예측하는 어려움 등을 파악하여 사회복지적 관점에서의 해결방안

  그동안 경력단절 또는 경력을 쌓을 기간도 없이 양육에만 전념하던 여성들이 취업 전선에 뛰어들어야 하는 부담감 등이 어려움으로 작용할 수 있다는 것인데, 일반적으로 우리나라에서 경력단절 ... 경제적 어려움부터 따져 보자면 남성들에 비해서 경력단절이 된 채 주부로 지내거나 이혼을 함으로써 재취업을 해야 하는 여성들이 자녀를 키우는 한부모 가정이 더 큰 어려움을 경험하는 ... 후 재취업의 어려움을 경험하는 여성들이 68%인 것으로 밝혀졌으며, 한부모 가정 중에서 일과 양육의 양립에 어려움을 경험하는 여성 또는 남성도 대다수인 것으로 밝혀졌다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  여성간호 국내외 의료정책

  혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. ... 고학력 경력단절여성이 경제활동에 참여할 수 있도록 지원할 계획이다.? ... 여성건강관련 국내외 보건의료정책INDEXⅠ. 서론1. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 지원대상2. 지원내용(1)3. 지원내용(2)Ⅲ. 결론1. 대안 및 의견 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  한부모가족을 위한 개입 한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은

  남성에 비해서 여성의 경력단절이 더 많이 일어나고 있으며, 미혼모가 미혼부보다 많기 때문에 여성의 취업을 위한 이러한 복지 서비스와 개입이 이루어지고 있다. ... 한부모가족은 모두 육아 때문에 경력단절을 겪을 수 있기 때문에 이에 대한 취업지원이 여성과 남성 상관없이 모두 이루어져야 한다.또한, 유치원이나 어린이집의 경우 오후 7시까지 운영되는 ... 단절된 구직희망 여성에 관해서 여성새로일하기 센터 서비스가 운영되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  코로나19로 인해 발생한 사회문제를 제시하고 이에 대응하기 위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령에 대해 논해보시오.

  코로나19로 인해 발생한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적이 법은 법률 제16621호로 경력단절여성 등의 경제활동 촉진을 통하여 여성의 경제적 ... 코로나19로 인해 발생한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적(2) 개정되어야 하는 이유와 개정방안2) 아이돌봄 지원법(1) 목적(2) 개정되어야 ... 관련하여 해고, 회사의 파산, 돌봄 등으로 인해 실직한 경우, 우선 지원대상 중 하나에 속한다”란 문구를 넣거나 제13조에 “감염성 전염병으로 인해 일시적 실직상태에 놓인 경우, 경력단절여성지원센터에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  여성복지정책 및 서비스

  경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업은 2008년 제정된 경력단절여성 등의 "경제활동촉진법"에 기초하고 있다. ... 경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업3. 여성의 사회참여 활성화와 양성평등 구현을 위한 조치들IV. 모자가정보호를 위한 서비스V. 폭력 피해여성을 위한 서비스VI. ... 또 '여성새로일하기센터'를 설치해 출산 ? 육아 부담 등으로 경력이 단절된 여성의 취업지원을 전담하는 one-stop창구의 기능을 담당하고 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술

  또한 결혼, 출산, 자녀양육으로 인한 여성의 경력 단절 현상을 거의 나타내지 않는다고 한다. ... 여성은 출산과 육아로 인한 경력 단절, 퇴사, 승진 기회 박탈, 가족 내 역할 갈등과 같은 많은 문제를 안고 있다. ... 반면, 우리나라의 경우 출산과 육아로 인한 경력단절이 여성 경제활동 및 인재 활용을 저해하는 요인으로 크게 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

  육아 때문에 경력단절이 되는 여성은 늘어나고 있다. ... 지난해에 발표된 통계청 자료에 의하면 42.5%의 여성이 육아 때문에 경력단절이 되었다고 한다. 2015년부터 자료를 살펴보면 결혼 때문에 경력단절이 일어나는 일은 줄어들고 있지만 ... 육아 때문에 경력단절이 된 여성은 2015년에 29.8%였지만 2020년에는 42.5%가 나와 대폭 늘어났다.3)고위직에 어울리지 않는 여성유리천장은 직장에서 일하는 여성에게 가해진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.

  이 제도는 경력단절을 염려하여 출산을 거부하는 여성들에게 도움이 됩니다.출산 가정에 경제적으로 가장 큰 지원이 되는 제도는 바로, ‘아파트 특별공급 및 임대주택 우선 배정’과 ‘신생아 ... 계속되는 출산율 하락의 원인으로는 미혼 현상, 경력단절의 두려움, 육아비용의 부담 등을 생각해 봅니다.현재 한국의 저출산 현상은 미혼 인구가 급증한 것이 가장 결정적 원인이기도 합니다 ... 현 정부의 지원은 수입이 적은 남성의 혼인율 감소와 사회경제적 지위가 상승한 여성의 비혼주의를 꺾지 못합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오

  또한 정부에서는 무상보육 시행으로 여성의 경력단절을 예방하고, 여성의 사회생활을 촉진시킨다는 의지를 밝힌 적이 있는데... ... 만 5세 미만 아이들은 무상보육정책으로 무료로 어린이집을 이용할 수 있게 되었지만 이러한 무상보육정책 시행에도 불구하고 우리사회 여성의 경력단절 문제는 해결될 기미조차 보이지 않고 ... 즉, 우리나라 영유아보육법에서는 어린이집의 법정 운영시간을 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지라고 명시하고 있지만 이를 준수하는 어린이집이 거의 없기에 여성의 경력단절 문제가

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.12

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  이는 특히 여성들의 직업적인 경력에 영향을 미치는데, 경력 단절로 인한 미래의 경제적 부담을 고려하기 때문입니다.(2)사회문화적 요인-결혼 연령과 결혼률: 결혼 연령이 증가하고 결혼률이 ... 자녀를 먹여살리고 교육시키기 위한 경제적 자원을 마련해야 하기 때문에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.보육시설 부족: 출산 후 아이를 돌보기 위한 보육시설 부족으로 인해 부모들이 경력단절을 ... 저출산 정책은 여성의 신체와 남녀의 쟁생산 과정에 적극적으로 개입하는데, 이때 정책이 여성과 남성의 상이한 욕구와 성별관계를 어떻게 반영하는가에 따라 권리, 젠더관계 등에 상이한 결과를

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  특히 직장 내 기혼 남성과 여성을 대상으로 부모 교육이 필요하며 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. ... 이를 최소화하기 위해서는 규제를 엄격히 할 필요가 있으며 동시에 기혼 여성의 재취업에 대해 개방적인 기업에 대해 혜택을 줌으로써 기혼 여성들의 경력 단절에 대한 우려를 최소화할 수 ... 결혼한 여성의 경우 경력 단절과 부실한 보육 체계 등으로 인한 불안수준이 심각한 상황이며 사실상 지원 서비스 및 제도가 있음에도 크게 도움을 느끼지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  주로 노동권 보장정책은 육아정책과 조세정책이며, 친권 보장정책은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 ... 이에 따라 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 지속됐다.노동권 보장 정책 중 하나인 보육정책은 2004년 개정된 영유아보육법을 통해 보육의 사회적 책임을 확대하고, 보육시설에 대한 국가경영과 ... 한국의 가족 정책 배경과 내용1) 노동권 보장정책노동권 보장 정책의 배경은 대부분 시대적으로 반영됐다. 당시 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

  이러한 결과는 여성의 임신, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절을 의미하며 경력단절은 출산기피 현상으로 까지 이어지게 된다.♣ 해결방안① 정부의 저출산 정책의 유기적인 통합이 필요하다.여성의 ... 여성은 출산 이후에 경력단절을 겪게 된다. ... 하지만 우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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