"승진차별 사례" 검색결과 241-260 / 4,146건

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  육아휴직 후에도 부모들이 원래 직장으로 복귀할 수 있도록 보장하고, 직장 내에서 차별이나 징계 등을 받지 않도록 보호해야 합니다.- 특수 사례 고려: 특수 사례를 고려하는 것도 중요합니다 ... 육아휴직 후에 복귀한 부모들이 승진 기회를 놓치거나 조직적인 차별을 받을 수 있으며, 이는 사회적 약화와 불평등을 야기할 수 있습니다. ... 대한 차별이 발생할 수 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  신체장애와 정신장애 중 한 가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될 수 있는 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  여전히 많은 기업들이 장애인에 대한 인식 부족으로 인해 채용과 승진에서 장애를 이유로 차별을 받을 가능성이 있다. ... 이로 인해 정신장애를 가진 개인들이 사회에서 배제되거나 차별을 받을 수 있는 위험이 있다. ... 이로 인해 정신건강 문제를 안고 있는 사람들이 정상적인 사회활동을 할 수 없고, 구조적인 차별을 경험하게 되는 경우가 종종 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [ 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오. ]

  설령 취직한다고 하더라도 23.9%는 임금 차별을 겪고, 20.0%는 동료 관계 안에서, 13.3%는 승진에서 차별을 받았다. ... 취업에서 차별행위를 국가인권위원회에서 보고된 사례를 통해 살펴보자.1) 차별 사례서울에 위치한 홍보대행사에 지원해 최종적으로 고용된 A 씨의 사례이다. ... 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 차별 사례2) 편견의 실체와 개선방안3. 결론4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다.본고에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할이 무엇인지 유추하고 사례를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  그들의 차별 내용으로는 급여가 가장 많고, 다음으로는 승진 기회와 경력 인정 등이 있다. ... 업무환경이 열악하고 업무에 대한 부당함은 물론이고 임금 차별 사례까지 광범위한 인권 침해가 발생하고 있다. ... 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태2) 균등대우와 임금 격차3) 고용주와의 임금을 둘러싼 갈등2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  그러나 아직도 성별 임금격차， 고용에 있어서 성차별， 남성에 비해 높은 여성의 경력단절율， 승진에 있어서 유리천장 등이 존재한다． ... 일상적 성차별 사례직장에서 성(性)역할을 강요받거나 외모 비하, 사생활 간섭 등 성차별적 괴롭힘, 이른바 ‘젠더 괴롭힘’에 속앓이 하는 여성들이 적지 않다. ... ，３～４절에서는 사례위주로 살펴볼 것이다．

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  A+ 받은과제 4주 2차시에서 조작적 조건형성에 대해 학습하였습니다. 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신이나 주변 사람들에게 적용하였거나 적용될 수 있는 사례를 예를 들어 작성하세요.

  강화차별 강화는, 어떤 사람이 여러 행동 중에서 특정한 행동 하나만을 골라 선택적으로 강화하는 방법이라 할 수 있다. ... 이는 미래에 하는 행동 빈도를 높여주는 후속 자극으로써 행동의 빈도를 높이는 과정이 바로 정적 강화인데, 음식, 돈, 승진, 칭찬, 인정, 주목, 자유시간, 특혜 등을 부여할 수 있겠다.이에 ... 집중을 하지 않은 사람을 투표로 정하기로 하고, 그 투표로 지목될 경우 점심식사를 사기로 한다면 부적 강화로써 성인의 나이인 우리들에게도 분명 효과가 있을 것이라고 생각한다.(3) 차별

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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  간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법

  출처 : 네이버 지식백과 [ 시사상식사전 ] 특정 연령대의 개인 또는 집단에 대한 고정관념과 차별을 일컫는다 . [ 출처 : 위키백과 ] 연령차별금지법 근로자의 모집 · 승진 · 해고 ... 연령차별금지법 고용상 연령차별금지법 채용공고 사례 연령 간접차별의 현황과 문제점간접차별이란 ? ... 하여 정당하지 않은 경우 , 간접차별 에 해당한다 .결혼여부 연령에 대한 간접차별 사례 채용공고 사례 ‘ 결혼여부 ’ 를 묻는 것도 연령차별에 대한 간접차별 이 될 수 있다 !

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  직원의 훈련과 개발 방법

  개발은 미래지향적인 것으로서 종업원의 개인적 성장과 발전에 초점을 두고 있다.이러한 차이점은 종업원 훈련과 종업원 개발 중 어디에 초점을 맞추어 훈련계획을 수립할 것인지에 따라 차별화될 ... 여기에는 봉급 인상, 승진, 잘한 일에 대한 칭찬이나 격려 등이 포함된다.둘째, 부정적 강화는 불쾌한 보상과 관련되어 있다. ... 수직적 순환은 종업원을 승진시켜 새로운 직위를 부여하는 것을 말하고, 수평적 순환은 같은 계층에서 상이한 위치로 이동시켜 직무를 수행시키는 것을 말한다.2/ 직위보조기법능력과 잠재능력이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  과거에는 기간직 2급은 차장급 혹은 실장급에 해당한다는 인식으로 인해 부장으로 승진하는 것이 어려웠지만 새로 바뀐 제도에서는 부장으로 승진하는 것이 가능해졌다. ... 또한 T자동차에서 개편하여 시행하고 있는 여러가지 평가제도가 T자동차에서 지향하고 있는 방향 및 기업의 상황에 맞게 잘 개정이 되었는지 파악하고 타 회사와 차별화되는 특성이 있는지 ... 연차가 쌓이면 자연스럽게 임금이 오르고 승진을 한다는 일본 제조업의 전통적 임금제도 개편을 노조가 수용하였다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  사회 복지 조직에서의 실제 사례따라서 2장에서는 사회 복지 조직의 인사 관리에 관한 실제 사례를 논의하고자 한다. ... 비해 높은 편이라고 볼 수 있으며, 이러한 조직에 들어가기 위해서 많은 사회복지사들이 사회복지 자격증 뿐 아니라 업무에 필요한 다양한 다른 자격증과 역량까지 갖춰 다른 지원자들과의 차별성을 ... 이러한 제도는 승진 제도, 즉, 인사 고과를 충실히 수행하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  중심으로 한 연구, 전자정부에서 공무원 정보활용능력 개념의 재정립 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방자치단체 남성공무원의 역차별 인식과조직몰입에 대한 연구: 승진 및 보수공정성의 ... 전 국민 기본소득의 정책 효과와 한계 분석 연구, 해고 생존자의 경험: 위기 상황에서 조직 정의 탐색 연구, 범죄 및 장애 예방 및 감소를 위한 CCTV 평가 - 서울시 CCTV 사례연구 ... Intergovernmental Lobby)-자치단체 서울사무소 운영 영향요인에 관한 탐색적 연구, 국가연구개발사업 연구관리제도 도입과 확산에 관한 탐색적 연구: 5개 세부관리제도 사례를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  고용노동부는 2000년부터 노동시장에서 여성 노동자들이 구직부터 퇴직 이후까지 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년 등의 사건에서 겪을 수 있는 문제들을 상담해 주고 있다 ... 이를 통해 사회복지적 관점에서 페미니즘을 재인식할 수 있고 사례를 통해 우리사회 페미니즘 제도를 비판적으로 검토할 수 있다.Ⅱ. ... 결론사회복지 이념으로서 페미니즘을 살펴보고 우리 사회 제도에 반영된 사례를 찾아 문제점을 분석해보고 동시에 페미니즘이 우리사회 여성들에게 미친 영향을 살펴볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  고용 과정과 직무관리에서 차별성이 두드러질 경우 또한 인적자원관리의 실패라 할 수 있다. 우리나라의 경우 학벌지연이 채용 및 승진에서 차별적인 면모로 나타난다. ... 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.Ⅰ. ... 오래된 사례이지만 1980년대 유한킴벌리은 직원들을 해고하는 대신 근무형태를 바꿔 3조 3교대가 4조 2교대가 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

  모성보호 육성사업을 사례로 선정한 이유는 노동시장에서 발생되는 차별을 성인지적 관점에서 적극 개입하여 개선하기 위한 노력이며, 이를 통해 직장 내 성차별이 개선되고 기혼 여성들이 경력 ... 우리사회는 남성의 영역에 더 많은 가치를 부여하였기 때문에 그동안은 젠더문제에 무관심하였고, 여성들이 사회적 진출이 지속적으로 확대되었음에도 불구하고 직장 내 인력 선발과 승진에 있어 ... 차별이 자행되어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [히든 피겨스]영화 감상평-다문화(인종차별)

  주변에서 더 가깝게 느낄 수 있는 우리나라 안에서의 외국인 노동자 차별에 대해서는 그 정도와 사례에 대해 꽤 알고 있었지만, 미국에서의 인종차별은 글로만 접해왔었다. ... 그러나 주임으로의 승진은 계속해서 보류되고 거의 불가능하다는 답변을 듣는다. 이 역시 흑인과 여성. 이 두 가지의 벽 때문이었다. ... 한 편, 백인인 주임이 자리를 비운지 1년이 다 되어가는 전산원을 이끌어가는 사람은 바로 도로시 본이었다. 1년 간 묵묵히 주임이 할 업무를 훌륭히 해낸 도로시는 주임으로 승진시켜

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을

  따라서 남성과 여성이 당하는 성별분업에 대한 차별 사례를 알아보고 성에 따른 차별의 공통성과 차별성을 알아보려고 한다.2. ... 과목명 : 여성복지론주제 : 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오- 목차 -1. 서론2. ... 결혼과 출산을 전후한 경력 중단이나 승진 누락, 임금 문제 등 다양한 불합리 상황들이 만연하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  검찰은 성 차별적인 부당 채용의 대표적인 사례로 면접 점수 2순위였던 여성 지원자가 탈락한 사례를 들었다. ... 사례"라고 설명했다.3. ... 사건 개요 및 결과한국가스안전공사 공채 1기인 박기동 사장은 2014년 공사 사상 최초로 내부승진 사장이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  돌봄과 육아를 전적으로 여성에게 국한하여 여성에 대한 제한된 사회적 진출은 여전히 존재하는 불평등과 차별을 보여주고 있다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 결과적으로 남성 육아휴직의 우수사례를 발굴함으로써 더 이상 돌봄의 주체가 여성이 아닌 남성으로 확대되어야 하는 인식 개선 또한 필요할 것이다.2) 직장에서의 제도 장려일과 가정의 양립을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

  교육 차별로 인해, 취업 과정에서 선택 가능성에 제한이 생기며 동일한 업무를 하여도 임금 차별을 받으며 승진의 기회도 제한된다.취업 이후에도 여성은 직장 동료와 상사로부터 성희롱과 ... 성장하게 되고 순결과 정절을 강조하며 외출과 통행금지 등의 과잉 보호적인 강한 규제와 간섭으로 자유와 성장의 기회를 박탈시킨다.A씨의 사례처럼 성인이 된 이후로도 여성의 차별은 계속된다 ... A씨는 출산 이후에도 가정의 보탬을 위해 다시 사회로 나갔지만, 맞벌이 부부로 지내도 가사의 몫은 여전히 A씨 쪽이 훨씬 많았다.이처럼 A씨는 여성이라는 이유만으로 당한 차별로 인해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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