"리더의자질" 검색결과 241-260 / 11,472건

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

  카리스마적 리더십은 리더 개인적인 자질에만 의존되기보다는 리더의 필요성과 속성, 신념, 구성원들의 지각간의 상호작용, 가치관에 근거한다. ... 예외적인 힘과 능력을 부여 받았다고 인정되는 개인 퍼스낼리티의 어떠한 자질이라고 정의를 내린다. ... 개인의 기술과 카리스마가 강조된 자질 덕분에 사람들을 끌어들이고 행동과 행동으로 타인에게 관심을 끌 수 있도록 시각화 할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  활용방안1) 자기 자신에 대한 관리성실한 근무태도와 개인적 노력, 리더의 영향력을 그대로 받아들이려는 의지 등이 구성원이 생각하는 리더의 자질에 따라 결정되기 때문에 리더십이란 리더 ... 있는 자질이 리더의 역량이 되는 것이고 지시나 통제 대신 경청과 봉사를 통해 사람의 마음을 움직인다.이러한 리더십에 대한 여러 연구를 기반으로 리더십의 국내외 사례분석을 통한 시사점과 ... 베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리더의 용모와 같은 신체적 특성과 학력과 경력, 판단력, 언어능력, 지능 등의 사회적인 배경 등과 같은 리더의 특성(자질)에 초점을 둔 이론으로서 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 ... 즉, 상황에 따라 리더의 능력·가치가 달리 평가되는 동시에 요구되는 지도자의 행태와 자질이 달라진다는 이론이다. ... 과거에는 자질이 고정된 개념이었으다2) 장단점(1) 장점①효과적인 리더로서의 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있어서 성공적인 리더의 공통된 특성을 이해하는 데 도움이 된다.②어떤

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.? ... 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 ... 후기의 연구들은 가장 훌륭하고 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통하여 획득될수 있는 것이라고 주장하였다.2.특성이론의 한계점?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  개인을 리더로 만드는가에 대한 의문으로 시작하여 리더의 개인적 자질과 특성을 해명하는 리더십 특성이론이 존재한다. ... 존재로서 목표 달성과 구성원의 발전을 함께 도모할 수 있는 자질을 갖춘 사람이다. ... 측은지심을 바탕으로 직원의 마음을 읽을 줄 알고 내 스스로 일을 다 해결하기보다는 직원의 능력을 파악하여 적재적소의 업무에 배치함으로써 직원의 잠재성과 능력을 키워줄 줄 아는 자질을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십 특성이론은 리더십을 결정하는 요인이 리더 개인의 자질이나 특성을 가장 중요하게 보았다. ... 특성이론은 리더가 자질이나 인성을 선천적으로 타고난다고 보는 견해로 주변 상황이나 환경에 상관없이 리더 역할을 잘 수행한다고 본다. ... 대다수가 주립대 출신이며 47%가 MBA 대학원을 졸업한 것으로 나타났다. 3) 리더십 행동이론 특성이론은 리더의 특성과 자질에 초점을 맞추다 보니 조직을 둘러싸고 있는 환경과 다양한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  특수한 상황에서는 그 상황에 적합한 리더의 자질 요인들이 있습니다. ... 만약 리더가 타고 나는 것이라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 ... 특성이론은 가장 오랜 역사를 지니고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론으로 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정 하에서 리더의 외양이나 개인적인 개성에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  둘째, 리더의 특성과 리더십의 유형성 관계에 관한 일관성 있는 결과가 없다. 실제 탁월한 자질을 가진 리더여도 직무수행에 실패한 연구결과가 있다. ... 그래서 모든 사람이 리더 자질을 구비하고 있지 못하기에 그런 특성을 가진 사람만 리더가 될 수 있다.리더십에 대한 특성이론 적용은 다음과 같은 네 가지 문제점을 가지고 있다. ... 연구대상이었다.전통적 리더십이론의 특성이론은 일련의 선천적이고 후천적 자질인 리더 특성을 규명하는 것으로 “고유한 개인적 특성”만을 가지고 있다면 처해 있는 상황과 환경에 상관없이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  특성이론이란 리더가 되는 것에 특성과 개인이 가진 고유한 자질이 있다는 가정으로 시작한다. ... 성공한 리더의 특성과 개인적 특질이 어떤지에 관심을 가지고 있기 때문에 위인론 혹은 자질론이라고도 불린다. ... 연구자에 따라서 리더십을 구성하고 있는 자질과 특성을 달리 제시하고 있으며, 인정되어지는 뛰어난 리더십이란 상황에 따라 다른 모습을 보이지만 특성이론은 이런 현상을 뒷받침하기에는 부족하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문

  그렇기에 기독교 리더십 자질은 사랑이다. 아담스는 리더의 자질로 ‘사람들을 자상하게 돌보는 일’이라고 보았다. ... 기독교적인 리더십은 분명한 복음의 빛에서 섬김으로 말미암아 발전되고 향상되어야 한다.2) 비전제시기독교 리더십 자질은 신앙이다. 리더의 자질중 가장 중요한 것이 신앙이다. ... Adams)는 신앙이란 삶을 나누는 역동적인 자질이라고 말했다. 기독교 리더는 자신이 아니라 하나님과 세상에서의 자녀를 위한 하나님의 비전에 전심전력해야하는 자들이다.

  리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더가 가져야 할 자질리더십이란 리더가 가져야 할 자질로써 상황, 조직과 개인의 성향에 따라 다양한 형태와 스타일을 가지고 있다. ... 등 눈으로는 보이지 않지만, 객관적인 측정기준보다 조직 구성원들의 만족도를 바탕으로 리더의 자질을 측정하는 지표를 나타낸다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명 22. 관리자에 대한 설명 43. 리더와 관리자의 차이점 5Ⅲ. 결론 6Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  항상 리더가 될 수 있다는 것으로 리더가 공통적으로 구비하고 있는 특성, 즉 자질을 대상으로 하므로 자질론이라고도 한다. ... 특성이론에서는 효과적인 리더에게는 다른 사람들과 구별되는 자질과 특성이 있다고 생각하고 이것이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 간주하여 그 자질과 특성을 추출하려고 노력하는 이론이다 ... 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론① 특성이론가장 오래된 리더십 이론으로서 훌륭한 리더는 리더로서의 독특한 특성과 자질을 가지기 때문에 리더가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  파워 리더십-허갑수-독후감

  ‘파워 리더십’은 허갑수 저자의 저서로서, 리더로서의 자질과 역량을 향상시키 는 데 도움을 주는 내용을 담고 있다. ... 본서는 총 5장으로 구성되어 있으며, 1 장에서는 조직 구성원들이 바라는 리더상에 대해 설명한다. 2장에서는 바람직 한 리더의 행동 유형 및 특징에 대해 다룬다. 3장에서는 성공적인 ... 리더가 되기 위한 조건으로서 의사소통 능력 함양 방법에 대해 알아본다. 4장에서는 부하 직원 관리법에 대해 살펴본다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그래서 구성원을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려하는 것이 먼저인 리더가 좋은 리더십의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다. ... 대한 의는 개인이 특성 및 자질에 따라 결정되었다고 보았다. ... 리더십 개발 과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  영향력을 그대로 받아들이려는 의지 등이 구성원이 생각하는 리더의 자질에 따라 결정되기 때문에 리더십이란 리더 자신에게서 출발하기 때문에 한 개인으로서 리더가 갖고 있는 특징과 리더가 ... 리더십의 특성 및 개발 가능성1) 리더십의 특성리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 ... 이는 많은 사람을 대상으로 한 리더십 능력을 개발할 수 있게 하는 것으로 오늘날까지 보여진 대다수의 이상적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  연구자들은 위대한 리더란 어떤 리더인가를 고찰하기 위해 리더십 자질에 대해 연구했다. 이를 위인 이론이라고 한다. ... 위인 이론에서는 리더들의 타고난 자질이나 특성 등이 무엇인지에 초점을 둔 이론이다. ... 태어날 때 다른 사람들과 다른 우수한 특성과 특징을 갖고 태어난다는 이론으로 리더십 자질이론이라고도 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더는 리더의 자질과 능력뿐만 아니라 리더와 멤버 간의 상호작용에도 영향을 받습니다. ... 서론리더십이란 리더가 조직이나 그룹 내에서 무슨 일이 일어나고 있는지 보여주는 역할과 능력입니다. 리더십에는 리더의 자질과 특징, 리더의 행동과 의사소통 방법이 포함됩니다. ... 리더는 주로 유효한 리더와 부정적인 리더로 나눌 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십, 리더쉽 정리

  그리스어 ‘Kharisma’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 ... 비슷한 관점에서 카리스마를 지닌 리더를 자신감, 충성심, 목적의식이 강하며, 목표와 이상을 확실하게 표명할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 재능 있고 존경받는 인물로 설명하는 학자들도 ... “구성원들서 리더는 선천적으로 카리스마적인 특성과 자질을 지니고 태어났거나 또는 후천적으로 카리스마적인 행동을 학습하고 실제로 리더십의 행동으로 보이는 것이 중요하며, 카리스마 효과는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  것이 아니라 기본적인 리더의 자질과 요소를 이해하고 이를 갖고 있는 사람이 훌륭한 리더십을 발휘할 가능성이 높다는 생각이 든다. ... 특히 교통통신의 발달은 우리 사회 전체를 하나의 문화권으로 결속시켰는데 그에 따라 기업의 리더십에게도 다른 역량과 자질이 요구되고 있다. ... 그런 점에서 나 또한 업무적 능력 외에도 자기성찰과 인간적으로 높은 도덕적 자질을 갖춤으로써 부족한 부분을 보완해 나가야겠다는 생각이 든다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다. ... 리더와 관리자의 특징기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. ... 그래서 구성원을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려하는 것이 먼저인 리더가 좋은 리더십의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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