"인력개발 역량" 검색결과 241-260 / 28,335건

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기간에 대해 조사 해 보고. 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오

  또한, 전문인력의 역량 강화를 통해 지역사회복지기관의 기능과 효과성을 높일 수 있습니다. ... 따라서 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력을 확보하고, 꾸준한 교육 및 역량 강화를 통해 전문성을 향상시켜야 합니다. ... 지역사회와의 네트워크 형성과 지속적인 소통을 통해 지역사회의 Bed and Breakfast를 파악하고, 이를 개선해 나갈 수 있습니다.〮 전문인력 강화: 지역사회복지기관의 전문인력은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

  예를 들어 한 제조업체는 신제품 개발 전략을 위해 우수 연구 인력과 R&D 예산을 확보함과 동시에 예산 편성 과정에서 개발, 생산, 마케팅 비용을 미리 산정하고 자금을 확보하여 전략 ... 강점으로는 우수한 인력, 기술력, 브랜드 인지도, 재무 건전성 등이 해당되며, 약점으로는 마케팅 역량 부족, 조직 문화의 경직성, 운영 비효율성 등이 있다. ... 예를 들어 신제품 개발을 위해 시장 조사, 디자인, 생산, 마케팅 등의 활동을 정의한다.② 자원 배분: 인력, 예산, 시설 등 필요한 자원을 확보하고 적절히 배분한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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  우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지에 대해 서술하시오

  이를 위해, 교육정책 및 제도적인 지원과 함께 평생교육사 자격 취득을 지원하는 제도를 마련하고, 평생교육사 자격 취득 후 근무하는 인력들의 전문성을 높이기 위한 교육 및 역량강화 프로그램을 ... 평생교육사는 다양한 연령층의 학습자들에게 맞춤형 교육을 제공하고, 교육과정 및 교육자료를 개발하며, 학습자들의 학습 동기 부여와 학습 전략 지도를 수행하는 등의 다양한 역할을 수행한다 ... 또한, 평생교육사의 전문성과 역량은 평생교육의 질과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  조직개발로 조직은 환경변화에 따라서 도전 과제를 스스로 해결할 수 있는 혁신 역량을 배양할 수가 있다. ... 직무활동에 필요한 능력개발을 위해서 개인적 관심, 가치, 역량, 목표, 활동을 확인하고 준비하는 것이다. ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

  둘째로, 교육 및 개발이 중요한 기능으로 작용한다. 교직원의 역량을 강화하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 설계하고 운영하는 것이 필요하다. ... 둘째, 개발 및 유지가 중요한 원리이다. 교육 전문가들의 전문성과 역량을 유지하고 향상시키기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. ... 인적자원의 수요와 공급을 고려하여 인재 확보 계획을 수립하고, 교육 및 개발 프로그램을 설계하여 교직원의 역량을 강화하는 등의 계획을 수립한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  기업 분석 PPT 양식

  거시경제 분석 코로나 19 로 인한 입국제한 외국인 인력 급감 외국인 인력 의존도 높은 분야 진행 차질 + 비숙련 , 고연령 위주 내국인 근로자 고용의 증가 건설업계 노동의 생산성이 ... : 산업 전망 정부가 도심 내 주택 공급을 늘리기 위해 민간 주도 주택사업에도 각종 특례를 부여하는 ‘ 민간 제안 도심복합사업 ’ 을 추진하였고 민간 도시정비사업 ( 재건축 , 재개발 ... 건축 / 주택 공공건축물 및 초고층빌딩 , 아파트 등 플랜트 석유화학 , 담수 , 신산업 플랜트 , 전기공사 , 원자력 공사 , 태양광 발전 , 해상풍력발전 등 기타 : 부동산 개발

  ppt테마 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  여성 청년층 취업 역량 강화:5나. 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:5다. 중장년 여성의 취업기회 확대6라. 국가전략 분야 여성 인력정책 강화6마. ... 여성 청년층 취업 역량 강화:▶ 직업 교육 및 훈련 프로그램을 통해 여성 청년층의 취업 역량을 강화하며, 그들이 경쟁력 있는 고용 기회를 확보할 수 있도록 지원합니다.▶ 고학력 여성의 ... 경력 개발 지원- 여대생 경력개발센터 지원사업 확대▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원(1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공(2) 학업중단 청소년

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이를 위해 LG전자는 창의적인 인적자원육성과 새로운 기술 개발을 위한 인력 관리체계를 구축하고 있으며 신제품 개발과 환경문제 대응을 진행하고 있다. ... 이를 위해 인적자원관리를 중요한 요소로 인식하고 인력 교육과 개발, 조직문화의 변화 등을 통해 환경문제 대응능력을 향상시키고 있다. ... 이를 위해 인적자원관리를 중요한 전략적 요소로 인식하고 탄소배출 감소를 위한 인력 역량 강화와 함께 기업의 탄소중립 전환을 위한 인적자원 관리체계를 구축하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  확보하기 위해 부서별 인력충원 요청서를 분석한 뒤 5단계 채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 ... 인적자원개발 인증 2021우수기관(Best HRD)(주)세아씨엔티소재지: 광주 광산구 하남산단천변우로 66 대표: 윤성식사원: 25명연혁: 2010년 2월9일( 13년차 기업)자본금 ... 목표로 급변하는 외부환경 속에 새로운 경쟁력을 확보하여 일류 기업으로 거듭나고자 노력하고 있으며 (주)세아씨엔티는 고객과 더불어 함께 발전해 나가는 회사를 지향한다.2) 인적자원개발

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

  채용작업자동화셀프 서비스 옵션 개발예약 요청고객 설득서비스 이용 제한서비스 이용 제한목표 고객 설정역량직원 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 개발고객에게 역량 요구목표 고객 설정노력직원 ... 주문생산(Make-to-order), 주문공학(Engineer-to-order)① 재고보다는 엔지니어링 인력, 원자재와 같은 주요자원의 역량을 관리하는 것3. ... 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 개발고객에게 보상, 벌칙목표 고객 설정주관적 선호도직원 확보셀프 서비스 옵션 개발고객 설득목표 고객 설정4.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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  보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

  또한, 간호사 근무 여건을 개선하고 장기 근무 의료인력에 대해 지원을 강화함으로써 공공보건의료 인력의 유지 및 확보를 기대해 본다.두 번째로, 공공의료기관 운영의 개선과 역량을 강화하기 ... 정책변화 내용정책의 변화 또는 개정의 내용은 크게 공공보건의료 인력 양성 및 지원, 공공의료기관 운영의 개선 및 역량 강화, 국립대학병원 및 국립중앙의료원의 공공적 역할의 확대로 나눌 ... 팬데믹 상황은 전 국민으로 하여금 공공의료 강화의 중요성과 필요성을 공감하도록 하였다. 2019년 12월 기준, 우리나라의 공공병원은 기관 수 5.5%, 병상 수 9.6%로 경제협력개발기구

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  훈련은 직장 내에서 제법 높은 직급에 있는 이들이 훈련을 진행하는 이로써 활동하면서 이뤄지는데, 이들은 하위 인력들의 재량과 역량을 최대한으로 발휘할 수 있게 유도한다.또, 상위 인력들의 ... 신약 개발팀의 팀장 이상의 상위 인력들은 하위 인력들을 진심으로 아끼고 위하며 배려하여 심술부리지 않도록 하게 하는 것을 도모한다. ... 이들은 이로 인해 역량과 재량을 더 강건히 하고 각자가 맡은 바의 직분을 다하며 기술과 기능을 더 효과적으로 발산해낸다. 보통, 조직에서는 분기별로 이를 실행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  조직 내 인적자원의 합리적 개발을 통해 조직의 유효성을 증대시키고자 다양한 방법을 모색한다.조직구성원들의 잠재적 역량을 제고하여 조직의 성과를 증진시킬 수 있다.인력을 적재적소에 ... 사회문화의 발전으로 인한 지식인력의 필요성이 더욱 커져가는 상황에서 개인의 역량개발과 이를 위한 교육훈련의 중요성이 더욱 커지고 있기 때문에환경변화에 주도적으로 대응하기 위해 조직구성 ... 배치하는 데 도움이 된다.뿐만 아니라 개인의 역량개발을 위해서라도 경력개발제도는 시행될 필요가 있다.경력개발제도를 통해 직무만족과 직무몰입 등을 증진시키고 개인의 자아실현 추구도 도모할

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  또한, 직원들의 역량 개발을 통해 미래에 필요한 역량을 미리 예측하고 준비할 수 있습니다. ... 따라서 기업은 인적자원관리를 전략적으로 수행하고, 이를 통해 인력의 역량을 향상시키고, 기업 성과를 개선하는 것이 중요하다.II. ... 또한, 직원 개발은 기업의 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 과정으로, 교육, 훈련, 멘토링 등의 제도를 마련하여 직원의 역량을 개발하고 경력 발전을 지원해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원의 잠재성을 개발하고 조직의 역량을 향상을 추구하는 점에서 유사한 특징을 가진다. ... 국내 아모레퍼시픽 인적자원관리의 방향은 전략적인 브랜드 이미지 창출과 연구·개발 및 마케팅 역량 강화의 투자였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. ... 삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... LG전자는 올해 초 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에 스마트폰·스마트TV 분야 전문인력 육성을 위한 ‘소프트웨어 아카데미’를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  한국 자동차 산업 발전 방안 분석

  요소인 소프트웨어와 반도체 분야의 역량을 강화해야 한다.미래차 인력양성 사업을 확대해 소프트웨어 융합인력 등 미래차 전문인력을 대거 양성하고, 차량용 소프트웨어 인증 지원센터를 구축해야 ... 한다.차량용 반도체는 프로세서·센서·전력반도체 등 핵심품목을 집중적으로 개발해 세계 시장 점유율을 높여야 한다.전기차 배터리 분야는 한국이 세계를 이끌어가고 있지만, 소프트웨어와 ... 앞당겨야 한다.희토영구자석·실리콘고무·와이어링하네스 등 대외 의존도가 높은 품목을 등급별로 관리하면서 주요 원자재의 정부 비축을 확대하고, 중소·중견기업 대상으로 품목별 대체 공급선도 개발해야

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.28

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  서론인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. ... 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계라고 볼 수 있다. ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 비교와 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

  목적은 조직 내부직원 역량강화를 위한 교육기획·운영·관리 등 직원역량개발 전문인력 양성이었으며, 목표는 사회복지조직 직원역량 개발이란 업무수행능력에 필요한 지식·기술·태도를 강화하기 ... 세 번째, 사회복지인력의 역량강화를 위해 지속적으로 자기개발을 할 수 있는 지원방안을 수립하는 것이다. ... 네 번째, 역량수준 진단 및 경력개발 상담을 통한 사회복지인력의 역량개발을 지원하는 것이다.2) 사례한국사회복지협의회에 따르면 한국사회복지협의회 6층 교육장에서 2016년 6월 15일

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.[A+]

  발견하고 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인하는 인사관리의 도구로 활용된다. ... 인사고과의 결과는 다양한 인사관리 분야에 영향을 미치는데 예를 들면 고과의 결과에 따라 현재 인력의 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 갭을 ... 개발 및 육성을 위한 인사관리의 도구라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28

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