"관리격자" 검색결과 241-260 / 3,432건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. ... 과업형으로써의 리더로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대해 최대한의 관심을 갖는다.중도형의 리더는 과업의 능률 및 인간적 요소를 절충해 적당한 수준의 성과를 지향하는 경향을 갖는다.이처럼 관리격자이론에서 ... 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

  뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정 ∴리더십은 개인행동 , 집단 행동의 형성 , 행동을 조직성과에 연결시키는 중요한 요인간호리더십의 종류필요한 리더십 – 관리격자이론 ... - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아님 두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 리더가 될 수 있음필요한 리더십 – 관리격자이론 ... 보이는 유형 , 과업 수행 능력 중시 중간형 (middle of the road : 5.5 형 타협과 균형을 보이는 유형 , 과업의 능률과 인간적 요소의 절충 ,유형필요한 리더십 – 관리격자이론

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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  XRD와 XRF

  전원이 OFF 되었을 때 외에는 만지지 않는다.- 2인 이상이 동시에 작업 중에는 X선 조사를 서로 확인한다.- 피폭사고, 장치의 이상을 확인한 경우에는 속히 전원을 끄고 장치의 관리자에게 ... 변화시키는 불규칙구조의 존재- 다수의 상으로 된 것- 단위격자의 변형- 다른 상에서의 구조유사성의 존재2. ... 간섭하는 현상을 이용하여 시료의 결정구조를 알 수 있는 분석법이다.소금(NaCl)을 넣으면 NaCl이 나온다.1) X선 회절의 원리임의의 결정 상태에서 d의 원자 간격을 갖고 규칙적인 격자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

  전산화를 통한 물적자원관리를 위한 바코드와 QR코드를 비교 설명하여라.바코드QR코드검은 막대와 하얀 막대를 조합하여 코드화판독이 쉽다용량 제한이 있음한정된 정보흑백 격자무늬 패턴매트릭스 ... CPM이란 1957년 발명된 프로젝트 관리 기법으로 공장가동을 위한 프로젝트 관리를 위하여 최초로 개발되었다. ... 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란 사람, 자재, 돈, 기계, 정보등이 있다.2. 왜 조직에서 시간관리가 중요한가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  대표적으로 오하이오 대학의 연구와 블레이크와 모튼의 관리격자 이론을 들 수 있다. ... 관리 격자이론은 과업 달성에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 두 축을 기준으로 하여 사교형리더, 중도형리더, 팀형 리더, 방임형 리더, 권위형 리더의 5가지 유형의 리더십을 제안한다 ... 적극적으로 조직의 리더 관리 및 교육에 있어 활용될 수 있으며 직무에 적합한 인재를 선발하고 승진을 결정함에 있어서도 효과적으로 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  이차원 격자도에 생산과 인간에 대한 리더의 관심 정도를 각각 1~9점까지로 묘사한다. ... 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장해 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하여 개발한 이론이다. ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  사회복지행정의 이해

  , 조직 목표 사이에서 최대한 일치를 이끌기 위해 필요 이론 특성이론 행동이론 미시간 연구 : 직원 중심과 직무 중심으로 나눔 오하이오 주 연구 : 고려와 구조 제시 정도를 다룸 관리격자 ... 제재규약 개발 통제 및 적용 핵심요소 개발관리 성과관리 보상관리사회복지조직의 인적 및 재정관리 개념 필요한 재원을 합리적 , 계획적으로 동원 및 배분하고 이를 효율적으로 사용 및 ... 관리 조직 성장 , 유지라는 목적을 달성하기 위한 인적자원에 관한 효율적인 관리와 관련된 활동 필요성 조직 구성원에 관한 효과적인 관리 직원 능력향상과 향상된 직원의 능력 기능 채용

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  행동이론에는 대표적으로 오하이오연구, 미시간연구, 관리격자이론 등이 있다.2) 장단점(1) 장점①80년대 이후에 G. ... 리더십 스타일들을 다양하게 범주화했는데, 이런 연구들은‘우리들은 과연 어떠한 리더십 행동을 취하고 있는지’를 정리하는 데에 도움을 준다.②관리격자 이론은 조직체에서 리더십 유형을 관리격자 ... 관리하는 지위에 있는 사람으로서 타인과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능과 기술 및 능력을 발휘하는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.이후 블레이크와 모튼의 관리격자도는 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 ... 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.(2) 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론바스(Bass) 교수는 리더십 연구의 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지 및 관리해 퇴직으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  이 중에서 주요 이론으로 오하이오 이론과 관리격자 이론을 간략히 살펴보면 다음과 같이 요약할 수 있다. ... 다음으로 관리격자 이론은 그 유형의 기준을 리더가 보이는 관심 대상인 생산과 인간의 두 축으로 나누고 두 개의 축으로 하여 상호작용에 초점을 두어 그 유형을 아래와 같이 다섯 가지로 ... 행태론적 접근에는 아이오와 대학교, 오하이오 대학교, 미시간 대학교 등에서 주도하여 그 연구 결과로 도출한 리더십 유형의 기준이 있으며 텍사스 대학교에서 연구하여 도출한 관리격자 이론이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.③ 블레이크와 모튼의 관리격자도 - 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 ... 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.(2) 상황작용 이론(VDL)리더와 부하 개개인들과의 관계의 상이함을 인정해 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 인력의 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지하고 퇴직 결정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  블레이크와 머튼의 관리 격자 모형① 블레이크와 머튼은 오하이오 연구 결과를 중심으로 생산성과 인가에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을, 수직축에 인간에 대한 관심으로 ... 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 등 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형- ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 9-101) 임상현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

  모형을 통해서 자신의 리더십 스타일을 파악하였으며, 관리격자 모형은 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더 유형을 더욱 구체화하였으며, 고려는 ‘인간에 대한 관심’으로, ... 느낌을 갖도록 한다. 3- 나는 직원들에 의해서 만들어진 제안을 운영에 적용한다. 2- 나는 전진하기 전에 중요한 일들에 대해서는 직원들의 승인을 받는다. 2블래이크와 모우튼의 관리격자 ... 조직에서는 무엇보다 협동심을 중요하고 행정체계에서 관리, 결정, 회계, 자원, 등을 고려하면서 지도력에도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  리더십 유형UM님의 리더십 유형은 상황에 따라 여러 가지로 나타났는데, 대표적으로 행동이론의 ‘민주형 리더십’, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’, 관리격자이론의 ... .2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석위 사례 2에서 UM님께서 보여주신 리더십 유형은 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’으로 분석하였고 더 나아가 관리격자이론에서 ... 그 이유로는 간호 관리 실습을 진행하면서 간호 관리자로서의 UM님의 역할과 여러 상황에서 그에 적합한 리더십을 발휘하는 경우를 관찰할 수 있었고, 적절한 관리와 리더십 발휘로 병동

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  관리격자이론이론특성· 블레이크와 모튼에 의하여 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 ... 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성중용형(5·5)인간과 과업에 적당한 관심을 가지며, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향함개발된 이론* 표 출처 : 관리격자 ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론2) 미시간대학의 연구3) 블랙 & 모튼의 관리격자이론4) 체스트 바나드의 균형이론3. 리더십 행동이론 한계4. ... 향상되었다.3) 블랙 & 모튼의 관리격자이론- 유형 기준① 생산에 대한 관심 : 생산에 대해 높은 관심을 보이는 리더는 과업 중심적, 결과에 초점을 맞춤.② 인간에 대한 관심 : 인간에

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

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  콘크리트 중력댐 시공 관리에 대하여 서술하시오.

  콘크리트댐 시공시 기초 암반처리 방법가. consolidation grouting1) 목적 : 기초암반 보강2) 배치 : 댐.상하류층, 격자배치3) 심도 : 10~15m4) 개량효과 ... 콘크리트 중력식 댐의 품질관리가. ... 여기서 특히, 중력식댐은 시공시 매스콘크리트가 이용되기 때문에 수화열 관리, 다짐 등 품질관리가 중요합니다.2. 콘크리트 중력댐 위치 선정시 고려사항가. 지형나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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  한국과 몽골의 전통가옥 특징과 비교(몽골민속)

  게르의 벽은 격자무늬 모양을 이루어져 있는데 이러한 격자무늬 벽이 개발되면서 휴대성과 이동성이 커졌다는 특징이 있다. ... 따라서 화로를 존숭하고 깨끗하게 관리한다. 그리고 사람들이 생활하는 공간이 있다. 그 위에는 주로 깔개를 깐다. 마지막으로 가 살림살이들을 둔다. ... 몽골에서 격자무늬 벽은 ‘Сараалжин хана’이라고 부른다. 소나무를 사용한 ‘Хаалга’과 달리 벽은 무게가 가벼워 접거나 펼치기에 용이한 버드나무를 사용한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

  허쉬와 블렌차드는 이 이론을 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 기초로 구축했다. ... 허쉬와 블렌차드는 리더의 행동을 기존의 관리격자 이론 상의 과업행동과 관계행동 등 두 개 축으로 분류한 것에 더해서 상황요인을 넣었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  행동이론안에는 리더십행동이론, 배려-구조 주도적 리더십 행동이론, 관리격자이론이 있다.1970~1980년대상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 ... 리더십 이론 정리과 목 명간호 관리학 2제 출 자제 출 일담당교수1.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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