"도급직" 검색결과 241-260 / 2,488건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이지만 ... 이러한 비정규직들이 정규직 직원들에 비해서 능력이 떨어지는 것이 아니며, 비정규직 자체가 우리나라가 경제성장을 더 가속화하기 위해서 등장한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와 ... 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제는 비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규직들은 정규직에 비해서 차별을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  또한 건설 조선업 이외에 제조업 분야에서 아웃소싱이 확산되면서 하도급인력의 산업재해 비중이 증가하고 있다. 2017년 기준 산업재해로 인한 경제적 손실은 22조2000억원으로 추산되며 ... 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을 ... 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  한국교통대학교 유아교육학과 대학원 입시용 면접시험 자소서 작성방법 출제 경향과 예상문제 논술주제

  (금수저와 흙수저, 하도급 기업, 미투, 비정규직, 갑질, 집값, 채용 비리, 세대 격차) 31) '기회는 평등하게, 과정은 공정하게, 결과는 정의롭게' 최근 몇 년 사이 한국 사회에서

  자기소개서 | 405페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.21

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  사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  대기업중심의 하도급 구조, 극단적 이윤추구방식의 전환없이는 노동시장의 양극화 구조는 전화되기 당연히 어렵다 할 수 밖에 없을 것이다. ... 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도의 시급한 개선 마련이다. ... 비정규직 남용을 방지할 기간제 사유 제한, 기간 만료후 정규직화 등 상용직 고용의 원칙을 분명히 하고, 동일가치노동 동일임금의 명문화 등 차별을 적극적으로 해소하는 방향을 명문화시켜야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  건축기사 - '건축시공' 암기 총 정리본 (포켓북 TYPE)

  권리 : 공사비 청구4) 도급자의 의무 : 기간 내에 완공한 건물의 인도* 건설노무자1) 직용노무자 : 원도급자에게 직접 고용되어 임금을 지불받는 미숙련노무자2) 정용노무자 : 숙련공3 ... 건축주와 직접 도급 계약을 체결한 자.2) 재도급자 ? 건축주와 관계없이 원도급자와 도급공사 전부를 수행하기로 계약한 자.3) 하도급자 ? ... 건축주와 관계없이 원도급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자.* 건축주와 도급자의 권리, 의무 관계1) 건축주의 권리 : 건물 인수2) 건축주의 의무 : 공사비 지급3) 도급자의

  시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.24

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  건축기사총정리

  ) 원도급자- 건축주와 직접 도급계약 체결ⅱ) 재도급자- 원도급자와 계약, 건축주와 무관- 도급공사 전부 수행ⅲ) 하도급자- 원도급자와 계약, 건축주와 무관- 도급공사 일부 수행* ... 권리, 의무ⅰ) 건축주- 권리: 건물인수권- 의무: 공사비 지불ⅱ) 도급자- 권리: 공사비 청구권- 의무: 기간 내 건물완성 후 인도⑥ 건설노무자- 직용: 원도급자에 직접고용. ... 1개소당 진동시간: 5~15초- 서서히 뺀다- 철근 및 거푸집에 직접 닿지 않게ⅳ) 진동기 효과 큰 순서빈배합된비빔>빈배합묽은비빔>부배합⑦ 이어치기지점 처리방법- 이음면은 응력에 직각강도저하

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15

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  한국로봇산업협회 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

  따라서 4-5단계까지의 하도급이 이루어지는 노동환경에서 하도급 현장까지 원청이 관리하는 것은 어려울 수 있습니다.그러므로 협회, 정책기관 등에서 역할하며 시장상황을 입법, 연구소, ... 계약직 사원으로 일을 할 때는 특수고용직인 강사들의 고충이 무엇인지 파악하기 위해 익명의 소통창구인 빈 종이상자를 두었습니다. ... 그러나 우리나라 산업특성상 대기업을 위주로 경제발전이 이루어졌기 때문에 하도급이 만연히 이루어지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). ... 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 그 전문직 공동체의 성원들이 공유함으로써 일반직과는 구분되는 전문직만의 속성으로 기능한다.전문직은“전문성을 가진 직업 혹은 그 직업에 종사하는 사람들의 집단”을 의미하며, 오랜 기간의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  [직업과환경]중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  국회에서 해당 법안이 입법되지는 못했고, 산업안전보건법 등의 개정만이 이루어지게 되었다.중대재해기업처벌법에 대한 청원은 계속해서 등장하였다. 2018년 태안 화력발전소에서 청년비정규직 ... 제4조와 제5조를 통해 실질적으로 지배 및 운영, 관리하는 사업장에 대한 안전 의무를 부과함으로써 도급이나 용역, 하청 등에 대한 책임도 강화하였다. ... 특히 도급 및 위탁관계에서 사업주나 경영책임자가 해당 안전조치 및 보건조치의무를 공동으로 부담하도록 명시하였으며, 이를 위반한 경우 사업주 및 경영책임자의 처벌이 이루어질 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.03

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  [생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... [개정 2012.2.1] [[시행일 2012.7.1]]② 도급인에게 제6조제7항에 따라 연대책임이 발생하여 근로감독관이 그 연대책임을 이행하도록 시정지시하였음에도 불구하고 도급인이

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

  그렇기 때문에 시공사가 하도급 업체를 관리, 감독하기는 하지만 여러 사업체가 협력해서 하나의 건물 생산에 참여한다. ... 이에 반해 일반 제조업은 상용직을 중심으로 제품을 생산한다.건설업은 고용이 일용직을 중심으로 하기 때문에 기업이 자발적으로 노동자들에 대해서 교육, 훈련을 하는 경우는 드물다. ... 그래서 건설사들은 상주하는 직원을 두지 않고 건설 현장마다, 상황에 따라 필요한 일용직 노동자들을 고용해서 사용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동 ... 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 비정규직의 개요1) 주요개요비정규직의 정의를 포털사이트에 검색해보면 “정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태” 라고 되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  *또 원청업체와 하도급업체 간 불공정거래 행위 개선, 중소기업이나 자영업자의 지급능력 제고 등을 통해 비정규직의 저임금 구조를 해소할 수 있는 경제 여건이 마련되어야 한다.2) 노동조건근로조건상 ... 우리나라 비정규직 문제의 특성을 살펴보면 선진국에서는 비정규직이 보완적인 반면 한국은 대안, 비정규직은 경력이 아니며 비정규직은 계속 비정규직이라는 점이 가장 큰 특징이다. ... 비정규직 문제2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제가 되는 이유3. 비정규직 문제의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  <A+ 레포트> 지역사회간호학 주요 산업보건 이슈 및 정책 분석 보고서

  종사자- 근로자- 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자- 사업을 여러 차례 도급한 경우 각 단계의 수급인과 수급인의 ... .)- 충남 노동자 사망사고 (2018.12.26.)① 신문 기사 스크랩② 이슈 분석2018년 12월 11일, 한국서부발전의 사업장인 태안 화력발전소에서 한국발전기술 계약직으로 근무하는 ... 건설공사 시공단계: 건설공사발주자로부터 건설공사를 최초로 도급받은 수급인에게 제2호에 따른 설계안전보건대장을 제공하고, 그 수급인에게 이를 반영하여 안전한 작업을 위한 공사안전보건대장을

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27

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  A+ 파타고니아_파도가 칠 때는 서핑을_책 요약 정리 PPT

  위해 , 자신에게 요구되는 일이 옳다는 확신을 주거나 스스로 그것이 옳다는 것을 확인하도록 만든다 민주주의를 지향하며 정보 공개를 한다 효과적 사회적 네트워크를 통한 소통 문화 관리직은 ... 말라 : 틀에 벗어나는 활용을 고려하여 새로운 도전 , 위험을 감수하기 전에 충분한 신제품 테스트와 품질 테스트 , 마케팅 테스트를 하라 품질 관리는 첫 공정에서부터 : 공급업자와 도급업자의 ... 사업은 경주 : 남들이 따라오기 전에 혁신 하고 행동하라 디자이너와 제작자의 협력적 연계 : 세상에 없던 제품 개발을 위해 불가능을 가능하게 만드는 시도와 도전의 시너지 공급업자 , 도급업자와의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  A+ 자료 지역사회보건간호학 REPORT 최근 5년 이내로 발생한 산업재해 및 그에 따른 대처와 간호사로서 본인의 생각 정리하기

  김용균 건설노동자 등에 이어 이선호군까지, 우리는 꽃다운 젊음의 죽음을 왜 막아내지 못하고 있는가”라며 “코로나19 (사망자)보다도 더 많은 사람이 비용절감이라는 논리 아래 비정규직으로 ... (주)동방 지사가 있는 경우 점검.감독 대상에 반드시 포함시키는 한편, 점검대상이 주로 항만인 점을 고려하여 하역과 관련한 안전보건 조치를 중심으로 점검.감독할 예정이다.또한, 도급인 ... 하지만 본 사업장의 안전관리자는 산재예방을 위한 안전통로 설치, 작업계획서 작성 등 사업주의 안전보건조치를 제대로 이행하지 않았고 업장 순회 점검 미실시 등 도급인으로서의 역할도 미흡하였다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12 | 수정일 2024.05.02

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  이러한 경험이 갖추어진다면 비로소 개별 직종에 대한 세부적인 우대 요건을 검토해 볼 수 있다.우선 현장 관리직과 시공관리직의 경우에는 현장에서 시공 절차와 작업 계획을 조정하고, 하도급업자나 ... 따라서 현장 관리직과 시공관리직, 안전관리직은 공통으로 건설 및 건축 분야에서의 현장 경험이 중요한 자격요건이라고 할 수 있다. ... 구체적으로 졸업한 이후에 다른 회사로 이직을 한다면 건축 회사에 근무하면서 건설 현장을 점검하는 현장 관리직 또는 시공관리직, 또는 현장에서 발생할 수 있는 안전사고와 관련하여 안전관리직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  건축기사 실기 시공정리자료

  의한 책임감리원건설노무자 ★① 직용 노무자 : 원도급자에게 직접 고용되어 임금을 받는 노무자잡역 등 미숙련 노무자가 많다② 정용 노무자 : 주로 전문건설업체에 소속되어 출역일수로 임금을 ... 원도급자와 도급공사 일부를수행하기로 계약한 자③ 재도급 : 건축주와 무관하게 원도급자와 도급공사 전부를수행하기로 계약한 자프로젝트 진행 순서 ★★타당성 조사/분석 → 설계 → 계약( ... 시공● 개요건축생산의 3S화 : 전문화, 단순화, 규격화 ★★★공사관계자 ★① 건축주 : 공사시행의 주체(발주자)건설공사를 시공자에게 도급하는 자② 설계자 : 설계도서 작성자일반적으로

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  발주를 한 기업이 종합건설업체에게 시공을 맡기면 해당 시공사는 전문 건설사에 하도급을 준다. 전문 건설사는 다시 다른 업체에게 하도급을 맡긴다. ... 여성들은 경리나 사무직같은 일을 수행하였다. 남성들이 대부분이었기 때문에 근무환경이 거친 경우도 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하면서도 근로계약의 대상이 해당 ... 가지고 있다고 판단할 수 있다.근로자의 개념이 중요한 이유는 1997년 외환위기 이후 기업들은 구조조정을 통한 비용절감을 위하여 노무제공을 직접 고용이 아닌, 근로자 파견이나 업무의 도급 ... 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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