"오하이오주립대학의 리더십" 검색결과 241-260 / 1,084건

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  리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

  본론1) LBDQ 질문지의 개념LBDQ 질문지는 최초로 오하이오 주립대학에서 개발하였으며, 이는 해당 대학의 경영연구소 내에서 리더들이 보이는 행동을 구조화하는 연구 과정에서 개발되었다 ... 흔히 약자로 쓰이는 LBDQ의 원래 명칭은 ‘Leader Behavior Description Questionnaire’이며 이를 개발한 오하이오 주립대학 경영연구소 소속 Coons와 ... (4) 중도형 리더십(5) 팀형 리더십4) 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 본인 리더십 유형 개발 방향3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  간호 리더십 유형 분석

  오하이오 주립대학 리더십 연구---------------------------------- 44. ... 의사결정에 구성원들을 참여ership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 관리격자이론(The Managerial Grid)블레이크와 모튼Blake&Mouton 은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  오하이오 주립대학교의 연구오하이오 대학의 연구 결과도 아이오와 대학교와 비슷하다.높은 성과를 거두기 위한 구조주도행동과 직원을 배려하는 행동이 높은 리더가 조직원의 만족과 긍정적인 ... 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누었다.아이오와 대학에서 연구한 ... 리더십 유형을 제시하였다.첫 번째는 직원중심의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  주립 대학 연구오하이오 주립 대학에서는 리더십을 이루는 구성 요인을 배려와 구조화라는 2차원 구조로 표현했으며, 리더의 행위를 단일선상이 아닌 2개의 다른 축으로 구성 된 리더십 ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가? ... -------P.3-101.특성이론P.52.행동이론 ① 2원론적 관점 ② 3원론적 관점 ③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다음으로 오하이오 대학의 행동 이론 연구에서는 효율적인 리더십형 연구와 리더십 행동 기술 설문지를 개발했습니다. 리더십은 고려형과 구조형 리더십 두 가지로 나눌 수 있습니다. ... 행동이론은 오하이오 주립대와 미시간대 연구팀이 1950년대부터 시작해 주로 리더의 업무 중심과 관계 중심 행동을 중심으로, 이후 다양한 연구가 진행됐습니다. ... 주요 연구를 살펴보면 먼저 오하이오대학교 행동이론 연구에서 권위, 민주, 태만한 리더십 유형 변화에 따라 구성원의 행동변화를 측정하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더쉽,리더쉽이론

  통로가 다양, 의사결정 구성원 참여, 집단 강조, 비평안함리더십 양식의 비교2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구? ... 제한,활동조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형? ... 블레이크와 모우턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  관리격자 모형은 리더가 목적 달성에 중요하게 생각하는 요인에 따라 구분하였고, PM 연구는 오하이오 주립대의 연구를 바탕으로 성과지향의 리더와 유지지향의 리더를 구분한 것이다. ... 반면 오하이오는 두 유형은 병합적으로 나타날 수 있다고 강조했다. 오하이오는 구조주도와 배려를 중심으로 표를 전개했다. ... 주립대학교의 구조주도-배려 연구모형을 분석한 표이다.이외에도 관리격자 이론과 PM 연구가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그 적절한 대응이 요구된다는 점에서 특성이론이 일반적인 견해로서 일반화될 수 없다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 대학 연구모형의 IV 사분면에 속함③ 인간중심지향형? 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서 관심이 높음? 오하이오 대학 연구모형의 II 사분면에 속함④ 중도형?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  민주적 형태로 분류한 것이다(이상윤, 2019).여섯째, 매니지리얼 그리드는 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 ... 형태를 설명하는 데 사용되는 요소로서 1945년 미국 오하이오 주립대학교에서 개발되었다(이상윤, 2019).다섯째, 리커트는 관리 방법을 네 개의 시스템으로 분류하였다. ... 그래서 본 절에서는 이에 관련된 대표적인 이론을 살펴보고자 한다.첫째, 아이오와대학의 레빈, 화이트와 리피트는 리더십에 관한 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  참여적 의사결정을 강조하는 경영관리 스타일을 의미한다.오하이오 주립대학 경영연구소의 연구는 리더의 행동유형과 집단의 성과 및 구성원 만족 사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 ... 되면 보다 유능한 리더를 탄생시킬 수 있다는 것이다.1) 오하이오대학의 연구1950년대 오하이오대학과 미시건대학에서 각각 실시한 연구에서는 직무와 종업원에 관련된 리더십 행동을 설명할 ... 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도형 리더십스타일2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23. ... 목표달성을 위해서는 필요시 개인의 개성과 역량을 무시하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어~X행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  간호지도자론

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... , 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받았다. 1940년 말에 이 연구는 집단과 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동파악에 ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  간호관리자의 간호리더십

  행동이론으로는, 오하이오 주립대학의 연구가 있는데, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려를 대표로 그 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. ... 오하이오 주립대학의 연구에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지 리더십 유형 중 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형으로 꼽았는데 병동에서는 구조주도의 ... 리더십이론은 크게 자질이론, 행동이론, 변혁적 리더쉽, 리더십 유효성과 상황이론, 이슈리더십으로 나누어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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  닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

  리더십에 대하여 최초라고 할 수 있는 오하이오 주립대학의 연구에서는 리더의 행동을 측정하기 위한 도구를 만들었다. ... 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구를 들 수 있다. ... 닮고 싶은 리더십내가 닮고 싶은 리더십 롤모델은 이순신이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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  리더십 기행 1차시험 족보

  (정답 : 수단과 방법을 중시)22번 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다 (정답: O) ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번. ... 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.정답 : O3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  리더십

  관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 오하이오 대학의 리더십유형은 동료 및 팀원의 평가에 따른 분류인데 비해서 관리상자모델의 리더십 유형은 리더 자신 스스로에 대한 평가를 한다. ... 블레이크와 머튼의 리더쉽 연구에 있어 고려와 구조주의의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더 유형을 구체화 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  그러나 환경 문제, 건강 상태의 악화 등의 요인이 증가할 경우에는 기대수명이 감소할 수도 있습니다.리더십 - 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오.오하이오 ... 주립대학과 미시건 대학교는 최근 리더십 연구를 수행하여, 어떤 형태의 리더십이 조직 성과에 가장 큰 영향을 미치는지 조사했습니다. ... 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학 리더십 레포트

  행동이론에는 아이오와대학교의 리더십 행동이론(권위형, 민주형, 방임형), 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론(배려주도 리더십, 구조주도 리더십), 관리격자이론(무관심형 ... 경로-목표이론(지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십)이 있다. ... 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합이론(과업지향형 리더, 관계지향형리더), 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론(지시형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임형 리더십), 하우스의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십- 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나타내며 구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄- 구조 주도 행동 : 과업의등 ... Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 ... 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더가 부하에게 특정한 행위를 보일 때 리더십의 효과가 증진된다는 이론이다. 대표적인 예로 오하이오 주립대학연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론이 있다.다. ... 그래서 1980년대 이후부터 통합이론, 신주류 리더십이론이 등장하는 시기로 이러한 리더십을 현대적 리더십이라 통칭하며 거래적 리더십, 카리스마리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, ... 변혁적 리더십, 감성적 리더십, 서번트 리더십 등 최근 다양한 리더십 이론들이 제기되고 있다.가.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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