"근로자대표" 검색결과 241-260 / 38,281건

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  2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)

  명예산업안전감독관 위촉대상- 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 설치 대상 사업의 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 사람- 노동조합 또는 그 지역 대표 기구가 추천하는 사람 ... 명예산업안전감독관 해촉- 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 위촉된 명예산업감독관의 해촉을 요청한 경우- 해당 단체 또는 그 산하조직으로부터 퇴직하거나 해임된 경우- 업무와 관련하여 ... 연천인율-연천인율= {연간재해자수}over{연평균근로자수} times 1,0005.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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  [고용노동부] 건강진단 비용 청구서

  ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 건강진단 비용 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일건강진단기관의료기관명기관코드대표자전화번호소재지청구내용청구금액건수입금계좌은행명 ... 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 또는 배상내역(법 제26조)수령일자수령금액보상 또는 배상내역위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 ... 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제27조에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일건강진단기관명(서명 또는 인)근로복지공단 이사장 귀하첨부서류건강진단 실시 명세서 (별지 제18호서식)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  세 번째로는 단체교섭의 거부나 해태인데 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위이다. ... 서론부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. ... 예를 들어 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려 하거나 다른 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  삼화페인트 안전관리 자기소개서

  마스크를 착용하지 않는 근로자분들께 왜 착용하지 않는지 여쭈어보았습니다. ... 그분들의 안전보건관리자는 아니었지만, 근로자들이 더욱 안전하고 쾌적한 환경에서 작업하기를 바라는 마음이 들었습니다. ... 당시 가장 크게 느낀 점은 근로자들의 안전의식, 안전보건교육 부족이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  41. 취업규칙(표준)

  원칙으로 하되, 근로자대표와 합의하여 교대근무제를 시행 할 수 있다.제23조(근로시간) 1주간의 근무일은 월, 수, 금요일로 하고, 1일의 근로시간은 제24조의 휴게시간을 제외하고 ... 다만, 사원의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제26조(초과근로) ① 회사는 사원의 동의를 얻어 소정근로시간을 초과하여 근로시킬 수 있다. ... 이 경우 초과근로시간은 1주간 12시간 범위내로 한다.② 회사는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 회사는 사원의 대표와 서면 합의하여 연장근로

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  단, 사용자 측에서 고용 조건으로 제시한, 근로자가 가입해야 할 ‘특정한 노동조합’이 당해 사업장 종사자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합인 경우에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 ... 헌법 제33조에서는 근로자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. ... 신분상 불이익을 가할 수는 없다.셋째, 노동조합의 대표자나 노조로부터 위임을 받은 자와 단체협약 체결을 정당한 이유 없이 거부하거나 이를 게을리하는 행위를 의미한다.넷째, 근로자가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  50% 이상 근로자가 활용하고 있습니다.최 대표는 “사업 특성상 해많은 도움이 된다. ... , 전문적, 창의적 업무의 성질은 업무 수행 방법을 재량에 위임할 필요가 있는 업무로 인정하여 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 근로시간을 근로한 것으로 간주하는 제도입니다.보상휴가제는 ... 응답자 중 86.2%가 유연근무제를 활용하고 있었으며, 미활용 근로자는 13.8.8%), 선택적근로시간제(22.4%), 사업장 밖 간주 근로시간제(4.6%), 근로시간 단축근무제(4.2%

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  [고용노동부] 지역사회 공헌형 사회적기업 사실확인서

  D)C/D%%「사회적기업 육성법 시행령」 제9조제1항제3호 및 「사회적기업 육성법 시행규칙」 제9조제1항제3호다목에 따라 위 내용이 사실임을 확인하여 제출합니다.년 월 일신청기관 대표자 ... 근로자(B)지역취약계층 근로자 비율(B/A)명명%사회서비스제공전체 서비스 수혜자(A)지역취약계층 수혜자(B)지역취약계층 수혜자 비율(B/A)명명%영업활동을 통한 수입총 사업비총 노무비 ... "지역취약계층 근로자 또는 수혜자"란의 세부 내역 작성란이 부족한 경우에는 별도로 작성하여 제출하시면 됩니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  전산세무 2급 소득세

  (대표)급여와 퇴직급여 벌금 과태료 가산세 소득세 및 지방소득세의 납부액 부가가치세 매입세액♠근로소득근로의 제공으로 인해 받는 임금 급여 수당법인의 주주총회 이사회 등 의결기관의 결의에 ... 완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 ... 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  하지만 이런 연차휴가 대체를 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, '근로자대표와의 서면합의'가 있어야 하는데, 여기에서 근로자 대표랑 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 ... 있는 경우에 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  청소년복지론 정리본

  그 대표적인 최소연령과 취직인허증 유해 , 위험한 사업에 사용금지, 연소자증명서 비치 미성년자 취직 인허증 유해 , 위험한 사업에 사용금지 미성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 ... , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. ... 대표적인 조항은 최소연을 다양한 방식으로 보호하도록 규정하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  기업주에 대하여는 근로자의 지위에 있음.관련 규정 : 협의회 구성※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 6조(협의회 구성) ① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 ... 이 경우 근로자 위원과 사용자위원 중 각 1명의 공동의장으로 할 수 있다.② 의장은 협의회를 대표하여 회의업무를 총괄한다.③ 노사 쌍방은 회의 결과의 기록 등 사무를 담당하는 간사 ... 근로자 위원 선거 공고 및 입후보자 접수○ 전 근로자에게 공지 후, 입후보자 접수를 받음○ 근로자위원 입후보자는 근로자 10인 이상의 추천(가급적 서면추천)을 받아 후보자로 등록을

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  [과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

  지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사제를 ... ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. ... 반면 근로자 이사제도입을 찬성하는 측에서는 근로자 이사제가 사회적 갈등비용을 크게 줄이고 기업 생산의 효율성과 경쟁력을 오히려 높일 것이라 주장하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  단결권은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립할 수 있는 권리이고, 단체 교섭권을 근로자가 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여 조합원이 단결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. ... 단체행동권은, 근로자가 사용자에 의해서 근로 조건에 관한 자기측의 주장을 관철하기 위하여 단결권을 배경으로 각종 쟁의 행위를 할 수 있는 권리인데, 쟁의권이라고도 한다. ... 다만, 그 권리 해아나 공(公)의 직무를 수행하는 데에 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다.④ 주요 내용 : 근로 계약, 임금, 근로 시간, 여성과 청소년의 근로, 근로자의

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  이후의 행동과학적 관리 기법들은 근로자 개개인의 동기와 욕구에 주목하여 기업이 근로자들의 특성을 이해하는 데 도움을 주었다는 점, 기업과 근로자 모두가 행복할 수 있는 방향을 추구했다는 ... 테일러는 모든 노동자들에게 명확하게 할당된 과업이 있을 때 근로자들이 이것을 달성하기 위해 최선을 다할 것이며, 그것이 기업과 근로자 모두에게 바람직하다고 믿었다. ... 인간관계론을 대표하는 실험으로 메이요의 ‘호손 실험’이 있는데, 이것은 미국의 ‘호손 공장’이라는 곳에서 메이요가 진행한 실험을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [고용노동부] 혼합형 사회적기업 사실확인서

  ■ 사회적기업 육성법 시행규칙 [별지 제5호서식] 혼합형 사회적기업 사실확인서신청기관명일자리 제공전체 근로자(A)취약계층 근로자(B)취약계층 근로자 비율(B/A)명명%사회서비스 제공전체 ... 같은 법 시행규칙 제9조제1항제3호라목에 따라 위와 같이 사실임을 확인하고 제출합니다.년 월 일신청기관 대표자(서명 또는 인)한국사회적기업진흥원장 귀하첨부서류1. ... 서비스 수혜자(A)취약계층 수혜자(B)취약계층 수혜자 비율(B/A)명명%영업활동을 통한 수입(매출액)총사업비총노무비(A)총수입(B)총수입(B)/총노무비(A)원원원%취약계층근로자또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합현황정기통보서

  설립일주된 사무소의 소재지전체 근로자수명(남: 명여: 명)조합원 수명(남: 명여: 명)임원 현황직책성명주민등록번호선출기관임기(개시일~만료일)근속연수임원재임연수산하조직 현황명칭소재지대표자근로자 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동조합현황정기통보서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동조합 ... 수조합원 수계남여계남여「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제2항, 같은 법 시행령 제10조제4항 및 같은 법 시행규칙 제6조에 따라 노동조합 현황을 통보합니다.년 월 일노동조합 대표자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  4대보험료가 부과되는 보수의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 ... 연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 ... 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우월급근로자로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. ... 또 비정규직 근로자에게 지급되는 급여 수준이 정규직 근로자 대비 절반에도 미치지 못해 사회 양극화를 심화시킬 우려가 있다. ... 대표적인 사례로 삼성전자서비스 협력업체 소속 노동자들이 최저임금 수준의 기본급 외에 건당 수수료를 받아왔다. 하지만 최근에는 본사로부터 직접 급여를 지급받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  제71조ㆍ제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청 ... 근로자에게 해당하는 임금 산정기준에 “○” 표시를 하고, 월급 근로자의 경우는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 현재의 월 통상임금을, 주급ㆍ일급ㆍ시급 근로자의 경우 해당 ... 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하여 한 육아휴직: 출산 예정일(임신 중인 여성 근로자가 육아휴직 신청 시 제출한 육아휴직 신청서에 적힌 출산 예정일을 말합니다)나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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