"조직구조의 형태" 검색결과 241-260 / 132,806건

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  조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지

  그로 인해서 제 생각을 잘 얘기하며, 능동적으로 일하는 것을 좋아하는 조직이기에 단순히 수직 구조만 있었던 우리나라의 형태가 벗어나게 되면서 수직 구조의 한계를 오래 바라보게 된다. ... 조직적인 관점에서 살펴보게 되면 사회서비스 제공자로서의 영리 조직이 진입하게 되었으며, 한국에서는 비교적 새로운 조직의 형태로 사회적 기업 및 사회적 협동조합까지 등장하기도 하였다. ... 사회복지행정론주제: 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  군대, 기업, 정당, 학교, 종교단체, 사회단체, 친목단체 등도 모두 조직의 형태라고 볼 수 있다. 어떠한 형태이든 조직은 몇 가지의 공통적인 특성을 가지고 있다. ... 서론우리가 살아가고 있는 현대사회를 우리는 조직사회라고 한다. 수많은 형태의 조직들이 사회를 움직이고 사람들은 조직을 통하여 삶을 실현해 나아가고 있다. ... 이 때 행동과학적 지식이은 과업관리나 조직구조의 방법이나 기술을 주로 변화대상으로 삼고 변화에 접근하는 과정적, 구조적 접근방법과는 달리 인간의 행동이나 가치관 등을 대상으로 삼고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  한국도로공사 8급 행정 자기소개서

  소속된 조직에서 본인이 맡았던 역할을 완수하기 위해 노력한 경험과, 해당 조직의 체제(목표, 구조, 특성)를 이해하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. (400자 이상 ~ ... 실제 기업의 수평적 직급 구조와 기능별 부서 분류를 모티브로 하여 부족한 점을 메꾸는 방식으로 학생회를 개편하였습니다. ... 임의로 조절할 수 있는지와 교통 혼잡이 발생하기 전 위험 요소를 파악하여 AI에 적용할 수 있는 기준을 마련하는 일에 이바지하겠습니다.더불어, 분석한 데이터를 국민도 이해할 수 있는 형태의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  서론 조직의 구조와 형태는 목적과 활동에 따라 다양하게 구성된다. ... 직능별 조직 개념 직능별 조직(Functional Organization)은 가장 기본적인 조직구조 형태로, 공동의 과업과 기술 또는 행동을 기준으로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다 ... 프로젝트 조직 개념 프로젝트 조직(Project Organization)은 특정한 사업 목표를 달성하기 위해 임시적이고 일시적으로 조직 내의 인적, 물적 자원을 결합하는 조직 형태를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

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  심평원 자소서_합격

  졸업 필수 봉사시간을 채울 수 있는 '동기'를 줄 수 있다고 생각했습니다.예방책으로, 조직체계를 하향식 명령구조가 아닌, 팀별 구조로 바꾸고자 했습니다. ... [자원관리능력] 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 ... 어떤 상황이든 제가 위치하는 자리가 있었고, 책임감으로 주변 사람들과 함께하기 위해 노력했습니다.에스티로더 면세사업부 근무 중, 업무 중 하나는 연/월/일 매출을 다양한 형태로 담당자에게

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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  정보사회와 조직구조

  부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.주요 측면경성조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 ... 조직과거에 있던 조직은 수직적 계층화나 지시적, 통제적 성격을 띤 경성조직이었다면, 현대사회는 경성조직의 형태를 탈피한 수평적, 유기적 형태의 개방적, 참여적 성격을 띠는 좀 더 ... 하지만, 횡렬형태를 취하고 있어 조직간 갈등을 해결할 수 있는 최고 권위자가 존재하지 않고, 단일조직을 협동조직으로 규합하기 어렵다는 단점이 있다.학자?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  이러한 구조 변화는 현대자동차의 경쟁력을 높이는 데 큰 역할을 하고 있다. 현대자동차의 조직구조는 전통적인 기업 조직 구조와 유사한 형태를 보이며, 중앙집중식으로 운영되고 있다. ... 이를 통해 다국적 기업들이 어떤 형태의 조직구조를 채택하고 있는지, 그리고 그것이 기업의 경쟁력에 어떠한 영향을 미치는지를 파악할 수 있을 것이다. ... 다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  KEPCO이 해외 사업을 수행하기 위하여 조직한 사업부제 경영 조직의 구조는 다음 [그림 2]와 같다. ... 사업부제 조직 간의 조정 기능이 미약함.2.3 KEPCO의 조직 현황KEPCO의 발전소 설계 엔지니어링에 대한 업무를 주된 사업으로 하고 있으며, 이에 가장 적합한 조직 구조는 매트릭스 ... 구조라고 여겨 이를 채택하여 운영해왔었다.매트릭스 구조의 경우 이중 권한 체계로 인해 혼선과 갈등, 불만이 생겼으며, 사업 부서 책임자와 기능 부서 책임자 간 갈등이 발생하였기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  의사소통의 형태 등 다양한 형태의 조직을 생성시키는 요인들에 대해서는 전혀 언급하고 있지 않다.☞ 조직의 환경은 변하지 않는다고 가직에서 적응하위체계는 연구와 계획에 관련되어 있으며 ... 또한 작업을 분담하여 각자가 수행할 수 있는 최소한의 기능을 갖도록 하는 것을 의미하는 기능적 관리를 주장하였는데, 이것은 목표의 외적 근원, 사건의 통일성, 구조적 형태의 불변, ... 또한 장기간에 걸쳐 복지서비스가 제공되도록 구조화되어야 한다.나) 조직구조의 탄력성일반적으로 조직의 목표가 추상적이고 유동적일수록 조직의 구조는 탄력적이어야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  정책, 규제 및 절차가 명문화된 형태로 존재하는 정도를 말하는데, 민츠버그(Mintzberg, 1983) 는 이것이 조직구성원의 직무에 대한 행위를 예측하고 조직활동에 있어 행위와 ... 공통적인 측정지표로 사용하고 있다.신복기 외(2002) 는 조직구조를 구성하는 요소란 조직구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인과 지표를 말한다. ... 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오목차조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오(1) 조직의 규모(2) 조직의 기술1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  [A+ 레포트] 컴퓨터시스템 - 디렉토리 계층 구조란 무엇인지 설명하시오.

  이 구조는 나무와 같은 형태로, 상위 디렉토리와 하위 디렉토리의 관계로 구성된다. ... 특정 디렉토리에 대한 접근 권한을 제한함으로써, 민감한 정보의 보호가 가능해진다.컴퓨터 시스템의 발전과 함께 디렉토리 계층 구조는 더욱 복잡하고 다양한 형태로 발전해왔다. ... 본론디렉토리 계층 구조는 컴퓨터 시스템에서 파일과 다른 디렉토리를 체계적으로 조직하기 위한 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  구조가 적용됩니다. ... 이를 통해 관료제적인 조직형태에서 벗어나, 높은 효율성과 유연성을 모두 가진 조직을 구축할 수 있을 것입니다.본론관료제는 대규모 조직에서 효율적인 업무수행을 위해 도입된 조직형태입니다 ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  및 발전하려는 욕구가 강한 형태를 의미한다.세 번째로는 합리 문화로 성과를 중요시하는 문화 형태로 개인의 목표와 조직의 목표를 강력하게 추구하고 유효성을 강조하는 기업문화 형태이다 ... 조직구조가 변하지 않는 기계적인 조직으로 관료적인 조직이 대표적이다. ... 경영전략은 기업문화나 경영이념 등에 영향을 받기 때문이다.세 번째로는 구조로 조직구조는 조직의 틀로 직무설계, 방침 및 정책, 구성원들의 역할, 상호 관계를 결정하는 공식 요소 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  영양학 중간고사 정리(단당류/다당류/탄수화물 체내기능/지질의 체내기능 등)

  *다당류에 대해 서술하시오다당류는 에너지의 저장 형태이거나, 식물의 구조를 형성하는 물질이다. ... 결합형태에 따라 아밀로오스와 아밀로펙틴의 두 종률 나누어진다. 아밀로오스는 긴 사슬형태의 중합체이며 아밀로펙틴은 중간에 가지를 가진 구조이다. ... *지방산의 구조*지질의 체내기능-중성지질지방세포는 80%이상이 지질이고 물의 비율은 적기 때문에 체내지질이 매우 효율적인 에너지 저장창고로서 작용하며, 지방 조직에 저장되었다가 음식이

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  2020 한국남동발전 기계직 합격 자기소개서

  두 번째 방안으로는, 첨가제가 아래로 가라앉는 것을 막기 위해 첨가제를 펠릿 형태로 만들어 아연 전극과 가깝게 위치하도록 하였습니다.기존의 논문에서 나타난 구조와 첨가제의 첨가방법을 ... (조직이해능력)본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. ... 저는 조직에서 발생할 수 있는 문제를 해결하여 어느 조직에나 잘 융화될 수 있는 사람입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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  사회복지행정이론의 의의

  일치하고 있다.먼저 관료제란 개념은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. ... 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일 작업평균을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 연계시키면 조직의 생산성을 높일 수 있다는 ... 이 조직이론의 특징으로 관료제는 권위의 위계구조가 있어서 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  교육조직의 분류

  form) → 조직의 각 부서는 고유의 구조가 있고 , 그 구조는 이미 정형화된 하나의 형태를 취함 → 중간 관리층이 기본 부분이며 , 산출의 표준화가 중심적인 조정장치 - 임시조직 ... 가 기술한 이상적 형태와 비슷하여 , 이를 Weber 형 구조라고 부름 - 권위주의적 구조 (Authoritarian Structure) → 관료적 권위를 강조하며 규칙 , 규제 ... - 단순구조 (simple structure) → 중간 관리층이 없이 소규모의 전략적 고위층들과 고도의 직접 감독 , 그리고 매우 집권화된 형태로 조정되는 조직 → 중요한 의사 결정권이

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  급변하는 현대사회에서 조직을 성공적으로 운영하기 위해서는 조직의 형태, 조직의 구조 등의 경영도 변화되어야 한다. ... 그동안 우리사회는 수직적 조직형태로 직위에 의해 업무가 부여되고, 조직 시설 내 업무수행, 업무시간 준수, 업무절차 및 방식의 공식화 등 수직적 형태로 진행되어왔다. ... 성과가 강조, 업무수행에 대한 장소를 제약받지 않은 수평적 조직형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  수직 조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지 조직에 적용 가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 기술하시오

  내용첫째, 수직적 조직은 명령과 복종의 관계로 수직적 구조를 형성하고 조직 내에서 목표달성을 중심으로 이루어지며, '직원-대리-실장-실장-임원'과 같은 위계적 형태를 갖는다.이 조직은 ... 수 있도록 지원하고 추진함으로써 간접적으로 조직의 목표 달성에 기여하는 구조이다. ... 다음으로 수평적 조직은 조직 내 수직적 계층이 축소된 조직으로 각 부서의 기능이 아닌 업무 과정을 중심으로 팀이 나뉘는 형태를 갖는다.이 조직은 수직적 조직이 원활하게 기능을 수행할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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  평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

  실행하는 조직 형태이다. ... 평생교육기관에 적합한 조직유형1) 매트릭스 조직매트릭스 조직은 기능별 조직과 프로젝트 조직의 장점을 결합한 형태로, 평생교육기관에 적합하다. ... 일반 조직이 비교적 경직된 구조를 가지는 반면, 평생교육기관은 변화에 빠르게 적응할 수 있는 구조를 필요로 한다.2) 개방성평생교육기관은 다양한 연령층과 배경을 가진 학습자들에게 개방되어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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