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"영업동기부여" 검색결과 241-260 / 8,042건

  • 대한통운 기업 전략분석
    이러한 M&A를 통해 기업의 효율성 및 이윤추구동기가 되며, 안정성과 성장력의 동기부여하는 장점이 있으며, 인수, 합병을 통한 기업 또는 사업간 시너지(Synergy) 효과와 함께 ... 감소가 컸다는 점을 감안한다면 2014년 2분기의 전년동기대비 해운항만 분야의 매출이 33% 증가하고 포워딩을 제외한 CL, 택배 분야의 매출이 증가세를 보이고 있고 군소 택배사들의 ... 기존의 택배 업체들은 택배 물량은 계속 증가하는 반면 차량을 늘릴 수 없게 되어 영업용 차량이 부족해지고 일반차량을 영업용으로 사용하고 있는 것이다.
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2023.11.16
  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    또한, 리더십은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 조직구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는 데 필요하다. ... 부여할 리더십이 필요하다. ... 그런데도 대표님은 날이 갈수록 미래의 비전이나 희망, 회사의 지속된 성장보다는 당장 그 해의 영업이익과 순이익에만 관심을 둔다.
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • [경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론, 경영관리론(조직이론)의 발전
    지휘에서는 동기부여, 리더십, 커뮤니케이션 등을 다루고 있으며, 통제에서는 통제과정, 통제기법, 업적통제. ... management cycle을 주장하였다.이러한 매니지먼트 사이클을 더욱 요약하면 "plan-do-see"로 표현할 수 있다. plan에서는 계획과 조직이 포함되고, do에서는 실시와 동기부여가 ... “산업 및 일반관리"라는 저서에서 톱 매니지먼트의 관점에서 경영관리의 일반이론을 전개하여 경영관리론을 크게 발전시킨 바 있다.페이욜은 기업경영에서 불가결한 직능으로서 기술직능, 영업직능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    출발하며, 대표적으로 인지적 능력검사, 사이코모토 검사, 직무지식 검사 등이 있다.②성격 및 흥미도 검사(personality and interest tests)지원자가 얼마나 동기부여 ... 조직의 목표를 성취하기 위해서 다른사람을 동기화 시키고 권한을 이양할 줄 아는 역량? ... 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.I.서론II.본론1.교보생명 영업 관리직2.교보생명 노무 지원직3.르노
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원문화 시설 운영주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타 운영장기근속자 포상, 해외여행 실시 등여가활동지원 및 동기부여제도공무원 ... 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도 운영기타 지원종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등현대자동차 복지후생현대자동차 복지후생여가활동지원 및 동기부여제도휴양소 ... 7,310억원매 출9조 7,814억원총자산4,872억원순이익건설, 무역주요사업삼성물산 기업소개삼성물산은 삼성그룹의 모기업으로 대구 설립. 1975년 한국종합상사 1호로 지정되어 해외영업
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명
    리더는 관망하기보다 참여함으로써 직원들이 하나의 팀으로 일하게 도와주고, 최선을 다해 일하게 동기부여하고, 직원들 간의 만족스러운 관계를 도모해서 그들의 요구에 대응하는 능력처럼 많은 ... 가령, 영업 매니저는 영업사원이 파는 제품에 관해 속속들이 이해하고 있어야 하고, 대학교의 총장은 연구, 교육, 학생모집 및 유지에 관해 잘 알아야 한다. ... Leadership skill은 타인에게 영향력을 부여하고, 성공적인 Leadership에 결정적인 요소다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24
  • 곤도의 결심 독후감
    그는 직원들의 동기부여를 위해 중대한 결정을 내렸는데, MEBO(투자 직원들에게 직접 전달하는 것이 중요하다고 말했다. ... 그렇다면 어떠한 방법으로 구성원들의 비전 성취를 위해 동기 부여 했는지 알아보겠다.스스럼 없는 일상 대화는 서로의 성장을 이끈다. ... 곤도의 결심 독후감이 책에는 곤도 노부유키가 일본 레이저 사장으로 취임해 도산 일보 직전인 1994년부터 MEBO를 추진한 2007년까지 어떻게 직원들의 사기를 끌어올리고 동기 부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석
    또한 국가 공인 사내 자격을 갖추고 있어, 이를 통해 정비기술에 대한 구성원들의 수준을 평가하고 이를 바탕으로 처우를 하여 동기부여를 하고 전문화를 달성한다. ... 부여한다.4. ... 교육과정, 리더십 교육과정, 가맹점 교육지원으로 구성되어 있다.영업전문가 교육과정-현장 스탭, 점장, sc까지 육성 단계별 교육 프로그램을 실시한다.서비스 교육과정- 모바일과 웹
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
  • My Dream Design - 진로선택 레포트
    일하려는 것ex) 예술가, 프리랜서, 자영업자 등-Y군: 질적인 삶에 대한 동기→일과 개인생활이 어느 한쪽으로 치우치지 않고 균형을 이루며 이를 통해서 삶의 의미와 가치를 발견하는 ... 성격에 잘 맞아야 함미래가 유망한 업종에 높은 연봉과 좋은 복리후생 보장인 직업이더라도 자신의 흥미와 적성에 맞지 않으면 일을 하면서 성취감을 느끼기 어렵고 하는 일에 대해 가치를 부여하기 ... -직업동기 5가지 종류-V군: 신분 상승의 동기→조직 안의 내 지위가 올라가고 보다 많은 권한을 가지게 되는 것ex) 기업체의 임원, 고위 공직자, 정치가 등-W군: 안정의 동기→예측
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01
  • 직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    따라서 직무급이 구성원의 동기부여에 도움이 되기 위해서는 직무가치와 구성원의 능력이 일직무평가요소를 근거로 해서 각 직무 간의 상대적인 서열을 정하는 방법입니다. ... 다사람이라 할지라도 결근을 할 수도 있으며 만족하지 않는 사람도 직장 외부적 요인에 의해서 열심히 출근할 수 있다고 보고 있으며, 직무에 만족하고 있을지라도 출근압력이 없고 출근에 대한 동기부여가 ... 직무평가의 기준은 직무이동경로를 설계할 때 중요한 자료가 될 수 있는 인력의 개발로 인사에서 직원들의 평가 안을 설계할 때는 직무별로 항목을 만드는 것이 일반적인 패턴으로 예를 들면 영업직무와
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09
  • 키엔스(Keyence) 혁신경영사례-센서1위, 일본 키엔스 성공 사례
    직원들에 대한 동기부여는 금전적인 것뿐 아니다. 창업자 가족이 경영에 관여하지 않고 입사도 하지 않는다. 인력정책이 투명하다. 360도 평가로 능력, 성과 위주 평가가 이뤄진다. ... 셋째, 세일즈 엔지니어의 영업력이다. 직접 판매, 포괄 서비스를 핵심으로 한 차별화된 영업방식이 특징이다. 높은 보수 제공으로 엔지니어의 효율성이 극대화된다. ... 직원 평균 나이 36.1세, 1인당 평균 연봉 약 2억 원, 매출과 영업 이익은 각각 경쟁사의 1.3배다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.19
  • 홉스테드의 문화차원이론에 근거 한국과 미국의 문화 차이
    모든 연결과정이 순조롭게 이루어져야 개인은 동기부여를 할 수 있게 되는데 이러한 심리적 연결과정이 개인의 동기수준을 설명한다는 측면에서 기대이론은 대표적인 과정적 동기이론이라고 할 ... 김과장은 A제약회사의 영업팀에서 일하고 있습니다. ... 여성적 문화는 덜 도전적이고 상대적으로 협동과 비전투적 행동에 더 큰 가치를 부여한다. 한국은 남성적 지수높은 나라이다.
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있도록 부하에게 동기부여할 수 있는 기능이다. ... 특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각 부서장 및 영업장 지배인 책임 아래에서 이를 수행한다. ... 관리팀 및 총무는 구매와 창고, 영업 회계와 경리, 시설팀으로 구성이 되어 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 우리나라 사회복지실천영역의 각 분야 중 한 분야를 골라 해당 분야에서 현재 해갈되어야 할 가장 중요하고 심각한 문제가 무엇이라 생각하는지 기술하고
    따라서 매년 부정행위를 하지 않은 것에 대한 충분한 보상금을 지급함으로써 사회복지사, 요양보호사 등이 지위를 유지할 수 있도록 동기부여할 수 있는 행정적 지원체계를 구축할 필요가 ... 다만 기관이 지나치게 늘어나자 서비스 품질요인 경쟁보다는 사회복지사와 요양보호사 영업사원으로 만들어 의뢰인을 모집해 의뢰인의 자기결정권을 제한한 사례도 있었다.본론에서는 사회서비스로서의 ... 다만 예상과 달리 고령자를 가스등이 켜지는 시설로 옮기지 않고 영업사원처럼 재배치하지 않아 노인과 밀접한 관계와 친밀감을 유지하는 간병인과 사회복지사들이 위협을 받고 있다.이는 양질의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오
    동기부여와 보상은 금전적인 측면으로 이루어진다. ... 여기서 CEO는 가부장적 권위를 가지고 직원을 가족처럼 대하며, 조직 내의 동기부여나 보상체계는 존경과 사랑이다.⑵ 에펠탑형 기업문화 - 직무에서 맡은 역할이 중시되는 역할 지향의 ... 하지만 공통적으로 정리되는 내용은 다국적 기업은 여러 국가에서 인적 구성과 영업, 생산 및 마케팅 활동을 한다는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 연봉제와 임금피크제
    이는 연봉제가 능력향상을 위한 동기부여와 아울러 책임감을 부여하고 있음을 보여준다. ... 실적주의로 종업원들에게 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. ... 효과를 기대할 수 있다 할 것이다.2) 동기유발과 업무목표 달성연봉제는 미래의 성과가 높아질 것을 기대하는 동기부여형 임금체계로 능력과 실적이 임금과 직결되어, 노력하면 노력한 만큼
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
  • 평생교육경영론-평생교육기관의 경영자
    다른 사람을 이해하고, 동기부여하고, 다른 사람들과 함께 지내는 능력으로서 의사소통, 리더십 및 동기부여와 같은 자질을 포함하며 다른 사람들과 더불어 그리고 그들을 통해서 일하는 능력이고 ... 프로그램 개발 기법, 홍보 기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용기법 등이 있다.인간관계능력은 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로 지휘하고 동기부여하며 ... 따라서 대기업 회장, 사장, 영업부장, 공장장도 경영자, 노종조합장, 슈퍼마켓 주인뿐만 아니라 가정을 꾸려 나가는 주부도 경영자라고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에
    조직관리의 역할1) 중간 및 하위 경영층의 조직 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. ... 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술하고 자신의 의견을 제시하시기 ... 본 주제로 넘어가 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술하고 자신의
    리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08
  • [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)
    .- 의욕(Commitment)이란 과업이나 목표에 따른 개인의 자신감과 동기부여의 조합이다. 동기부여란, 특정한 과업을 하는 것에 있어 개인이 가진 열정과 흥미를 말한다. ... 혹여 자신감이나 동기부여가 부족하다면 전체적인 의욕은 감소한다.개인의 궁극적인 목표는 독립적인 과업을 수행할 수 있는 단계까지 가는 것이며, 각 발달단계에 따라 개인은 특정한 요구를 ... 이런 형태의 리더십은 개발, 연구, 영업 업무를 맡고있는 조직에 제일 알맞을 것으로 예상된다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18
  • 급식경영학4공통) 급식경영에 영향 미치는 환경요인파악하고 각 요인에 따른 영향 최근에 일어나는 환경변화와 급식경영에서의 변화를 포함하시오0K
    급식업이 성장하고 발전하려면 구성원과 의사소통이 잘되도록 관리자는 신경을 써야 할 것이고 동기부여를 하여야 할 것이다.아무리 영업환경이 나쁘다고 해도 구성원으로 인하여 급식경영에 어려움에 ... 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점)1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에 대한 전략을 제시하시오. (25점)2) 효과적인 동기부여와 ... . (20점)(1) 효과적인 동기부여 전략① 성과를 객관적으로 분석낮은 성과에 대한 평가 및 개선점을 제안하기 전 미팅을 통해 낮은 성과의 원인을 저성과자와 함께 분석하 한다.
    방송통신대 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.19
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 19일 목요일
AI 챗봇
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대