"적극적 인사행정" 검색결과 241-260 / 12,751건

• 

  SPC 영업직 합격자소서

  행정학을 전공하면서 경영이나 관리와 같은 학문도 학업 하였습니다. 하지만 부족한 부분이 있다고 생각합니다. ... 또한 무엇보다 인사를 중요하게 여기셔서 인사습관이 몸에 배어 '인사성 밝은 김 씨네 아들'로 불리기도 하였습니다. ... 평소에는 활발하며 적극적인 성격이지만, 많은 사람들 앞에 서게 되면 긴장을 많이 해서, 준비한 발표를 완벽하게 하지 못하는 편입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 평가의 필요성

  조직 차원에서는 조직구성원들에게 자기 평가의 기회 제공, 교육훈련의 수요 파악, 인사행정의 기초자료 확보, 전문성과 직무수행 능력 제고를 위한 슈퍼비전의 방향 제시 등 중요한 의미를 ... 태도를 갖고, 능동적으로 서비스 혁신을 추구하고, 조직적인 역량 개선에 기여하는 지식 습득을 위한 교육훈련에 적극 투자하고, 구성원들의 의사결정 참여를 확대할 필요가 있다(Rothman ... 이는 전적으로 사회복지행정가의 리더십과 관련된 요인이다(Patti, 1983).따라서 사회복지조직에 대한 평가결과를 실제적으로 활용하기 위해서는 사회복지행정가가 조직에 대한 체계적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하십시오

  행정책임자의 지시능력을 몇 가지 제시하면 다음과 같다.사회복지기관과 관련된 모든 사실들을 면밀히 검토한 후 합리적인 결정을 내리는 능력, 기관의 목적에 대한 적극적인 관심과 목표달성을 ... 사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하십시오.목차사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하십시오.I. 기획II. 조직III. 인사IV. 지시V. 조정VI. 보고VII. ... 인사S.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  학교조직 체계(학교조직의 구조와 구성)

  따라서 학교사회복지사는 담당부서에 소속되더라도 학년별 협의회에 적극적으로 참여해서 학년별 교사들의 의견수렴과 학생들의 어려운 점을 협의하고 학년에 따른 지원프로그램을 논의하는 것이 ... 중등교육과 관계되는 우리나라 학교조직의 행정적 체계는 중앙 행정부처로 교육과학기술부가 있고, 그 산하에 지방자치단체별로 광역교육청, 지역교육지원청 및 단위학교로 이루어져 있다.단, ... 고등학교의 상위조직은 광역교육청이며, 유치원, 초등학교 및 중학교는 지역교육지원청의 행정라인을 거친다.1/ 일반적 행정체계2/ 지방자치체계- 고등학교 -- 유, 초, 중학교 -(2)

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  근무원 면접 질문

  군무원이 하는 일행정직 군무원은 군의 행정 및 관리 업무를 담당하는 직종으로 인사 및 인력 관리, 군 내부에서의 인사 업무를 담당하여 군무원들의 모집,행정지원 및 문서 처리: 군 ... 정보관리능력 아르바이트에서 재고를 파악해서 장부정리를 해본 경험과 행정학과 수업을 한 과목을수강하였습니다. ... 어려운 문제를 만났을 때 물음표만 찍고 넘어가는 것이 아닌느낌표로 바꿀 수 있도록 노력하는 사람입니다.적극적으로 연극동아리 조명 팀에서 처음 만져보는 기기로 완벽한 무대 만들어 내야했습니다.물음표

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  선진국의 행정체제

  수상, 내각회의, 중앙행정조직 등으로 구성되어 있다.영국은 의원내각제 형태의 정부를 구성하고 있으며, 공무원들의 인사형태는 아직도 계급제적인 성격이 있다고 한다. ... 미국의 경우 경제적, 사회적 계층 또는 지역, 교육, 종교 등에 따라 관료들이 대표성을 띄고 있으며, 이는 미국의 관료들이 정책과정에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다. ... 결국 정부기구는 개혁했고, 독립된 인사위원회를 설치하여 공무원을 시험을 통해 임용하기에 이른다. 19세기까지 현 제도가 유지되어 오다가 20세기에 이르러 다시 한번 큰 개혁을 시도하게

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  산업 증진을 위한 정부의 적극적인 개입이 요구되었기 때문에 전문적인 행정관리의 필요성이 커졌다. ... 절대왕정 시기의 중앙집권적 체제와 중상주의, 전문적인 행정관리 및 관방학의 출현은 현대 사회의 행정 체제에까지 이르렀다. ... 인사행정의 필요성이 제기되었다. 1978년 제정된 공무원대의 정치?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

  사회복지전문가, 사회복지행정 대상, 사회복지시설 종사자 등 외부 인사와 인터뷰를 통하여 정보와 자료를 수집하기도 한다. ... 즉, 조직구성원들이 적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 동기를 부여하는 과정이다. ... 물론 다양한 조직들이 각기 추구하는 목표, 구조, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에서 차이는 있지만 조직 목표를 달성하기 위하여 기획, 예산편성, 집행, 직원배치 및 인사관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 적극 추진하는 것 등이 있다.한국 관료제의 변화를 추구했다면, 정부조직의 변화를 꾀해야한다. ... 이러한 행정조직은 단순히 정책을 집행하는 것뿐만 아니라, 정책을 결정하는 것을 포함한 전체적인 과정에도 행정조직이 개입한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  ((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

  목표달성을 목적으로 개인이 조직에 영향력을 행사하기 위해 갖추어야 할 지식, 기술, 태도(김미자·박계홍, 2012)○ 행정학 : 주어진 역할을 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 기술 ... 역량의 이해역량(力量) 기본 이해○ 조직학 : 개인, 팀 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한, 서로 연관된 일련의 지식, 기술 그리고 능력(서재현 외, 2013)○ 경영학 : 조직의 ... 적극성(자기주도성, 학습)?품성(인성, 공감능력, 고객중심)?의사소통?업무숙지(업무 구조파악, 업무역량 계발)?업무지식(논리력, 기획력)?전문성 확보?후배 멘토역량?

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  책임운영기관은 인사·조직·예산의 자율적인 운영을 통해 조직성과를 스스로 책임지게 하는 제도이다.5) 절차적 간소화와 투명성 제고절차적 간소화와 투명성 제고는 전통적 행정학이 법·규정에 ... 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법을 공공부문에 적극적으로 도입함으로써 경쟁 유도를 통해 행정비용을 절감하고, 또한 일선에서 근무무하는 공무원들에게 더 많은 재량의 부여를 ... 또한, 공공행정의 참여와 개방성을 높이기 위하여 IT 기술을 활용해 행정정보의 공개 수준과 접근성을 높이는 전자정부와 같은 개혁제도들이 도입된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

  특별지방행정기관의 제주도로의 통합이전에 따른 긍정적 효과가 아닌 것은?① 제주친화적 정책 가능② 해당 중앙부처의 적극적 지원 확보③ 업무의 효율성 제고④ 예산 효율성 도모29. ... 인사청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은? ... 지방의회는 정무부지사, 감사위원장, 행정시장, 지방자치단체 출자출연기관장에 대한 인사청문회 실시권을 가지고 있으며, 이중 정무부지사, 행정시장 임명 등에 대해서는 지방의회의 동의가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  2011년 행정고시 행정학(일반행정) 제 1문 모범답안

  따라서 정보공개제도, 적극적 행정 면책제도 등 새로운 제도를 통해 부정적 영향을 최소화하여 정부 신뢰를 확보해야 한다. ... 따라서 변화하는 행정수요에 대한 탄력적인 대응이 불가능한바, 이는 정부 신뢰에 악영향을 주고 있다.적극적 행정 면책 제도를 도입한다면, 공무원이 합리적인 범위 내에서 재량을 행사한다면 ... 수 있다.적극적 행정 면책 제도 : 탄력적인 대응 가능관료제는 높은 집권성과 높은 공식성으로 인해 하위 관료가 재량 행사를 하다 실수를 하게 되면 그에 따른 징계와 책임이 뒷따를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  인적자원관리 전문가의 역할에 대한 소견III.결론IV.참고문헌I.서론인적자원관리 또는 인사 행정이란 오늘날 기업에 있어 기업 전체의 경쟁력을 좌우할 수 있는 중요한 행위로 여겨지며, ... 정치학, 심리학, 사회학 등 여러 가지 학문의 요소를 모두 내포하고 있는 행위로서 종합학문의 성격을 강하게 보여줌2. ... 인적자원관리 전문가는 기업이 인사 행정을 진행함에 있어 가능한 한 논리적인 의사 결정을 내리도록 여러 분야에 걸친 본인의 전문적 식견을 제공할 수 있는 사람이어야 하는 것이다.또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  다수결 민주주의와 합의제 민주주의를 정부형태권력구조정치제도(정당, 선거, 지방분권, 정치문화)

  즉, 다수결 민주주의를 채택한 나라의 정당은 그 선거에서 승리한 정당 출신의 인물들이 정부의 인사가 되어 행정을 담당하게 된다. ... 케인즈 이론에 의한 수정자본주의케인즈는 수정자본주의를 고안한 경제학자이다. 케인즈는 자유방임주의가 가져온 시장실패를 인정하고 이것을 해결하기 위한 대안을 제시한 학자였다. ... 경제 대공황이 일어난 이유는 정부가 시장, 기업, 개인의 경제 활동에 일절 개입하지 않았기 때문이었는데, 이러한 자유의 결과가 경제대공황으로 나타났기 때문에 케인즈는 국가가 시장에 적극적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  직업으로서 공직

  공무원으로 임용되기 위한 조건으로는 소극적 요건과, 적극적 요건이 존재하며 소극적 요건은 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하여서는 안되며, 적극적 요건으로서 일정한 자격을 갖추지 ... 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행하고 공개경쟁채용 또는 공개경쟁승진시험 합격자를 임용함에 있어서는 인사혁신처장 또는 그 합격자를 추천받은 각 기관의 ... 행정의 내부통제는 공식적 통제로는 행정수반, 감사원, 중앙, 기획재정부 등에 의한 통제가 있고, 비공식적 통제로는 공직윤리, 대표관료제, 행정문화 등에 의한 통제가 있다.- 행정책임의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

  예를 들어, 경영지원 부서와 인사 부서에서는 적극적인 공부와 커뮤니케이션 능력을 가진 인력을 배치할 필요가 있습니다. ... REPORT (행정학개론) 주제명 : 조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요) 조건1) ① 분업을 할 경우 좋은 점과 나쁜 점. ... 참고문헌 행정학개론 제 5장 조직이

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다. ... 인사관리나 인사 공정성의 신뢰성을 유도할 수 있다. ... 하지만 조직 전체적으로 목표제시가 어려우며 행정업무량이 증가하고 경영환경 급변에 따른 목표 설정이 어려워지고 직원은 상대적으로 쉬운 목표를 선호하는 경향을 보이며 비정형적인 업무가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 동참해야 한다. ... 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. ... 따라서 본 연구에서는 현재까지의 인사관리방식과는 다른 새로운 인사관리 패러다임으로서 역량기반 인사관리 시스템 도입방안을 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-과제

  인사행정은 행정부분에 있어서 필요가 되는 인적 자원을 관리하는 일이고 인사관리는 조직의 구성원들이 가지고 있는 잠재능력을 높여줄 수 있어야 할 것이다. ... [본론]1.사회복지조직의 인적자원관리1) 인적자원관리사회복지조직에서 인적자원관리는 인사행정과 인사관리로 나누어 볼 수 있다. ... 복지에 대한 프로그램을 계획하고 실질적으로 복지가 필요한 사람들에게 적극적으로 도와주게 되고 사회복지조직이 발전하는데 큰 힘이 된다.2) 채용과정사회복지조직의 직원을 채용하는 과정에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니