"유한킴벌리 경영문화" 검색결과 241-260 / 1,348건

• 

  인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

  필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. ... 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.유한킴벌리의 성공포인트경영이념과 경영전략의 ... 윤리경영부문 최우수상, 최고의 경영자상 등 수많은 상을 수상하였다.유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  CSR - 기업의 사회적책임 연구

  CSR 기업사례분석(1) 유니클로 사례분석(2) 하나은행 사례(3) 유한킴벌리 사례(4) 스타벅스 사례(5) 아메리칸 익스프레스 (AMEX) 사례4. ... 없는 생생한 지식을 전달함과 동시에 환경에 대한 자연스러운 관심을 이끌어 내고 있다.④ 동북아 사막화 방지몽골 지역의 사막화가 황사라는 전지구적인 환경문제로 나타나고 있기 때문에 유한킴벌리는 ... 있다.1) 문화은행문화와 관련된 사회 공헌을 하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2018.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업조사

  이러한 자사제품에 가장 중요한 이미지인 '환경' 을 위해 유한킴벌리는 환경경영이란 방침을 내세우고 있다. ... 또한 유한킴벌리 CCM 7대 원칙이라는 소비자중심경영을 내세워서 고객만족을 최우선으로 하고 고객의 정보 보호, 고객불만 접수의 접근용이성 확보와 신속하고 명확하고 투명한 의사소통, ... 책임회피로 인한 신속성의 결여가 발생할 수 있다.유한킴벌리 인적자원관리의 기본방향'인간중심'이라는 경영철학을 중심으로 고객과 직원들에게 다양한 자기계발기회와 복지제도를 제공 즉, 회사의

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT

  자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행‘유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유유한킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공적으로 이끌수 ... 유한 킴벌리 기업분석(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 주요 사업 분야(3) 기업조직구조4. ... 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기선정 이유 유한 킴벌리..PAGE:6선정 이유 유한 킴벌리'유한킴벌리'는 탄력근무제와 평생 교육제도, 가족친화 경영 등 직원 복리 후생제도가

  리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 기업의사회적 책임 및 성공사례 분석

  (출처 : 유한킴벌리 홈페이지)다. ... 환경개선 / 유한킴벌리다. 자선활동 / SK건설4. ... 환경개선 / 유한킴벌리- 사회적 책임경영을 하는 국내 대표 기업으로 삼림복구와 관련된 숲 환경 캠페인을 지속적으로 실시하며 ‘숲과 사람의 공존을 통한 더 나은 생활 구현’을 목표로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2017.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리는 효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 회사도 산다는 원칙아래 ... 후임자 선정.ㆍ핵심 개발인력 별도 관리- 연구개발인력의 상위 10% 인력 별도 관리ㆍ해외 지역전문가 육성- 글로벌 전략에 따른 인재육성 프로그램.- 2개월간의 사전 교육(어학/역사/문화 ... 국제경영글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오서론기업을 움직이는 여러 요소 중에 가장 핵심이 되는 것을 말한다면 인재를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 인적자원관리

  경영 이념과 기업 문화를 익힘으로써회사에 쉽게 적응할 수 있도록 돕는것이 목적..PAGE:24평생 학습 교육 프로그램유한킴벌리의 교육-직무교육: 생산현장에서 활용할 수 있는 기술, ... 회사 안팎으로 이와 같은 평판과 위치가 가능했던 비결은 무엇일까.유한킴벌리가 매년 펴내는 '사회책임경영보고서'의 타이틀이 이를 대신 설명해주고 있다.*..PAGE:5기업 선정 이유5년 ... 다하기 위해 공헌하고 있습니다.*..PAGE:10기업 소개..PAGE:11기업 소개제시된 그래표를는 유한킴벌리의 경영성과를 나타내고 있다순이익이 최고점을 찍었던 2009년을 전후로

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석

  유한킴벌리의 윤리경영은 특별한 조직 시스템보다는 윤리적 가치와 사고가 내재된 조직문화에서 비롯되는 것이다. ... 그래서 유한킴벌리는 전 직원들에게 2달에 한 번씩 공개되는 비디오 사보를 통해서 새로운 경영제도나 원칙이 사회, 국가, 전 세계에 미치는 부분을 알려주고 있다.▷ 위처럼, 유한 킴벌리의 ... 유한킴벌리의 조직문화 형성 ………………………………???103. 유한킴벌리의 조직문화 ………………………………………114. 조직설계와 문화 ………………………………………………125.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 인턴 자기소개서

  자기 자신과 비슷한 모습을 상대에게서 보게 되면 강한 호감을 가진다는 프로이트의 말처럼, 저는 유한킴벌리에 애착과 관심을 가지게 되었습니다.유한킴벌리 인턴십에 지원하게 된 동기는 인턴으로서 ... 시차 출퇴근제, 유연복장제도, 님 호칭제도 등과 같은 유한킴벌리의 수평적 기업문화는 인턴 사원임에도 차별되지 않고 책임이 따르는 선택권이 주어지기 때문에 인턴 스스로도 이 기업의 일원이라는 ... [In turn, 유한킴벌리 Intern]'어차피 휴학하면서 바보같이 왜 도와주냐?' 최근에 동아리 사람들에게 들은 말입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  메디치 가문이야기 기말 타이핑 자료

  클라크와 합작, 유한킴벌리주식회사 설립국민훈장모란장 수훈, 유란 공고 구내에 유일한 회장 동상 건립.재단법인한국사회 및 교육원조신탁기금 설치, 벨기에 얀센사와 기술제휴-1971년( ... 76세) 3월 11일 일기로 영면, 국민훈장 무궁화장 추서유한양행 대통령 표창 수상, 유언에 따라 전 재산 사회에 환원-1991년 중앙대학교 선정 제 1회 참경영인상 수상자로 선정- ... 유럽방문 시 베를린에서4)개국기(메이지 시대): 세계를 시야로 엘리트 교육①학제,제국대학-1914년 사립대학②인재유학·파견, 지식인 다수 배출5)성장기(쇼와 후기 시대)①일본적 경영

  시험자료 | 49페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

  필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. ... 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.유한킴벌리의 성공포인트경영이념과 경영전략의 ... 1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업경제학3공통)기업의 사회적 책임(CSR Corporate Social Responsibility)관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고 어떤 영향을 미쳤는지 분석하시오

  기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사1) 유한킴벌리의 사회공헌유한킴벌리는 1984년부터는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 캠페인을 ... 또한 국내 최초로 4조교대 근무제를 도입해 사원들의 삶의 질 향상을 위해 노력했으며, 모범납세등으로 국가 경제발전에 기여해왔다.유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 ... 시작함으로써 본격적으로 그린 마케팅을 도입해서 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  'e-SCM과 APS에 대해 설명하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라’

  SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 ... Collaboration (VMI, CPFR)(3) 정보화: YK RFID 정부시범 사업 참여/ CVO(Commercial Vehicle Operation) 도입 운영(4) 환경 친화: 유한킴벌리 ... 기업은 자사의 전략을 분석하는 동시에 수요, 생산 규모, 전략적 스케줄링, 성과 측정 방안 등 공급 체인과 관련된 기본 요소를 어떻게 운영할 것인가를 결정해야 한다.둘째, 조직 문화

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여와 임파워먼트 사례

  교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다. ... 바로 개인의 품성을 키우고, 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만들기 위해서다.③ Herzberg의 2요인이론 - 유한 킴벌리의 경영 사례에서 동기이론 중 허즈버그의 2요인 이론도 ... 유한킴벌리가 직원들에게 존재욕구를 고취시키기 위해 진행하고 있는 새벽청소, 마이머신운동 등의 활동이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  유한킴벌리 경영방침2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:157. 유한킴벌리의 기업의 이해관계자와 기업윤리2. ... 유한킴벌리 사원 제도 (뉴 패러다임)2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:124. 유한킴벌리의 환경경영, 환경보호 - 12. ... 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:135. 유한킴벌리의 환경경영 & 환경보호 - 22. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:146.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 소개와 성과요인

  유한킴벌리의 윤리경영은 구성원들에게 체화되어 있는 윤리적 공감대와 윤리적 문화로 설명할 수 있기 때문이다.’ ... 유한킴벌리란……………………11. 유한킴벌리소개……………………12. 유한킴벌리 경영방침……………………2Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인……………………21. ... 유한킴벌리의 성과요인몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

  최고경영자가 기업의 비전을 가족친화를 가지고 있는 만큼 유한킴벌리의 가족친화제도의 성공은 당연한 것으로 보인다. ... 가족친화프로그램이 앞으로 더욱 효과적으로 실시되기 위해서는 경영자의 철학과 기업 문화 또한 중요한 요소라는 점을 앞에서 알아보았다. ... 유한킴벌리유한킴벌리는 문국현 사장의 취임과 함께 조직 전반에 걸쳐 CEO 주도의 여성 친화적 조직분위기와 인식이 확산이 특징이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  실버산업의 향후 전망

  - 골든프렌즈유한킴벌리의 골든프렌즈는 액티브시니어 시장이 커짐에 따라 액티브시니어 용품을 판매하는 매장인 ‘골든프렌즈’를 개설하여 수익을 창출하고 있습니다. ... 유한킴벌리 회사 자체적으로 2012년부터 시행한 CVS(공유가치사슬)를 창출하는 것에 많은 집중을 하고 있어 ‘골든프렌즈’라는 새로운 사업이 등장하게 된 것으로 추측됩니다. ... 하고 있습니다.단, 기존 정부 및 공공기관이 주최가 되어 사회적 약자인 노인에게 무상 혹은 실비의 재정적 원조를 제공하는 사회복지서비스와는 구별됩니다.3)실버산업의 대표적 기업▶유한킴벌리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  변화관리 성공한 기업 사례

  유한 킴벌리는 출근부나 조회 , 창립기념일 등 기존의 형식에 얽매인 행사가 없다 .  환경경영 유한 킴벌리는 우리나라에서 환경보고서를 작성하는 데 앞장서 온 대표적이 기업이다 . ... 유한킴벌리 회사 소개1. ... 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석2.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제 D형

  하지만 유한킴벌리는4조 2교대 제도를 도입하여 직원의 해고와 감원을 새로운 방식으로 나타내었다. ... 유한킴벌리도 임금삭감은 피할 수 없었지만 기존 3개조의 형식에서 4개조로 변환시키고 직원들의 휴식시간을 늘렸다. ... 하지만 유한킴벌리는 4조 2교대제에서 16일을 1주기로 해 주간 4일 근무 후 일을 휴식하고 1일 교육을 받는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

  다운로드 장바구니