"동양시스템(주) 채용면접" 검색결과 241-248 / 248건

• 

  [관광] 취항 항공사

  특히 태국 천 년 문화와 전통에 동양의 예절과 신비스러운 멋이 더해진 서비스가 승객들에게 만족을 드립니다.5. ... 에어프랑스는 현재 셀프서비스 티켓발행과 E-티켓시스템을 운영하고 있습니다.4. ... 채용정보1) 지원자격- 학력: 전문대 졸업자 혹은 4년제 대학 졸업자(공히 졸업을 하지 않은 경우 자격 없고, 졸업 예정자는 응시 가능하나 합격 후 홍콩으로 출국 전까지는 졸업해야

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  신인사관리제도의 정의와 종류

  부문별 신인사관리제도1채용관리1) 코스별 고용관리제2) 상시채용제3) 산학장학제4) 행동관찰면접제5) 임원공채제6) 블라인드 인터뷰제2 보상관리7) 연봉제8) 직능급제9) 생산직월급제10 ... 효과를 가진다.14) 직능자격제직능자격제는 동양적 사고의 연공주의 인사제도와 서구적 사고의 능력주의 인사제도를 절충시킨 제도라고 할 수 있다.직능자격제도는 과업수행요건과 수준에 따라 ... 따라서 직능급은 기본급, 일시금, 퇴직금 등 모든 보상에 직능적 요소를 도입함과 동시에 인사고과, 승진, 승격, 교육훈련, 배치이동의 제도와 연동되는 종합적인 인사처우 시스템 가운데

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  [외식산업] 2003년 외식시장 전망

  정기공채 때 볼 수 있었던 채용과정의 특이한 점은 실무자 면접을 보기 전에 OJT 실무 테스트를 하거나 사업과 관련된 구체적인 주제에 대해 지원자들의 프레젠테이션 면접 등을 실시해 ... 또 베니건스는 동양제과에서 분사했으며 푸드빌은 이투게더를 인수해 단숨에 세확장을 이뤘고 아웃백은 여전히 공격적인 경영을 펼쳤다. ... 도입 등에 의존했던 것과는 달리 2002년은 급식운영시스템, 업무통합시스템, ERP(Enterprise Resource Planning)시스템, 품질관리 시스템 등 경제 불안정의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [품질경영] 품질경영사례(에버랜드)

  외부고객 만족인사제도 - 면접, 채용, 교육, 스카우트를 CEO가 직접 한다. - 직원의 복지, 능력개발에 힘씀 - 수평(원형)적인 조직문화 시상제도를 통한 동기부여 - 베스트 서비스맨 ... 효과적인 교육실시 (training)- 교육 후 피드백 및 성과의 사내 정착화 방법 제시(evaluating) 서비스 아카데미의 지향 목표 - 철저한 고객지향적 고객관리(CRM) - 동양적인 ... 봉사모임 '나누리회'정리해보면…ⅲ) 성과 측정4배2배문제점 및 개선점 향후 대응방안ⅰ) 개선점 및 향후 대응방안캐릭터와 스토리 개발가격면에서 이용자들에게 어필할 수 있는 숙박시설을 확충주고객의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  z이론

  , 개인책임 등을 채용해야 한다고 주장한다.미국은 생산성 문제의 접근방식으로 기술개발과 과학적 측면에서의 합리적인 의사결정에 의존해 왔다. ... 그러나 장기간에 있어서 작업환경의 변화에 대한 적응력을 양성시켜 주고 조직내 부서간의 경직성을 예방하는 적절한 방법이 되는 것이 사실이다. ... 미국과 일본의 유수 기업체들 중 각각 12 개 업체를 표본으로 선정하여 총 24 개 업체를 대상으로 조사하였다. 1973년부터 미, 일 24 개 기업체의 중역진을 대상으로 하여 직접면접과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론] 기업 한화그룹 분석

  (주)한화개발(주)한화유통한화국토개발(주)동양백화점(주)한화역사(주)한화투어몰(주)한화증권(주)한화투자신탁운용(주)(주)한화/무역한화유럽법인한화기술금융(주)한화/건설(주)한화/기계FAG ... 팩토링전문사 [한화파이낸스]설립동양연료, 해남석유, 한국연료, 한일에너지(주) 등 4개사 합병1995. 12. ... 채용방식그룹공채로 선발하되, 지원회사를 본인이 결정지원회사 조성하고자 노력한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 다면평가

  ..PAGE:1다면 평가인력 관리 최고조발표자 주윤호안아름 안미정 엄지희 김경희..PAGE:2인사평가의 의의평정(rating)고과(appraisal)평가(evaluation)[평정] ... .순응력..섭외발휘능력…업적 기여도..업무의 양이나..질.집무능력..정밀성.적극성.관용성.신뢰성 식견 재간..PAGE:5인사평가의 방법교육, 전환배치, 업적 향상 처우 결정에 활용채용 ... 업적고과1980 후반 : 피드백 개념 등장1940 년대 : 평가센터영국의 군사정보국에서 개발된 평가센터가 최초의 다면평가를 활용한 기관 해외파견 첩보원의 자격을 집단 평가At&t…평가센터는 면접이나

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  영문이력서 작성법

  한국을 비롯하여 중국, 일본 등 동양 문화권에서 쓰이는 이력서는 연대별 사건 나열식의 이력서이다. ... 경력사원 채용을 할 때 지원자(Candidates)와 채용회사(Employer) 간에 관례로 되어 있는 부분이 이 Reference check이란 부분이다. ... 이처럼 영문 이력서는 이력서의 내용 자체를 매우 세밀하게 요구함으로 해서 면접 전에 지원자에 대한 일반적인 사항을 파악하고, 이를 바탕으로 보다 정확한 이력서 전형을 하고자하는 것이다

  이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

  다운로드 장바구니