"바람직한리더십유형" 검색결과 241-260 / 5,420건

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  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  이러한 진정성 리더십은 개개인의 가치관을 토대로 하기 때문에 다른 사람이 쉽게 모방할 수 있는 유형의 리더십이 아니다. ... 이러한 글로벌 환경에서 흔하게 나타나는 리더십 유형으로는 가치기반의 리더십과 팀 지향적인 리더십, 그리고 참여적 리더십, 인간지향적 리더십, 자율적 리더십, 자기보호적 리더십이 있다 ... 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  적극적이고 이상적인 유형③ 바람직한 리더팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존관계 중시, 상호 신뢰.존중하는 관계에서 과업 달성(5) 삼차원형 ... - 리커트(Likert)- 리더의 행동유형을 직 등의 행동② 구조주도 행동집단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시③ 바람직한 리더배려와 구조주도 ... 유형과 유효성권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십리더와 집단과의 관계- 강한 통제- 지배적- 우호적- 덜 지배적-리더의 무관심집단 행위의 특성 리더- 상명 하달- 의존적

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

  뿐만 아니라 조직이 바람직한 방향으로 형성되는데 가장 중요한 것은 리더십과 구성원의 역할이다. 리더십은 무엇보다 과업목표와 인적자원 관리에 있어 중요하다. ... 한편 리더십이 너무 인적자원관리에만 편중되어도 문제가 발생한다. 그러므로 리더십은 조직에게 필요한 요소들을 보다 장기적이고 고차원적인 관점에서 내려다볼 줄 알아야 한다. ... 이처럼 조직의 유형은 매우 다양하며 조직이 갖는 특성도 공통적인 특성도 있지만 조직은 조직마다의 독특성을 가지고 있어 조직을 이해하기 위해서는 다각도의 접근이 필요하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  외식업에서의 리더십은 서비스를 효과적으로 수행하는 것과 종업원과 고객의 동시 만족이라는 중요한 역할을 수행하며 어떠한 유형에서의 조직이든 전략적인 경영을 위해 필수적이라 할 수 있다 ... 사람을 선발할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. ... 면접에서는 다양한 상황을 제시하고 이를 어떻게 해결하는 방향으로 이끌어갈지에 관한 질문 위주로 그들이 선호하는 리더십 방향을 알아보는 기회로 작용하는 것이 바람직하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하

  이러한 경영 리더십을 발휘하는 사람을 우리는 경영자라고 한다.대표적인 경영자의 유형의 분류에는 마치 조선시대 이전까지의 세습적인 소유에 대한 리더의 유형과 세습을 떠나서 실력을 통해서 ... 서론수많은 경영 이야기에는 반드시 경영자의 리더십을 떠올릴 수 있다. 현대사회의 영웅담으로 내려져오는 경영의 중심에는 지혜롭고 현명한 경영 리더십이 존재한다. ... 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 소유경영자2) 전문경영자3) 바람직한 경영체계Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론이란, 리더의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 기초하며 언제나 바람직한 보편적인 리더 행동 유형이라는 것은 없고 고유한 상황에 따라서 최적의 ... 즉 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라는 것이다.피들러는 리더의 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 ... 효과성을 높이려면 리더십 유형만을 변화시키기 위한 리더십 훈련만으로는 효과가 적다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  우호적인 분위기를 조성한다는 점에서 공통점이 있으며, 이는 바람직하다고 생각한다. ... 있는 리더십 유형을 제시하시오.1. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  후에 다른 사람들과 함께 하는 프로그램에 참여하는 것이 바람직할 것이다. ... 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 리더십유형이다. 해당 유형은 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이라 하겠다. ... 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰해보도혹 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  즉 리더가 어떠한 행위 또는 보상을 사용해 구성원들로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정으로 이를 정의할 수 있을 것이다. ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. ... 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 살펴보고 이상적인 리더십 사례에 대해 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보고 ... 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

  그래서 처음에는 거래적 리더십보다 변형적 리더십이 더욱 바람직한 형태이며 앞으로 조직 전반의 발전에 있어서는 변형적 리더십의 비중이 높아지는 것이 더욱 바람직할 것이라는 생각을 하게 ... 사회 발전에 따라 리더십의 유형 또한 다양하게 제시되었고 더 나아가 상황에 따라 그에 맞는 적절한 방식의 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론으로까지 발전하였지만 이 이론 역시 구체적으로 ... 이러한 유형의 리더들은 조직 구성원의 실수를 포착해내는 데에 있어서 소극적인 자세로 일관하며 문제 보고 이후에야 교정 조치를 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특성이론이나 행동이론이론이 ‘가장 바람직한 형태의 리더십’을 찾아내는 데 중점을 두었다면, 상황이론은 ‘상황별로 효율적인 리더십’에 중점을 둡니다. ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3. ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시오.

  이러한 리더십의 기대효과는 구성원들로 하여금 바람직한 행위들을 지속적으로 실천할 것이라는 기대감을 갖게 만드는데 일조한다.다만, 기업이 아닌 일반 식당에서 이러한 목표중심의 리더십을 ... 장제욱(2012)에 의하면 ‘리더십이란 조직의 구성원들로 하여금 특정 목표를 추구하게 하고 목표를 달성하기 위해 바람직한 행동을 유발하도록 영향력을 행사하는 것’이다. ... 내가 이끄는 조직의 유형은 음식점이다. 단순한 음식점이 아닌, 다수의 가맹점을 보유한 신생 음식점이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  차원을 통해서 무기력, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형 등의 5가지 리더십 유형을 제시한다.2.4 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 리더십사회복지 업무는 특히 타인을 배려하여 ... 사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. ... 본론에서는 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술 하도록 하자.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21

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  우리나라의 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  서론대통령 리더십에 대한 이해는 기업의 경영자와는 또 다른 관점에서 이해가 필요가 있는데 이를 살펴보는 것은 다양한 관점에서 리더십을 바라보고 바람직한 리더십 특성들을 도출해내는 데 ... 현대사회에 와서 박정희 대통령은 독재의 대표적인 유형으로 소개되고 있지만 당시 우리나라의 경제 상황과 직면해 있는 어려움 등을 고려했을 때 박정희 대통령의 리더십 유형은 탁월한 결과를 ... 대통령의 리더십 특성 분류 : 박정희 전 대통령을 중심으로융의 심리학적 유형론을 근거로 하여 역대 대통령 중 한 사람을 택해 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 중심으로 많은 대통령 중

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  리더십에는 다양한 유형이 존재하는데, 그중에서도 개인적으로 관심 있는 ‘셀프 리더십’에 초점을 맞출 것이다. ... 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십1) 현대사회의 리더십앞서 다양한 리더십 이론을 살펴보면서, 어떠한 특정 리더십이 절대적으로 바람직한 것이 될 수 없다는 점을 느낄 수 있었다. ... 리더십 이론1) 리더십 이론의 유형인간 사회가 발전을 거듭하면서, 역사적으로 많은 조직에는 다양한 형태의 리더가 존재하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형이 가장 바람직한 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① ... 구성요인에 따른 비교리더십 구분리더십 구성 요인내용변혁적 리더십요인 1.이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 ... 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  또 다른 유형으로는 거래적 리더십이 있다. ... 이처럼 상황이론은 리더의 특정한 행동유형이 어떠한 상황에서 더 효과성을 나타내는지를 규명하고자 한다. 또 다른 이론으로는 변혁적 리더십 이론이 있다. ... 리더가 실제로 보이는 행동을 바람직한 행동으로 발전시키기 위하여 학습과 훈련을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  결론리더십이란 조직 구성원에게 영향력을 행사하여 바람직한 방향으로 이끄는 능력이라 말할 수 있다. ... 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사한다는 의미로 섬기는 리더십 또는 겸손한 리더십으로도 ... 그 중에서도 서번트 리더십은 타인을 배려하고 봉사하는 자세로 솔선수범함으로써 부하직원들을 이끌어 나가는 리더십 유형이며, 최근 들어 주목받고 있는 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더의 자질을 갖기를 원하는 사람은 리더로서의 영향력의 범위 내에서 자신의 능력과 역량을 키워야 하며, 이러한 능력을 리더쉽이라고 할 수 있다.이러한 리더십의 의미는 리더와 구성원이 ... 본 과제에서는 리더십의 유형별로 조사하면서 리더십의 의미를 전반적으로 이해하고, 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례를 제시한다.본론리더십 유형위임적 리더십위임적 리더십이란 조직 내 ... 공유하는 목표를 달성하기 위한 커뮤니케이션 과정에서의 대인관계 영향, 기계적 커뮤니케이션을 넘어선 영향력, 목표 달성을 위한 노력으로 정의함이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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