"노사관계의 개선" 검색결과 241-260 / 12,649건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스탭이 함께 참여하여 수행한다. ... 또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 ... 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 자원의 관계에 있다고 할 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  기본 정신이다 . 233 성격 관리적 노사관계 대립적 노사관계 노사관계 전환기 협력적 노사관계 가치창조적 노경관계 노조 소극적 적극적으로 대립 , 강경 회사의 위기와 사측의 포용정책으로 ... -1986 대립적 노사관계 1987-1989 협력적 노경관계 1993.5-1997 가치창조적 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 대립적 노사관계 1987- ... 가치창조적 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 1987 년 파업의 원인이 됨 관리적 노사관계 1963-1986 192 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  성과배분제도의 역할과 긍정적 효과기업들이 성과배분제도를 도입하는 이유에는 위의 표를 보면 알 수 있듯이 기업의 생산성 향상을 통한 이익개선과 협력적 노사관계의 구축일 것이다. ... 향상81.2노사관계 개선10.3경영위기 극복4.5우수신규인력의 확보3.1 자료: 노동부(2000).하지만 단점도 존재하는데, 구성원의 경영참여가 결여됨으로서 성과향상에 대한 동기부여의 ... 스캔런 플랜에서 보너스 산정방식을 개선한 플랜으로서, 스캔런플랜에 비하여 경기변동에 덜 민감하다. 노동비용을 부가가치로 나눈 비율을 제안한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  지난해부터 가파르게 이어지고 있는 실적 개선세를 감안해서다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노동자 이해와 지원

  및 활용, 사내복지 및 근무환경 개선, 성과 배분제도, 노사의 사회적 책임 등으로써 특히, 원? ... 노사관계지원TF팀?을 활용하여 효율적인 지원방안을 검토하였다. 주요 노동단체와의 소통 및 협력도 강화하였다. ... 을 시상하고 각각 포상금도 지급하였으며, 우수 자치단체 노사민정 관계자 등 유공자 20명들을 발굴하여 표창하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국민권익위원회의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 위원회 주요정책, 고충민원 처리 및 제도개선에 관한 사항, 부패행위 신고사항, 신고자 보호 및 보상금 지급 등 전원위원회 및 소위원회(분과위원회) 상정안건 심의·의결? ... 장기 표류 중인 사회현안 집단고충민원의 신속한 해결, 고충민원 기획조사를 통해 행정상·제도상 미흡한 요인에 대한 개선, 생활공감형 국민제안 제도의 고도화, 민원사항을 종합적으로 분석하여

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  노사관계란 노동자 조직과 경영자 간의 관계에서 그 상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다. ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법목차노사관계I. 노사관계 관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도II. 노동조합의 형태 및 가입방법1. ... 노사관계 관리제도노사관계에 있어서의 대립이 종업원관계에 방해가 되지 않고, 가급적 능률화의 논리가 관철될 수 있도록 노사관계의 면에서 노력하는 것이 노사관계의 관리가 될 것이다. ... 개선하기 위해 단결하고 이를 통해 사용자와 대등한 입장에서 교섭하는 것을 말한다.이렇게 단체교섭을 할 수 있는 권리를 단체교섭권이라고 하는데, 단결권 및 쟁의권과 함께 노동권을 형성한다.단체교섭은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  노사는 택시요금 인상을 앞두고 ‘노사협약서’를 체결한 바 있다. 협약서에 따르면 택시요금 인상 시 인상분을 근로자 처우개선에 사용하되, 여건 변동 시 노사합의로 조정키로 했다.? ... 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다. ... 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다. ... 간의 상생협력을 통해 회사 경영 성과를 개선하는 데 일조할 수 있었다. ... 그러나 우리나라가 더욱 발전하기 위해서는 노동자에 대한 노동 환경이 더욱 개선되어야 할 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  산업복지의 기능

  또 노사관계의 안정을 위해서는 조직에 의한 구성원의 생활의 안정과 복지의 향상을 배려하여 노사협력의 신뢰관계를 구축할 필요가 있다. ... 이들은 경영방침에 기초하여 일하는 구성원의 노력에 의존하는 바가 크다.그러므로 조직발전을 위해서는 지속적인 노사관계의 안정이 필수 불가결한 요건이 된다. ... 기업경영의 원활한 운용을 책하는 데 있는 것이다.이러한 전제 아래 산업복지의 경영적 기능인 노무관리가 조직의 목적에 직접 기여하는 궁극의 목표가 되려면 노동생산성이 향상되어야 하며 노사관계가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  노동경제학

  제도가 존재하는 것이기 때문이다.단체교섭은 본래 목적인 노동자들의 근무 여건이나 삶의 질 개선 못지않게 노사 양측이 속한 조직의 공동 이익을 도모하는 장이기도 하기 때문이다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계는 1958년 제시된 이후 고전적인 노사관계 이론 모형으로 자리잡았다. ... 이처럼 던롭(Dunlop)은 노사관계를 노동자 - 경영자 - 정부 간의 상호 관계의 복합적 양상으로 규정하고 노사관계 시스템은 사회 시스템되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(10줄 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.====== ... 이마트 내에는 여러 노사협의회가 있다. ... 임금과 연이어서 노조는 조합원의 근로조건 역시 유지하고 개선시킨다는 역할이 있다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [산업안전기사] 실기 필답형 정리자료

  , 도급인 및 관계수급인의 근로자 각 1명*근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는노사협의체를 설치해야 하는 주기① 대상 사업장 : 공사금액이 120억 원 (토몽공사업은 150억 ... 제조업*산업안전보건위원회의 심의.의결 사항 4가지① 산업재해 예방계획의 수립에 관한사항② 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항③ 안전.보건교육에 관한 사항④ 작업환경의 점검 및 개선에 ... 4가지원유 정제처리업, 화학 살균 살충제 및 농업용 약제 제조업석유정제물 재처리업, 화약 및 불꽃제품 제조업*도급사업시 합동 안전보건점검, 점건반 구성에 포함하는 3사람도급인, 관계수급인

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.20

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  대응하여 근로자에 대하여 가부장적 온정주의에 입긱한 의료, 주택 등 복리후생시설을 마련하는 등 노사관계를 개선하지 않을 수 없게 된 것이다. ... 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  방송통신대학교노사관계론24년 1학기중간과제물개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 ... 참고문헌[단행본]김종철·박재춘·이공희·최영우·허찬영, 『고용노사관계론』, 한경사, 2020윤대혁, 『노사관계론』, 피앤씨미디어, 2014이상우·변상우, 「글로벌 시대의 노사관계론」, ... 즉, 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써의 역할을 수행하며 조합구성원의 근로조건 개선 등을 목적으로 파업·교섭 등의 단체행동을 시도하고, 이를 통해 근로자의 복지, 임금수준, 고용

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. ... 이러한 노동정책에서 파생된 의미인 노사관계는 노동력의 매매라는 측면에서 상호이해가 상충되고 동시에 생산적 협동관계를 지니는데 수직적이고 동시에 수평적인 특징을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  해박 이후 노동운동의 주된 이슈는 열악한 근로환경과 낮은 생계비 개선을 위한 투쟁이며 1948년 헌법은 노동기본권을 명시했으나 실효성이 없어 기본생존권 유지를 위해 노동운동에 가담해야했으며 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.한국 해방 이후 노사관계는 노사관계 태동과 이념적 대립기로 외세에 의한 이데올로기가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  협력회사 종합 평가서

  종업원 포상제도가 있다.② 노사간 정기적인 간담회 또는 협의체가 있다.③ 종업원들과 관계가 원만하다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 교육을 실시하고 있다.- 노사간 긴밀한 협조체제 유지 및 종업원 만족도가 높다- 최근 무리한 투자나 손실을 입은 사실이 없다- 전년 대비 매출/손익 향상 등 사업이 활성화되고 있다- ... 있다.④ 정보 활용을 잘하고 있다(5) 국제화① 외국어를 구사한다.② 해외에 진출 또는 투자한 사례가 있다.③ 선진사례 등을 벤치마킹한다.④ 해외 무역에 대한 지식이 있다(6) 노사관리①

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  연령정년의 개선방안1) 정년연장 사업장에 대한 지원2) 임금체계 개편 조치 명확화3) 노사가 합의로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. ... 이 규정은 노사자치 또는 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분히 존중할 필요, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는 점, 현행 행정조치는 사권의 조정관계에서 한계가 있다는 ... [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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