"근로자의 권리와의무" 검색결과 161-180 / 13,805건

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  수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

  가입되지 못한 자영업자 및 소규모 사업장 근로자들은 육아휴직을 사용하기 어렵다. ... 그뿐만 아니라 육아휴직 사용이 가능한 근로자들 역시 회사 내의 분위기로 인하여 육아휴직을 사용하기 어려운 경우가 많고 육아휴직을 사용하게 되더라도 결국 퇴사로 이어지는 경우가 많다. ... 이로 인해 아동권리협약은 우리나라에서도 법적인 구속력을 지니게 되었으며, 정부도 아동권리협약에서 인정된 권리를 실현하기 위하여 적절한 행정적, 입법적 그리고 여타의 조치를 취할 의무가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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  1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 ... 1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 기본법이다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  ‘근로의 권리(근로권)’, ‘근로3권(노동3권)’ 을 말한다.- 우리나라 헌법상 모든 국민의 근로의 권리와 의무는 별개의 개념으로 볼 수 없다- 근로3권은 자유권적 성격과 생존권적 ... 근로의 기회를 제공하지 못하는 경우 생활비 지급을 요청할 수 있는 권리2) 내용① 본원적 내용: 근로기회청구권, 생활비지급청구권② 보충적 내용: 국가의 고용증진의 의무, 적정임금의 ... 보충적 내용에는 여성, 연소자, 국가 유공자 등에 대한 특별한 보호를 포함3) 주체- 외국인은 우리나라 헌법상 근로의 권리의 주체가 될 수 없다.** 제한적으로 근로의 권리의 주체가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

  이 법은 노동 시간, 임금, 해고 및 근로자의 권리와 의무 등을 다루며, 노동자들을 공정하게 대우하기 위한 프레임워크를 제공한다.6) 주거법 (Housing Laws): 주거법은 주거와 ... 이것은 사회적 평등과 안전망을 강화하는 데 도움이 되는 특징이다.3) 임금 보호 및 노동법: 영국은 노동법을 강화하여 근로자의 권리와 고용주의 의무를 보호한다. ... 권리와 고용주의 의무를 규제한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  외주 용역 계약서(00-공사)

  “을”이 공제하여야 하며, “갑”은 기성금 지급시에 사회보험료(근로자부담분) 및 사업주 부담분을 포함하여 대금을 지급한다.제11조【권리와 의무】① “을”이 공사를 진행함에 있어 “ ... 체결하고, 소속 근로자의 임금지급등 노동관계법상의 제반의무를 성실하게 이행하여야 한다.② “을”은 매월 기성금 수령전에 체결한 근로계약서와 노임대장을 “갑”에게 제출하여 ‘을“의 ... 위탁한 관리업무가 원활하게 진행될 수 있도록 협조하여야 한다.③ “을”은 “을” 소속 근로자에 대한 건강진단 및 안전교육등의 제반 의무를 성실하게 이행하고, 안전사고가 발생하지 않도록

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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  산업복지개념과 우리나라 현황

  이를 통해 사회적 불평등을 해소하고 노동자들의 복지와 안녕을 증진합니다.고용책임의 기능: 산업복지는 기업과 고용주에게 노동자들의 안녕과 복지를 책임져야 한다는 의무를 부여합니다. ... 산업복지의 과제와 발전방향-산업복지의 과제노동자들의 권리와 안녕 보호 강화: 산업복지는 노동자들의 권리와 안녕을 보호하는데 중점을 두어야 합니다. ... 노동법과 노동조건을 규제하여 불공정한 노동 환경과 차별을 방지하고, 노동자들의 권리를 보호합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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  인사조치의 종류와 유형

  전출에 있어서 권리의무관계에서 사업주가 둘이 되어버리기 때문에 전출사업주와 사용사업주 사이에 권리의무가 분할된다고 본다. ... 근로자에게 일방적으로 휴직을 명할때에는 정당한사유가있어야한다.(5)휴직과 근로관계휴직은 근로관계가 종료되는 것이 아니라 정지를 의미하므로 근로자는 근로제공을 하지않고 사용자는 임금지급의무를 ... 부서를 이동해야할때는 계약내용의 변경으로 보기 때문에 근로자의 동의를 요한다.3)전출(1)의의전출이란 근로자가 사용자와 근로계약관계를 유지하면서 장기간에 걸쳐 근로자들을 서로 바꾸는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인

  과목명:사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 ... 본론1.국민기초생활보장제도1)법적 권리성2.2015년 개정1)개괄2)소득인정액과 의무부양자의 변화(1)소득인정액(2)의무부양자3)빈곤관점의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... *과제상세설명① 국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.② 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.③

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  과학기술과윤리 ) 9주. 기술사회의 윤리 사례와 공학 윤리 (1-26) 10주. 과학기술과 사회의 상호관계 (27-32) 11주. 과학기술과 인권

  직업윤리에는 근로자에게 요구되는 기본적인 윤리와 공동체의 유지와 발전에 필요한 기본적인 윤리가 포함되고, 근로 윤리는 근면성과 정직성, 성실성이 포함되며, 공동체 윤리는 봉사 정신, ... 과학기술인의 권리로 구분하고, 주체별 과학기술 인권목록을 정리하여 내용별로 정리하고 이에 상응하는 국가의 책무나 의무에 관한 내용도 정립하는 것이다.과학기술과 인권은 시민의 권리와 ... 방향으로 활용해야 하는 책임을 지고 있으며, 과학기술윤리는 제도화되어 있다.윤리강령은 내부적으로 회원들을 결속시키고 외부적으로는 해당 전문직업의 권리와 의무를 공개하는 역할을 담당하며

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  의무투표제 토론 반대

  한국정치학회의 설문조사에 따르면 투표를 하지 못한 유권자들의 64%가 기업내 근로로 인해 선거에 임하지 못했다고 한다. ... 이는 노동계층의 투표율을 올려줄 수 있고 노동자들의 민심이 반영되어 더 나은 정책과 대표자를 선출하는데 영향을 끼칠 것이다.A) 헌법상 대한민국 국민에게는 권리와 의무가 있다. ... 즉, 암묵적인 피라미드 형태 계층 사회의 타파가 될 수 있음을 전망하게 해준다.또한 의무 투표제를 시행함으로 참정권을 보장받지 못하는 유권자들에게 권리를 보장해줄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  우리나라의 헌법에서도 인간의 존엄과 기본권을 명시하고 있고, 이에 대한 사회적 기본권과 국가의 사회복지의무를 명시함으로써 구체적 권리로 발전시키고 있다. ... 현재 국민연금제도에서는 일용근로자 또는 1개월 미만의 기한을 정하는 근로자는 사업장 가입 대상에서 제외되는데, 이러한 상황에서는 노후소득보장을 기대하기 어렵다. ... 네 번째, 고용보험은 근로자의 실직에 대하여 급여 또는 서비스를 제공하는 사회보험이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  근로연계복지정책의 개념과 특성

  결합은 부조의 공여에서 수혜자에 대한 권리와 의무 간 균형으로의 근본적인 변화를 나타낸다. ... 중요한 요소는 근로와 부조 간의 관계다. 권리와 책임의 균형을 유지하기 위해서 '일할 권리'는 급여를 받는 대가로써 근로라는 필수조건이 도입된 것으로 역설되었다. ... 비록 근로연계복지 프로그램이 개인의 권리와 책임의 균형에 영향을 미치지만, 근로연계복지 프로그램의 도입이 제공된 원조의 양이나 질을 감소시키지는 않는다(Loemel & Trickey

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

  ) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 ... 예) 만원 주던 걸 5000원으로 줄이면 X- 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 ... ③ 구성 : 형법총론 (= 형법에 공통이 되는 이론), 형법 각론 (= 범죄 하나하나를 규정)④ 실체법에 속함 (= *법률관계 자체(권리와 의무)를 규정한 법(민법, 형법, 상법 등

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  또한 동료근로자들은 사업체 자체적으로 인권전문가 초빙교육을 실시하거나 인권위원회가 주관으로 실시하는 인권교육에 최소한 연 2회 이상 정기적인 교육을 실시하도록 의무화할 필요가 있다. ... 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. ... 이주노동자는 근로기준법상 근로자에 해당되고 이에 따른 기본적인 권리를 보장받아야 하는데 앞에서 살펴보았다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  직계비속에 적용되는 법으로는, 민법 제913조 내지 927조, 미성년의 직계비속에 대하여는 친권상의 권리와 의무가 있다라는 것과, 앞서 언급한 민법 제974초 1호의 부양의무에 대한 ... 자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 ... 이상의 정책은 근로자 또는 가입자에 대한 지원을 통해 그들의 가족을 부양할 수 있도록 최소한의 생활을 보장하는 성격이 강하다고 볼 수 있다.이외에 가족의 건강, 즉 국민의 건강을 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

  근로 및 고용과 관련된 국내법 개선방안장애인의 근로 및 고용과 관련된 다양한 법률의 종합적인 문제점을 살펴보면, 낮은 의무 고용률, 낮은 고용부담금, 경증 장애인 중심의 고용, 낮은 ... 요구되었으나 관련 주제 기관들의 복잡성으로 인해 개선이 이루어지지 않고 있다.따라서 근로 및 고용문제를 개선하기 위해서는 의무 고용률을 상향 조정하여 다. ... 우리나라의 경우 2009년 10월 장애인권리협약이 국내 발효되었으며 구속력이 있는 국제법으로서의 실질적인 이행의 의무를 갖게 되었다.장애인권리협약은 헌법 제60조에 따라 국가와 국가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  [A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

  근로의 권리와 근로3권 : 근로의 권리근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구를 할 수 있다는 의미가 아니고, 법률이 정하는 바에 의하여 ... 입법자의 의무를 과소 이행했다고 평가할 수는 없다. ... 근로의 기회를 얻지 못한 경우 국가에 대해 근로기회를 제공하는 정책을 수립해줄 것을 요구할 수 있는 권리인 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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  만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 ... 1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 기본법이다

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

  *형의 집행 및 수용자처우에 관한 법률*[법 목적]= 수형자의 “교화 및 건전한 사회복귀”, 수용자의 ‘처우와 권리’, ‘시설의 운영’[수용자, 수형자 차이점]-수용자는 수형자+미결수용자 ... [집중근로]= “신청”에 따라 집중근로 작업을 하면, 접견ㆍ전화통화ㆍ교육ㆍ행사등 처우를 제한할 수 있다.다만, “휴일이나 작업없는날”에 접견, 전화통화를 할 수 있어야 합니다. ... -의무관은 보호실 수용자의 건강상태를 수시로 확인하여야 한다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  사회복지법제주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. ... 의무를 다하기 위해 필요한 직업선택의 권리와 의무가 있게 된다. ... 한편으로 의무고용된 근로자 중에서 중증장애인이 4만 8,113명으로 26.7%를 차지해서 장애인 임근근로자 중 중증장애인 비율인 20.6%p 비교했을 때는 나아진 것으로 특히 상시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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