"도급직" 검색결과 301-320 / 2,488건

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  인천국제공항공사 기계 직렬 첨삭자소서

  뒤에 나오는 “입사 후 3년”이란 지시구로 이미 삼성물산 입사 3년여에 달하는 경력직 지원자임을 알 수 있기 때문입니다. ... GAS배관, 냉각탑, 보일러 시스템 구성업무를 수행하였습니다. 3년차부터는 ‘공무’라는 직책인 Cost Manager 업무를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, 그리고 수많은 하도급 ... GAS배관, 냉각탑, 보일러 시스템 구성업무를 수행하였습니다.입사 3년차부터는 ‘공무’직책인 Cost Manager 업무를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, OO여 곳에 이르는 하도급

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인천국제공항공사 기계 직렬 첨삭자소서

  GAS배관, 냉각탑, 보일러 시스템 구성업무를 수행하였습니다. 3년차부터는 "공무"라는 직책인 Cost Manager 업무를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, 그리고 수많은 하도급 ... 언제나 실패를 교훈 삼아 한 걸음 더 나아갈 수 있는 현명한 인재가 되겠습니다.경력직인데다 글 솜씨가 출중하여 각 항목에서 요구하는 내용을 간결하고 구체적으로 잘 작성하셨습니다. ... GAS배관, 냉각탑, 보일러 시스템 구성업무를 수행하였습니다. 3년차부터는 "공무"라는 직책인 Cost Manager 업무를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, 그리고 수많은 하도급

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  평균임금과 구분되는 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 직급 하기로 정해진 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액을 ... 통계에 의하면 비정규직은 정규직의 40-45%에 해당하는 대가를 받는다. ... 비정규직은 정규직이 아닌 모든 근로자를 의미한다. 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  주로 대기업의 하청업체인데, 대기업이 하청업체에 하도급을 맡기는 일들 중에 위험한 작업이 많기 때문이다. ... 비정규직은 계약직, 일용직, 간접고용 노동자 등을 두루 표현하는 말이다. ... 비정규직들은 자기가 원해서 비정규직이 된 것도 아닌데 비정규직이라는 이유로 차별을 받아서는 안 된다.문제는 애초에 사용자들이 근로자들에게 비정규직이 되기를 강요하는 이유가 임금 차별을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

  서론건설근로자는 고용 불안, 저임금 및 임금 체불, 장시간 근로, 산재 다발 등 열악한 근로환경에 처해 있고, 다단계 하도급구조 하에서 고용관계가 불명확해 자신의 경력은 물론 신분조차 ... 건설근로자의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  금융보험_인슈어테크의 성공 및 실패사례

  그러나 이후 수익성 악화로 인해 보맵파트너 소속 정규직 설계사들을 해촉하고 대면영업을 잠정적으로 중단하였고 수익성 악화의 원인으로는 크게 보험 설계사들이 정규직으로 전환됨에 따라 보험계약을 ... 일반적으로 보험업계에서 대부분의 설계사는 보험사 또는 GA와 개인 도급계약을 체결하고 매달 상품가입건수 등 자신의 보험계약 체결 성과에 따라 수입을 얻는 구조였으나, 보맵의 GA인 ... 보맵파트너는 보험 산업에서 정규직 설계사 채용 모델이라는 혁신을 시도하고 데이터 분석내용과 알고리즘을 기반으로 하는 상담 서비스를 제공함으로써 고객에게 필요한 보험을 보장 및 분석하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이 절에서는 특수 고용의 한 형태인 학습자 교사의 사례를 살펴보고자 한다.특수 고용직이란, 근로자처럼 일하면서도 계약 형식은 사업주와 노동하는 개인 간의 도급 계약으로 일하는 사람을 ... 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용, 내지는 특수 고용의 형태가 더 늘어나고 있다 ... , 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [계약서] 도급 계약서 샘플

  “수급인”은 계약체결 및 계약이행 과정에서 “도급인”의 계약관련 임직원에게 직, 간접적으로 금품, 향응 등 접대나 부당한 이익을 제공하지 아니한다.제 18조 [관할법원]본 계약서에서 ... “본건 도급업무”)를 “수급인”에게 도급하며, “수급인”은 이를 도급 받아 완성하고, 성실하게 이행하여야 한다.제 2 조 [도급업무의 범위]① “수급인”이 수행하는 도급업무의 범위는 ... 도급계약서주식회사 (이하 “도급인”이라 한다)와 주식회사 (이하 “수급인”이라 한다)는 다음과 같이 도급계약을 체결한다.제 1 조 [계약의 목적]“도급인”은 제2조에 정한 업무(이하

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21

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  학교사회사업과 학교사회복지의 용어 이해

  또, 현재 우리가 겪고 있는 저출산 위기 및 청년 비정규직 양산 등 불안정한 생산 환경 등 거시적 문제를 해결하는 데 있어 정부가 어떠한 전략을 펼치는가에 따라 그 성과가 크게 달라질 ... 라는 논리로 학생들에게 하도급 업체에 맡겨야 할 청소 및 학교 관리 일부 업무를 분담한 것과 같이, 사회복지는 모든 사회 구성원들의 Well한 상태를 지향하므로, 사회 내 문제를 스스로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  또한 이후 서울시와의 협의를 거쳐 200여명 수준인 보라매병원 하도급 비정규직 노동자들도 직접고용 정규직으로 전환할 것도 약속했다. ... 또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 이로써 환경미화, 소아급식, 경비, 운전, 주차 등 업무에 종사하는 비정규직 노동자 614명이 정규직으로 전환될 예정이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  간접고용노동자들은 파견이나 용역, 하도급이라는 이름으로 다른 업체에 고용이 되어있고 실질적으로는 원청업체의 업무를 수행하고 있는 경우라고 볼 수 있다. ... 본론1) 비정규직 문제(1) 비정규직과 임금대한민국은 비정규직이라는 노동형태를 언급하지 않고서는 설명하기가 어려운 사회로 발전하게 되었다. ... 비정규직의 경우 정규직의 절반에도 미치지 못하는 정도가 가입되어있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  협의체 구성 및 운영

  공남여계남여계일 계누 계무재해운 동목 표 시 간(재)개시 일자무재해 달성시간만 시간200 년 월 일시간안전점검사항점 검 항 목조 치 결 과비 고소 장의 견재해현황성 명주민등록번호직 ... 간업체명지적사항(장소)대책 및 담당자조치기한조치확인1234■ 특기사항 (행사, 교육, 외부 점검 등)(참조서식 예시 2)안 전 일 지200 년 월 일 요일결재담 당소 장출력인원구 분합 계직 ... 도급인인 사업주는 작업장을 2일에 1회 이상 순회점검 하여야 함.- 도급사업의 합동안전?보건 점검?

  서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2024.03.20

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  인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC

  “수급인”은 계약체결 및 계약이행 과정에서 “도급인”의 계약관련 임직원에게 직, 간접적으로 금품, 향응 등 접대나 부당한 이익을 제공하지 아니한다.제 18조 [관할법원]본 계약서에서 ... 정한 업무(이하 “도급업무”)를 “수급인”에게 도급하며, “수급인”은 이를 도급 받아 성실하게 이행하여야 한다.제 2 조 [도급업무의 범위]① “수급인”이 수행하는 도급업무의 범위는 ... 단, “도급인”이 제2조에서 정하는 도급업무 범위를 초과하는 장비임대를 요구하는 경우 “도급인”의 비용으로 구비하는 것으로 한다.제 7 조 [도급업무 수행장소]도급업무 수행장소는 “

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21

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  비정규직

  구분 됨(4) 특수고용된 노동자학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 ... 비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직 개념비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  우리주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있는 일용직 근로자들은 대부분 완벽한 안전장비를 갖춘 채 일하지 않는다. ... 대법원 판례의 법리를 무비판적으로 수용하여 산업현장의 중층적 하도급 현실을 도외시한 논리에 불과하다.2. ... 이 사건의 결과로는 “원청인 삼성중공업이 안전관리 감독을 제대로 했다면 사고가 일어나지 않았을 것이라는 점을 알 수 있는데도, 1심 법원은 다단계의 불법 하도급을 했기 때문에 원청에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

  사업 실시계획의 변경에 따른 일부 환지예정지의 가치상승을 청산절차에 반영하려는 조치를 취하지 않은 채 대행회사 대표이사직을 사임: 부작위에 은한 배임미수×27. ... 수급인 소속 근로자의 쟁의행위가 도급인 사업장에서 일어난 경우? ... 행정법규나 입찰 참가자격, 계약절차 등에 관한 규정을 위반하여 공사도급계약을 체결한 행위를 기망행위에 해당한다고 단정해서는 아니된다.57.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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  노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

  정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무하였으나일방적으로 ... 계약해지 당함 / 2년간 직접고용의 형태로 계약직이였고, ‘특별한 사유없는 한 재계약한다’라는 조항을 무시한 채 개별통보를 받음③ 한국 00공사의 위탁고용 비정규직 : ‘계약해지’로 ... 한시적 업무라 규정하며 불합리성을 나타냄 / 직교교사와 동일한 업무를 수행하나 정규직의 60.7%밖에 지급받지 못함 / 비정규직으로 경력 불인정, 승진제외, 교육훈련기회의 부재 등

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  하도급에는 이른바 원가후려치기 등 불공정 거래를 하는 경우가 많다. ... 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직은 정규직보다 더 높은 임금을 받아야하는 경제학 이론적 원리에도 불구하고 위험한 작업 환경속에 저임금 고강도 노동을 하는 ... 하지만 중견기업 이상에 해당하는 기업들은 많은 자본과 정부의 지원 사업 혜택을 받으면서도 정작 기업의 사회적, 윤리적 책임을 무시한채 정규직 채용에는 인색하고 비정규직에는 차별대우,

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  [ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

  장 , 안전보건교육 산안법 제 5 장 , 제 2 절 , 도급인의 안전조치 및 보건조치 1. ... 사업의 종류와 사업장의 구분 – 사업의 종류 확인- 16 - 사무직의 구분 사무직 그 밖의 근로자 ( 기타직 ) ○ 사무실에서 서무 , 인사 , 경리 , 판매 등 업무 종사자 ○ 임원 ... 교육 대상 - 전직원 대상 ( 사무직으로만 구성된 사업장의 경우 예외 ) - 안전보건관리책임자 - 관리감독자 - 신입직원 / 업무가 변경되는 직원 / 일용직 다 .

  리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  특수형태근로자는 사업자와 근로자가 직접 근로계약을 체결하는 것이 아니라 도급이나 위탁, 용역 등을 통해 근로계약이 이루어지는 경우를 말한다. ... 이러한 근로자는 일반적인 고용관계와 달리 일용직 근로자에 해당하고 고용이 불안정할 뿐 아니라, 업무와 질병 간 관련성을 인정받기도 어려워 산업재해보상보험의 사각지대에 놓이는 문제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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