"전문적 관료제관점" 검색결과 241-260 / 6,192건

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  이러한 고전이론의 관점은 과학적 관리론과 행정관리설, 관료제 이론, 경험주의의 영향을 받은 것으로 고전이론이 등장할 당시 과학과 이성적 관점이 사회 전반에 걸쳐 지배적 영향을 미치고 ... 또한 이를 위해 고전이론에서는 이러한 인적 자원을 조직의 목표 달성과 함께 효율적으로 관리하는 방법을 중시했는데 관료제에서 주장하는 분업화를 통해 조직 전체의 발전을 이룰 수 있으며 ... 편리와 복지증진을 위해 체계적인 시스템을 통해 서비스를 제공하고 있지만 아무리 좋은 서비스라 할지라도 접근성이 떨어지거나 주민의 욕구를 충분히 충족시켜 주지 못한다면 사회복지조직의 전문성에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오

  이처럼 기계적 조직은 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제로서 그 대표적인 의사결정으로는 현재 최고경영층에 집중되어 있는 상황이다. ... idxno=696930이처럼 기계적 조직은 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제가 대표적으로 이러한 의사결정은 최고경영층에 집중되어 있다고 본다. ... 이런 조직에는 다양한 구조가 있는데 그 중 기계적 구조는 복잡성, 공식화, 집권화의 정도가 높고 과업이 일상적이면서 정형화된 행동에 익숙하고 새로운 상황에 대응하는 속도가 느린 관료제적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  (행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

  관료제론1) 의의관료제는 다의적이며 불확정적인 개념으로 보는 관점에 따라 구조적 의미와 기능적의미로 구분된다.(1) 구조적 의미관료제는 구조적 의미에서 계층제 형태를 띤 복잡한 대규모 ... 합법적 지배는 지배 정당성이 법규화된 질서와 명령권 합법성의 신념에 입각한 지배 유형을 말하는 것이다.(2) 관료제의 역기능과 쇄신막스 베버의 관료제에 의하면 관료제적인 특징인 계층제 ... 하지만 머튼은 본래 베버가 의도치 않은 역기능이 관료제 특징 자체에서 발생함을 경험적인 연구를 통해 입증한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  이러한 고전이론의 특징에는 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 이론으로 나뉜다. ... 고전적 관료제이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계론의 관점에서는 이 원칙을 과소평가했다. 마치(James G. ... Hawthorne effect)한다.인간관계이론의 조직 관리에 대한 인식에서 관점은 조직은 사회적 관점으로 보아야 하는 개인과 집단들 간의 관계로 인식된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  합리적, 합법적 권위 : 법의 규정에 의해서 정당성이 부여되는 경우법적 근거 상실 = 권위 상실= 오늘 날 합법적 권위가 관료제를 이루어야 한다는 주장.1. ... 교육행정가와 사회과학자 간의 협동적 연구로 추진되며 본격화④ 대안적관점과 이론■ 해석적 관점 : 합리적인 사고와 해석을 통해 이해■ 급진적 관점 :1. ... 누적, 사기 저하, 의사소통 장애, 경직과 목표전도, 실적과연공의 갈등- 관료제론과 학교조직1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해보세요.

  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성1) 전문적 관료제학교조직은 과거에 비해서 규모가 점차 커지고 있으며 업무의 내용도 복잡해지다보니 순수한 관료제보단 전문적인 관료제로 인식되고 ... 전문적인 관료제의 특징을 살펴보면 첫째, 분업과 세분화 및 전문화이다. ... 우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성1) 전문적 관료제2) 교육목적의 모호성3) 수업문화의 문화적 특성4) 교사 문화의 문화적 특성2. 학생과 청소년 개념의 차이3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  알렉산더 우드사이드 『잃어버린 근대성들』

  중국 관료제의 문제는 산업화 이전의 동아시아관료제의 성격에 대한 그의 앞뒤 논의는 다소애매모호하다 동아시아의 관료제는 전문직 계층의 출현을 예견한 것 이었다. ... 특히 본서에서 주목되는 것은 근대적 관점에서 본 동아시아 사회의 자기비판의 관찰이라는 점으로서 단순히 근대의 연원이 아니라 근대적인 것으로 인해 야기되는 위기들을 해결하려는 방법에 ... 아울러 저자도 지적하는바 동아시아 전통사회의 관료제가 기반 했던 사회구조는 근대 관료제의 그것과 판이했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.30

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  상술한 바와 같이 이러한 관료제는 오늘날 사회복지조직에 두루 적용되고 있는데, 그 이유중 하나는 사회복지를 실천하는 공동체가 점점 전문적인 조직성을 갖게 될 당시 선택할 수 있었던 ... 이러한 관료제는 그 명칭에서도 알 수 있듯 조직 내 일정 기준을 통해 구축된 위계적 권위구조에 따라 업무의 분업 및 운용을 이루는 것으로 책임소재가 분명하고 전문적인 업무를 효과적으로 ... 사회복지 조직에 적용 가능한 이론1) 관료제 이론2) 변혁적 리더십 이론3) 인간관계이론3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  장애요인으로 작용하며, 다양한 전문가집단으로 구성된 사회복지조직에서 관료제에 의한 일방적 지시와 통제는 효과적이지 않으며 자율적인 의사결정과 통제방식을 선호한다.2) 과학적 관리론의 ... 점에서 고전모형의 이론적 전제의 한계를 가진다.(1)관료제 이론의 적용과 한계모든 조직은 어느 정도 관료제화 되어 있으며 사회복지조직도 직책에 따른 권한과 책임, 규칙에 의해 직무와 ... 고전이론은 과학적 관리학파, 관료제 이론으로부터 제반 가정을 빌려오고 있는데 그 핵심적 가정은 조직은 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  고전이론1) 관료제 이론Weber에 의해 확립된 이론이며, 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 ... 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.(1) 관료제 이론의 주요 특성①권위의 위계구조 : 상급자는 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제②규칙과 규정 : 일관성 있는 규칙에 ... 의한 직무배분과 인력배치③사적 감정의 배제 : 공식적인 원칙과 절차가 중시④분업과 전문화 : 특정과정을 분업함으로써 전문화 추구⑤경력지향성 : 전문적인 능력과 기술 중시⑥능률성의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  그런데 대부분의 우리나라 조직들은 관료제 (bureaucracy)의 형태를 띠고 있다는 것이 특징인데, 여기에서 관료제란 절차상의 매뉴얼(manual)을 과도하게 중시한다는 점에서 ... 복지 정책이나 서비스가 제공되어야 할 필요성을 의미하는 것인데, 우리나라에서 이른바 ‘복지의 사각지대’라고 불리는 문제가 발생하는 것이 바로 그러한 사회복지 조직이나 정부 부처의 관료제에서 ... 이러한 시혜적 관점에서 벗어나서 왜 정부의 복지 정책을 보편적으로 실시해야 하는지, 그들에게 정부의 복지가 필요한 이유, 우리가 살아가는 사회 구조 상의 불공정함과 불합리함은 없는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  사회문화 전 범위 정리

  : 탈 산업사회(정보사회, 과학기술사회)는 다품종 소량생산 중요, 개성·다양성·창의성 요구, 빠른 사회 변동으로 유연성 요구(1) 특징관료제탈관료제규약·절차 강조하는 경직된 조직 구조유연한 ... 분담된 일을 반복적으로 수행함으로 자율성, 창의성 발휘 어려움-규칙, 절차를 강조한 경직된 조직 구조 때문에 환경 변화에 유연한 대처가 어려움-연공서열주의로 인한 무사안일주의4) 탈관료제 ... 거시적 관점과 미시적 관점1) 거시적 관점: 사회 문화 현상을 사회 제도나 구조에 초점을 두고 사회라는 큰 체계 속에서 파악, 구조화된 행동(사회 규범이 정한 범위 내에서 행동),

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는 저로 ... 이때 리더는 업무의 방향을 제시하거나 조장하지 않는다.관료형 리더십조직구성원들이 외부의 힘에 의해 동기부여 될 것이라는 가정에서 비롯되었다. ... 리더십의 관점은 리더로 인정받는 개인에게 귀인되는 특성의 총합을 말하는 것이다.이러한 관점에 따르면 리더십은 조직의 목적을 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  조직이론을 관점 (perspective)에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점? ... 제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? ... 전문화는 산출량을 증가2. ★ [권한 (authority)] ? 명령할 수 있는 권리와 복종하게 만드는 파워3. ★ [규율 (discipline)] ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  정책학 (정책과제와 정책과정)

  관료적 권위주의 국가 : 상당한 전문지식과 이해관계가 있는전문가 집단 또는 정부기관 주도? ... 정책의제의 설정과정○ 정치체제와 그 환경과의 관계에서 환경의 요구가 투입되는 과정으로 이해○ 즉, 사회문제가 정부의제 또는 제도의제의 목록으로 진입하는 과정○ 정부당국자의 관점- 정부가 ... 동적·발전적 관점으로 볼 수 있게 함.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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  유아놀이중심교육에 대한 고찰

  근대식 학교가 세워지고, 교육기관의 ‘관료주의’적인 체제는 변함없이 이어졌다. 가장 대표적인 관료제적 특징은 수업이 교사가 수행해야 할 직무 중의 하나라고 여겨지는 것이다. ... 여러 선행연구들을 통해 유아교사는 각기 다른 정의와 인식에 따라 놀이중심교육을 한가지의 정의와 관점으로 바라볼 수 없기 때문에 본인이 교사로서 유아를 위해 적절한 교육과 지원을 제공하고 ... 그러나 본 교재에 따르면, 이런 개인주의적인 접근은 교사의 전문성 발달을 교사 혼자 학생들을 이끌고 자신의 전문지식과 실천을 향상시켜 나가는 ‘개인적 과정’으로 개념화했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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  인간과사회 2022년] 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각 서술

  한다.관료제의 특성으로는 분업에 의한 업무의 분화, 위계서열체계(Hierarchy), 성문화된 규칙과 절차, 몰인격적인 인간관계, 자질과 전문성에 의한 채용과 승진, 공사영역의 엄격한 ... 관료제(bureaucracy)라는 말은 관료(bureau)와 지배(-cracy)의 합성어로서, 현대국가에서 행정 관료에 의해 이뤄지는 지배, 내지는 그런 지배를 위한 조직을 관료제라 ... ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)1) 인간과사회 교재 제3장 (사회를 바라보는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.14

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  간주간호조직적용질 높은 간호서비스 제공이라는 간호조직 목적 달성을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정으로 활용관리에 있어 효율적인 행정원리를 발견하는 데 관심을 갖게 함3) 관료제 ... 원리에 입각한 직무설계근로자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제 ... 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 강조인간보다는 규칙을, 호의보다는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  행정조직2공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오0k

  따라서 관료제의 속성은 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성추구에서 찾아볼 수 있다.관료제는 사회복지행정에서 발전될 수 있는 하나의 조직형태이다. ... 즉, 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다. ... 오늘날 사회사업은 사회사업가의 목표와 방법을 다스리는 제 규칙, 규정, 전문화와 위계질서의 구조 속에서 운영되고 있는 것이다.5) 의사결정이론의사결정이론은 사회복지행정의 지식발전에

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 중재자(facilitator/broker)의 역할을 정부가 맡는 관점이다.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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