"인재추천서" 검색결과 241-260 / 3,987건

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명

  지원자가 제출한 학생부와 자기소개서, 추천서 등에 나타난 내용을 면접관이 검토한 이후 개별 질문을 구상해 맞춤형 질문지를 통해 평가한다.이 질문은 지원자 서류에 나타난 학업능력과 활동과정과 ... 특성에 의해 차이점을 지니지만 면접관이 지원자 개별의 질문을 만들 때 가장 중요시하는 것은 지원자가 응시한 전공과 관련해 고등학교 당시 어떠한 노력을 했는지, 대학 입학 이후 미래 인재로 ... 선호하는 흥미를 측정한다.3) 검사결과각 흥미영역과 선호직업군별 흥미 정도를 나타내는 프로파일이 제공되며 그 중 상대적으로 높은 흥미를 보이는 직업영역이 제시되고, 관련 직업이 추천이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오

  이 제도는 학생의 고교 생활 기록부, 자기소개서, 추천서 등을 종합적으로 검토하여 학생의 학업 능력뿐만 아니라 인성, 리더십, 사회성 등을 종합적으로 평가한다. ... 이는 전년 대비 3% 증가한 수치이다.이 제도의 도입 목적은 단순히 학업 성취도만을 평가하는 것이 아니라, 학생의 다양한 재능과 잠재력을 발굴하여 보다 창의적이고 다양성을 존중하는 인재를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  인터넷과정보사회 ) 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다라는 보고서를 발표하였다.

  기업의 입장에서는 사무실 등의 존재가 필요하지 않아 임대료 등의 지출을 막을 수 있고, 인재를 채용할 수 있는 공간의 제약이 사라져 더욱 유능한 인재를 창출할 수 있다. ... 또한 CEO에 대한 긍정적인 평가와 더불어 eXp Reality를 추천하겠다고 응답한 사람도 95%나 되었다.컴투스는 컴투버스(Com2Verse)를 공개하였다. ... 본론소프트웨어 정책연구소는 메타버스와 관련된 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”의 보고서를 발표하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  지거국 학점교류과목 고사와 성어의 탐구 중간고사 족보

  -이야기: 연나라가 제나라의 공격을 받음->소왕이 인재를 모으려고 함->곽외에게 인재를 추천받으려고 하자 어떤 임금과 죽은 말의 머리뼈 이야기 함. ... -속뜻: 뛰어난 인재나 공을 얻기 위해서는 먼저 공을 들여야한다. ... -이야기: 장양-유방의 건국을 도운 사람, 유방과 향우가 궁궐에 먼저 가기 내기를 했는데 유방이 먼저 도착, 번쾌가 진나라가 서쪽에 있으니 천하를 제패하기 어렵다고 말함, 유방이 안

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  내적인 모집과 회적인 모집으로 구분하지만 모두 해당 조직의 지속적인 운영을 위해 반드시 필요한 사람을 찾는 과정이라도 볼 수 있다.선발은 모집된 지원자 중에 공개선발이나 비공개선발, 추천 ... 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 일련의 총체적인 ... 이는 핵심능력을 가진 인재의 채용 실패와 권위적이고 형식적 면접에 좌우하여 충원이 진행된다는 점이 있다.네 번째로, 사회복지조직에서의 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동을 통해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  (IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고

  따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 매일 반복적으로 작성하는 보고서의 경우 로봇 저널리즘이 충분히 처리할 수 있는 특징이 있어 그 강점을 인정받고 있다.2) 지능정보기술의 영향생성형 AI와 관련해 4차 산업혁명은 플랫폼 ... 언론사에서 도입하여 활용되고 있다.4차 산업혁명 시대에 이르러 기술의 고도화 영향으로 많은 멀티미디어 기업이 로봇 저널리즘을 채택해 이를 기반으로 자연어 처리와 빅데이터 캡처, 추천기술을

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  에이트 독서록 + 추가자료

  에이트아는 언니와 책 이야기를 하다가 언니가 추천해주길래 읽어 본 책이다.책을 읽으면서. ‘어.. 어떡하지?’ 라는 생각을 정말 많이 했던 것 같다. ... 마이크로소프트, 구글, 애플, 페이스북의 공통점은 유망한 인공지능 스타트업 기업들과 인공지능 분야의 최고 인재들을 블랙홀처럼 빨아들이고 있다는 것이다. ... 특히 고통받고 있는 사람들의 처지에 서서 생각하고 느낄 줄 알고, 그들의 고통을 덜어주기 위한 구체적인 행동을 할 줄 아는 능력이다.기존에 없던 것을 새로 만들어내거나 기존에 있던

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09

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  한국형 대국굴기, [강자의 조건]을 읽고 강대국이 되기 위한 조건과 우리나라의 발전을 생각하다.

  각종자료가 상당히 풍부하기 때문에 시각화된 자료로서 다큐멘터리가 활자화되는 것은 어렵지 않을 것으로 보인다.도서 ‘강자의 조건’을 대하는 올바른 자세기본적으로 이 도서는 다큐멘터리의 기획서를 ... 순서와 동일)에 따라 로마, 몽골, 영국, 네덜란드, 미국을 다루고 있으며 각각의 챕터가 지닌 주제는 다양성에 대한 인정, 문화/기술적 포용성, 탈고정관념과 기술중시, 인본주의와 인재제일주의 ... 즉 유투브를 통해 보다 짧은 시간동안 효율적으로 컨텐츠를 접하고 이해하며 사고를 넓히기를 추천하다. 게다가 무료이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22

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  글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

  컨벤셔널 조사 기관 PWC의 통계자료 보고서에 따르면 29개국에서의 자동화로 대체되는 일자리 비율은 평균적으로 2020년 초반까지 3%에 불과하였지만 2020년 후반에는 20%, 2030년 ... 근로자 인적 사항, 적성검사, 경력, 자격증, 수행한 프로젝트 등 다양한 변수를 고려하여 개인화된 맞춤 직무를 추천하고, 필요 스킬, 자격증, 교육에 대한 로드맵을 만들어 주는 인공지능을 ... 또한 교육 기관과 협력하여 오래된 규제들을 완화하여 유망 직종 관련 인재 양성을 위한 학과 증설, 학과 정원을 늘려야 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

  기업 지배 구조공시된 하이브의 기업 지배 구조 보고서에 따르면, 하이브의 기업 지배 구조는 아래와 같다.a. ... 이사회 내 위원회 중심의 운영 및 전문성 강화또한, 이사회 산하에 사외이사 후보 추천 위원회, 감사 위원회, 내부 거래 위원회, 보상 위원회 및 ESG 위원회 등 총 5개의 위원회를 ... 또한, 이사회의 사외이사 비율을 높이고 다양한 전문성을 갖춘 인재들을 모집하여 의사 결정의 다양성과 전문성을 확보하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  일본의 인적자원관리

  서구의 기초기술을 무상으로 공유하는 것이 불가능하게 된 것이다, 대외적으로는 국력에 걸맞게 적절한 사용대가를 지불하라는 압력에 직면하고 있으며 대내적으로도 이제는 기술전선의 선두에 서지 ... 채용하고 있다.이에 따라 채용 시기도 봄 정기채용의 형태에서 연중채용제로 변화하고 있다.후지쯔: 96년부터 연중채용 제 도입: 업계에서는 연중채용제가 늘어나는 추세지만 대학연구실의 추천채용이 ... 이것은,「글로벌한 경쟁에서 계속적으로 성장하기 위해서는， 기업 변 혁 및 새로운 가치 창조의 원동력이 되는 프로페셔널 인재가 불가결하다.」라는 생각에서 기인한다.캐논: 캐논의 경우,

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  교육사회_한국의 대학입시제도, 수시입시제도를 중심으로

  표준 대입전형 체계 >정시수능 위주수능 등실기/실적 위주실기, 특기 등(특기 : 증빙 자료 활용 가능)수시학생부교과전형교과 중심학생부종합전형비교과, 교과, 면접 등(자기소개서, 추천서 ... 평가하는 전형으로, 모집단위.특성에 맞도록 학교생활기록부를 반영하여 평가하는 전형- 학생부 종합 전형 : 입학사정관 등이 참여하여 학교생활기록부 비교과를 중심으로 교과자기소개서, 교사추천서타 ... 교과성적과 면접을 반영하는 대학은 가천대(가천바람개비전형) 고려대(학교추천Ⅰ전형) 국민대(교과성적우수자전형) 이화여대(고교추천전형) 등이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.19

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  추천, 면접, 경력, 각종 검사(적성검사, 아이큐 검사, 직무능력검사)의 방법을 사용하거나 필요하면 시험(사회복지학, 영어 등)을 볼 수도 있다. ... 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것이 선발(selection)이다. 선발 방법은 다양하다. ... 칭찬은 언어적 칭찬(말로하는 칭찬), 문서화된 칭찬(칭찬 내용을 문서로 만들어 알리는 칭찬), 상징적 보상(직원의 행동을 칭찬하는 의미를 담은 자체 증명서 부여) 등의 방법이 있다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  심리학 독서 보고서 "30년만의 휴식"

  심리학 독서 보고서 「30년만의 휴식」목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본문 내용 요약Ⅲ. 기억에 남는 구절과 개인적 해석Ⅳ. 독자의 비평Ⅴ. 감상평관련 서적Ⅰ. ... 휴로 인해 실력 있는 인재들이 하나 둘 회사를 떠나자 결국 그를 좋아하던 사장도 그의 성격을 부담스러워하기 시작하고, 휴는 권고사직을 강요받게 된다. ... 또한, 정신적으로 휴식이 필요한 사람들, 아니면 충분히 쉬는데도 불구하고 늘 몸이 찌뿌듯하고 마음이 편안하지는 않은 사람들에게 이 책을 추천한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  인내영상을 통한느낀점+ 한학기 수업 감상문

  고려한 직업 추천도를 보며 맞춤직업에대해 찾아보며 간호사 말고도 직업디자이너라는 새로운 꿈도 꾸게 되었습니다. ... 그 스스로 그의 능력을 인정할 수 있도록 새로운 제품이 나올 때 마다 이전에 거절의사를 밝혔던 집에 찾아가 제품을 소개하는 열정이 타인에게도 전달되어 회사에서 꼭 필요한 인재가 되었다 ... 직업가치관 검사를 통해 얻은점은 저는 항상 진로에대한 갈림길 앞에서서 허우적 거리고 있었습니다.직업에 대해 관심도는 높지만 정작 저에게 적합한 직업이 무엇인가에대해 항상 고민 하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.22

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  [공적조서][공적 조서] 창의인재 융합 활성화 분야 우수 교원에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 내용이 개조식으로 잘 정리되어 있어 인적 사항만 맞게 바꾸면 누구든 쉽게 작성할 수 있습니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  [서식 3] 표창 동의서장관 표창에 대한 동의서□ 인적 사항 ... 일)16)기타( )～ (년 월 일)합 계㉮33년 11개월17)제외기간휴직: ～ (년 월 일)직위해제:～ (년 월 일)합 계㉯년 월 일18)실 재직기간(㉮-㉯)30년 11개월19)추천훈격교육부 ... 분야창의인재 융합 활성화 분야공적기간2018.1.1.∼2022.2.30.공적 요지(70자 이내)위 분은 평소 고교학점제에 대비한 교육과정 운영 및 공간 조성, 인성과 융합적 소양을 겸비한 인재

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  소풍을 지인에게 추천한다면 어떤 근거로 추천할까요? ... , 뛰어난 인재를 sopoong에 잡아두 임팩트 지향 조직의 성장Q. ... 제공하는 멘토링 프로그램을 소개해주세요.- 6개월 멘토링 프로그램- 1년에 2번 공개모집 → 서류 신청과 면접, 1년에 약 200명 이상의 멘티 선정- 전담 멘토 배정- 멘토링 수행계획서

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나

  도전자는 스스로 프로젝트를 편성하고 진행하며 예산과 인재 편성을 마음대로 할 수 있다. ... 임원들이 자신들이 판단할 때 충분히 ‘승진’할 수 있다는 판단이 서는 사람을 ‘승진 예정자’로 지목하고 1년간 성과를 종합해 달성 시 자동승진이 되는 시스템을 제공하는 것은, 승진 ... 도전자들은 다음 해 2월에 열리는 도전목표발표회에서 임원들이 입회한 가운데 1년간의 성과를 발표하고 목표달성이 이루어지면 추천 직책에 자동으로 선발되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  어플리케이션 개발을 통한 사업계획서 작성

  바이러스가 퍼지는 것처럼 입소문이 나는 것을 활용하는 방법으로 , 이메일 추천 따위와 같은 방법이 자주 사용된다 . ... 직원은 아이디어를 잘 낼 수 있는 창의적이고 자유로운 인재를 위주로 채용을 할 것이며 , 그만큼의 복지는 당연히할 것이다 . ... 신규 비즈니스 관련 사업계획서 만들어보기 - 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.05

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  (동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 제1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제’, ‘의의와 영향

  추천(거현)하고 물정을 살피며(찰물) 고과제도(고공) 심사를 하는 등 사람, 조직, 일반관제 관규에 대한 서술을 한다. 6편 「호전」에는 농토 정사(전정), 세법, 환곡 정부(곡부 ... 돕고(애상) 병자를 돌보며(관질) 재난에서 구하는(구재) 내용과 함께 민에 대한 자세를 서술한다. 5편 「이전」은 아전을 단속(속리)하거나 관속 통솔(어중) 사람을 쓰거나(용인) 인재를 ... 요약1) 기본 내용 및 해제(1) 책의 구성목민심서는 조선 후기에 지방의 실태와 민생 문제 중심의 지방관리 행정에 대한 지침의 내용인 목민서다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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