"리더십 성향이론" 검색결과 241-260 / 4,042건

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  성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

  이는 신뢰와 협력 성향을 포함한다. 우호성이 높은 사람은 다른 사람들과 잘 협력하며, 이타적이고 공감 능력이 뛰어나다. ... 이들은 타인의 감정을 잘 이해하고, 도움을 주려는 성향이 강하다. 우호성은 대인 관계의 질을 높이는 데 큰 역할을 한다. ... 성실성이 높은 사람들은 종종 리더십 역할을 맡는다. 이들은 팀을 이끌며, 목표를 달성하기 위해 구성원들과 협력한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

  리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 비전적 리더십 이론, 문화적 리더십 이론 등 다양한 명칭의 리더십 이론이 제시되고 있다.2. ... 리더십1. 리더십 이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. ... 성향.....................................p.2-3Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 나의 조직 지도자 유형1) 오하이오 주립대학 연구① 리더십 특성이론과 행동이론② 오하이오 주립대학 연구2) 나의 조직 지도자 성향3) 오하이오 ... 개인이 지닌 특성에는 지능, 성향, 적응력, 책임감, 집념, 지배성향, 추진력, 자신감, 인지능력, 과업지식, 협동심, 사회성, 영향력, 혈액형, MBTI, 자기 모니터링 성향 등을 ... 또한 조직 구성원들의 자율성과 합리적 행동의 증가 및 구성원들의 목표행동 수정 가능성으로 리더는 리더쉽을 발휘하여 유연한 대처를 통해 조직의 목표를 제시할 수 있다.대부분의 조직과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단했다. ... 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가진다. ... 연구결과, 구조주도적 성향도 높고 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다.신규간호사선생님이 실수했을 때 크게 꾸짖지 않고, 다음에 실수를 하지 않으면 된다고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

  -내재적 통제성향이 강한 조직구성원은 참여적 리더를 선호하게 된다. ... House의 경로목표이론에 대해 기술2. House의 경로목표이론을 바탕으로 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  이러한 리더십이 개인적 성향과 배경에 따라 선택되는 경우도 있겠으나, 대부분은 각종 훈련을 통해 개발되어 가는 것을 알 수 있다. ... 리더십에 대한 연구이론도 시대에 따라 변화되어 왔는데 일반적으로 1940년대에는 특성이론을 중심으로 연구가 진행되었으며 1950년도에는 행동이론, 1970년대 이후에는 상황이론을 중심으로 ... 행동이론은 리더십의 중요한 측면이 특성이 아니라 여러 상황 속에 실제로 취하는 행동에 있다고 생각하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실에 맞는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람들이 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. ... 리더십 행동이론1) 개념리더십 행동이론은 1940년대 리더십 특성 연구의 한계를 인식하고, 효과성을 향상시키는 리더십의 행동 유형을 모색하는 데 관심을 갖기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  서론리더십에 대한 초기의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞춰 진행하였으며 이러한 경향은 ... 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론? [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론Ⅰ. ... 본론리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십의 두 가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한 ... 리더십 개발의 대상과 방법1) 대상2) 방법2. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  해커스학은제 (성적A+) 리더십 리포트과제_ 트럼프와 시진핑 비교

  [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ. ... 정치심리학 분야를 지속적으로 연구해온 임멜만(Aubrey Immelman)은 트럼프 대통령을 ‘강한 지배 성향을 띠는 카리스마형’이라고 표현하였다. ... 나르시즘적인 성향이 강한 사람들은 자신들의 계획, 주장 등이 항상 틀리지 않고, 완벽하다고 생각하기 때문에 실패를 용납하려 하지 않고, 설령 그들이 실패를 했다하더라도 거짓으로 이를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있으며, 보통 지위, 능력, 그리고 과정 등의 여러 차원에 적용되는 다차원적 개념으로 분류되기도 한다.먼저 ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오. 1 ... 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  연구결과, 두 성향이 모두 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다.③ Blake와 Mouton의 관리격자이론: 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 ... 과제물 제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 발전 단계2. 특성이론3. ... 행동이론4. 상황이론5. 현대적 리더십 이론Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  배려-구조주도적 리더십이론은 리더의 행위를 체계적으로 설명하는 데 기여하였으나, 배려-구조주도의 양쪽 차원에서 높은 성향을 보인 리더가 실제로는 조직효율성 측면에서 가장 낮을 수도 ... , 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더 행동을 뜻한다.② 구조주도적 리더십구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가진다. ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원의 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하여 변환과정에서 좋은 영향을 받는다면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  사용되는지 등의 일련의 과정을 포괄하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론 중 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을 ... 나 또한 조직에서 명확한 규칙이 정해져 있으며 이를 통해 업무가 효율적으로 이루어지는 것을 선호하고 있는데 이러한 성향이 설문에서도 나타난 것을 볼 수 있었다.2. ... 모우튼 이론을 통한 리더십유형의 개발방향에 대해 설명하도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  예를 들면, 구조주도 행동 성향이 높은 리더의 행동은 직원의 불평, 결근, 이직률 등을 높이며 정형적인 업무를 수행하는 직원의 직무만족 수준을 떨어뜨릴 수 있다. ... 2023학년도 1학기간호관리학리더십 보고서1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. ... 이론하우스의 경로-목표 이론(path-goal theory)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여 이론의 기대이론으로부터 핵심요소를 추출한 리더십 상황모델이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  행동유형 및 Blake와Mouton의 관리격자 이론에서 어떤 리더십 유형에 근접한지에 대해 서술하라-문제5,경로－ 목표이론과, 실습에서 확인된 자신의 리더십 행동유형에 대해 서술하라-문제6 ... ,Fiedler의 Lpc이론과,실습을 통해 측정한 자신의 성격특성에 효과적인 상황과 Hersey와Blanchard의 상황적 리더십에 대해 서술하라문제1,리더십의 개념(정의, 구성 요소 ... 호희성은 대인관계와 관련된 것으로 다른 사람과 편안하고 조화로운 관계를 유지하는 성향을 의미한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며, Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞추었고 이러한 경향은 그 후에도 지속 되어 Robert Blake와 ... 또한 이것을 통해 도출해낼 수 있는 리더십 그리드 모델의 가장 큰 특징이자 장점은 최고의 리더십 스타일을 제시하는 것이 가능하다는 점이다.하지만 리더십 그리드 모델의 이론적 한계로는 ... 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  상사를 모방하고자 하는 성향과 공동운명체라고 인식함에 따라 성공과 실패를 공유하는 성향이 나타난다. ... 최근에 들어 리더는 상황, 행동, 자질을 모두 고려해야 한다는 복합이론이 나타나게 되었고 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마 리더십 등이 그 예이다.Ⅱ. 본론1. ... 리더가 세습된다는 생각이 강했던 시기의 리더십에 대한 인식은 이러했고 이를 성격 및 자질이론이라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  간호실무 상황에서 나의 리더십간호사는 이하막론하고 환자간호수행 중 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘가 요구되는 특수적 성향을 갖는 직업이다. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 이 이론들은 몇몇 차이점과 예외점이 존재하긴 하지만 전통적 리더십의 유형들이 리더가 중심에 서서 ... 상황이론이란 리더가 가지고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 자의론, 상황적합론, 상황결정론으로 나뉜다.현대적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  성격분석 - 자신의 성격에 대한 고민을 한 학기 동안 배운 이론을 적용하여 분석해보기

  아버지는 유독 나를 예뻐했는데 아버지의 진취적인 성향은 내가 스스로 해야 하는 것을 찾아서 하는 성격으로 닮아있는 것이지 리더십과 관련된 것은 아니었다. ... 서론사람들은 성격, 마음 상태, 이론가의 이론을 통해 공부하다 보면 자신에 대해 이해하는 것이 중요하다고 말한다. ... 아버지는 진취적이며 적극적인 성향을 지니고 있었는데 나는 어머니의 성향과 아버지의 성향을 복합적으로 닮아있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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