"유급제도" 검색결과 241-260 / 7,912건

• 

  자립생활에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 장애인의 자립생활의 필요성은 무엇인지와 중증장애인의 자립을 위해 개선되어야 할 점과 지원되어야 할 방안은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성

  경증 혹은 정신장애인의 경우 유급 또는 무급의 개호서비스를 제공하며 ILP는 중증장애인에게 정상적인 생활양식의 기회를 제공할 수 있다.CIL의 이러한 기능은 한 장애인이 아침에 일어나고 ... 의한 운영을 기본방침으로 하고 있으며 실제로 미국이나 일본 등지의 CIL은 그 운영주체는 물론 실행스탭의 대부분이 중증의 장애를 갖고 있으며 이들은 CIL운영비에서 급료를 받는 유급직인 ... 자립생활 관련 내용들에 대한 법률적, 재정적, 제도적 지원을 확대 강화하여 이를 제도화할 필요가 있을 것으로 보인다.둘째, 자립생활센터 제공 서비스들에 대한 정책적 고려가 있어야 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기를 지원하기 위해 유급 휴가를 제공하지 않지만 모든 근로자에게 무료 휴가를 제공합니다.미국 가족의료지원법은 50명 이상의 근로자를 고용하는 ... 국가 20개국 중에서 육아휴직이 유급인 경우는 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴 등 12개국이며, 무급인 ... 육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행의 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 마련하여

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.남녀고용평등과 ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... , “직장 내 성희롱 발생 사실 확인을 위한 조사를 하지 아니한 경우, 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때에 피해근로자가 요청하였음에도 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  ‘탈상품화’에 한정하여 복지국가의 시민권 개념을 살펴보았을 때에는 사회정책이 남성 유급 근로자가 주로 겪게 되는 위험(실업, 산재, 은퇴 등)만을 포함하는 개념이었으나, ‘탈가족화’ ... 탈가족화의 구체적인 기능공적 정치활동 영역뿐만 아니라 가족내 돌봄 노동까지 복지의 폭을 확대시키고, 유급노동이 가정 내의 돌봄 노동 또는 무급노동에 비하여 더 가치있다는 인식에서 벗어나게 ... 탈가족화를 추진하기 위한 한국의 제도적 변화 방향III.결론IV.참고문헌I.서론본론에서는 탈가족화의 개념과 정책, 탈가족화의 구체적인 기능, 탈가족화를 추진하기 위한 한국의 제도적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 ... -부모가 함께하는 보육정책부부대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 유연근무시간제 등-지역사회 중심의 가족복지서비스의 보편화가족복지사업이 결손가족이나 ... 있을 정도로 탄탄한 교육제도를 구축하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  개념 서술1) 혼인의 재산적 효력혼인성립 전에 혼인당사자가 체결한 재산에 관한 약정은 혼인 후 효력이 발생하며, 부부재산계약이 없다면 법정부부재산제도에 따라 부부의 재산관계가 규율된다 ... 하지만 이를 법규범으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. ... 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 복지서비스에서의 재활모델과 자립생활모델을 비교해 설명하고 선호하는 모델이 무엇이며 그 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

  가장 큰 문제는 그들의 개인적인 한계가 아니라 그들을 사회와 분리하고 기회를 제한하는 제도인 것 이다.장애인의 가장 큰 문제는 능력부족이 아니라 기회의 부족이라고 본다.자립생활모델의 ... 재활모델에서는 최대한의 일상생활운동, 유급 취업, 심리적 적응, 증대된 동기화, 완벽한 신변처리의 성패에 따라 결과가 달라진다.그러나 재활 패러다임으로는 설명할 수 없는 특징들이 나타나기 ... 등으로부터최대한 도움을 받을 수 있다.문제의 원인을 개인에게 두고 잔존능력의 회복훈련 등에 있어 전문가에 의존하거나 지도에 따라 재활에 몰두하여야한다.최대한의 ADL(일상생활능력),유급취업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  부모들은 480일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 이는 양쪽 부모들이 공유할 수 있다. ... 부모 모두 480일의 유급 육아휴직을 받을 수 있으며, 이는 자녀가 8세가 될 때까지 언제든지 받을 수 있다. ... 복지제도는 보편주의의 원칙에 기초하고 있는데, 이는 모든 시민들이 소득이나 사회적 지위에 관계없이 사회서비스에 접근할 권리가 있다는 것을 의미한다.스웨덴의 복지 제도는 의료, 교육,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  출산 2명까지 체외교정비를 전액 지원해 불임치료 여성에게 유급휴가를 부여한다.프랑스는 유럽에서 가장 높고 총 출산율은 1.84로 강제결혼을 하지 않는 사회적 분위기가 출산율을 높이는데 ... 육아와 가사노동에 관여할 때 주는 스트레스를 이해할 수 있고, 아내와 이야기할 때 상대방을 더 잘 이해할 수 있다.단점)육아휴직 자체가 '권리와 보편적 권리'로 인식되지 않기 때문에 유급 ... 제도다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  이웃나라의 보육 사업을 벤치마킹 하자

  제도적으로 이끌었다는 점에서 양성평등제도로서의 진일보된 측면이 있다는 평가를 받고 있다.두 번째, “아버지 유급 출산제도”이다. ... ” 가 있다. 12세 이하의 자녀 1명당 최장 60일간 유급휴가를 주는 것이다.다음으로는 미국의 보육 사업 중에서 도입하고 싶은 사업은 바로 “헤드 스타트(Head Start)”프로그램이다.이 ... 부모보험제도는 1974년에 시행되었으며, 자녀의 출산과 양육으로 인한 가족의 소득 손실을 보상해주기 위한 가족지원제도로서 자녀가 특히, 어리거나 질병을 야기 될 수 있는 가정의 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

  조금씩은 닮아가는 것 같기도 하다.스웨덴에서는 유급 육아휴직을 실제로 써먹을 수 있도록 관련 제도가 잘 갖추어져 있기 때문에 누구도 손해를 보지 않는다. ... 있다.(3) 스웨덴스웨덴에서 유급 육아휴직 기간은 약 16개월이고, 우리나라는 12개월이다. ... 노르웨이의 남성들의 육아휴가는 부모에게 주는 총 47주에서 아빠에게 4주동안 100퍼센트 유급휴가를 주는 것으로 출발했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  돌봄과 시장의 확대에 대한 고찰

  돌봄노동이 평가된 가치는 그 이상의 보상을 받아야 하며 시장에서의 반영한 임금보다 더 많은 임금을 받아야 한다 .노동과 시장 공동체가 필요로 하는 봉사에 ‘동기’ 를 개인적 , 제도적 ... 최우선적인 것은 우선성 이며 이는 유급노동 대 무급노동 , 시장에서의 효율성 사이에서 무엇을 우선시 하냐는 것이다 . ... 엘리자베스 앤더스 Elizabeth Anderson - 상품을 시장의 규범 - 생산 , 교환 , 향유를 규제하는 규범 - 으로 정의 필자는 돌봄노동에 있어 유급 , 무급인지가 아닌

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

  출산 후 90일간(3개월) 유급휴가를 주는 제도.(근로 지법 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? ... 불문하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각30분 이상의 유급수유기간을 사용할 수 있도록 함.2/ 육아 휴직영아(생후 1년 미만)를 둔 여성근로자가 ... 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  산모는 출산 60일 전부터 출산휴가를 사용할 수 있으며 남편에게는 10일간의 배우자 유급휴가를 지원한다. ... 부모휴가 제도는 돌봄 휴가 기간을 부모가 평등하게 나눠 사용하도록 권장하기 위해 1974년 기존 모성 휴가 제도를 변경하여 제정한 이후 지금까지 그 기간과 급여액을 지속해서 확대해 ... 아동수당 제도는 가족 정책의 가장 대표적인 제도로 1947년 최초 도입되었으며 현재 16세 미만의 자녀 모두에게 1인당 월 625크로나가 지급되고 자녀가 2명 이상이면 자동으로 대가족수당이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  민간사회복지 조직인 자선조직협회(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하여 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  이사회는 조직의 방향성과 정책 결정에 관여한다.직원 및 봉사자: 자선조직협회는 유급 직원과 자원봉사자로 구성되어 있다. ... 유급 직원은 조직의 운영과 관리를 담당하며, 자원봉사자는 프로젝트 및 활동에 참여한다.자금 및 자원: 자선조직협회는 기부금, 정부 보조금, 기업 후원 등 다양한 자금과 자원을 확보하여 ... 이 운동은 사회적 문제의 구조적 변화를 추구하고, 정부 및 법률 제도에 영향을 미치며 사회적 정의와 인권 보호를 강화하는 역할을 한다.두 운동은 각각 장단점을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

  부모에게 유급의 부모휴가를 제공하는 제도를 도입한 국가다. ... 또한 유급으로 산전후 휴가를 12주간 부여하고, 사산한 경우에는 산후 30일간의 휴가를 부여한다.② 부모휴가 및 부모 급부금 : 스웨덴은 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업 ... 연금제도의 경우, 저소득 가족 등 취약계층을 위한 제도로서 조세 방식으로 운영되는 최저보장연금제도를 운영중이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  자선조직협회의 활동내용과 현대사회복지에 미친영향

  또한 유급화와 교육 및 훈련제도라는 두 가지 요인에 의해 사회복지 활동이 전문직으로 전환되었으나 전문직으로 성장하는 과정이 순탄하지만은 않았다.메리리치몬드의 『사회적 진단』이라는 저서는 ... 자선조직협회는 도시지역에서 빠르게 확대되었으나 우애방문을 할 자원봉사자가 충분하지 않아서 점차 신청자를 조사하고 빈민을 방문할 유급직원을 고용하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

  그 다음으로 제24조는 모든 인간은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다고 명시하고 있다.이것이 오늘날 기업들이 최소 15일의 유급휴가를 ... 프랑스와 같은 서구 선진국들에서는 종종 연간 40일 이상의 유급휴가를 제공하기도 한다. ... 나라에서 운영하는 다양한 사회복지제도는 제도의 특성상 소득 조건 등이 있는 경우에는 그러한 조건을 충족하는 모든 사람들에게, 혹은 우리나라 국적자 모두에게 혜택을 주기 위한 목적으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

  육아 휴직 제도 a. 출산휴가 : 출산 전 6 주 , 출산 후 10 주로 유급 휴가 . 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 됨 . b. ... 보육 서비스 교육제도의 역할이 매우 중요 개별보육 a. 유아원 : 만 3 세미만 , 유급 - 시간당 최저 500 원 ~5000 원 . b. ... dom éstiquesTaux de naissanceTaux de divortialité 2 명 중 1 명이 이혼La politique de la famille 재정적 지원 휴가 제도

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  여성 근로자가 유산이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. ... 당초 무급 3일로 시작했지만 2012년 8월부터 300명 이상 근무하는 사업장의 경우 최대 5일, 유급 3일로 늘었다.2013년 2월 2일부터 최대 5일로 확대되어 300명 미만의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니