"비정규직의 유형" 검색결과 241-260 / 5,491건

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  양극화현상

  중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업화라 ... 개개인의 만족도 혹은 복지수준에 영향을 주는 요소들 중 궁극적이면서도 가장 중요한 것은 역시 소득이기 때문이다.(2) 노동시장 양극화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 ... 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장과, 산업구조의 변화, 자금과 정보의 집중 운영 등으로 상위 계층에

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  비정규직을 정규직화하는 과정에서 이미 직무급 개념이 활용되고 있고, 이러한 변화들은 국내 기업들에게 직무급의 도입을 강화할 것으로, 이제는 직무급을 미국 기업의 관리방식으로 보기는 ... 따라 서로 다른 임금 정책을 적용하는 것인데, 가령 핵심 인력들에게는 고임금정책을 적용하고, 계약직이나 단순직에게는 시장임금 혹은 시장 추종정책을 적용하는 것이 예이다.2-2. ... 임금과 보상제도의 유형2-1. 기업의 4가지 임금 수준 유형첫째, 고임금 정책(Pay lead policy)으로 경쟁기업의 임금수준보다 높게 설정하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

  그리고 비정규직 일자리의 대부분이 여성 노동자들의 차지라는 사실이다. ... 비정규직의고용의 증대는 이른바 노동 빈민의 양산으로 이어질 가능성이 크다. ... 그중에서 특별한 기술이 없는 저숙련 노동자들은 재취업의 기회를 거의 얻지못하고 일용노동자나 노숙자로 전락하였다.신자유주의 세계화의 영향을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  한국산업은행 (기타공공기관)

  은행 비정규직 약 7,000 명 ( 정규직 대비 7%)5 . ... 별도 정원 31 명 비정규직 112 명 ( 정규직 대비 3.4%) 소속 외 인력 538 명 별도 직원 총계 650 명 (16.4%) 여성 현원 1,094 명 (33.1%) 5 대 ... 경영평가 13 긍정평가 자금공급 및 자금조달 지표 → 초과 달성 비정규직 전환 및 일자리창출 성과 → 만점 총자산순이익률 (ROA), 대손충당금 적립률 → 만점6.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26

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  입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  하지만 능력이 검증되지 않은 입학사정관들을 계약직이나 위촉직으로 충원하는 행태와 전문 입학사정관도 비정규직으로 채용되는 경우도 많아 자리보전의 불안감을 키우고 입학사정관으로서 아이 ... 하지만 아직도 입학사정관의 자질의 문제나 과정의 투명성과 공정성, 적합성 등에 의문이 제기되고 있으며 입학사정관들의 고용 또한 비정규직이 절반 이상을 차지하며 불안정하다. ... 입학사정관들의 신분도 정규직으로 전환해야 하며, 위촉 입학사정관을 폐지하고 축소해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  :성 명 :연 락 처 :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비정규직 등장 배경2) 비정규직 현황3. 비정규직 문제 해결을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이를 위해 비정규직과 정규직의 차이에 대해 살펴보고, 비정규직이 나타난 배경과 현황에 대해 알아보겠다. 이후 현행 비정규직 문제를 해결하기 위한 대안을 도출하고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [사회문제론] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  과제유형 : C형 (교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.) ... 내가 강조하고 싶은 것은 두 번째 안인 비정규직의 급여를 정규직 ‘이상’으로 높이는 것이다.실제 북유럽의 덴마크는 비정규직이 정규직보다 더 많은 임금을 받는 나라다. ... 비정규직은 연금을 받지 못하기 때문에 정규직보다 많이 받는 것이다. 어찌보면 당연한 논리다.

  방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  비정규직의 정의1) 비정규직이란? ... 교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 비정규직의 정의2. 비정규직 문제가 발생하는 원인과 이유3. 비정규직 문제의 구체적 현실4. 비정규직 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  이번 과제는 사회복지 조사의 과정과 의미의 애해를 돕기위함입니다. 사회복지와 관련된 논문을 하나를 정하되

  이론적 배경먼저 변수에 대한 개념규정과 관련해서는 노동시장 참여 현황 및 가족구조 변화에 대한 변수를 포함하며 노동시장 참여형태에서 주된 경제활동 지위로서 정규직과 비정규직의 구분하여 ... 보고 있으며 가족구조 변화는 혼인상태 및 가구원수 변화로 분석했다.다음으로 선행연구와 관련해서는 노인빈곤의 실태와 심각성에 대한 연구, 노인빈곤의 원인을 밝히고자 하는 연구들로 유형화하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  보건복지부에서는 입금수준 격차 해소를 위해 매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, ... 단일임금체계 적용사회복지사는 업무 수행은 유사한데 복지시설의 유형, 지자체 간 다른 기준에 따른 임금체계를 적용받고 있다. ... 문제점은 아직도 해결되지 못하고 있다.조사에 따르면 저임금에 따른 보수수준에 불만족한 사회복지사들의 비율이 높고 법정휴일을 보장받지 못한 복지사들도 많았으며 이로 인한 이직도 높아 전문직인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동의 양극화, 고용불안과 임금수준 차별, 근로기준법과 사회 보험 사각지대>미래 노동시장에 대하여고용노동부는 ... 긱 경제는 기업이 정규직보다 임시직을 고용해 필요한 업무를 처리하는 경영활동을 의미한다.하버드비즈니스리뷰(HBR)에 따르면 2023년까지 세계 긱 경제 규모는 4550억 달러(약 545조원 ... 조직은 필요로 하는 노동력의 유형과 양에 의해 노동 수요를 결정하고 개인은 노동을 제공하는 노동공급을 대표한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이라는 말이 회자가 될 정도로 비정규직과 정규직 간의 이동이 어려워졌기 때문이다. ... 교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 결론서론과 본론에서는 비정규직에 대하여 알아보고 비정규직이 야기하는 사회적인 문제와 해결방안에 대하여 알아보았다.비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  비정규직의 등장배경2. 비정규직 사회의 문제점3. 비정규직 사회의 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직의 등장배경한국사회에 비정규직이 도입된 것은 90년대 후반이다. ... 같은 직책임에도 정규직과 비정규직 사이에 계급 갈등이 있고, 비정규직원들에게 비인격적 언행과 멸시를 하거나, 정보에 제한을 두거나, 하기 힘은 일을 하도록 업무 배치를 한다.비정규직의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  노후소득보장제도

  = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자는 한시적근로자 , 시간제근로자 , 비전형근로자 등을 포함함 .1. ... 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 직원들을 관리 어려움 . ... 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 .

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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  평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하시오.

  평생교육은 학교 정규과정을 마친 후에도 학습할 수 있는 기회를 제공해줍니다.현재 저는 사무직으로 근무하고 있습니다. 4차 산업 혁명으로 저의 일자리는 위협받고 있으며 급격한 변화를 ... 내가 참여하는 평생교육의 형식현재 저는 비형식 평생교육기관에서 원격형태로 평생교육을 참여하고 있습니다.비형식 평생교육기관은 초 · 중 · 고등교육 형태의 평생교육기관이 아닌 형태를 ... 그 중 제가 참여하는 원격형태는 다른 유형과 비교해 가장 많은 기관수를 보유하고 있습니다.원격형태는 평생교육의 특성인 융통성, 민주적, 학습자의 자발성을 가장 잘 나타내는 유형으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  회사의 정규직과 비정규직의 비율을 보더라도 비정규직의 비율이 거의 대부분입니다. ... 잠깐 사이에 눈가리개로 쓰기위해서 비정규직을 더욱 높이는 일은 이제 중단하고 안정적인 고용을 높였을 때 기업에게도 그만큼 혜택을 주어서 지금은 비정규직을 쓰는 것이 이득이더라도, 당장의 ... 정규직과 비정규직 입사 루트는 차이가 있기 때문에 정규직으로 입사한 사원들이 자신들보다 쉽게 입사한 사람들을 같은 위치로 보지 않고 불만을 제기하기 때문입니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (사회복지조사론, 공통) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

  정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내 노동시장의 양극화 현상이 일어나고 있다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. ... 또한 정규직과 비정규직 간의 차별 부분 축소, 사회안정망 확충, 원청·하청 관계의 질적인 개선, 공공서비스 일자리 한다. ... 이런 양극화로 인한 노동시장에서의 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 불평등 그리고 기업의 규모에 따른 불평등 등 노동시장에서의 불평등이

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  본론비정규직비정규직 문제임금과 근로 시간사회 안전망비정규직 문제가 사회문제인 이유글로벌 경쟁 심화근로 조건 및 환경 차별Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 그러나 현재는 정규직, 비정규직, 무기계약직으로 그 종류가 나뉘어 있으며 비정규직고 파견, 기간제, 용역 등 매우 다양한 형태로 세분화되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  우리나라는 하청노동이라는 유형의 비정규직이 존재한다. 비정규직이란 계약직, 아르바이트, 파트직, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 다른 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. ... 비정규직은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. ... 파트타임 노동자와 고용계약기간이 3개월 또는 6개월, 1년 등으로 정해진 기간제 노동자와 하청노동 또는 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. ... 이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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