"노사관계의 개선" 검색결과 41-60 / 12,726건

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  [노사관계론]비정규직 개선방안

  비정규직 근로자의 증대 배경최근 경쟁이 국제 시장으로 확장되고, 기술의 변화, 고객욕구의 다양화와 같은 경영환경의 변화가 발생함에 따라 고용관계의 성격도 함께 변화하게 되었다. ... 고용관계에 있어서 장기적인 충성과 몰입 대신에, 기업은 점차 단기간의 필요를 위한 구체적인 지식과 기술을 추구하기보다 다양한 작업 상황에서 현재의 기술을 사용할 수 있는 능력과 미래에

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2005.11.12

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  [노사관계]비정규직의 현황과 개선방안

  방식으로 노동력을 최대한 탄력적으로 그리고 적은 비용으로 활용하면서, 이에 대한 노동자들의 집단적 저항을 회피할 수 있는 수단이다.파견근로자파견사업주사용사업주근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계고용의무고용의무 ... 위의 정규직 개념의 조건을 한가지 이상 충족시키지 못한 경우 비정규직으로 구분.개인책임/부분수혜기업책임사회보험혜택결여특정기업기업복지미적용법률/단체교섭/노사협의노동권 보호개인적 책임특정기업능력개발단시간 ... 능력급(연봉제) 로 개선.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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  사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

  하는 한국 사회의 노사관계..끝으로....Ⅰ.서론노동자의 노동현장 개선과 노동자의 안락한 삶을 위해 부단한 노력을 하는 것으로 대부분 알고 있는 노동조합 그러나 대부분의 사람들이 이런 ... 근로 기준법에 대해1.노사관계의 이해1.정부, 기업, 노조의 관계2.본론2 한국노사관계의 문제점 이슈(노동자의 입장 정부입장 사용자의 입장)노동자 입장에서 접근2 사례 광주지역 현대노조 ... 잭웰치회장 참여적 노사관계3참여적 노사로 전환의 문제점과 전환했을 경우 내가 생각하는 노사관계(참여로 인해 소속감을 느끼는 노조 발전과 비젼을 볼수있음3 바라고 또 그렇게 됐으면

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  [노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

  하나는 비정규직 근로자의 유동성을 어떻게 높여서 실업의 걱정에서 벗어날 수 있을까 하는 고용 정책적 문제로 이를 통한 구체적이고 제도적인 방안이 시급히 요구된다.주제어 : 비정규직, 노사관계 ... 정규직 노동자들을 중심으로 하는 노동조합 활동이 1987년 이후 급격히 증가하자 비정규직 고용을 더욱 확대한 경험이 있다.결국 기업의 비정규직 고용증가는 해당 기업에 뿌리내려진 노사관계 ... [比較經營學]비정규직 고용실태와 개선과제200X. XX.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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  [A+] 중국 노사관계의 현황 및 문제점 / 연쇄파업 / 임금인상 / 개선방안 / 해결책

  특히 2010년 10월 중국공산당이 발표한 2011년~2016년까지의 제12차 경제개발 5개년 계획에서는 국내 소비확대를 위한 방편의 하나로서 임금소득 및 노사관계 개선을 언급하였다.노동력 ... 수급 부족 및 노동자 권리의식 강화 등으로 기업 내 노사 간의 역(力)관계 변화가 불가피한 상황이다. ... 중국 노사관계의 현황과 문제점과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명대규모 연쇄파업에 따른 급속한 임금인상은 2010년 상반기 중국 전역에서 사상 초유의 대규모 연쇄파업이 발생하면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  중장비 산업과 캐터필러 특징,캐터필러의 CEO,CEO별 경영전략,CEO의 경영전략,SCM의 개선,사업 다각화,노사관계 전략,위기=기회 공격적 경영

  빠른 공급과 고객만족 가능“ 노조와의 관계개선 = 회사의 재정적 성공 ” Incentive Plan 실시 성과플랜 = 직원들이 함께 일하는 원동력 혁신을 통한 창조성 - 직원 모두의 ... 창조성을 이끌어 내는 혁신 목표 - 중요 의사 결정 전 직원에게 충분한 시간 부여 CEO 의 경영전략 – Glen Barton 4 노사관계 전략 직원친화적 면모어떻 게 지속적으로 ... 자치권을 가지는 17 개 부서 3 년간 일자리 10,000 개 축소 철저한 부서별 수익률 포상제도 파격적 , 수익기반 의 효율적 구조화CEO 의 경영전략 - Donald Fites 4 노사관계

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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  [인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

  노사관계개선1. 의사소통2. 고충처리제도3. 경영참가제도4. 비노조기업ⅳ. ... 또한 노사관계를 개선시키기 위한 방안과 기업이 지향해야할 미래의 노사관계에 대해서도 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론ⅰ. ... 참고문헌노사관계 개선전략Ⅰ. 서론18세기 중엽부터 시작된 영국의 산업혁명 이후의 자본주의 생산방식의 보급을 계기로 한 공업화의 과정을 통하여 노사관계는 형성, 발전되어 왔다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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  인적자원관리 노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략

  노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략노사관계의 이중적 특성노사관계를 경영자와 근로자 및 노동조합의 관계라고 할 때 그 내용에서는 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적인 현상을 볼 ... 개선전략첫 번 째로 고정처리제도가 있다. ... 우리 나라에서는 이를혼동하는 경우가 많다.② 노사관계의 또 다른 측면은 ‘개별적 노사관계’와 ‘집단적 노사관계’라는 이중적인 관계이다.전자는 개별 고용계약에 바탕을 둔 인사관리의 영역이며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  [노사관계론] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  한남대학교 경영학과 노사관계론우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안우리는 IMF 경제 위기 이후에 매스컴에서 노사갈등, 노사분규, 파업, 공권력투입 등의 단어를 전보다 많이 볼 수 있게 ... 개선은 근로 현장에서 노동자들을 무시하는 결과만을 낳을것이 뻔하고 근로자들의 작업 현장은 대립과 반목, 그리고 비인간화만 반복될 것이다. ... 그 중에서도 경제사회에서 노동조합의 결성이 현저히 증가하게 되었고 그 결과 근로자들은 사용자와의 협상을 통하여 자신들의 작업환경 개선과 인권신장, 임금 인상 등의 요구를 단체교섭 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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  [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

  이러한 파견근로 형태는 고용하는 자와 사용하는 자가 분리되어 있어 자칫하면 기존의 노사관계를 뒤흔드는 불안정요소로 작용할 우려가 있으며근로자라고 하는 하나의 관계만 존재하는 것이 아니라① ... 파괴하고, 이중노동시장구조를 발달시켜 파견근로자들을 불안정하고 열등한 근로조건에 방치하고 정규직으로의 진출을 방해하며, 나아가 노동조합활동을 방해하고 노조의 조직력을 약화시키며 노사관계에도 ... 파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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  [노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  결 론 - 한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안? 노동법과 제도의 일부 재정비가 필요하다.? 의식과 관행의 개선이 필요하다.? 법과 원칙을 준수해야 한다.? ... 노사관계론2000년 이후 바뀐 노동/고용법 관련자료와한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론? 노동법의 정의 와 그 체계? ... 그러기 위해서는 발전하는 노사관계뿐만아니라 정부 측의 입장인 노동법의 제/개정안을 무시할 수 없다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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  [노사관계론] 비정규직 고용실태와 개선과제

  따라서 채용의 스크린 기능을 수행하여 정규직의 고용유연성이 비정규직의 증가와 무관한 관계를 보인다(Katz, 1999). ... 비정규직화, 기업이익 개선과 무관1980년대 이후 지속적으로 진행되어온 기업구조의 유연화는 대체로 경쟁우위의 차원에서 다루어지고 있으며 인력의 비정규화, 아웃소싱 등과 같은 인력 외부화 ... 일회용 인력, 임시 소모성 인력의 의미로 비정규직을 채용하고 이들을 인사관리의 사각지대에 방치함으로써 단기적 비용 절감이나 고용 유연성을 제고할 수 있지만 보다 본질적인 기업이익을 개선하지는

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.10

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  [노사관계론]우리나라 고용보험법 및 개선방안

  즉, 고용보험사업은 여타의 사회보험사업과 달리 산업구조조정의 촉진 또는 고용구조개선 등과 밀접한 관련을 맺고 있어 타 정부 기관과의 밀접한 협조조정이 필요할 뿐만 아니라 부정한 실업급여 ... 고용안정사업, 직업능력개발사업은 상시근로자 50인 이상 사업 또는 사업장으로 적용이 확대된다.이와 같이 적용범위를 이원화한 주된 이유는 적용범위의 결정을 둘러싸고 노동자단체,사용자단체 및 관계부처간에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [경제] 한국의 노사관계<문제점과 개선방안>

  개선방안332한국 노사관계 개선방안30노사간의 커뮤니 ... 한국의 노사관계 - 문제점과 개선방안 -우리나라 노사관계의 발전 변화 / 역사적 고찰11. 한국노사관계의 태동 : 일제시대의 노사관계 (1910~1950년)2. ... 이 합의는 마땅히 존중돼야 하며 다른 업체는 물론 앞으로의 제도개선 논의에서도 참고할 만한 내용이라 할 것이다.긍정적경향 8. 7. 40판 7면 사설) 현대차 노사의 책무 …재계의

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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  [노사관계론]이주 노동자의 삶과 실태, 문제점, 개선방향

  결 론1) 고용허가제에 대한 외국인력제도의 개선방향 제시2) 이주노동자와 노사관계에 대한 총체적 방향 제시------------------------------------------ ... 결국 N씨만 프락치로 낙인 찍혀서 사면초가에 처하게 된 것이다.B) 고용허가제 시행 1년 - 노동조건 개선 효과 미비본 자료는 2003년 9월 정부의 합법화 조치로 비전문취업 비자를

  리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  [사회운동] 노사관계의 문제점과 그 개선방안

  노자관계를?노사관계라는?개념으로?바꿔놓을?수는?없다.?·2.?노사관계의?이원성과?이중성노자관계를?은폐하는?노사관계론에서는?다음과?같이?노사관계의?이원성·이중성이?문제가?된다.? ... 관계로?바꾸어?놓아,?여기에?노사관계라는?개념이?부여되게?되었다.?노사관계라는?용어는?테일러시스템에?관한?공청회를?연?미국의?＜노사관계위원회(1912∼15)＞에서?시작되었다.? ... 관계에?있고,?노사협의제에?의해서?대립관계가?아닌?협력관계를?만들어?낼?수도?있다는?것이다.?3.?한국의?노사관계노사관계란?현대?산업사회의?조직과?그?단체교섭의?관계를?총칭한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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  [노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

  이러한 공공부문 노동조합의 문제점을 알아보고 개선방안에 접근해 보자.공공부문 노사관계의 문제점으로 첫째, 노동기본권의 제약이 심하다는 것이다. ... 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안공공부문이란 소유와 지배의 측면에서 정부나 공공단체가 운영하는 부문을 말하며, 보다 넓은 관점에서는 공공재를 생산하는 공공서비스부분을 포함한다. ... 그과정에서 노사간의 새로운 타협이 널리 이루어 졌다.두 번째로 기업수준의 노사 권력관계에 대해서 알아보자. 한국 노사관계의 중요한 특징은 대립적이라는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [노동경제학]한국 노사관계의 문제점과 그배경, 개선안

  현 노사관계의 문제점들과 그 사회적, 역사적 배경서론에서 본바와 같이 국가적 손실을 초래하는 노사관계의 제 문제점들에 대한 올바른 판단과 향후 개선안에 대한 논의와 실행은 국가 경제발전 ... REPORT-한국노사관계의 문제점-Ⅰ. 서 론현재 우리나라의 노사관계 국가경쟁력은 세계 최하위 수준을 기록하고 있다. ... 이러한 열악한 노사관계 경쟁력은 잦은 노사분규와 이로 인한 막대한 경제손실 등에 상당 부 분 그 원인이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24 | 수정일 2017.05.11

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  [경영학] 노사관계 개선을 위한 경영참여

  따라서 노동관계 주체는 노사관계의 전근대적 요소와 불합리한 구조를 극복해 나감과 동시에, 이른바 '참여와 협력'을 위한 노동자 경영-소유 참여 확대를 위한 올바른 방향을 적극적인 자세로 ... 그밖에 복지후생의 개선, 임금인상, 상여금의 가산 등에 관한 내용들은 단체교섭의 기능과 구분하기 곤란하다.한국의 경우 노동자들의 경영참여는 아직도 경영군이나 체제에 대한 도전, 종업원들로 ... 재계 간담회에서 결정되었고, 노동세력은 실질적인 논의 과정에 대해서는 참여하지 못했다.기업의 경쟁력 향상을 위한 생산력의 투입 활용방식을 )참여와 산업민주주의에 입각한 경영참가가 노사관계의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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  [노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

  필수공익사업의 운영과 노사관계에 관한 전문지식을 갖춘 전문인력을 충분히 확보하여야 한다. ... 필수공익사업 직권중재의 개선방안1999310693 경영 김현학목 차Ⅰ . 사건개요1. 카톨릭대 중앙의료원의 파업사태2. 관련조항3. 행정법원의 위헌여부 심판제청의 판결요지Ⅱ . ... 한편 중앙노동위원회의 특별조정위원회는 조정회의를 개최하였으나 노사간에 합의가 성립하지 못하였고, 이에 중앙노동위원회 위원장은 노조와 의료원측 사이의 노동쟁의를 중재에 회부하는 결정을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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