"사회적 책임활동에 관한 경영성과" 검색결과 241-260 / 8,756건

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  회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다

  , 규제기관 등을 뜻한다.회계정보이용자 중 경영자는 기업의 경영에 관한 권한과 책임을 갖고 과거의 재무적 정보를 분석하며 미래의 경영활동을 예측하고 경영목표를 수립한다. ... 경영성과를 올리기 위해 노력함으로써 달성한 경영성과의 적당한 배분을 요구할 때 기업의 재무상태와 경영성과에 대한 회계정보를 필요로 한다.소비자와 소비자단체는 기업이 적절한 가격과 ... 서론회계란 정보이용자가 자원배분에 관한 합리적 의사결정을 할 수 있게 기업실체에 관한 유용한 경제적 정보를 식별하고 측정하며 전달하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  [사회복지법인 재무회계관리] 사회복지조직에서 재무회계의 개념과 목적

  수지에 관한 사실 확인과 그 결과를 해석하는 여러 가지 사건들의 관점에서 본 기록과 분류 및 요약의 기술이라고 한다.또 김승오(2006)는 회계를 경제활동을 하는 일정한 사회적 조직 ... 일종이다.관리회계는 경영계획수립에 필요한 각종 계수를 제공함과 동시에 그 계획 에 따르는 경영활동의 결과를 측정하여 이를 비교분석하고, 비능률이 발생하는 요소와 그 책임자 및 원인을 ... 즉, 사회복지법인은 자원제공자로부터 계속하여 자원을 조달받아 필요한 서비스를 제공하기 위해 이들이 요구하는 회계정보를 제공해야 한다.셋째, 관리자의 수탁책임 및 성과측정 에 유용한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.26

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  조직개발은 상기 목적을 달성하기 위한 활동으로서 정보자료 수집이나 문제 진단, 전략적인 변화계획 수립, 개인수준에서의 능력이나 행동개발, 변화나 성과 측정과 평가, 피드백의 개입활동 ... 쉽게 말하자면, 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 성과를 증대시키기 위해서는 여러 가지 변화와 개혁을 효율적으로 촉진하는 것으로 볼 수 있다.2-2.조직개발의 필요성기업에 있어서 ... 넓은 뜻으로는 조직에 관한 구조와 풍토의 양 측면에서 개혁하는 경우이다. 그리고 좁은 뜻으로는 조직에 관한 풍토적 측면에서의 변혁을 뜻하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  사회적 기업의 주요 특징에 관해 설명할 수 있다.4.제 필요- 사회적 경제: 사회적 목적과 민주적 운영원리를 가진 호혜적 경제활동 조직의 집합- 협동조합: 공동 소유/ 민주적 운영을 ... 사회적 경제가 무엇인지 설명할 수 있다.2. 사회적 경제의 대표주자/ 사회적 기업에 관해 설명할 수 있다.3. ... 책임감을 강조하라4. 결과에 대한 보상을 제공하라5.

  시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  비공식 조직은 때때로 공식조직에 영향을 주기도 한다.종업원의 소속감, 안정감, 참여의식은 생산성에 영향을 주고 인간관계로 이루어진 비공식적 조직이 경영의 성과를 결정한다는 실험의 결과는 ... 이러한 측면에서 살펴보면 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는 데에 필요한 사회복지조직에서의 총체적 활동으로 볼 수 있다. ... 호손 실험은 근로자에 관한 관심이 근로자 동기를 일으키고 높은 성과를 실현하도록 한다.또한 하나의 조직안에서 두 개 조직이 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  경영자의 이러한 10가지 역할들은 유사한 활동영역에 따라 5가지 큰 범주로 묶을 수 있으며 이 범주는 첫째, 대인관계 역할, 둘째, 정보관련 역할, 그리고 의사결정에 관한 역할로 구분된다 ... 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I. ... 최고경영자의 중요성* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.30

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  [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제10장 기업의 사회정책, 제11장 테크놀로지와 자연환경, 제12장 위험과 안전 그리고 테크놀로지와 책임(마지막 장)의 요약본입니다.

  종사하는 기업은 경영활동의 정당성이 인정되므로 사회적 책임활동이 지속적 성과 향상을 위한 필요조건Ⅳ.CSR에 대한 국제규범1. ... 문제나 혹은 기업의 이익과 관련된 사회적 책임문제를 다루어야 하는 공공책임이 있다고 주장세티 : 기업이 성공적인 성과 향상을 위해 사회적 책임을 이용할 수 있다고 하면서 사회적 책임활동에 ... 경영자의 사회적 책임경영자들은 자신의 의사결정이 끼치게 도리 사회적 영향에 대해 1차적으로 책임을 져야 한다.즉 기업가는 주주보다 더 큰 사회적 책임을 지게 되며 사지업의 자유와는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  「맥그리거」가 제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다.X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 ... 이익의 일체화를 목표로 할 것을 주장한다.즉, 종업원의 사기를 높이는 환경을 조성하고 자율적인 경영 활동으로 이끌경영자X이론에 의하면 조직 속의 인간을 불신하며 수동적인 존재로 생각하며 ... X이론의 인간본성에 관한 가정들이 옳지 않으며 이를 근거한 경영방식도 조직목표달성을 위한 동기부여에 전혀 도움이 되지 않는다고 주장하며 동기부여만 주어진다면 작업자들은 창의력을 발휘하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  녹색경영 등 사회적 책임의 의지가 있다.5. ... 경영이념 및 원칙삼성은 사회적 책임을 다하려고 하는 경영원칙으로 삼아 글로벌 일류기업으로 자리 잡기 위해 5가지 경영원칙을 고수한다. ... 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.· 기업 시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다.· 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.· 공동 사업자와 공존공영의

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  노사파트너십 프로그램

  실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려하여 사회적 책임을 실천하기 위한 참여와 노력을 하는 것을 말한다.5. ... 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것을 ... : 공동추진단, 성과보상 시스템, 제안제도, 교수이수학점제, 벤치마킹과 현장참여, 품질분임조활동, 성과보상시스템 구축· 노사협력을 위한 지역 파트너십 구축 프로그램 : 지역파트너십

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  A+ 100점 재무관리 - 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  기업의 비재무적 성과를 측정하는 지표로 재무성과와 함께 기업의 사회적 책임과 영향력, 지속가능성 등을 제고하는데 활용된다.Environment (환경)의 경우 친환경 제품, 온실가스와 ... 위한 SV (Social Value, 사회적 가치) 활동을 강화하였고, 그 결과 2019년에는 1조 8,709억 원의 사회적 가치를 창출했다고 밝혔다. ... [재무관리] A+ 100점주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.목차서론본론자기자본가치의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  또한, 조직의 성과에 대해 책임감과 의무감을 느끼며, 코치와 자문 등 도움을 주고받는 활동이 증대된다. ... 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. ... 최고 관리자나 중간관리자도 궁극적으로 조직의 서비스 효과성에 관해 관심이 있으므로, 서비스 영역에 상당 수준 관여한다고 볼 수 있지만, 서비스 영역은 주로 일선 관리자가 재량권을 가지며

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  교육학 12. 교육행정 키워드 정리

  성과이론 (VIE 이론)기본모델기대 수단노력 ------------> 성과 -----------> 보상(성과기대) (보상 기대)교육적시사점학교경영자는 교사들이 노력만 하면 성과를 얻을 ... 성과분석교육기획의 접근방법사회수요적 접근법교육에 대한 개인적 ? ... 협동적 존재, 자율적 통제가 가능경영전략 : 인간관계론적 접근, 민주적 리더십 발휘아지리스의미성숙-성숙이론개념구성원을 성숙한 존재로 대할 때(구성원에게 책임의 폭을 넓혀주고, 믿음으로

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  John Elkington이 제시한 트리플 바텀 라인의 3요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지를 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

  TBL을 기점으로, 기업은 맹목적인 이윤 중심 경영에서 탈피하여 지속가능경영으로 바뀌어야 하며, 이를 통해 주주에 대한 책임 못지않게 사회적∙환경적 책임도 중요하다는 주장이 대두될 ... TBL로 불리는 이 개념은 기업 활동에 관한 총체적 평가는 손익계산서뿐만 아니라 ‘지구’와 ‘사람’에 미친 영향을 담아내는 데이터들도 포함해야 하며, 단순히 하나의 요소에 집중하는 ... 여기서 말하는 사회구성원은 기업의 활동으로 인해 직간접적으로 영향을 받을 수 있는 사람을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  서론전통적으로 평생교육의 기관경영이라든지 평생교육의 활동에 있어서 리더십은 생산 지향적 모델인 것으로 인식이 되어 왔다. ... 리더십의 풍부한 토론과 이론적인 발전에도 불구하고 현대의 사회는 여전히 리더십에 관한 다른 관점을 요구한다. ... 평생교육기관 경영에 있어서 교육적인 기능을 강조를 하는 서번트 리더십이 필요하다고 본다.효과적인 리더십을 위해서 필요되어지는 것은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오

  이러한 활동은 회사의 명성을 향상시키고, 브랜드 가치를 증가시키며, 장기적으로는 경영 성과를 개선하는 데 기여할 수 있습니다.이 모든 요소들은 기업가치 극대화라는 전략적 목표를 실현하는 ... 주주부의 극대화와 기업가치의 관계에 관한 실증연구. 한국경영학회지. 2016. ... 기업가치 창출 방안에 관한 연구: 산업별 분석을 중심으로. 경영과학. 2019.김윤환. 주주부의 극대화 방안에 관한 연구. 재무회계연구. 2020.박준우, 박철희.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  지속가능경영의 필요성, 결정요인 및 성공사례

  TBL은 경제적수익성창출활동 뿐 아니라, 환경적 건전성 기여활동, 사회적 책임 준수활동을 추가하여 기업이 주주와 사회를 위해 가치 창출활동에 얼마나 기여했는지를 숫자와 문자로 표시하는 ... )기업의 경제적, 생태적 성과를 최적화하기 위해 환경보호를 기업의 전반적 경영활동에 통합하는 것이해관계자 경영( StakeholderRelation Management)기업의 경영목표 ... UNGC가 기업을 대상으로 인권, 환경, 사회, 반부패에 관한 규칙을 제정한 후, ISO26000에서는 더욱 광범위한 범위의 지속가능경영을 위해 노력하고 있으며, 지속가능경영을 위한

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.02

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  최고 경영층 교육훈련에 관한 관심 역시 높아졌고 교육훈련에 대한 시설의 투자 역시 증가했으며 교육훈련 기회의 증가, 교육훈련 프로그램 종류의 다양화 등이 이루어졌다. ... 이에 따라 경제학과 경영학만이 아니라 정치학, 인류학, 심리학, 사회학, 정신의학 등 인간의 행동을 해명하려고 하는 행동과학적인 접근이 조직의 개발에서 필수로 이루어져야 한다.조직개발의 ... 위한 다양한 변화와 개혁을 효율적으로 높이며 경영성과를 증대하기 위한 다양한 변화와 개혁을 효율적으로 촉진하는 것으로 보기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  국제경영 John Elkington 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

  한다.따라서 기업들이 활동하고, 성과를 통해서 투명하게 외부에 공개하는 투명경영이 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.2) 환경적 지속가능성환경적 지속가능성이란 기업의 활동으로 인해 ... 주제 : John Elkington 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 ... 기업이 환경적으로 건전하고, 경제적으로 생존 가능하며, 사회적으로 책임이 있을 수 있도록 조화로운 노력을 하는 상황이라 설명할 수 있다.본론에서는 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  피터드러커 매니지먼트 독후감

  이 책은 30여 년 전에 출간되었다는 사실이 믿기지 않을 정도로 그는 현재 기업들의 사회적 책임에 관한 이슈화된 문제들을 책에 상세하게 서술하고 있다. ... 세 가지 이야기를 통해 사회적 책임 문제의 무책임, 탐욕, 무능이 기업에 어떠한 영향을 미치는 지 알아보았다. ... 이노베이션은 경제에 관한 것이다. 경제적인 이노베이션, 나아가 사회적인 이노베이션은 기술적인 이노베이션 이상으로 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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