"경영관리방식 인식" 검색결과 241-260 / 35,545건

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

  이러한 동기적 요인들에 대한 연구는 경영-구성원, 구성원, 환경적 요인이 구성원들과의 관계를 관리해야 하고, X타입의 직원들은 적절한 역할을 해야 하며, Y는 '합리적 통제' 관계를 ... 따라서 다른 것에 무게를 두기보다는 다양한 관점을 결합하여 참여 동기를 극대화하는 방식으로 발전하고 있으며, 우리가 경험하고 있는 직무 중심 사회 역시 직무 구성원들 간의 급여, 성과급 ... 경영조직론. 서울: 이담북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  정보 기술의 발달이 4차 산업혁명에 어떠한 영향을 끼쳤는지 생각해보고, 4차 산업혁명으로 인해 정보사회가 어떻게 변화될지를 설명하시오.

  이러한 기술은 경영정보시스템에도 적용되어 더 나은 의사결정을 지원한다.인공지능은 자연어 처리, 이미지 인식, 음성 인식 등 다양한 분야에서 활용되며, 이는 고객 서비스, 마케팅, 금융 ... 예를 들어, 원격 근무와 온라인 교육의 확대는 개인의 생활 방식을 크게 변화시켰다.디지털 전환은 기업의 운영 방식과 비즈니스 모델을 근본적으로 변화시키고 있다. ... 경영정보시스템의 발전 방향1) 통합 데이터 플랫폼의 구축경영정보시스템은 다양한 데이터 소스를 통합 관리하는 플랫폼으로 발전하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  손익 인식기준과 당기순이익 계산 방법과 절차에 대하여 토론한다.

  이를 통해 글로벌 기업들 간의 재무 정보를 비교하고 분석할 수 있으며, 국제 시장에서 활동하는 기업들의 회계 처리 방식을 이해하는 데 도움이 됩니다.회계 교육 및 실무 경험을 통해 ... 손익 인식 기준과 당기순이익 계산 방법 및 절차에 대한 지식을 확장하고, 다양한 재무 지표를 활용하여 기업의 재무 상태와 경영 성과를 평가하는 능력을 향상시킬 수 있습니다. ... 이를 바탕으로 기업의 성장 가능성, 위험 요소 등을 적절하게 판단하여 투자 결정이나 경영 전략을 세우는 데 기여할 수 있습니다.결론적으로, 손익 인식 기준과 당기순이익 계산 방법 및

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  녹색 공급망 관리 달성을 위한 환경 관행 구현 연구, 노동자 이해대변의 다양화와 매개조직의 역할 분석 연구, 규제방식이 창업기업의 진입 및 혁신에 미치는 영향 분석 연구, 점포성과에 ... 저는 OO대학교 경영대학에 재학을 하면서 회계학원리, 경영통계, 경제원론1,2, 조직행동론, 오퍼레이션스관리, 재무관리, 마케팅원론, 국제경영론, 중급회계1,2, 경영전략, 경영학입문 ... 미치는 영향요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 고령화 사회의 노인과 소셜 컴퓨팅 연구, 한국

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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  거래처리시스템(TPS)의 개념을 먼저 설명하고, 본인이 경험한 기업의 거래처리시스템을 선정하여 이용방법을 절차에 따라 단계를 기술하고, 각 절차에서 단계별로 입력되는 정보가 내부적으로 어떤 역할을 하게 되는

  경영에서 중요한 생산관리 측면에서는 보다 혁신적인 개념을 경영정보시스템의 개념으로 볼 수 있다. ... 결제는 앱에서 결제하는 방식으로 '네이버페이' 방식으로 이뤄졌다. ... 거래처리시스템(TPS)은 일상생활에서 인식하지 않더라도 거래처리시스템(TPS)임을 인식하기 어려울 정도로 다양한 플랫폼 형태로 작용하고 있는 것으로 보인다.결론거래처리시스템(TPS)

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오. 서론

  장단점 장점 단점 브랜드 인식 향상 전 세계적으로 동일한 품질과 경험을 제공함으로써 브랜드의 인식도가 높아진다. ... 결론 다국적 기업(MNC)과 글로벌 기업(GC)은 국제적인 시장에서 활동하는 기업이지만 그들의 경영 전략, 조직 구조, 그리고 문화적 접근 방식 등에서 명확한 차이점을 보인다. ... 글로벌 기업의 방식이 적합할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  기업윤리와사회 강의 요약본

  최우선 요소로 인식되도록 노력해야 한다 / 인사부서는 리더의 선발이나 개발과정에서 반드시 윤리적 내용들이 포함되도록 해야 한다 / 인사부서는 바른 프로그램과 정책이 제대로 작동하도록 ... 하는 책임을 진다 / 인사부서는 반드시 윤리적 이슈들을 잘 챙기고 있어야 한다재무관리부서의 윤리: 재무기능 3가지 재무거래/회계/감사- 재무거래: 조직에서 금전 흐름이 관리되는 프로세스 ... Chapter 01윤리: 올바른 혹은 그릇된 행동 기준에 따라 삶을 살아가려고 하는 방식도덕적 기준: 선한 행동과 나쁜 행동을 판단하는 기준이 되는 종교적, 문화적, 철학적 신념에

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  [A+레포트] 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

  기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)이란 기업이 자신의 비즈니스 활동을 통해 사회에 미치는 영향을 인식하고, 이를 긍정적으로 관리하며 ... 그리고, 기업이 직면할 수 있는 위험을 관리하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이러한 접근 방식은 기업이 사회적, 경제적 가치를 동시에 창출하며, 이해관계자들과의 긍정적인 관계를 구축하는 데 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

  인적자원을 관리하는 것은 기업 경영에서 상당히 중요하여 효율적인 관리가 필요하지만, 최근에서야 그 중요성을 인식하게 되었다. ... 생산관리나 재무관리, 마케팅 등에 관해서는 많은 연구가 이루어진 반면, 인사관리는 꽤 오랫동안 중요하게 인식되지 않았다. ... 서론기업을 경영하고 지속적인 성장을 위한 목표는 이윤일 것이다. 기업은 이윤을 남기기 위한 경영관리를 효율적으로 할 필요성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  서론인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다 ... 인간의 행위에 대해 그래서 과학적 연구방법과 종합과학적 연구방법 등을 동원했다.(2) 특징① 변화담당자행동과학의 특징인 변화담당자는 현대 조직사회에서의 인간중심의 경영방식이 행동과학의 ... 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에

  분위기를 인간적이고 유연하게 만들고 활발한 의사소통이 가능하게 하는 경영방식이다. ... 이러한 창의적인 경영방식은 갈등과 스트레스를 줄임으로써 자발적 참여와 헌신을 유도하는데 기여할 수 있다. ... 이는 산업 전반에 있어 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는 조직 전반의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  기업, 사회, 윤리에 대한 이해관계자 관점의 접근

  이해관계자 관리에 대한 접근법① 전략적 접근 (Strategic approach)□ 주주의 이익을 높이기 위해 경영진이 관리해야만 하는 요소로써 이해관계자들을 바라봄? ... 단체□ 도덕적 권리 : 특정 방식으로 대우or특정권리를 보호받을 도덕적/윤리적 권리가 있는 개인? ... 관점 : 소유와 경영의 분리□ 소유자, 기업과 경영진, 공급자, 소비자, 종업원□ 기업이 성장하면서 소유와 경영의 분리□ 기업의 투자자 / 투자금으로 대신 경영하는 전문 경영인 등

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템

  음성 등3/ 인적자원 : 전산요원 및 최종사용자에 대한 정보기술의 활용 및 인식에 대한 적절한 교육과 훈련 및 필요(2) 정보관리의 특성우리나라 기업의 정보관리 방식은 주로 특정업무에 ... 불만을 갖고 새로운 방법을 모색 (3) 올바른 정보 자원의 활용이 기업에게 전략적 경쟁우위를 확보해 줄 수 있다는 가능성을 인식에서 정보관리 방식의 변화가 요구되고 있다.(3) 정보 ... 의사결정과정이제 경영에서는 경험과 직관에 의존하는 방식보다는, 정보와 지

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

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  AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석

  시니어 멘티들은 멘토링 프로그램을 통해 디지털 지식을 습득했을 뿐만 아니라, 고객지향적 경영관리 방식에 대해 전수받았다. ... AXA가 당시 설정했던 디지털 리버스 멘토링의 목표는 관리자의 관심을 디지털로 유도하고 이에 대해 더 잘 이해하는 것, 이러한 디지털로의 전환과 사고방식을 기업 전체로 확장하는 것 ... AXA의 디지털 리버스 멘토링경영학부 경영학전공1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  회계원리 ) 발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요

  하지만 이러한 방법은 회사의 손익을 제대로 보여주지 못하기 때문에 대한민국 정부는 2004년 체계적이고 효율적인 관리와 재정상태에 대한 명확한 인식을 위한 발생주의를 채택하고자 먼저 ... 경영성과를 파악하기 어려운 전근대적 회계방식으로 조작가능성이 있고 거래의 실질과 원가가 반영되지 않아 재정 성과 측정이 곤란하다는 단점을 갖고 있다.발생기준회계의 특징과 장단점현금유출입을 ... 두 회계처리 방식에 있어 가장 큰 차이는 수익과 비용을 인식하는 시기에 따른 차이지만, 결론적으로 큰 차이를 갖고 오게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  헌신과 창의성 및 위험 감수를 중요시하는 기업문화는 관리자들이 새로운 아이디어에 접근하는 방식을 보다 더 개방적으로 되도록 장려할 수 있다. ... 경영진은 기업문화의 중요성을 인식하고 조직의 가치와 목표에 부합하는 긍정적인 업무환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 필요하다.2) 경영자가 조직문화에 미치는 영향경영자들이 기업 문화에 ... 오늘날 기업들에게 조직문화는 급변하고 있는 환경에 유연하게 대응하기 위한 전략적 수단으로 이용되고 있고 경영혁신, 조직개혁, 구조조정 등을 실천하기 위해 필요한 경영관리의 수단과 도구로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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  원가배분의 유형에는 원가배분과 원가 대상이 있다. 이 원가배분 문제에 대한 원가를 책임 중점별로 배분하는 것에 대해 토론해 보시오

  따라서 책임 중점별 원가배분의 중요성을 인식하고, 이를 효과적으로 적용하는 것이 기업 경영에 있어서 매우 중요한 과제이다.3. ... 부서별 원가 관리가 정확하게 이루어지면 각 부서는 자신이 책임지는 원가를 명확히 인식하게 된다. 이를 통해 불필요한 비용을 절감하고 효율적인 자원 활용을 도모할 수 있다. ... 서론원가배분은 기업의 경영성과를 정확히 평가하고 자원을 효율적으로 배분하기 위해 필수적인 관리 도구이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  또한 경영자가 인적자원을 다루는 기본적인 사고방식은 경영활동에 있어 일관적으로 나타나야 한다. ... 많은 기업에서 인적자원관리의 중요성을 인식하고 이를 다양한 활동을 통해 인적자원 개발에 투자를 하고 있다. ... 본론(1) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 최종평가

  전용’ 예산④금액이 100만원 미만의 소액 전용 예산8.리스크 관리 방식 중에서 주로 금전과 관련된 영역의 리스크로 외환, 이자율, 부동산 등이 관리의 대상이 되는 것은? ... 매우 의미있는 자료일 때가 많다.③개별 리스크와 해당업무에 대한 이해가 높을수록 활용 가능한 조기경보 지표를 만들 수 있다.④조기경보 체계를 전사적 차원에서 기업 전체의 위기상황을 인식하고 ... (5점)①중장기 경영계획②최단기 경영계획③과도기 경영계획④스피드 경영계획3.기업의 정보활용 측면에서 국내 기업들의 현황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  행동전략은 행동에 초점을 맞춘 전략이며, 인지전략은 정보를 인식하고 처리하는 방식으로 자연적 보 ... 전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. ... 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고경영층의 활동에 붙여진 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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