"전문적 관료제관점" 검색결과 181-200 / 6,190건

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  관료제 이론관료제 이론은 합리적인 지배 구조가 형성된 조직의 형태를 연구하는 이론이다. ... 경력에 대한 지향성은 관료조직의 구성원에게는 전문적 능력, 기술이 요구된다는 것이다. ... 인간관계 이론인간관계 이론은 과학적 관리론과 관료제 이론에 대한 대조적 원리를 내포하고 있는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  자유 또는 체계적으로 운영할 수 있는 전문가단의 특성상 사회복지단체의 활동 합리화 관점에서 사회복지단체에 적용하는 것이 유용합니다. ... 고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 현실적인 적용을 인정받고 있습니다. ... 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지 전달체계에 관하여

  또한, 세금 형태의 비교적 고정적인 자원들이 관료제적 조직 구조를 통해 전달되어서, 이러한 형태의 서비스, 자원들은 일차적으로 안정성을 확보하는 데 유리하다. ... 하지만, 관료제 구조를 통해 전달되므로 서비스가 경직될 가능성이 크며, 사회의 변화나 서비스 수요자들의 욕구에 유연하게 대처하기 어렵다는 단점을 가지고 있다. ... 또한, 대상자중심, 지역사회 중심의 관점에서는 서비스의 네트워크 체계로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

  넷째, 관료제의 특성 중 하나인 분업은 수행되는 과업은 각 구성원에게 분담되고 분업함으로써 전문화를 추구할 수 있다고 여긴다. 다섯째, 능률성을 강조한다. ... 관료제의 경우 규칙과 규정이 분명하기 때문에 사회복지조직은 사회복지 법령 및 시행령, 시행규칙 등을 근거로 한 목표와 방법에 따라 전문성 있는 사회복지를 실천할 수 있다는 장점이 있다 ... 관료제 이론의 특징으로는 첫째, 권위와 위계구조를 가진다. 관료제는 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어 상명하달의 계통을 가진다. 둘째, 규칙과 규정의 성문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

  관료제 : 전문화와 분업화, 그리고 엄격한 권위의 계층, 전문적인 능력을 기초한 채용, 통일성을 위한 규칙(5) 교사의 영향력 : 초, 중등학교에서는 담임교사의 영향력이 크다, 특히나 ... 협소한 책무성 확보를 위하여 도구적인 차원에서, 그리고 관료적인 관점에서 책임의 이행만을 강조하다 보니 전문직의 본령이라고 할 수가 있는 신뢰와 도덕에 기초를 한 옳은 일을 하기는 ... 승진보다는 아이들과의 수업에서 보람 그리고 긍지를 느끼며, 관료적인 권위보다는 전문적인 헌신이 모든 교육 주체들에게 인정을 받고 중요한 가치로 존중을 받을 수 있는 인사풍토를 만들어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  평생교육론_평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. 단, 인간관, 사회관, 교육관, 평등관, 사회변화관으로 분류하여 작성하시오.

  학교는 관료조직으로 인간적인 만남이 이뤄질 수 없으며, 규약으로만 운영되는 법인 조직이다. ... 즉, 평생교육과 평생학습이 없이는 구성원들이 사회 속에서 제 기능을 발휘하는 것이 어렵고, 사회 속에서 제 역할을 수행하지 못하는 개인들이 많아지는 것은 사회가 유지, 발전하는 것에 ... 그리고 학생들로 하여금 경제성장의 가치, 물질적 재화의 중요성 등만을 가르치는 역할을 하며, 가치 있는 사직을 배우기 위해서 교사 또는 전문가에 의존해야 하는 것을 주지시킨다.1)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 행정론

  조직을 서로 관리를 하기 위해서 수행해야 하는 업무는 정확하게 무엇인지를 설명해야하는 이론이다.대표적인 초기의 학자는 파욜이며,기획>조직>명령>조정>통제의 5단계로 구성이 되어있다.관료제는 ... 많은 개발과 지식의 확장을 통해 사회복지조사연구를 시행하게 되었다.사회복지와 관련되어 나타나고 있는 현상들은 복잡하게 나타나는 사건의 가운데서 이러한 현상과 사건을 분석하며 개인의 관점들에 ... 대규모 조직을 운영을 할 수 있는지 전문화,분업화된 대규모 조직의 계층 구조를 설명하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  장점은 통치권자의 이념을 공유하는 고위정책 결정자를 임용함으로 국민에 대한 책임정치를 실현할 수 있게 되었고, 비대해진 관료제를 민주적으로 통제할 수 있게 되었다. ... 사례와 평가한국도 엽관주의를 일정부분 취하고 있는데, 이에 대한 폐해를 인식하기 때문에 실적제를 기본으로 하는 관료제 바탕 하에서 부분적으로 엽관제를 도입하여 유연성을 갖추려고 노력하고 ... 공직임용을 정치적인 보상 차원에서 보려는 발상에서부터 시작되어 정치과정을 통한 집권자들의 인사재량권을 실천한다는 관점을 부각시킨 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

  이념: 기존 조직에서 보다 특징적인 관료제적 측면을 추상하여 만든 순수한 이상형으로서의 조직 구조를 관료제로 개념화: 권위를 ‘어떤 특정한 명령이 일정한 집단의 사람들에 의해 준수될 ... 가능성’이라고 정의: 조직체는 반드시 통제와 권위가 있을 것기본 원리- 전통적 권위- 카리스마적 권위- 합법적 권위 -> 관료제적 지배의 이상적 형태순기능과 역기능관료제의 특징순기능역기능분업과 ... 갈등한계- 관료제적 특징을 가진 것은 사실이나, 행정가의 통제가 어렵고 학생과 교사 간 인간적 관계가 존재한다는 점에서 ‘구조적으로 느슨하게 결합된 특수한 조직’임개념2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

  학교는 관료조직으로 인간적인 만남이 이뤄질 수 없으며, 규약으로만 운영되는 법인 조직이다. ... 즉, 평생교육과 평생학습이 없이는 구성원들이 사회 속에서 제 기능을 발휘하는 것이 어렵고, 사회 속에서 제 역할을 수행하지 못하는 개인들이 많아지는 것은 사회가 유지, 발전하는 것에 ... 있어 방해 요인으로 작용할 가능성이 매우 높다.기능론적인 관점에서 보면, 교육이 수행해야 하는 많은 역할을 평생교육이 담당하고 있고, 이와 같은 관점에서 기능론적 관점은 평생교육의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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  한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.

  의지를 이어받아 국정의 원활한 운영과 대통령의 정책의지를 수행하기 위해서 초부처적인 시각을 가지고 보는 행위자인가이다.첫 번째 관점은 대통령이 장관을 내부관료로 임명하는가 그렇지 ... 외부전문가를 영입하는 경우, 전문성은 강하나, 정책과정 전반에 관한 이해가부족하고 관료조직의 속성을 제대로 파악하지 못하므로, 자칫 초기 적응 및 학습과정에 적지 않은 시간과 노력을 ... 두 번째는 실제로 출신 배경이 어떠하건 간에 행정부 내에서 어떤 역할을 해야 하는가의 논의인데,장관이 부처의 이익을 대변하는 관료제의 한 부분으로서 역할을 해야 하는지 아니면, 대통령의

  방송통신대 | 11페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.21

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  2023년 2학기 방송통신대 기획론 기말과제물)시민참여의 개념과 필요성을 기술하고, 시민참여를 위한 기획가의 세 가지 역할에 대하여 설명하시오.

  행정의 전문화·기술화로 전문관료의 영향력이 강해지면서, 시민이 기획과 정책과정에서 배제되거나 소외되는 경향이 두드러지게 되었다. ... 획일적인 행정으로 인한 관료제의 병폐를 야기할 가능성이 있으므로 시민의 참여를 통한 적절한 견제가 필요하게 되는 것이다.셋째, 간접민주제 또는 대의민주제하에서 선거를 통해 제시된 다양한 ... 여기서 참여의 의미는 차원이나 관점에 따라 다양하게 정의된다. 일반적으로 참여는 의사결정에 미치는 영향의 정도를 나타내는 개념이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.20

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

  고전이론1) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제 이론2. 인간관계 이론3. 사회복지조직의 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이론관료제 이론은 계층적 조직을 가지고 합리적이면서 합법적 규칙에 따라 효율성을 극대화 할 수 있는 제도화된 조직형태를 의미한다. ... 비공식집단 등 같은 조직 안에서 인간적인 요소들을 무시하고 행정관리 원칙의 문제점, 한계점에 대한 설명이 없어 이에 대한 적절한 대응방안이 제시되지 못하는 단점을 가지고 있다.3) 관료제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  활용 ∙ 법적 규율에 의한 제도화된 행동과 역할 강조 ∙ 예기치 못한 결과보다 예측성 중시 ∙ 개인의 자의적 의견보다 기술적 , 객관적 능력 중시 ∙ 객관적 , 공적 관계 중시 * 관료제조직 ... management) 를 포함하며 다시 관리 (administration: 경영 ) 를 계획 (planning), 조직 (organizing), 명령 (commanding), 조정 (coord관료제조직 ... Weber) 의 관료제론 * 기계로서의 조직관점은 조직이 기계처럼 합리적으로 만들어지고 운영되어야 한다 . (1) 과학적 관리법 대표적 창시자 : 테일러 (F. W.

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  한국중세사 고려시대 시기구분에 대한 레포트

  , 제4기인 원간섭기에는 문화체계가 전적으로 붕괴되었다. ... 전기 정치세력은 관료였으며 숙종 대 이후 중기에 관료의 귀족화 또는 관료귀족화가 이루어졌고 원 간섭기부터 원과의 관계 속에서 정치권력을 행사하는 집단이 출현하는 등 지배 세력이 변화하였다고 ... 공민왕대 이후 제5기에 원의 쇠약을 계기로 추진한 반원정책이 한 때 성공하는 듯하였으나 고려의 부흥은 실패하였다고 파악하였

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  즉, 관료제론의 조직의 공적 시스템을 강조하는 성격과 분권화, 전문화, 제도화, 공식화로써 간호관리에 적용된다는 특징을 미루어보면, 사례방법은 거의 하나의 제도로써 우리나라에 자리를 ... 이러한 점에서 간호를 제공하는 간호사 입장에서 보았을 때 관료제론의 특성을 엿볼 수 있다.그러나 간호를 받는 대상자 관점으로 인간관계론에서 보자면, 사례방법은 간호사 한 명이 여러 ... 관료제론(간호사 관점에서)-권한의 계층화로 인하여 수직적인 구조를 가짐.② 인간관계론(대상자 관점에서)-인간의 감정적 측면 중시-간호관리 적용 중 인간존중 특성-경제적인 측면이 경시됨①

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  호텔경영론 기말고사 족보

  요인) – 결과적으로 생산성XWebber 관료제 조직권위 3가지 형태 – 무엇이 효율적인지 + 역기능& 순기능합리적 및 법적 권위 – 지위전통적 권위 - 명령하는 사람의 정당성카리스마적 ... 봄직원: 업무관련 지식 – 권한 // 관리자: 지식& 전문성 필요, 계층구조의지위에서 유래X권한은 유동적이어서 조직의 목적을 달성하는데 가장 큰 역할을 할 수 있는 자에게 주어져야 ... , 서블릭기호효율성에의 과학적 관리의 한계근무환경이나 높은 욕구에 대한 고려 X 개인적 차이 고려X 노동자의 생각과 사고 도외시 근로자의 효율을 기계적인 관점으로만 취급(인간적

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

  등을 연구한 이론이 관료제 이론이라고 하였다. ... 이는 관료제를 바라보는 시각에 따라 구조적인 측면을 강조하였는지 기능적인 측면을 강조하였는지에 따라 정리하는 입장으로 나누어 살필 수 있다.관료제 이론을 행정의 능률과 객관성, 질서의 ... 이에 여러 학자 중에는 과학적 관리라는 전통적 구조나 형태를 갖추지 못한 국가에서는 이를 거쳐야 할 단계로 보기도 한다.5) 관료제 이론하동석(2010)은 ‘어떠한 조직의 형태를 관료제로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

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  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  관료제가. ... 관료제의 문제점 극복방안1) 임시조직의 활용항↑ ... 관료제 특징라. 조직 규모와 관료화의 관계1) 조직의 규모 증대 → 규칙이나 절차의 문서화 정도인 공식화↑ → 규칙과 절차를 만드는 지원부서의 힘이 커짐 → 지원부서(관리직?

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  분업화와 책임의 강조, 전문성의 강조는 오늘날의 관료제 조직의 그것과 유사하다. ... 그는 고위 관료 선발 과정에 직접 참여했고, 이들에 대해서는 과학과 수학, 공학 분야의 훈련을 강조했다. 그리고 이를 위해서 전문가 양미쳤다. ... 아우구스투스는 전문적인 지식과 기술을 가진 사람들을 관료로 선발하는 대신 이들에게 급료를 지급했다. 오늘날의 직업공무원제의 사상적인 토대가 이미 로마 시대에 형성되었던 셈이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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