"슈퍼비젼사례" 검색결과 241-260 / 3,408건

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례관리의 이해공공 사례관리는 사회복지관에 대표되는 민간영역 사례관리와 구분되고 공공영역에서 실시하는 사례관리이다 ... 이런 사회복지 사례관리는 사회복지실천의 지식과 기술과 가치에 기반을 두는 모델이고 보편적으로는 사회복지 윤리를 따를 필요가 없다.11강 사례관리의 과정 : 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 ... 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

  자문과 슈퍼비전1) 자문? ... 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계의 치료적 ... 상담자와 관련된 불안, 상담 결과와 관련된 불안을 느낄 수 있다.2) 상담자가 느끼는 불안 : 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. ... 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. ... 인사관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원을 채용하고 직원의 능력을 개발하며 직원이 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 직원을 유지하며 직원에게 동기를 부여하고 직원에게 슈퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

  슈퍼비전(Supervision)이란 간략히 말해 ‘조언’을 받는 것을 말하는데, 본격적인 사례 연구로써의 분석적 단계로 상담자에 대한 제 3자(동료, 지도교수, 전문가 등)의 피드백을 ... 마치고, 본격적인 슈퍼비전 과정의 단계로 넘어가면 위와 같이 평가의 단계가 시작된다. ... 이러한 장점을 활용하여 축어록을 작성하는 이유는 앞서 언급한대로 제 3자가 이해하기 쉽게 하기 위해서인데, 이어지는 상담 절차의 ‘슈퍼비전’을 위해 기록한다.상담 간의 기록을 모두

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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  사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오

  전문지식 부족, 슈퍼비전체계 미흡, 교사 및 관리자들의 사례관리에 대한 이해부족, 질적 평가체계 부재 등 다양한 어려움을 경험하고 있다. ... 그러나 사례관리가 학교실천 현장에 적합한 명확한 업무지침 및 표준모델 없이 급격하게 추진되었기 때문에 학교사회복지사는 학교사회복지실천현장에서 사례관리에 대한 경험과 지식의 편차, 사례관리 ... 내가 앞으로 진행할 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교 · 분석하여 사례관리수행을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전에서 학습의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배움 과정에서 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배우는 과정을 ... 또한 슈퍼바이저의 업무형평성을 고려해 배분하며 과업배분의 기준을 다양하게 해 주어진 업무나 사례가 슈퍼바이저의 관심분야에 맞는지 등에 대한 평가와 업무계획을 한명의 슈퍼바이저가 5~ ... 슈퍼바이저로서 직원에게 위임한 개별 사례에 대해 목적과 임무 등을 지도관리한다.1) 교육적 기능현대휴먼서비스기관의 직원이 지닌 지식과 기술을 향상시키는 의무를 지는 슈퍼바이저는 기관의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [사회복지실천기록] 과정기록의 기록방법 및 장단점, 과정기록의 예(사례)

  초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.? ... 상호작용과정을 세밀하게 표현하기 위해 면담내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트로 나누어 기록할 수 있다.II. 장점? 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다? ... 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술을 개발할 때 유용하다.III. 단점?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기

  사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이다. ... 실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육적으로 훈련하는 ... 과업첫 번째로는 지역사회복지관 사업의 이해(서비스 제공, 사례관리, 지역사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지현장실습 중간평가서

  사례관리 실습을 통해서 클라이언트의 욕구를 파악한다.- 지역사회복지에 관한 서적을 읽고 감상문을 작성한다.- 사례관리 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받는다.- case ... conference를 통해 사례관리를 함에 있어 자신의 잘한 점과 부족한 점을 파악한다.- 독후감 작성 여부- 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받은 여부- case conference ... 사례관리팀과 지역사회조직팀에서 실습을 함으로써 예비 사회복지사로서의 자질을 향상할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  사회복지실습-노인복지센터 실습일지

  10~12:00 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~14:00 시설 둘러보기14:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5 ... 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 기부식품 수령 및 배분 보조15:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5 ... 적극적인 자세로 최대한 많은 것3:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 재가요양 업무 보조15:00~17:00 요양보호사 교육(월례회) 보조17:30~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5

  리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01

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  사회복지현장실습 기록의 3가지 유형의 특징을 소개하고, 각 기록 유형별 장점 및 단점에 대해 각 1가지 이상을 설명하고, 예비 사회사복지사로서 클라이언트의 사례관리에 적합한 기록유형은 무엇이라고 생각하는지에 대해 그 이유에 대해 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  그리고 기록이 된 내용으로 슈퍼비전을 주며, 사회복지사는 기록과 기록을 통한 슈퍼비전을 통하여 성장을 하기도 한다. ... 전문가 상호간의 의사전달과 지시의 명료성을 촉진시키므로 사례의 조정이나 팀워크를 증진시킨다.? ... 심리사회적 관심보다는 새의학점 간심에 초점을 맟춘다.③ SOAP (사례에 대한 개입이 필요할 때에 사용을 할 수가 있다.)?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  REPORT 리더십 사례 보고서과목담당 교수제출일학 번이 름Ⅰ. 서론1) 리더십 문헌고찰Ⅱ. 본론1) 간호단위 리더십 유형2) 나의 리더십 유형Ⅲ. ... 업무 도중에 질문을 통해 배웠던 내용을 상기시켜주고, 간호사 스테이션에 기본간호, 감염관리 등의 교육자료를 비치해두셨다.- 정기적인 간호실무 능력을 평가한다.- 다양한 사례의 교육자료를 ... 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  사회복지사는 기록을 통해 클라이언트와 함께 자기책임성을 다하고 정보를 보관하며, 사례에 대한 의사소통과 연구, 수퍼바이저 교육 및 지도감독을 지원한다. ... 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 과정과 효과 모니터링에도 활용된다. ... 가설 및 평가를 나타낸다G(Goals): 목표는 현재의 목표를 나타낸다P(Plan): 계획은 전문가의 문제 해결 방안을 나타낸다결론기록은 기본적으로 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

  및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. ... 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추어야할 속성 및 태도 등이다. ... , 지역사회자원에 대한 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  다문화가족지원센터에 대하여

  덧붙여, 다문화 사례관리사들은 초기부터 적절한 교육과 슈퍼비전 없이 실무에 투입되고 그 과정에서 직무 정체성의 혼란과 어려움을 겪기도 한다. ... 전문성 강화와 고용 안정성 및 환경 제고전문성 강화를 위해 언제든지 원하는 슈퍼비전을 받을 수 있는 사례관리 전문가로 이루어진 인력을 구성하는 것이 좋을 것이다. ... 따라서, 슈퍼비전 전문가 풀(Pool)이 구역별 혹은 권역별로 구성될 수 있도록 추진이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  사회복지전문용어정리 사회복지실습

  받을 수 없는 재가 중증장애인에게 낮 동안 보호 및 각 조 서비스를 제공하여 가족의 일상 보호 부담을 해소하고, 건전한 가정 조성과 사회적, 경제적 활동에 도움을 주기위한 프로그램7슈퍼바이져슈퍼비젼을 ... 담당하는 전문가로서 시설 내의 직원을 지도 감독하고 상급 행정기관이나 경영 주체에 소속하여 현장기관, 시설의 직원을 지도, 감독하는 자8슈퍼비젼사회사업 기관에서 광범위하게 사용되는 ... 교육적이고 관리적인 절차로서 사회사업가가 그들의 기술을 더욱 새롭게 다듬고 개발해서 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공토록 돕는 것9사례관리장애인복지, 지역사회 정신보건, 노인복지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16

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  사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

  사례의 지속성 유지IV. 전문가 간 의사소통의 활성화V. 슈퍼비전의 활성화VI. 클라이언트와 정보 공유VII. 행정적 자료VIII. ... 슈퍼비전의 활성화기록은 학생이나'실습생, 처음 입사한 사회복지사들에게 사회복지실천 과정을 가르치는 유용한 교육의 도구로 활용된다. ... 자신의 활동에 대해 피드백을 받으면서 훈련할 수 있다.기록은 실무자의 업무능력의 훈련과 발전을 시키는 데 중요한 도구가 되며 좋은 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 자질을 높이는 것은

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

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  (사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(supervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. ... 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험과 지식, 기술이부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전체 하에 이루어진다. ... 문제해결법의 연구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 나뉘며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

  수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육이 필요하다. ... 수퍼바이저는 실습목표의 단계적 측정으로 실습생이 어느 단계까지 수행했는지, 부족한지, 과잉되었는지를 파악한 후 그에 따라 적절한 수퍼비전을 주어야할 것이다. ... 이를 해결하기 위해 부담감과 소진을 해소하기 위하여 정기적인 행정적, 교육적 수퍼비전 교육이 필요하다고 보여 진다.넷째, 대부분의 학생들이 실습을 나가기 전에 그 기관에 대한 정보를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오

  여기에는 경험이 많은 동료에게 조언을 구하거나, 슈퍼바이저와 상담하거나, 다른 전문가와 함께 동료 수퍼비전에 참여하는 방법이 있다.결론사회복지사 윤리 강령은 전문적 실천에서 의사 결정과 ... 여기에는 워크숍 및 컨퍼런스 참석, 전문 기관 참여, 관련 문헌 읽기 등이 있다.슈퍼비전 받기: 사회복지사는 전문직의 윤리 기준을 준수하고 있는지 확인하기 위해 숙련된 전문가에게 슈퍼비전을 ... 사회복지윤리위원회는 윤리강령의 위반 또는 위반 사례에 대한 신고를 접수하고 공식적인 절차를 통해 처리한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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