"슈퍼비젼사례" 검색결과 41-60 / 3,432건

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  사례의 지속성 유지4. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 수퍼비전의 활성화6. 클라이언트와의 정보공유7. 행정적 자료8. ... 수퍼비전의 활성화사회복지실천의 기록은 학교의 담당교수 및 실습기관의 수퍼바이저(supervisor)가 읽어보고 사회복지를 전공하는 학생이나, 신임 사회복지사 등 수퍼바이지(supervisee ... 사례의 지속성 유지기록은 담당 사회복지사의 휴가, 업무부서의 재배치, 사직, 이직 등이나 돌발적인 상황으로 인하여 다른 사회복지사가 일시적 또는 영구적으로 클라이언트를 맡게 되었을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

  사례의 지속성 유지4. 전문가간 의사소통의 활성화5. 수퍼비전의 활성화* 참고문헌사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다.I. ... 이렇게 기록을 통하여 각 사례에 대해서, 그리고 기관전체의 차원에서 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있는 것이다.3) 사례의 지속성 유지기록은 사례를 담당하고 있던 사회복지실천가가 ... 진전사항 등에 관한 기록을 통하여 그 사례가 지속적인 서비스를 받을 수 있도록 해 준다.또한 1인의 사회복지실천가가 계속 담당하는 사례라고 할지라도 장기간 동안 사례가 진행되는 경우에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  수퍼비전이란? ... 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. ... 수퍼비전의 기능 교육적 기능 - 목적 : 상대방으로 하여금 전문직업적 태도를 확립하고 지식과 기술과 이해의 증진 - 교육적 수퍼비전의 핵심 : 사회복지사의 지식과 기술의 향상 - 교수내용

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. ... 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 ... Watson(1973 : 83-86)은 개인교습 모형(tutorial model), 사례 컨설테이션(case consultation), 슈퍼비전 집단(supervisory group

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

  본론1.수퍼비전1)개념2.교육적 수퍼비전1)정리2)선택이유3.사례1)사회복지사 교육2)이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1.수퍼비전1)개념수퍼비전이라고 하는 것은 관찰하다와 살핀다는 뜻을 가지고 있는 라틴어의 합성어이다. ... 그것이다.2.교육적 수퍼비전1)정리교육적 수퍼비전이라고 하는 것은 흔히 임상적 수퍼비전이라고 하기도 하고 이것은 워커와 클라이언트 사이에 있는 상호작용에 관련한 상세한 분석을 기반으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 ... 슈퍼비전 3가지 기능의 비교슈퍼비전의 3가지 기능을 비교하면 다음과 같다.구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표직업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직의 구조와

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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  수퍼비전의 방법

  이는 사례발표나 사례회의, 여러 직급의 사회복지사들이 함께 프로그램의 계획수립과 실행 그리고 이에 대한 평가에 관해 토론을 하는 방법이다.집단적 수퍼비전에서는 동료 사이는 물론, 수퍼바이저와 ... 개별적 방법과 집단적 방법수퍼비전의 대상이 되는 사람의 수가 1인이냐 또는 집단이냐를 기준으로 수퍼비전의 방법은 개별적 수퍼비전과 집단적 수퍼비전으로 나누어진다.개별적 수퍼비전은 부하직원의 ... 직접적 방법과 간접적 방법수퍼비전의 대상활동을 직접 관찰하느냐 간접적으로 관찰하여 수퍼비전을 행하는가를 기준으로 직접적 수퍼비전과 간접적 수퍼비전으로 나누어진다.직접적 수퍼비전은 수퍼바이저가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  집단수퍼비전

  사례 발표 형식의 사용을 위한 지침 p 351 표 10.3 참조? 구조화된 집단 수퍼비전 모델의 단계 p 352 표 10.4 참조3) 혼란단계? ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의? ... 집단의 유형수퍼비전 집단의 세가지 양식 (Betz 외)① 교수적이며 사례개념화 자료와 유사한 과제 과정 집단 양식② 대인관계적 과정 집단에서 기대되는 심리내적 성장과 유사한 심리 과정양식③

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  사례관리의 운영체계

  평가하는 임상적 역할을 수행한다.또한 사례관리팀은 사례관리의 내부 자원의 조직화, 수피비전체계 구축, 사례회의 등을 주도하고 통합사례관리팀 조직화 지원 및 통합사례회의 개최, 지역사회 ... 사례관리 업무를 수행하면서 기관 내부에서 다른 부서와 협력을 도모하며 사례관리자들에 대한 수피비전을 제공한다.사례관리팀은 대상자들에게 제공되는 맞춤형 통합서비스를 설계하고, 실행, ... 전문 수퍼바이저전문 수퍼바이저는 사례관리에 대한 이론은 물론 실천적 전문성을 가진 자로서, 현장 전문가나 대학교수 중에서 기관장이 위촉한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지조직에서 직원개발의 방법

  제시로 슈퍼비전을 받게 된다면 자신의 기술과 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것이다.(6) 사례발표직원개발의 공통적인 방법으로 일선현장에서는 사례발표(case presentations ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직에서 ... 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 분명한 방향

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인적자원관리의 사례

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 업무 수행에 있어서 적절한 자극으로 적용될 수 있다.실제 사례를 예로 들자면 다음과 같다. ... 전문가로 만들어지기 위해서는 수준에 맞는 적절한 슈퍼비전을 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 막기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 결과는 대상 기관에게 개인 및 조직의 업무를 적절하게 조정하는 것과, 사례관리 담당자 및 사례관리자가 사례에 대한 개입 방향을 올바르게 설정하는데 매우 유용하며 효과적이다.또한 ... , 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화, 변화매개 및 지역사회 연계 등이 있다.2)교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 실무자의 전문적 실천 기술 및 문제 해결력을 제고하고, 실제 사례에 ... 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 현재의 사례를 제 3자의 눈으로 객관적이고 명확하게 분석하여 해결책 및 개선방향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  본 연구에서 슈퍼비전을 실행하는데 갖는 장애요인과 성공요인을 대체적으로 살펴보고자 하여 질적 사례 연구를 실행하기도 했다.3. ... 연구 방법론1) 질적 사례 연구본 연구자들은 노인생활 시설 중 노인 양로원, 요양원 시설 종사자에게 연락하고 개별 인터뷰를 시도하였고, 인터뷰하기로 한 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 각각 ... 인터뷰에 응했다.2) 연구 참여자3곳의 노인생활시설에서 각각 슈퍼바이저 1명, 슈퍼바이지 2명을 추천받아 총 6명의 사례를 의도적으로 표집하였다.3) 연구 윤리성 확보연구 참여자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 경험으로 수퍼비전의 대인 관계를 뜻한다.2. ... 수퍼비전 관계에서 수퍼바이저가 갖추어야 할 태도는 이해, 존중, 진실, 즉시성 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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  사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

  슈퍼비전의 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다수인을 동시에 훈련할 수 없으며 수퍼바이져로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 것이다.6) 사례 발표사례발표 ... 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. ... 계속 교육 제공의 주체에 따른 장·단점5) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서

  보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3. ... 클라이언트의 약점ⅰ) 수정 전 약점ⅱ) 수정된 약점 (1차 슈퍼비전)5) 욕구 및 문제(1) 클라이언트가 보는 문제 (욕구)(2) 사례관리자가 보는 문제ⅰ) 수정 전 사례관리자가 ... 사회적 특징(1) 신체적 특징ⅰ) 수정 전 신체적 특징ⅱ) 수정된 신체적 특징 (1차 슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(

  리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19

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  사회복지조직의 직원개발의 방법

  슈퍼비전6. 사례발표7. 역할연기8. ... 있게 실시할 수 있는 점이 있으나, 단점은 철저한 계획이 마련되어 있지 않다면 일시적일 가능성이 많고 교육기관과'조직간 협조가 이루어지지 않는다면 큰 실효를 거두기 힘들다.(5) 슈퍼비전supervision슈퍼비전은 ... 중요한데, 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  [학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계

  내 사례관리 운영체계(2) 학교 외 사례관리 운영체계3) 학교사회복지 사례관리 팀의 구성4) 사례회의의 운영과 슈퍼비전* 참고문헌[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계학교현장에서 ... 이에 본 자료에서는 학교현장의 사례관리 서비스의 수준에 따른 모형과 사례관리 운영체계, 사례관리 팀의'구성 및 사레회의의 운영과 슈퍼비전에 대해 살펴보고자 한다.1) 학교현장 사례관리 ... 공동으로 사례를 공유하고 서비스 내용을 확인할 수 있다는 점과 사례개입에 대한 동료 간 슈퍼비전을 제공받을 수 있다는 점에서 장점이 있다.이러한 방식은 실제로 많이 활용되고 있으며

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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  사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)

  개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 ... 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시5. 참고문헌1. 사례개입목표를 수립ct의 경우에는 현재 복합적인 문제를 가지고 있으며, 복합적인 문제는 두 가지로 파악이 되었다. ... 주제: 사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)- 목 차 -1. 사례개입목표를 수립2. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시3. 합의된 목표4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 훈련방법으로는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이는 것은 회의(conference)이다.(4) 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중 ? ... 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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