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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

"경력단절여성" 검색결과 241-260 / 4,882건

  • 일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    현 상황 분석여성경력 단절: 출산과 양육, 그리고 기타 가정의 책임으로 인해 여성경력단절되는 현상은 여전히 큰 사회 문제로 떠오르고 있다. ... 이러한 경력 단절여성이 전문직으로서의 역량을 충분히 발휘하기 어렵게 만들며, 장기적으로 보면 여성의 경제적 자립 및 사회적 지위 향상에도 큰 장애가 되고 있다. ... 또한, 이는 여성에게만 국한된 문제가 아니라, 여성경력단절하게 되면 그만큼의 노동력이 사회에서 줄어들어 국가 전체의 경제적 손실로 이어질 수 있다.일·가정 충돌: 현대사회에서는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    결혼과 출산·양육 등으로 인한 여성노동의 공급단절여성경력개발과 노동시장에서의 지위에 부정적인 영향으로 작용하고 있다. ... 여성 노동이 저평가받는 가장 큰 이유 중 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 ... 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득자로 간주하는 사회적인 인식도 부분적으로 그 원인으로 작용하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    번의 경력 단절 경험은 노동 시장으로의 재진입을 막고 있는 요인으로 작용하고 있다. ... 출산휴가, 육아휴직 및 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 ... 더불어 직접적인 여성 고용을 확대하고 위한 지원들도 하고 있는데, 가령 기업으로 하여금 고용장려금을 지급한다든지, 경력단절여성들에게 취업 상담 및 직업 관련 교육을 훈련함으로써
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 할인자료
    또한 출산과 육아로 인한 여성경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다.2.본론1.노동정책이란? ... 끝으로 여성들은 임신, 출산, 육아 등 여러 가지 이유로 노동시장에서 경력 단절이나 참여율 감소 등의 문제를 겪고 있다. ... 이때 비정규직 비중이 급증하고, 평균임금도 경력 단절 전보다 27만 원이나 깎이는 것으로 나타났다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
  • 사회복지법제와실천_본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시군구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시군구) 한 곳을 선정하고, 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.
    경력단절여성의 구직을 지원 3. ... 따라서 결국 출산으로 인해 휴직이 아닌 사직을 택하는 여성들이 생겨나게 되었는데, 이러한 여성들의 수가 계속해서 증가하여 경단녀, 경력단절 여성이라는 신조어까지 생겨나게 되었다. ... 여성 지원형태: 직접적 임시거처 지원, 입대주택지원 등 지원이 직접적으로 이루어지고 있음 지원형태: 간접적 경력단절여성에게 직접적으로 일자리를 제공하는 것이 아니라 간접적인 방법으로
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. ... 이로 인해 여성들은 경력 단절로 인한 역량 손실과 함께 임금 격차로 이어지는 현상을 경험하게 된다.성별에 따른 산업복지 서비스의 필요성은 여성 근로자들의 이러한 어려움을 해소하고 공정한 ... 그 결과로 인해 그들은 자신의 역할을 이중으로 수행해야 하며, 이는 정서적, 신체적으로 부담이 될 수 있다.또한 여성 근로자들은 경력 단절과 임금 격차와 같은 구조적인 문제에 직면하고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    경력 단절여성들의 경제적 자립을 어렵게 만들고, 장기적으로는 경제적 불안정을 초래할 수 있습니다. ... 여성들이 경력 단절 없이 직장 생활을 지속할 수 있게 되면, 사회적 참여 기회가 증가하고, 이를 통해 여성들의 사회적 인식이 개선됩니다. ... 또한, 여성들이 경력 단절 없이 지속적으로 직장 생활을 할 수 있는 환경을 조성하여 경제적 자립을 돕는 중요한 정책입니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 평생교육프로그램개발
    , 경제활동 인구 요구(기관,회사,대학등)필요성:전업주부, 경력단절 여성들이 경력단절과 재취업 어려움의 근본적인 인식개선4프로그램 대상전업주부, 경력단절 여성, 모든 직장인5프로그램 ... : 전업주부, 경력단절 여성, 모든 직장인홍보기간 및 방법:SNS를 통한 교육 30일 전부터마켓팅:여성복지관,여성 단체,평생교육기관(프로그램 판매와 학습자 모집)8프로그램 평가평가: ... 없음)예산:30만원유의사항:여성주의 관점에서 의식 함양,차기 교육 프로그램 개발의 피드백,지속 개발6프로그램의 구체적인 내용(학습목표 및 내용/교육방법 등)학습목표:경력단절 예방을
    방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 확률표집을 분류하고 내용을 정리한 후 실제 적용례를 탐색해보시오
    첫째, 경력단절 여성의 취업 스트레스 수준은 우울과 정적인 상관관계가 있을 것이다. 둘째, 경력단절 여성의 취업 스트레스 수준은 우울에 정적인 영향을 미칠 것이다.2. ... 또한 경력 단절 여성에 대한 취업 스트레스 수준이 우울에 미치는 영향을 탐색해 보는 것은 사회복지 현장에서 경력 단절 여성을 위한 다양한 사회복지 사업을 수립하고 시행하기 위한 기초자료로써 ... 취업한 여성이 결혼을 하고 자녀를 낳게 되었을 때 경험하는 일과 가족의 양립은 여성에게 있어 상당한 부담과 압박감으로 작용하고 있으며, 특히 이로 인해 경력단절여성의 경우 재취업에
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요
    (이하 경력단절여성법)은 2008년 6월 5일 여성가족부의 경력단절여성지원과, 고용노동부의 여성고용정책과에서 제정한 법률 제9101호이다. ... 경력단절여성지원센터의 지정이다. ... 경력단절여성법 제13조에 따르면 여성가족부와 고용노동부는 시, 도 단위, 혹은 시, 군, 자치구 단위의 경력단절여성지원센터를 지정, 운영할 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. ... 자녀 돌봄으로 인한 여성경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서 ... 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 단절 문제가 발생하는데, 육아휴직 제도를 활용하면 이러한 문제가 감소할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.
    또한, 여성들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 ... 성별 임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. ... 이러한 장면은 경력 단절을 겪는 많은 여성들의 현실을 사실적으로 반영하고 있다. 또한, 가족 내에서도 시어머니의 성차별적인 발언이나 남편의 무관심은 김지영을 더욱 외롭게 만든다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면
    이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책이 필요하다. ... 이에 경력단절 여성의 취업 시에 해당 경력단절 여성에게 축하금을 지원하고 선발하는 업체에도 포상하는 제도를 신설하는 것도 저출산에 대한 새로운 정책대안이 될 것이다. ... 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31
  • 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요
    즉, 여성경력단절 문제는 어느 개인의 문제가 아니라 우리 사회 전체가 함께 해결해야 할 문제가 되었다.따라서 경력단절 여성들에 대해서는 그들이 자신이 가진 경력이나 전공 지식, ... 이렇게 자녀의 나이가 어릴 때 가사와 육아를 위해 자신의 경력을 포기하는 여성들을 우리는 ‘경력단절녀’ 내지 ‘경단녀’라고 부르며, 이것이 하나의 신조어가 된 것은 그만큼 경력단절 ... 특히 자녀의 출산과 육아 때문에 경력단절되었다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후에 다시 사회생활을 재개한 여성들, 즉 경력단절 여성들의 근로의 질을 고찰해 볼 필요가 있다.우리나라에서는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고
    2021년 통계청의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 조사에서 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인해 경력단절이 발생한 비율이 2016년 ... 특히, 여성들의 경우 과거에 비해 양성평등이 많이 이루어지기는 했지만 직업 기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 ... 개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대하지 않은 사회적 분위기는 이러한 직업여성들의 경력단절을 부추기고 있으며, 만일 육아휴직과 육아시간 사용 없이 본인이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성
    과거 한국 여성의 출산과 결혼으로 인해 경력단절이 잦았고, 정부는 출산휴가와 육아휴직을 도입해 여성경력단절을 성인의 시각에서 차단하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. ... 남성과 여성 사이에 평등한 관계를 형성하기 위해서는 여성들의 경력단절 되는 것을 막아야 합니다. ... 하지만 여성경력단절을 막기 위해 마련된 한국의 육아휴직제도는 반대로 여성의 취업기회를 빼앗은 경우도 있습니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03
  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    여성에게 미치는 영향무상보육이 확대되어 경단녀의 여성들이 취업을 한다해도 30대 여성경력단절은 취업의 질 저하로 이어진다. ... 그래야 경력단절여성도 줄어들고 야근과 주말 근무와 같은 장시간 근로가 많은 우리나라 문화도 개선되어야 한다. ... 이렇듯 육아로 인한 경력단절 여성이 증가하는 데는‘집안일은 여성의 몫’이라는 우리나라의 전통적 유교관의 영향이 크다고 볼 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.
    경력 단절 및 승진의 어려움기혼 취업 여성들은 가정에서의 책임으로 인해 직장에서 충분한 시간과 에너지를 투자하지 못할 때가 많다. ... 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. ... 예를 들어 기혼 여성은 여전히 가정 내에서의 역할을 우선시해야 한다는 압박을 받을 수 있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    지원대상은 혼인, 임신, 출산, 육아의 사유로 경력단절여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. ... 유연근무제를 실효성을 높이고 직장 및 공공 보육기설 확대를 통해 아동양육지원확대, 여성고용안정성 제고, 고학력 경력단절 여성 재취업 확대를 통해 여성의 경제 활동 참가를 활성화 시켜야 ... 가장 큰 정책은 ‘여성 새로일하기 센터’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력단절여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    둘째, 직장에서의 출산과 육아로 인한 여성들의 경력단절이 여전하며, 이는 승진 및 경력관리에 부정적인 영향을 미칩니다. ... 여성들이 의사결정에 참여하고 경영진에 진출할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.셋째, 출산 및 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 ... , 출산과 육아로 인한 여성경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족 친화적인 환경을 조성해야 합니다.셋째, 교육을 통해 여성들이 진로를 선택하고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17
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2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대