"욕구보상모형" 검색결과 241-260 / 6,030건

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  직위 승진을 보상받는 계층과 직능급상의 승격(급여보상)보상을 받는 계층으로 구분되어 보상의 기회가 확대되는 효과가 잇다. ... 방안등장배경전체조건구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직신속한 환경대응 관료주의 병리타파 질적 노동가치 추구조직 실패 국제화 진전 조직 비대화 통합화 요구 전략적 제휴시간 경쟁 고객욕구 ... 모형의 주요 특징 비교제5장 새로운 조직모델의 통합모형구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직조직 특성전체 구조계층 단축 수평적 구조 과업 특성별 조직화느슨하게 연결된 공생적

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  리더십 대용 상황모형에선는 이러한 상황 요인에 따라 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 ... 합법적 권력은 상급자에 하급자에게 영향력을 행사할 수 있는 지위나 역할이며, 보상적 권력은 보상을 줄 수 다. ... 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형Kerr과 Jermier의 리더십 대용 상황모형에서는 조직 구성원의 과업 수행에는 지도자의 특성 혹은 행동이 아니라 조직, 과업, 구성원 등의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  [A+] 경북대(이강형 교수) 신문방송학개론 중간고사 요약정리+키워드

  메시지 변인들 : 이해가능성, 주장의 수, 메시지가 주는 보상, 핵심 내용의 제시 순서, 발표스타일 c. 채널 변인들 : 면대면, 대중매체의 효과 d. ... 일방향적-> 상호작용적 커뮤니케이션을 하는 이유 인간의 궁극적인 목표인 욕구의 충족인 행복 매슬로우 욕구의 위계구조 커뮤니케이션 행위는 어떤 욕구에 기인하는가? ... 모든 층위의 인간적 욕구 추구를 행위 관통하는 필수적 조건 커뮤니케이션 행위는 고도화된 인간의 욕구 고도화된 욕구 행위는 개별적 행위에서 머무르는 것이 아닌 다수와 상호작용 행위이다

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.15

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  2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)

  받으려는 욕구가 활동의 원동력- 의무감 규제 : 이유를 내면화시켜 내면적 보상과 연계 (운동이 싫지만 건강해지려고 조깅 중)- 확인 규제 : 활동은 자신이 결정했지만 즐겁지 않음 ... , 호네트, 지라르, 푸코, 아리스토텔레스, 홉스- 아렌트 악의 평범성 : 폭력같은 관행에 익숙해짐(시스템을 무비판적으로 받아들이는 것)- 호네트의 인정투쟁 : 인간의 갈등은 인정욕구로부터 ... 자기결정성이론, 귀인이론- 성취목표성향 : 과제목표성향(자신기준·내적동기·실현가능과제), 자기목표성향(타인기준·경쟁·어렵거나쉬운과제)- 인지평가이론 : 내재적 동기화된 행동에 외적 보상이

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  조직 문화 유형 진단 도구:경쟁하는 가치 모형(Competing Values Framework)경쟁가치모형은 원래 조직효과성의 모형을 기초로 하여 이루는 가치 요소의 차이의 설명을 ... 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층위1. ... 이점과 활용은 업무의 규모를 파악하고 구성요소, 기술적 지식의 규명과 능력 그 자체에 등급을 매겨 승진과 임금, 보상에 활용된다. 결과물은 직무기술서와 직무 명세서이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  클수록 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => ... 욕구가 낮은 경우 교육 훈련 통해 성취 욕구 증대성취욕구 최대로 발현될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 ... 욕구에 와의 관련성- 조직의 상황과 개인 차이에 따라 달라짐- 상황요소: 보상, 과업 구조, 산출 성격, 관리자 리더십 & 구성원 개인차: 성취 동기, 교육 수준목표관리 기법으로

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

  , 즉 생리적 욕구와 안전의 욕구의 수준에 머무르고 있다.개인은 본성적으로 성장과 발전의 잠재력을 갖춘 행동주체로 인식된다.McGregor는 조직구성원들의 욕구 충족을 위해 구성원 ... 관여하는 경우 그들은 자기지향성과 자기통제를 갖는다.대다수의 사람들은 조직문제를 해결할 만한 창의성을 구비하고 있지 않다.개인이 조직목표에 헌신적으로 관여하는 정도는 목표달성과 보상과의 ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Mayo(마요)의 인간관계모형2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  프로이드 정신분석 및 로저스 인간중심 상담이론 발표 자료

  향상시키며 실현화시킬 경향성 ( 진정한 자기 자신이 되려는 경향 ) 을 타고경우 가장 영향력있는 부모의 양육 태도에 따라 가치의 조건이 형성됨 - 긍정적 자기존중 ( 부모로부터의 인정과 보상 ... 자아 - 외부의 현실과 초자아의 제한을 고려하여 원초아의 욕구를 표현하고 만족시키는 정신기제 - ‘현실원칙’ 에 따라 외부 환경의 요구와 자신의 주관적 욕구를 구분 - 학습 , 사고 ... 해당하는 심리적이고 성적인 사건들에 의해 결정되는 존재 → 각 상황마다 자신의 행위를 결정하고 그에 따르는 책임을 질 수 있는 주체자로 인정하지 않았음2) 주요 개념 : 지형학적 모형

  리포트 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.22

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  베스트셀러 서평_뇌는 어떻게 자존감을 설계하는가를 읽고 나서

  최적 수준 지점의 자극은 미래의 보상을 예측하는 것에 있어서 최적의 효율적인 정보이므로 가장 높은 보상가를 지닌다고 말할 수 있는 것이다.게 익숙한 것들로만 채우고 나면 다시 새로운 ... 이 쾌감은 인간으로 하여금 미래의 보상을 정확하고 효율적으로 예측할 수 있도록 새로운 정보를 지속적으로 찾아 움직이게 하는 데에 원동력으로 작용한다.다시 말해 쾌감의 주요 기능은 보상 ... 얼마 안 된 아기들조차 얼굴을 닮은 시각 자극을 더 오래 바라보고 심지어 매력적인 얼굴을 더 오래 본다고 한다.더불어 뇌는 단순히 무언가를 예측할 수 있을 때가 아니라 기존의 예측 모형이

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.17

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  인간의 본질에 대한 가정(1) 샤인 모형 : 경제인(합리적 경제인, 수동적 존재), 사회인(사회적 인간, 수동적 존재),자기실현인(자기실현적 인간, 성장 욕구, 내재적? ... 자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ ... 경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  행동과학이론, 자원중심이론

  경제적 모형과 인간관계론의 주창자들이 주장하는 모형은 노동자들을 불완전하게 표현하고 있다고 믿었다. ... 한다는 것이다.즉, Y이론의 가정에 내재하는 것은 인간은 단순한 재무적 보상만으로는 동기가 유발되지 않고 일을 보다 잘 하려는 욕망과 동료와 사귈 수 있는 기회에 의해 동기가 유발된다는 ... 매슬로우(Abraham Maslow), 맥그리거(Douglas McGregor) 및 기타 행동과학자들은 노동자들이 성장, 발전, 그리고 높은 수준의 자존감에 대한 강한 욕구를 가지고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  욕구 모형은 피라미드처럼 생겼다.① 생리적 욕구 인간의 가장 기본적인 욕구로 의식주에 관한 욕구이다.② 안전 욕구 생활의 안정과 직무환경의 안전에 관한 욕구이다.③ 애정, 사회 욕구 ... 통제를 최소화하고 경제적 보상, 자아보상으로 동기부여를 시킨다.? ‘나’,‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.? 구성원과 협동, 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어진다.? ... 자신의 투입이나 결과의 왜곡 : 인지적 자신의 기여, 보상에 대한 파악으로 “자신의 일이 더 중요하므로 다른 사람들에 비해 보상을 더 많이 받아도 된다.“ 라고 위안하며 중요성이나

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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  질병행동과 의료이용(미캐닉, 졸라, 슈만, 로젠스탁, 앤더슨 이론)

  의료이용에 긍정적인 성향이 갖고 있는 사람들이(선행요인) 필요한 자원을 확보하고(가능요인) 건강문제가 발생할 경우(욕구요인) 의료이용이 일어난다는 것이다.앤더슨모형은 1970년대에 ... 가족자원으로는 경제상태와 거주지가 포함되고지역사회 자원으로는 의료기관 접근성과 도움 제공자 등이 포함된다.3) 건강욕구요인은 개인의 실제 의료이용 욕구와 임상적으로 평가된 건강욕구가 ... 의료를 중단하고 다시 의사쇼핑을 할수도 있고 아니면 진단과 치료와 관련된 휴가나 다른 보상을 기대하면서 역할을 수용할수도 있다.5) 회복,재활 단계: 모든 치료를 마치고 회복하여 정상적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.24

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  보건교육학 기말고사 시험대비

  3① 금주의 필요성을 교육한다.② 음주 욕구 시 전화로 상담한다.③ 금주 성공에 대한 보상을 제공한다.④ 금주 결심을 주변 사람에게 알리도록 한다.-> 계획단계 - 동기 부여3. ... 2① 자기효능 ② 자기통제 ③ 관찰학습 ④ 결과기대2. 1개월 이내에 금주하려는 대상자에게 범이론적 모형을 적용할 경우 가장 적절한 활동은? ... 건강행동을 사회심리적으로 설명하는 건강신념모형(Health Belief Model)의 다섯가지 구성요소 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오,지각된 감수성 = 민감성 = 인지된

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  학습 욕구의 책임지려고 하는 성향을 의미한다. 다섯 번째로 학습에 대한 애정과 열정이다. ... 학습 정의와 내용에 관하여 학자들에 따라 조금씩 차이를 보이며 다른 요인을 강조하고 있으나 공통적으로 제시하는 것을 정리하면 첫 번째로 자기주도학습은 다른 사람의 강압, 강제, 보상을 ... 학습에 관한 강한 욕구와 학문적인 탐색을 즐기는 태도 및 가치관, 계속해서 학습하는 다른 사람에 대한 존경심을 의미한다. 여섯 번째로 창의성이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오

  되는데, 비용이 보상을 초과하는 것으로 판단될 때에 분배적인 공정성을 되찾기 위하여 폭력이 사용된다는 것이다.마. ... 이 이론에 따르면, 개인은 어떠한 목표가 좌절되었을 때에 느끼는 감정에 대한 반응으로서 공격심을 표현하는데, 본능적인 욕구라기보다 학습의 산물로서 좌절에 대한 반응인 공격적인 성향을 ... 이것은 가정의 생활을 이상적으로 보려는 욕구 때문에 가정폭력을 깨닫지 못한다거나, 자녀를 양육하며 배우자와의 관계를 유지하기 위해서 중요하고 필요한 것으로 묵인되는 경향이 있고, 사회문제로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  내재적 보상이 더 크게 작용되는데, 이는 직무특성모형과 인지적 평가이론으로 설명이 가능하다.직무특성모형은 높은 생산성과 높은 수준의 직무경험을 창출하기 위해 고안된 직무디자인 모형이다 ... 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합할 때, 큰 의미와 책임감을 주고, 동기유발의 측면에서 긍정적인 성과를 낳을 수 있다. ... 주어지는 경우 내재적 동기가 감소한다는 이론이며, 이는 동기부여에있어 외재적 보상과 내재적 보상을 전략적으로 사용해야함을 시사한다.2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고 특수유아를 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 서술하시오

  따라서 장애아동들이 통합수업에 활발하게 참여하도록 하기 위해서는 교실의 물리적 및 사회적 교수환경이 그들의 욕구에 적합하게 조정되어야 한다. ... 예를 들어 교정적 중재는 기능적인 기술을 가르치는 것이라면, 보상적인 중재는 대체적인 기구를 통해서 부족한 부분에 대한 부분을 보상해준다.(2) 교수로서의 특수교육특수교육은 기본적으로 ... 서론우리나라에서 발달지체아동의 개인적인 욕구와 필요에 따라 개별화교육의중요성을 인식하고 발달지체아동의 특성과 교육여건에 따라 나름대로 적절한 교육을 보장하기 위해 개별화교육계획의 실시를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석

  길포드: 지능구조모형: 내용x 조작x 산출 (5x6x6)라. ... 침체기6~11세성적욕구 침체? 사회성 발달(동성 친구와 어울림)? 지적탐구와 지식습득5. 생식기11세 이후생식기? 이성에 대한 사랑의 욕구 발생? ... 지능2) 논리·수학적 지능 5) 자기이해 지능 · 8) 대인관계 지능3) 음악 지능 인목표 추구, 구조 설계3) 과제 자체 유용성4) 성취외적동기유발 효과적1) 언어직 칭찬2) 외적보상

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  상관이 높고 조직기술의 불완전성이 높은 경우 변혁적 리더십이 효과적이라는 것이다.다) 거래적 리더- 부하의 노력과 업적에 따라 보상, 칭찬.- 높은 성과에 대해 보상을 약속- 부하 ... - 업무지원 중심 행동이다.- 관계 지향적 행동: 구성원 중심적 행동-친근감, 감사표시, 인정, 관심 등 있다.- 두 가지 리더십의 우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형 ... 사회복지조직에서의 리더십은 전문가의 통제욕구와 자율성 욕구 사이에서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 지키도록 할 동기부여를 제공하고, 조직의 목표와 구성원의 목표를 최대한 일치시키기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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