"슈퍼비젼사례" 검색결과 101-120 / 3,432건

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  사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

  슈퍼비전을 통해 실습생은 사회복지에 대한 이론과 실천을 통합하고, 다양한 복지적 사례와 문제에 대해 개입방법과 해결책을 모색하고, 실습지도자와 동료들과의 협력과 소통을 증진한다.③슈퍼비전은 ... 이를 위해 실습생이 이론과 실천을 통합하고, 다양한 사례와 문제에 대해 개입방법과 해결책을 모색하고, 실습지도자로부터 피드백과 평가를 받을 수 있는 기회를 제공한다. ... 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성3. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 본론슈퍼비전이란 지도감독자가 피지도감독자에게 교육·훈련 및 상담 활동을 통해 전문적인 지식과 기술을 제공하고 이를 토대로 업무 수행 능력을 향상시키는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 따라서 수퍼비전은 사회복지사의 자기계발에도 큰 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  이는 슈퍼바이저가 업무나 사례를 할당하거나 부여하는 것이다. ... 또한 정규적인 일관성이 있으며, 사례중심적인 상호작용 과정으로서 슈퍼바이저에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스라고 정의하였다.2. ... 슈퍼비전의 정의2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  사례를 위임하는 것을 비롯해 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독·평가하는 역할을 한다.③슈퍼바이저는 기관 관리자들과 사회복지사(슈퍼바이지)의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 개념2) 사회복지에서의 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할1) 슈퍼바이저의 개념2) 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원(슈퍼바이저)이 하위에 있는 직원(슈퍼바이지)을 교육시키고 훈련하는 기제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  슈퍼비전은 사례관리사에게 부여하는 역할을 명확하게 인식해서 역할을 수행할 수 있도록 한다.Ⅱ. ... 과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1.슈퍼비전1)정리2)중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지사2급 사회복지학개론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

  슈퍼비전의 유형에는 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 실황 슈퍼비전, 동료집단 슈퍼비전,공동 슈퍼비전, 임시 슈퍼비전, 사례발표 등이 있으며 대표적인 슈퍼비전의 유형은 개별 슈퍼비전입니다 ... ..∴ 실황 슈퍼비전이 사회복지사에게 더 중요하다고 생각하는 이유는 실습지도자가 실습생에게실질적인 슈퍼비전을 제공하는 것이기 때문입니다. ... 서론○ 슈퍼비전이란 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 갖고 지켜보는 감독자의 일을 의미하는데사회복지에서의 슈퍼비전은 중간관리자 급인 실습지도자와 일선실천가인 실습생 사이에서이루어지는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  사회복지현장실습 종결보고서

  사례관리 해보기3. 프로그램참관 및 수퍼비전181. 노년기의 영양관리2. 노인요양시설의 위생관리3. 프로그램참관 및 수퍼비전191. 노인요양시설의 프로그램관리2. ... 요양시설에서의 인권 사례별로 알아보기3. 프로그램참관 및 수퍼비전141. 장기요양시설의 운영규정에 대해 교육2. 급여제공지침교육3. 프로그램참관 및 수퍼비전151. ... 프로그램참관 및 수퍼비전161. 노인의료복지시설설치신고과정2. 보건복지부에 노인복지사업안내3. 노인시설의 화재안전관리4. 프로그램참관 및 수퍼비전171. 사례관리에 대해2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 또한 슈퍼비전의 결과를 통해서 해당 기관은 개인과 조직의 업무들을 적절하게 조정할 수 있으며 사례관리 담당자와 사례관리자가 세례에서 어떻게 개입해야 할지 올바르게 개입 방향을 설정하는 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  전문가로 만들어지기 위해서는 수준에 맞는 적절한 슈퍼비전을 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 막기도 한다. ... 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 ... 실제로 많은 선행연구에서 슈퍼비전의 중요성에 대해서 강조하고 있으며, 사회복지 조직에서 직원의 역량 강화 수단으로 가장 많이 사용하는 것이 바로 상위 관리자의 슈퍼비전을 기록하고 이를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  따라서 슈퍼비전의 교육적 역할은 실무자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식과 관련 기법 또는 사례에 대한 경험적 자료 등을 제공하며, 사회복지전문가가 ... 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

  조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. ... 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다. ... 조직안에서 독립된 팀을 형성하며 슈퍼비전이 필요가 없고 최소한의 사례의 수를 담당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

  슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비전슈퍼비전이라는 것은 사례관리 전문가가 제공하게 되는 서비스를 의미하고 있으며 슈퍼비전의 대상자는 슈퍼바이저이라고 불리고 있다. ... 주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  슈퍼비전

  의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. ... 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사례적용보고서 사례개입목표를 수립

  사례개입목표를 수립현재 클라이언트는 심각한 상황에 처해있는 것으로 보여진다. ... 또한 사례개입과정에서 잦은 흡연과 음주로 인해 사용했던 개인적인 부채가 존재하는 것으로 파악되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.04

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 한국가족치료학회의 슈퍼바이저로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 ... 또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 또한 한국가족치료학회의 부부가족상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  있고 사례중심적 상호과정으로 슈퍼바이지에 대해 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적 전문적인 서비스라고 포괄적으로 정의할 수 있다. ... 개별 슈퍼비전은 최소 한 달에 한 번 이상 정례화된 슈퍼비전이 이루어진다. 집다 슈퍼비전, 외부 슈퍼비전은 필요에 따라서 수시로 이루어진다. ... 슈퍼바이지는 개별 슈퍼비전이 이루어지기 3일 전까지 담당 슈퍼바이저에게 슈퍼비전 신청서를 제출하고 슈퍼바이저는 이를 검토해 슈퍼비전을 할 준비를 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지사 역시 사회복지업무를 하며 많은 어려움을 겪을 수 있고 특히 현장에서 워낙 다양한 클라이언트들과 다양한 사례들을 접하기 때문에, 슈퍼비전을 받지 않으면 더 원활한 서비스를 ... 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화공식화는 슈퍼비전의 원칙 중 가장 중요한 것으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 ... 따라 슈퍼비전이 제공되는 것, 긍정적이고 명확하며 투명한 관계, 의사소통을 바탕으로 슈퍼비전이 이루어지는 등의 내용을 담고 있다.슈퍼비전은 결국 슈퍼비전을 받는 사회복지사 뿐 아니라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

  관리와 조정은 사례관리를 하는데 있어서 적합한 사회복지사에게 특정한 클라이언트에게 사례를 위임하는 것을 비롯하여 사회복지사의 사례관리 및 서비스를 제공하는 것을 관리하고 조정한다. ... 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. ... 슈퍼비전은 보통 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각 구분하여 설명하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.

  셋째, 동료 슈퍼비전은 사례와 경험을 공유하고 서로 지원하기 위해 동료들 간에 이루어집니다. ... 슈퍼비전의 유형은 대체로 3가지로 구분됩니다. 첫째, 개인적 슈퍼비전 기본적으로 실습생과 슈퍼바이저 사이의 일대일 상담으로 이루어집니다. ... 슈퍼비전을 진행하는 방법과 프로세스도 학습하여 실제 현장에서 효과적인 슈퍼비전을 수행하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  Bernard(1979)는 슈퍼바이저의 역할을 교사, 상담가, 자문가 세 가지로 나누고, 슈퍼비전 내용을 상담 과정 기술, 사례 이해, 개인화의 세 가지로 구분하여 설명하고 있다. ... 그래서 슈퍼바이지의 업무 중 사례와 프로그램에 대해 이론을 중심으로 논리정연하게 접근한다. ... 서론사회복지사의 전문성 향상을 위한 슈퍼비전의 효과성을 높이려면 슈퍼비전의 구성요소 중 가장 핵심적이고 대표적인 슈퍼바이저 요인에 관한 이해와 활용이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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