"나눔경영" 검색결과 241-260 / 77,696건

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성

  모습을 그린 후 미래 모습을 달성하는데 영향을 미칠 만한 환경을 분석하는 관점으로 나눌 수 있다. ... PEST 분석은 위의 표에서 설명하는 것과 같이 우리가 분석해야 할 환경을 정치적, 경제적, 사회적, 기술적으로 나누어 정리해 보자는 것으로 시장 조사나 전략 분석을 할 경우 특별히 ... 이러한 PEST 분석을 할 때 관점을 크게 두 가지로 나누면, 하나는 내가 기획하고자 하는 과제에 대한 현재의 환경을 분석하는 관점과 다른 하나는 내가 기획하고자 하는 과제의 미래

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  회계 제 1장

  한 소유주가 나누어 가질 수 있도록 제도적인 장치를 마련하는 것이다. ... 그 외에도 기업의 재무적 안정성, 성장성 등을 고려하게 되는데, 이러한 정보를 회계가 제공한다.첫째, 정보의 비대칭을 해소하기 위해 경영자가 가지고 있는 기업경영에 관한 정보를 가능한 ... 경영자는 경영의사결정을 위해 회계정보를 이용한다.투자의사결정에 있어서 그 기업의 현재 이익과 미래 이익창출능력이 가장 중요한 요소가 될 것이며, 기업이 보유하고 있는 유, 무형의 자산가치가

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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  기독교성공학A+자료/ 간호학과 자신이 생각하는 성공, 성공을 위해 세우고 있는 계획, 간호학과 학생이 생각하는 성공

  따라서 뜻이 맞는 선배님과 함께 한 달에 두번 정도 모여서 논문 공부를 하고 진로에 대한 이야기를 나누면서 공부하려고 계획하고 있습니다．또한 사회성 경영 중 하나로， 화학을 어려워하는 ... 저의 성공적인 인생을 위해 지식 경영, 도덕 경영, 건강 경영, 사회성 경영, 영성 경영으로 5가지로 분류하였습니다．예를 들어 지식 경영 중 하나로， 논문 스터디를 계획했습니다．정신전문간호사는 ... 자신이 생각하는 성공은 무엇이며 현재 어떤 노력을 하고 어떤 계획을 세우고 있는지 기술하시오.제가 생각하는 성공이란 제가 가진 지식과 기술을 나누기 위해 노력하며 ‘함께 더불어 우리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

  극대화, 부의 극대화, 기업가치로 나누어 볼 수 있는데 이중 기업가치를 극대화 하는 방법에 대해 알아보자.Ⅱ. ... - 소유와 경영분리에 ㄸㆍ라 경영자와 주주의 목표 불일치 ... 의사결정을 할 수 없다.직접 의사결지이 쉽지 않기에 대리인인 경영자를 위임한다그래서 기업의 경영자가 통상적으로 기업을 경영(통제)하게 된다.그렇게에 아래와 같이 문제점이 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미용경영자의 역할미용경영자의 역할은 매우 다양하며, 이는 크게 네 가지로 나눌 수 있습니다: 서비스 제공, 사업 운영, 직원 관리, 그리고 고객 관리입니다. ... 이들은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다: 전문적인 기술력, 경영 능력, 그리고 인간 관계 능력입니다. 우선 미용경영자는 미용에 대한 전문적인 기술력을 갖추어야 합니다. ... 미래의 미용경영자로서 저는 고객 중심의 경영, 최신 기술 습득, 직원 역량 강화, 그리고 전략적인 경영을 통해 성공적인 경영을 이루고자 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오① 리더십정의② 경영진(CEO) 리더십이 기업(조직)문화에 미치는 영향③ 경영진(CEO) 리더십에 대한 본인의 견해● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 경영진(CEO) 리더십이 기업(조직)문화에 미치는 영향과 본인의 견해1990년대 이후 기업경영에 관심이 높아져 이에 관련된 문헌이 많이 나왔는데 사람이 모이면 어디든 리더십은 중요하고 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나누어지는데 거래적 리더십은 조직원들의 개인적 이득을 자극하여 실리적으로 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  가지로 나눌 수 있다. ... 경영자 교육은 경영자로서 자질과 능력개발을 위한 것으로 집중적인 위탁 교육 형태로 이루어지며, 인재를 미리 발굴하여 임원 육성을 위한 특별관리와 훈련을 운영하기도 한다. ... 모든 기업은 조직을 체계적으로 운영하기 위해 계층을 나누어 인적자원을 활용하게 되는데, 같은 부서 내에서도 계층에 따라 하는 일이 점차 달라진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직체 기본가치가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 경영관리자의 리더십에 잘 반영되며 구성원에게도 철저하게 체질화, 의식화가 되어 있으면 조직문화는 더 강하고 뚜렷하게 나타난다. ... , 조직경영에 반영되는 것은 물론이고 구성원에게도 이러한 규범과 습관으로 작용하며 조직구성원 사고방식과 태도, 행동 형성에 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다. ... 이를 수직적인 차원으로 나누고 조직구조 유연성은 조직구성원이 자발적이고 자유롭게 의사결정을 강조하는 분권화한 조직을 뜻하지만 조직구조 통제는 조직구성원의 질서와 효율성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  제조원가 흐름에 따른 회계처리 절차를 서술하시오

  회계처리 절차는 제조원가를 산출하는 단계와 제조원가를 기반으로 제품 가격을 산정하는 단계로 나눌 수 있다. ... 마지막으로 원가 산정에서는 제품의 원가를 산출하는데, 이는 제조비와 판매비 및 일반관리비를 합산한 총원가에서 제품의 생산량으로 나누어 계산된다. ... 이러한 회계처리 절차를 통해 제조업체는 제조원가와 제품 가격을 정확하게 파악하고, 경영전략 수립과 의사결정에 활용할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  (산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

  15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 ... 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 ... 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  경영학개론_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  발달이 온라인 쇼핑을 활성화함으로써 새로운 ‘주문생산 패러다임’으로 전환되었는데, 소비자 계층을 나누는 것에서 더 세분하여 개별소비자의 욕구를 충족시키는 형태로 변화하였다. ... 단일 시장으로 바라보던 시각에서 소비자 계층을 나눠 그에 맞는 수요를 공략하였고 제품의 다양화를 함께 차별화를 추구하였다.③ 주문생산 (Build to Order) 패러다임이후 인터넷의 ... 경영에서도 경영패러다임을 통해 변화하는 경영의 형태를 분석하고 미래의 경영을 예측할 수 있는데, 본론에서는 이러한 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 알아보고 관련 사례에 관하여 서술해보고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  1. 비즈니스 모델 캔버스에 대하여 설명하시오.

  경영이론들은 실제 성공, 실패 사례들을 반영하여 형성되기도 하며 경영이론의 활용으로 인해 기업의 성공과 실패가 갈리기도 한다.이번 과제에서는 이러한 경영 전략, 방법론들에 대해 알아보기 ... 과거, 경영은 몸으로 부딪히면서 배우거나 도제식으로 배우는 방식으로 익혀졌지만 현대사회로 올수록 경영에 있어서 활용할 수 있는 다양한 전략들이 있고 이러한 방법은 상당히 과학적이라고 ... 서론경영 능력은 시간이 지날수록 많은 사람들에게 중요한 것으로 강조되어왔다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십, 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  서론현대사회의 환경은 리더십과 관리를 구태여 나눌 필요성을 느끼지 못하지만 효과적인 경영활동을 펼치기 위해서는 나누어 생각해야 할 것이다. ... 이에 따라 이번 과제에서는 리더십과 관리를 나누어 비교 및 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성조직을 이끄는 능력을 리더십이라 한다. ... 따라서 관리란 기업을 경영하는 것이라 할 수 있겠다. 또한 관리의 개념은 기업 및 조직체를 운영하는 일련의 과정을 경영하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  본론경영혁신은 기술혁신과 경영혁신으로 나눌 수 있다.제품 및 프로세스 혁신을 기술 혁신, 구조 혁신 및 인력 혁신을 조직 혁신이라고 합니다.최초의 기술 혁신 중 하나는 신제품의 혁신입니다.사업의 ... 참고문헌[경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. ... [경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.* 이 름 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  경영의 발전은 몇 가지 주요 기간으로 나눌 수 있다.1) 산업화 이전의 시대산업혁명 이전의 관리는 한정된 관행이었으며, 주로 토지와 노동 등의 자원 관리로 이루어졌다. ... 관리자들은 업무를 구체적이고 전문적인 업무로 나누고, 그들의 기술과 능력에 따라 직원들에게 이 업무들을 할당하도록 장려되었다.3) 표준화고전적 경영진은 효율성을 높이고 오류를 줄이기 ... [리포트](경영학개론)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  품질경영의 발전과정을 정리하세요

  대한 지식 또한 필수적이며 본론에서는 품질경영의 발전과정을 정리해 보도록 하겠습니다.본론품질경영의 발전 과정생산관리에서 품질경영의 발전과정은 몇 가지 주요 단계로 나눌 수 있습니다 ... sns 등이 발전함에 따라 경영에서 고객만족은 최우선이 되었으며 고객의 요구 또한 기업에게 바로 전달 될수 있기 때문에 품질경영은 그 가치가 더욱 증가되었다고 생각합니다.이에 품질경영에 ... 품질 경영은 이제 지속 가능한 발전과 윤리적 경영을 포함한 통합적인 접근을 요구합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [A+] 학점은행제 메가 국제경영 토론2차 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

  지분율에 따라 단독투자와 합작투자로 나눌 수 있으며 설립 형태에 따라 신설과 인수로 나눌 수 있다. ... 해외직접투자(FDI, foreign direct investment)는 타국에서 경영, 자본, 기술의 유기적 이동으로 경영에 직접 참여하여 제품 및 서비스를 현지 생산할 목적으로 지속적인 ... 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것으로 일반적인 투자와는 다른개념의 투자를 포함한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [상속세및증여세법]상속세 폐지 찬성 Report

  받을 경우, 30억원 전체에 세율을 곱해 계산한 세금을 A와 B가 받을 재산의 비율에 따라 나누어 납부함ex)재산 30억원을 수증자 A와 B가 나누어 받을 경우 A와 B가 각각 받은 ... 있음유산과세취득과세상속세에 적용증여세에 적용피상속인(사망인)의 상속재산(자산,부채)전체에 세율 적용수증자(증여받은 사람)가 받은 재산만큼만 세율 적용ex)상속재산 30억원을 상속인 A와B가 나누어 ... 그런데 대기업의 경영권을 상속하는 경우 주식가치 평가에서 20~30% 할증이 이뤄지기 때문에 사실 상 60~65%가 적용되어 막대한 상속세 부담에 기업 승계를 포기하는 사례가 속출할

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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  경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

  또한 조직과 구성원의 발전을 함께 도모해야 함을 시사하였다.셋째, 매슬로우의 욕구 5단계 이론은 인간의 동기는 결핍으로 인해 발생하는 욕구에 비롯되어 다양한 욕구를 단계별로 나누었다 ... 개개인별로 욕구가 다를 수 있다는 가능성을 고려하지 못하였다.넷째, 허츠버그의 동기-위생 이론은 직무만족을 유발해 주는 요인은 동기요인으로 불만족을 제거하는 요인은 위생요인으로 나누었다 ... [모든 과목 A+ 인증][경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오

  인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오? ... 복지·복지 경영이란 개별 기업이 근로자나 근로자 가족에게 지급하는 임금 이외의 보상을 말한다. ... 임금의 특성은 관점에 따라 세 가지로 나눌 수 있다.노동자의 입장에서 보면 임금은 그들이 제공하는 노동력에 대한 정당한 대가이며 생계유지를 위한 필수적인 수단이다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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