"근로자의 권리와의무" 검색결과 241-260 / 13,807건

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  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  고용하는 사업주라면 근로자의 3.1%를 장애인으로 고용해야 한다. ... 이를 위해 장애인 인식개선에 대한 지속적인 홍보와 교육이 필요한데, 장애인 당사자뿐 아니라 직장 내 근로자들을 대상으로 하는 장애인 인식개선 교육을 지속적으로 실시하여 장애인 고용차별을 ... 무엇보다 가장 근본적인 문제를 해결하는 것은 장애인 고용차별에 대한 사업주와 직장 내 근로자 인식의 개선을 통해서 사전에 차별을 예방하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  [a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

  그렇기 때문에 근로자를 포함해서 다수의 국민들이 질병이나 실업, 노령, 사망, 산재, 장애 또는 출산과 같은 사회적인인 사고로부터 구조하기 위해서 사회복지법이 생존권으로서의 역할을 ... 이와 더불어 노동을 수행 할 수 있는 권리를 나타내는 노동생존권은 모든 노동자가 지니고 있는 노동 3권을 내포하고 있다. ... 이와 더불어 32조에서 국민이 지니고 있는 근로의 권리나 119조에서 소득분배와 관련된 요소를 설명하는 것 역시 생존권의 특징을 대표한다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  생명윤리토론(병원CCTV설치의무화) 반대의견

  수술실 CCTV 설치 의무화는 의료행위의 왜곡을 불러올 뿐만 아니라 환자와 근로자의 인권을 침해하고, 개인정보가 유출되는 부작용, 그리고 의료진의 집중력을 저하 시키고, 의사 환자간 ... 수술실 CCTV 의무화 법안은 국민의 알 권리를 제대로 충족시키지도 못하고, 오히려 보건의료 노동자와 환자의 인권을 침해하는 반인권적인 법안이라 생각하고 진정 환자와 국민들이 원하는 ... 이 또한 근로자의 인권침해나 근로에 있어 소극적인 행위를 조장할 수 있음을 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  권리를 갖는다.”고 명시된 조항을 바탕으로 국가가 국민의 노동권을 보장한다는 책임과 의무를 나타내고 있다. ... 실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어지게 된다. ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  근로자, 가사 서비스업, 특수형태근로자 등은 제외된다. ... 사업에 속한 근로자, 특수형태근로자, 가사 서비스업, 65세 이상 근로자 등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다. ... 서론우리나라의 헌법 제34조 1항에는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 있다고 명시되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  장애인 고용보장제도는 1991년 장애인 의무고용제도의 시행부터 이뤄졌다고 할 수 있는데 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 공공기관은 일정 비율 이상의 장애인을 상시 근로자로 의무 ... 장애인 표준사업장 지원은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의 ... 그 결과로 고용시장에 있어 장애인의 권리는 많은 부분 개선되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

  공법상의 권리·의무는 일신전속성이 있기 때문에 양도, 압류, 상계할 수 없음? 수급권자의 개인적, 사회적 보호를 통해 그 개인의 인간다운 삶을 보장하고자 하는데 목적을 둠? ... 제3자의 불법행위에 의하여 피해를 입은 경우 불법 행위자에게 구상권 성립됨(제15조)사회보장수급권은 생존권을 실현하기 위한 기본적인 권리로 국민의 인간다운 생활을 보장하는데 목적을 ... 기초법상 근로능력이 있는 수급자는 자활사업에 참여해야만 수급 자격을 유지할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유

  특히 저소득층과 취약계층, 근로자계층 등 모든 국민의 생활안정을 위해 사회복지서비스를 실현해야 한다.사회복지수급권은 사회복지상의 사회복지서비스를 받을 권리를 말한다. ... 권리보호 및 의무가 실행되고 있으나 권리실현이 취약한 이유 또한 존재하고 있으며 다음과 같다.1. ... 본론사회복지법의 실행과정에서 사회복지법상 대상자가 가지는 사회복지수급권에는 실체적 권리와 수속적 권리, 절차적 권리가 있다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. ... 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로기준법에 있는 모성보호법, 국가판례법 등에 따라 모성보호 내용의 상당 ... 그럴 경우 단기 또는 중장기적으로 법체계를 재정비할 필요가 있을 것이다.참고자료강현주, “자녀 및 고령자 돌봄 의무의 양립을 위한 각종 시간정책의 역할과 효과에 관한 유럽의 경험,”

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  권리를 갖는다.”고 명시된 조항을 바탕으로 국가가 국민의 노동권을 보장한다는 책임과 의무를 나타내고 있다. ... 실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어지게 된다. ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장에서는 이와 같은 직장 어린이집을 의무적으로 설치하여야 한다 ... 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해 아동과 청소년의 보호와 양육을 부모의 자연적인 권리이자 일차적인 ... 직장 어린이집을 의무적으로 설치해야 할 사업장이라고 할지라도 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 설치하여 운영하거나 해당 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결한 후 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  조선대학교 법과현대사회 A+정리본

  근로자만이 가질 수 있는 권리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권/ 공무원은 단체 행동권만 없음환경권국민의 5대 의무- 납세의 의무 : 국가의 근간 / 조세법률주의- 국방의 의무 : 국가의 ... 청구권적 기본권- 청원권- 재판청구권- 국가배상청구권- 형사보상청구권- 범죄피해자구조청구권5. 사회적 기본권교육에 관한 권리근로의 권리근로 3권 ? ... 근간- 교육의 의무 : 권리+의무- 근로의 의무 : 권리+의무 / 5개중에 유일하게 처벌규정이 없는 의무 (도덕적 영역에 포함돼서)- 환경보존 의무 : 권리+의무통치구조 / 대한민국은

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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  장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

  특히 헌법 제32조에 따르면 모든 국민은 일을 할 수 있는 권리를 가지고 있으며 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용을 위한 고용 확대, 적정임금의 보장 등에 전적으로 노력해야 ... 따라서 장애인의 근로 권리를 보장하기 위해서 사회적, 국가적인 제도적 지원이 필요하다. ... 또한, 헌법 제34조에 따르면 모든 국민은 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리를 가진다고 규정되어있어 이와 같은 인간다운 삶을 실현시킬 수 있도록 국가에서는 사회보장과 사회복지의 증진의무를

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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  사회복지법제- 사회복지의 이념에서 생존권의 권리

  노동법은 국가가 직접 근로관계에 개입해서 근로조건을 개선하며 실질적 불평등을 해소하고 노동자의 자유와 생존권을 구체적으로 보장하여 노동자를 보호하였다. ... 노동법은 근로자로서의 국민의 생활권은 보장했지만 생활인으로서 보장은 하지 못했다.근로자를 생활주체로 인식하고 생활인으로 봉착하게 되는 각종 생활문제나 사회적사고로 부터 생존권을 확보하기 ... 법적권리설은 생존권을 법적 권리로 인정한다고 보며 국가기관은 이를 이행할 의무가 있다. 법적 권리설은 추상적 권리설과 구체적 권리설, 불안전 구체적 권리설로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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  책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

  근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경을 개별적으로 제공하기는 어려운 것이 현실 ( 과거와 현재 모두 !) ... 대신 급여 이외의 권리를 가진다는 예고를 받고도 고용됐다면 노동자는 자기 권리를 포기한 것으로 간주함 . ... 상원 , “ 면책 계약이 노동자의 취업 조건이 될 수 없다 ”노동 감독관의 등장 사용자는 근로자나 관리자의 태만을 이유로 책임을 회피할 수 없게 됨 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  복지국가의 가치에 대해 설명하시오.

  정치 제도로서의 민주주의는 국민의 권리, 의무를 바탕으로 정당한 토론, 투표를 통해 의사결정의 권리를 행사하는 것이다. ... 사회복지는 국민이 가지는 권리이며 국가는 그에 대한 책임과 의무를 이행하는 것이다.특히 사회복지의 경우 사회의 변동과 함께 국가의 복지 기조 역시 새롭게 변화하고 있다고 할 수 있지만 ... 복지국가 내에서 모든 국민은 법적으로 권리를 보장받지만 복지국가가 이를 실현하기 위해서는 자원, 국민들의 근로 의욕 유지 등 현실적인 차원에서도 많은 면을 고려해야 하기 때문이다.복지국가의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  나는 이를 보고 현재 국가가 사회보험으로서 4대 보험을 실시해 모든 근로자의 삶의 질 향상을 보장하고 기초 생활 수급, 기초연금 등을 실시하여 소외된 이들을 돕는 것을 떠올렸는데 앞으로도 ... 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견 쓰기1) 제34조① 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.② 국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.③ ... 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.④ 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.⑤ 신체장애자 및 질병ㆍ노령 기타의 사유로 생활 능력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

  서론우리나라는 장애인 의무고용제를 법제화하면서 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 ... 게다가 ‘상시근로자 16인 이상 기관(학교)은 장애인 1명 이상 의무 고용’하는 내용의 ?의무고용제도? ... 장애인근로자 의무고용제도?를 도입하였으며 그해 9월부터 법정의무 고용률(3.4%)을 초과 달성하는 성과를 이루었다는 내용이 실렸다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  이 기업은 장애인표준사업장으로서 장애인 근로자들에게 맞춤형 작업 환경과 지속적인 직무 지원을 제공하고 있습니다. ... 이러한 환경에서 일하는 장애인 근로자들은 높은 직업 만족도를 보였으며, 이는 기업의 낮은 이직률과 높은 생산성으로 이어졌습니다. ... 장애인과 함께 일하는 경험을 통해 비장애인 근로자들은 장애인에 대한 편견을 줄이고, 다양성을 존중하는 문화를 형성할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

  후배시민은 노동자의 권리를 옹호하고, 더 나은 근로 조건을 마련하기 위해 노력해야 한다. 이는 단순히 노동자의 권익을 보호하는 것을 넘어, 사회 전체의 발전과 직결된 문제이다. ... 이는 단순히 개인의 권리를 주장하는 것을 넘어, 공동체의 일원으로서 사회적 의무를 수행하는 것이다. ... 교육을 통해 후배시민은 자신의 권리와 의무를 명확히 인식하고, 이를 실현하기 위한 방법을 배우게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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