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"삼성 회장 이건희" 검색결과 241-260 / 2,995건

  • 삼성의 임원은 어떻게 일하는가
    이건희 회장은 1993년에 신경영을 선언할 때 이렇게 말했다. “3만여 명이 제품을 만들고 6,000명이 애프터서비스를 하는데 무슨 경쟁력이 있는가? ... 삼성의 임원은 어떻게 일하는가삼성 관련하여 두 번째로 만나는 책이다. 첫 번째에 만났던 책이 “삼성 신입사원”이었는데 긍정적인 사고의 나는 신선한 충격과 동경을 동시에 받았었다. ... 삼성은 부정을 적발하는 데 철두철미하다.삼성 임원들의 경쟁력은 어디에서 오는가?! 삼성의 임원들은 세상이 놀랄 만한 제품을 만들기 위해 모든 노력을 멈추지 않는다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12
  • 위험사회와 미래직업
    삼성그룹의 선대 회장이건희 회장은 “한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다”는 말을 한 것으로 유명한데, 이 말은 이건희 회장이 그만큼 삼성그룹의 직원들이 10만 명을 먹여살릴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    삼성이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 본론* 핵심인재 선발과 기준삼성전자의 경우 핵심인재를 효과적으로 관리했다고 볼 수 있다. 삼성의 경우 자사만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다. ... 이는 삼성 그룹의 계열사 중 핵심인력 5%가 모여있는 집단이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    회장 이건희이건희는 한국 경제가 중요한 시점에 있을 때마다 특유의 위기의식을 통한 타개책을 제시해왔다. ... 관리자의 ’변혁적 리더십‘의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 ... 지난 1988년 그룹 회장 취임 이후 위기의식과 인식의 전환을 강조하며 ‘제2창업’을 선언했다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
  • 4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트
    (SAMSUNG)현재 병상에 있는 이건희 회장의 뒤를 이어 사실상 회장직을 맡고 있는 이재용 부회을 기반으로 하고 있다.이러한 마이크로소프트에서 추구하는 인재상으로는 ‘도전을 받아들이고 ... 특히, LG와 아디다스, 유튜브는 앞선 사례인 현대와 삼성, 마이크로소프트보다 더 현대적 흐름에 더 적절하게 맞춰가고 있다. ... , 실패에 연연하지 않는 인재’, ‘다양성을 추구하고 포용하는 인재’, ‘전세계의 직원들과 협력하는 인재’를 추구하며 마이크로소프트 역시 현대와 삼성과 마찬가지로 창의적이고 뛰어난
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를
    이러한 시점에 이건희 회장을 중심으로 한 경영진은 파격적인 방법으로 변화를 꾀했다.삼성은 1995년‘애니콜 화형식’으로도 유명한 강공법을 펼친다. ... 삼성전자는 국내기업 중 세계적 기업으로 성장한 가장 규모가 큰 기업으로 생산·품질·경영 혁신에 발 빠른 움직임을 보이는 민감한 기업이다.삼성전자는 故 이건희 회장이 취임한 지 얼마 ... 삼성전자는 모토로라를 따라잡기 위해 무리하게 생산량을 확대해나갔고, 그 결과 불량률 11.8%라는 최악의 결과를 낳았다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 리엔지니어링(reengineering)
    삼성 이건희 회장은 리엔지니어링의 개념을 염두에 두고 "마누라와 자식 때고 다 바꾸어라." ... 그 방법은 과격해서 충격을 줄이기 위해 살살 해서는 안 되고 하려면 모조리 하고 말려면 말라고 다그치고 있다.한국에서는 삼성, 대림 등에서 이 방법을 채택했다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 초격차-리더의 질문 독후감
    리더의 질문이 책은 무려 삼성전자의 회장까지 역임했던 권오현이란 사람의 저서이다. ... 비록 이건희 회장의 위중, 이재용 회장의 구속 등의 이슈로 인해 임시직으로 회장의 자리를 역임하기는 했으나 가족 승계가 만연한 대한민국 경영 정서에서, 샐러리맨의 신화를 보여주는 대표적인 ... “마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라”로 시작한 이건희 회장의 신경영 선언 중, ‘7·4제’(오전 7시 출근, 오후 4시 퇴근)은 ‘시간 변화’를 통해 이를 잘 보여준 사례이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
  • 21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    1)감성리더십2)서번트 리더십3)슈퍼 리더십4) 변혁적 리더십이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29. ... 1) 역사학 2) 인지학 3) 수사학 4) 현상학* 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    삼성이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 본론* 핵심인재 선발과 기준삼성전자의 경우 핵심인재를 효과적으로 관리했다고 볼 수 있다. 삼성의 경우 자사만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다. ... 이는 삼성 그룹의 계열사 중 핵심인력 5%가 모여있는 집단이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
  • 카리스마적리더십 변혁적리더십 비교
    이건희 회장을 말할 수 있다. ... 이건희 회장은 반도체, 휴대폰 등에서 알 수 있듯이 시장의 변화를 빠르게 읽고 투자할 분야에 집중하는데 이건희 회장은 큰 그림만 제시할 뿐 나머지는 구성원들의 몫이라는 것이다.2. ... 정보기술 부문에서 한국 뿐만 아니라 세계를 이끌고 있는 이건희 회장의 스케줄은 기자들도 알 수 없을 정도로 베일에 쌓여 있다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요
    삼성전자 이건희 회장은 40년에 걸쳐 자신의 부친인 이병철 회장으로부터 밥상머리 후계자 교육을 받은 것으로 알려져 있고, 이 또한 일종의 리더십 개발과정이었던 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24
  • 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오
    이건희 삼성전자 회장은 ‘1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다’라는 어록을 남긴 바 있고, 이는 인적자원개발이 중요하다는 것을 시사하는 어록이었던 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31
  • 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오
    그는 이병철 이건희 회장을 가까이에서 보필하며 삼성전자의 10년 비전을 만들어냈다.손욱이 삼성 SDI 대표이사로 발령받았을 당시 삼성은 대기업으로써 높은 위상을 갖고 있었지만 삼성 ... 이러한 그의 행보는 조직의 리더가 보여준 변혁적 리더십과 셀프 리더십 함양에 대한 긍정적 사례라고 여겨진다.2) 손욱과 삼성그룹손욱은 삼성 SDI에서 1995년부터 4년간 CEO로 ... 역임하고 2004년까지 6년간 삼성종합기술원 원장으로 역임하였다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 경제학 관련 토의자료
    하지만 창업주에 이어서 경영자로서 3대째 이어지는 삼성그룹을 보면 소유경영자의 책임 경영이 적합하다고 알 수 있습니다.고 이병철 회장삼성 그룹을 이건희 회장에서 넘겨줄 때 삼성은 ... 하지만 이건희 회장삼성을 세계적인 기업으로 성장시켰으며, 이제는 이제용 삼성회장이 미래의 삼성전자로 성장시켜 나가고 있습니다.기업의 경영자는 무한의 책임을 지고, 능력을 발휘해야만
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06
  • A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서
    또한조직 및 조직문화 변화를 위해서는 경영자가 먼저 나서야 한다.이건희 회장 역시 위의 5%에 관심을 쏟으면 나머지 90%도 위의 5%를 쫓아가게되어 있다고 말했다. ... 이건희 회장이라든지 고객중심 경영으로 기업문화를 바꾼 LG 구자경회장의 사례 등을통해 자세히 설명하고 있다.저자는 조직 변화를 위한 첫번째 조건으로 회사의 핵심 긍정요소 찾기를 강조한다 ... 수직적문화든 우리 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 조직문화 요소들은 빠르게취사선택하여 적용할 수 있어야 한다는 것이다.이러한 사례를 저자는 양(量) 문화를 질(質) 문화로 바꾼 삼성
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06
  • 사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]
    삼성전자는 이병철 회장의 주도 하에 반도체 사업에 뛰어든 1980년대부터 이미 “변하지 않으면 고사(枯死)한다”는 인식을 기치로 삼고 끊임없이 혁신을 추구해 왔으며, 그 결과 미래의 ... 이건희 동양방송 이사 등 최고경영진이 직접 반도체 사업에 대해 의지를 갖고 1983년에는 라는 선언문을 발표하며 IBM, 인텔 등 반도체 글로벌 선진사를 벤치마킹하고자 함: 이처럼 ... 생산하며 국내 가전 시장에서 매출을 올리던 1970년대에 이미 미래 먹거리에 대한 필요성을 절감하고 반도체 회사를 인수하였음: 1974년 한국반도체 지분을 인수한 이후부터 이병철 선대 회장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형
    체계적인 리더십 사례- 이건희 삼성화장의 전폭적인 지지를 받으며, 삼성 전략 기획실장, 대표이사를 역임 한 이학수 삼성물산 고문은 작은 부분까지도 세밀하게 신경쓰고 철저하게 준비하는경영인으로 ... 상징적 리더십 사례- 김순택 전 삼성회장삼성SDI CEO 시절에 도시락 쿠키 간담회라는것을 만들어매달 한두 차례씩 현장 직원들과 도시락을 먹으며 담소를 나눴다. ... 정치적 리더십 사례- 삼성전자 부회장을 지낸 윤종용 국가지식 재산위원화 위원장은 2004년 미국의[포준]이 선정한 아시아에서 가장 영향력 있는 리더 5위에 선정되었을 정도로 대내외적으로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22
  • 재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.
    삼성의 경우 故 이건희 회장과 이재용 일가가 보유하고 있는 회사의 지분은 약 6% 내외이지만 이재용 일가가 삼성을 지배하고 있는 것을 예로 들 수 있다.아무튼 우리가 알고 있듯이 재벌은 ... 왜냐하면 방송매체를 통해서도 알 수 있듯이 세계 여러 나라들은 한국이라는 국가의 이름보다 삼성, 현대 등과 같은 기업의 이름을 더 잘 알고 있기 때문이다. ... 대부분이었지만 IMF의 영향으로 재벌의 상당수가 쓸려나가게 되므로 말미암아 몇몇 재벌을 재외하고는 지주회사 형태의 구조를 띠며 지배하고 있는 것이 현 실태이다.조사에 의하면 현재 삼성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 현재의 시장 상황, 미래에 대한 예측자료 참고하여 본인의 의견 및 방향성 제시
    어쩌면 삼성그룹의 위기가 될 수 있었던 반도체 사업은 1974년 이건희 당시 동양방송 이사가 한국반도체 지분을 인수하고 삼성반도체로 상호를 고쳐 사업을 진행했고 1980년 삼성전자에 ... 삼성전자를 반덤핑 제소하며 위기를 맞게 되지만 삼성전자는 반도체 사업 관련 누적 적자를 해소하고 흑자로 돌아선다.이처럼 이병철 회장 당시 도입한 반도체 산업에 대해 부정적인 평가가 ... 이병철 회장은 모두가 안된다고 말할 때 일본 오일쇼크 당시 반도체로 승승장구하는 비결을 찾았고 자신의 결단을 믿어 실행에 옮기게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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AI 챗봇
2024년 09월 19일 목요일
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11:10 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대