"성취동기 변화" 검색결과 241-260 / 45,497건

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  학습동기 유발 전략

  자극과 반응을 결합하여 인간의 행동을 변화시키려는 행동주의자들은 외재적 동기유발을 중시한다.외재적 학습 동기 유발을 위해서는 학생이 학습목표를 분명히 알게 하여야 한다. ... 본론내재적 동기란 어떤 과제에 대하여 본인이 가지고 있는 흥미, 호기심, 자기만족감과 성취감 등에서 비롯되는 동기를 의미한다. ... 목표를 달성하려는 강한 의욕이 작업행위에 영향을 미치는 동기를 유발한다. 즉, 인간은 자신이 설정한 목표를 성취하려는 의도를 지니며 이것이 제일 중요한 동기가 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다. ... 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것이다.3 리더의 행동 유형d 지시적 행동(과업중심), 지원적 행동(관계중심), 참여적 행동, 성취지향적 행동e 이와 같은 ... 단호하게 행동하며 올바른 일을 하고, 변화와 발전을 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  내재적 동기의 경우 기업 내에서 종업원이 맡은 직무와 종업원의 직접적인 관계와 확신감, 성취감 등의 내적인 보상, 노력에 의한 성취로 형성된다고 할 수 있다. ... 직무급제는 보상과 급여가 지위가 아닌 업무에 따라 결정되는 시스템이며 이는 기존의 보수와 안정을 추구했던 삼양사의 내부 구조에 큰 변화를 불러일으켰다. ... 직무급제와 이로 인해 이루어진 업무분장에 있어서 업무 난이도와 성취도 측정을 위한 정확한 기준과 수치화가 매우 중요하다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  비자발적 클라이언트를 동기화시킬 수 있는 방법을 제시하세요.

  이는 성취에 대한 인센티브를 제공하고, 변화 과정에서의 노력과 성과를 인정하는 방법입니다. ... 목표는 클라이언트의 변화를 위한 동기를 제공하고, 방향성을 제시하여 참여를 유도합니다. ... 이러한 방법들은 클라이언트의 동기를 촉진하고, 지속적인 참여와 변화를 유도하는 데에 도움을 줄 수 있습니다.목표 설정: 클라이언트와 함께 명확하고 구체적인 목표를 설정하는 것은 동기화를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  관광동기와 인간욕구, 관광자의 관광결정요소, 관광의사결정 과정

  우리 인간은 어떤 것에 대한 변화를 추구하며, 호기심이 있다. 성취감 ? 성공감 등의 욕구가 있고, 쾌감?쾌락? ... 신분 등의 존경의 욕구, 자기완성 또는 자기성취 등의 자아실현의 욕구를 가진다는 것이다. ... 이동이 자유스러운 점 등의 사회적 현상변화가 관광수요현상을 변화시키는 요소로 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  직급체계(통합)개선 보고서

  동기부여 가능 7) 외부인력 영입의 긍정적 효과 (신분상승)1) 조직의 변화 의지에 대한 강력한 Appeal -직급 체계의 변화는 직원들이 쉽게 체감할 수 있으므로 직급 체계의 혁신을 ... 대부분의 기업이 5단계(사원~부장) 로 다시 회귀 4) 승진체계를 유지함에 따라 조직의 혼란 없음 5) 안정적 직원 운영이 필요한 사업환경 적합 6) 승진(명예)에 대한 욕구충족 및 성취의 ... 통해 성과에 대한 동기 부여를 강화성과에 따라 선후배 간의 급여 역전 현상 초래1.

  서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존과 성취욕구 ... 일반적으로 리더십은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구성원에게 동기를 부여하므로 리더십은 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다 ... 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  학부모와 면담을 실행할 때, 긍정적인 면담방법과 부정적인 면담방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  와 같은 구체적인 피드백은 학생에게 동기 부여가 된다. 이러한 피드백은 학생이 자신감을 갖게 하고, 더 나은 성취를 이루기 위한 동기를 제공한다. ... 학생의 문제점만을 강조하는 방식은 학생의 긍정적인 변화를 유도하기 어려워진다. ... 이는 학생이 학습에 대한 긍정적인 태도를 가지게 하고, 학업에 대한 동기 부여를 강화하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  기능주의적 동기이론은 성취동기이론 등 다른 이론들이 주로 외부적인 요인에 초점을 둔 데 비해, 개인의 태도변화의 요소로서 내적인 심리적 변수들에 초점을 두고 있다는 점이 다르다.2. ... 되는가를 탐구해야 한다.④ 성취동기이론장애를 극복하고 자신이 주체적으로 능력을 발휘 하기 위해 어려운 일을 성취하고 싶어 하는 성취적 동기 이론이다.⑤ X.Y 이론인간관의 관점으로 ... 청소년지도사가 되면 급변하는 사회변화에 따라 심각해지고 있는 청소년문제를 적극적으로 해결하고 체계적인 청소년지도활동을 하기 위해서 청소년지도자로서 전문지식과 자질을 갖추겠으며 이를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  McClelland)의 성취동기이론개인의 성격이 행위를 유발하는 세 가지 잠재적인 요소로 구성된다고 보았으며 특히 성취욕구의 중요성을 강조하였다. ... 성취욕구는 어려운 일을 성취하려는 욕구, 목표를 달성하고 능가하려는 욕구이다. 권력욕구는 조직의 지도자가 되려는 욕구, 타인을 통제하고 지시하려는 욕구이다. ... 마찬가지로 만약 결과의 유의성이 0이라면 그러한 결과를 달성할 가능성이나 가능성의 변화가 아무런 효과가 없게 될 것이다.(3) V1 = V2 * I : 1차 수준의 결과에 대한 유의성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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  반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념과 기법은 무엇인지 서술하시오.

  상담 과정에서는 비행 청소년이 원하는 행동이나 변화가 나타날 때 이를 인정하고 긍정적인 강화를 제공하여 자신감과 동기를 향상시킬 수 있습니다. ... 이를 통해 비행청소년의 자아존중감과 성취감을 향상시킬 수 있습니다. ... 이러한 강화는 비행 청소년의 성취감과 긍정적인 학습 경험을 촉진시키는 데에 도움을 줄 수 있습니다.다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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  동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 학습자가 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오.

  또한 그는 본능적 행동이 경험을 통해 변화된다고 믿었다. 첫째, 습관이 본능을 억제할 수 있다. ... 매슬로우에 의하면 인간은 누구나 다 자아실현의 욕구를 가지고 있지만 대부분의 사람들은 이 욕구를 실현시키지 못한다고 한다.현대 동기이론의 유형과 주요 내용성취동기이론머레이(Murra으면 ... )목표란 개인이 성취하고자 노력하는 대상을 말하는 것으로, 학습자가 과제(학습활동)에 참여하는 이유를 탐구하는 이론이 성취목표이론이다.

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17

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  [평생교육론] 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

  나아가, 이러한 분석을 토대로 성인 학습는 학습에 대한 높은 동기와 열정을 보이며, 새로운 기술 습득과 직업적 성취를 추구하는 경향이 있다. ... 중년기에는 직업적 안정과 개인적 성취를 유지하기 위한 학습 동기가 강조되며, 특히 새로운 도전에 대한 준비로 학습을 적극 활용하는 경향이 있다. ... 성인은 신체적, 정신적, 사회적 측면에서 다양한 변화를 경험하며, 이는 성인 학습자의 학습 동기와 방식에도 깊은 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  학습부진의 유형 및 특성

  그러나 어떤 학생을 과진아로 평가하는 것은 성취수준과 관련된 동기를 연구하려는 목적을 제외하고는 그리 큰 관심의 대상이 되지 않는다. ... 특정교과 및 기능 결핍: 수학이나 미술과 같은 과목 혹은 신체발달 영역에서 뛰어난 성취의 잠재성을 가진 학생이 흥미나 동기의 부족으로 적절한 수행수준이 나타나지 않는 경우가 있다. ... 잦은 이사, 가족구조의 변화, 교사와의 관계, 친구관계, 사회적 변화 등이 대표적이다.(2) 학습부진의 특성일반적으로 학습부진은 진단명(diagnosis)이 아니며 주관적인 판단이

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.30

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  개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계론이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요

  이 이론은 개인이 성장하면서 욕구가 변화한다는 점을 강조한다. ... 개인은 자신의 능력을 최대한 발휘하고 성취를 경험하고자 한다.3. ... 사회적 관계를 형성하고 소속감을 느끼는 것이 이에 해당한다.자아 존중 욕구자기 존중, 성취, 인정받고 싶은 욕구이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  성취동기의 발달 과정 욕구기반 접근법

  동기의 발달을 검토하고, 특히 일반적으로 내재적 동기(Covington, 1999)로 일컬어졌던 동기의 긍정적이고 정서적인 요인- 즉, 지적 발견의 즐거움, 성취에 대한 자부심 및 ... 성취동기의 발달 과정: 욕구기반 접근법여러 심리학자 그 중에서도 특히 Erik Erikson(1968, 1980)은 개인들이 그들의 인생에서 다양한 시기에 극적으로 다양한 심리적 욕구를 ... 교육의 경우, 연구결과는 학교가 학생들의 욕구를 충족시키지 못하는 것은 학습 동기뿐만 아니라 수업 성취의 감소를 야기할 수 있으며, 이러한 욕구는 개인의 발달 수준에 따라 달라진다고

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.06.22

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  2주 2강에서 평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해라는 주제로 학습했습니다. 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우져 있는지에 대해 기술하십시오.

  학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우져 있는지에 ... 이 단계에서는 집단 생활을 경험하고, 규칙과 규범을 이해합니다.· 청소년기(13-18세): 성장과정이 빠른 단계로 이루어지며, 신체적, 인지적, 사회적 변화가 많습니다. ... 설정하고 자신의 역할을 탐색합니다.· 중기 성인기(40-65세): 정착 단계로 이 단계에서는 이전에 설정한 목표를 달성하고 안정된 삶을 유지합니다.· 후기 성인기(60-85세): 변화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

  동기부여는 자발적으로 이루어져야 지속가능하게 된다. 맥클랜드에 따르면 욕구이론에서 욕구는 성취욕구와 권력욕구, 친화욕구 등 세 가지로 구성된다. ... 이는 조직 전략에 변화를 미치고, 이에 맞추어 구조 역시 변화해야 한다는 것을 뜻한다. 조직의 규모는 조직 구조와도 매우 깊은 상관관계가 나타난다. ... 이러한 사람들은 다른 사람들과 협동하여 집단적으로 수행하는 과업을 더 잘 해낼 수 있다.일반적으로 성취욕구가 다른 욕구에 비해서 더 중요하기 때문에 성취욕구가 더 강하게 나타나는 사람을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

  동기부여1. 동기부여의 개념-사람들은 왜 일을 하는가? 왜 어떤 사람들은 보통 또는 그 이하에 만족을 하고 어떤 사람은 높은 생산성을 성취해내는가? ... 관리자가 성취하는 작업의 양과 질은 지도자의 동기뿐 아니라 구성원들의 동기의 반영이기도 하다. 개인 내부에서 오는 동기는 지도자가 구성원들에게 직접 동기부여할 수 없는 것이다. ... 동기부여의 중요성①조직 경쟁력 향상②조직을 변화시키는 추진력③개인의 직무만족과 생산성 향상④업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여⑤개인취동기 이론- 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  평생교육과 평생교육 방법론의 필요성에 대한 이해

  학습동기 부여 방법은 학생들의 학습에 대한 자기효능감과 학습태도에 영향을 미치며, 적극적인 학습태도와 학습성취도를 높일 수 있다는 것이 연구결과로 나타났다. ... 평생교육의 필요성산업혁명과 기술 발전으로 인해 노동시장은 지속적인 변화를 겪고 있으며, 이에 따라 평생교육의 필요성이 더욱 높아지고 있다. ... 이러한 결과들은 성인학습자들의 학습 만족도와 학습 성취도를 높이는 데 기여할 수 있으며, 평생교육의 중요성과 이를 위한 방법론의 필요성을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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