"지금은 휴가중" 검색결과 241-260 / 8,828건

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  지금은 출산율 감소에도 불구하고 생산가능인구 과잉을 걱정해야하는 시대입니다. ... [사회복지개론]주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. ... 육아휴직 허용 추진, 출산휴가급여 지원 상한액 인상), 육아휴직 활성화를 위한 제도개선 추진(한 부모 근로자에 대한 육아휴직 급여인상 추진), 일과 생활 균형 환경 조성(중소기업 지원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. ... 참고문헌주제 : 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제서론최근 우리나라의 사회적 변화 중 가장 두드러진 변화는 여성의 사회활동 증가라고 볼 수 있다. ... 문제가 발생하고 있다.더욱이 최근의 경제위기로 인해 생계유지나 경제적인 이유로 인한 맞벌이 가정이 많아지고, 동시에 한부모가족이나 조손가족 등 다양한 형태의 가정이 증가되면서, 지금까지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오.

  아동양육에 있어서는 핀란드의 정책이 특징적인데 아동 수에 따라 급여액이 달라지는 아동수당정책과 출산과 관련해 모성수당, 모성휴가 및 부모휴가수당 지원, 부성휴가 및 부성수당을 충분히 ... 하지만 이전에는 가족문제를 개인적 차원에서 해결했다면 지금은 여러 가지 변화로 인해 개인적 차원에서 가족문제를 해결할 수 없게 되었으며 그러한 이유로 가족복지에 대한 수요와 관심이 ... 작년의 합계 출산율은 0.98명으로 OECD국가 중에서도 이례적인 수치를 기록했으며 더불어 노인인구의 증가로 인해 인구 절벽화 현상은 더욱 급진적으로 일어나게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  인간관계론 ) 사람에 대한 의미를 정리해 보고, 나의 삶 속에서 삶과 죽음, 자유, 목표와 행복에 대한 경험을 토대로 스스로 느낀점을 서술하시오.

  요즘은 국가적으로도 휴가정책, 휴가지원제도 등이 많이 개선되었고 육아 관련 휴가, 가족 간호 휴가 등도 잘 운영되고 있다고 들었다. ... 몇 년 전의 인기 드라마 「도깨비」의 대사 중 기억에 남는 대사가 “망각은 신이 인간에게 준 축복이다.”라는 것이다. 만약 모든 일을 잊지 않고 기억한다면 삶이 의미가 있을까? ... 지금은 많이 개선되었지만, 아직 우리나라는 문화·예술 활동을 돈 있는 사람들의 사치라고 생각하는 분위기가 남아 있는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  결론지금까지 여성이 생애주기에 따라 경험하는 여러 가지 불평등 사례 중 하나를 선택하여 현행제도의 한계점, 문제점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하였다. ... 한국보건사회연구원의 조사 보고서에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. ... 경험하는 불평등 사례 중 육아휴직에 대해서 이야기해보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

  돌봄 휴가를 쓸 수 있다.또한 국내 대기업 중 하나인 H생명은 임직원들에게 새로운 근무 문화를 정착시키기 위한 변화를 시도 중이다. ... 데이터와 객관적 근거를 매우 중시한다.공정에 대한 눈높이가 올라가 예전엔 불공정으로 인식되지 않던 것들도 이제는 문제시 되며, 과거에는 단순히 임금이나 성과급 인상만을 원했다면 지금은 ... 휴가가 아닌 근무지의 다양성을 제공한다는 측면으로 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  차별의 이유는 휴가자로 인한 업무 공백이 34.8%, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 ... 그렇지 않다.국가인권위원회의 실태조사에 따르면 육아휴직을 사용한 남녀의 69.8%가 배치 및 승진에서, 71.1%가 보상 및 평가에서 차별을 받았으며 차별과 불이익을 겪은 응답자 중 ... 또한 육아휴직제도를 사용하지 못하게 한 고용주를 강력하게 처벌하는 등의 노력으로 스웨덴에서는 부모 공동 육아가 자리잡게 되었다.2) 개선방안스웨덴 또한 지금의 한국과 마찬가지로 제도와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  롯데월드 경영전략과 마케팅 분석 / 롯데월드 SWOT분석과 향후시사점

  이것은 해외 동종사 견학 기회 확대 및 연차휴가 활성화를 위해 휴가 기간 중 해외 테마파크 방문 시 견학비로 50만원을 지원해주는 프로그램이다. ... 즉, 여가시간이 증가한 지금 시점에서는, 가족 단위의 고객을 대상으로 한 안전성과 여유로움, 그리고 부담을 느끼지 않는 선에서의 지출을 어떻게 끌어 낼 수 있는 가에 대한 마케팅을 ... 공간에서의 즐거운 경험을 갖게하는 공원을 테마로 지구 마을(Small World)”이라는 테마를 가지고 개장하였고 우리나라에 본격적인 테마파크 시대를 열었다.롯데월드는 롯데그룹의 계열사 중

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

  출산 전에 안정적인 출산을 위하여 유급휴가를 얻고, 육아휴직은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 1년 이내로 사용할 수 있는 휴가이다. ... 서비스를 제공 받는 가족들 역시 가격의 부담을 느끼지 않고, 노인과 함께 거주할 수 있는 쾌적한 환경을 구성해 나갈 수 있게 된다.한편, 노인장기요양보험을 배경으로 하는 요양원들 중 ... 육아 휴직 제도를 자리 잡을 수 있는 사회적 문화를 형성하고, 이것이 당연한 현상으로 자리 잡을 수 있도록 국가는 물론, 국민, 기업이 모두 동참해야만 할 것이라 보인다.노인돌봄정책지금까지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 한화는 화약원료나 무기, 항고기용 엔진 등을 제조하는 회사로 성장했지만 지금은 금융업과 건설업, 레저서비스 부문에서도 대표적인 기업으로서 성장하고 있으며 최근에는 태양광 발전 사업을 ... 안식월 휴가의 주된 의미는 승진에 따라 새로운 직무와 역할에 대해 제고해 보고 구체적인 계획을 설계함으로써 스스로 사기를 진작할 수 있는 기회를 제공하기 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

  지금 우리나라는 OECD 국가 중 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가에 속한다. ... 지금 제공되고 있는 복지는 정치자들이 자신들이 저출산의 문제를 해결하기 위하여 어떠한 노력을 하고 있다는 것을 표출하기 위한 정도로 이루어지는 것이 아닐까 생각이 들었다. ... 그렇기에 여성근로자가 육아휴직을 신청하면 최대 1년에서 산후휴가 기간인 45일을 제외하는 기간이 된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지로 100분의 50 이상이 가산된 휴일이 부여되어야 한다.10.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는? ... 법령에 맞추어야 한다.④연차일수의 발생기준은 입사일 기준, 회계연도 기준으로 두 가지가 있다.정답해설3원단위 등 단수 처리는 회사의 내규에 따르면 되고, 별도 정함이 없을 경우에는 지금까지 ... (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  저출산

  인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 등의 지금보다 ... 그렇다보니 출산을 기피하게 되는 것 까지 이어지는 것이다.(2) 사회적 원인양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담 증가도 큰 원인중 하나이다. ... 까지 확대④ 육아 휴직자에게 휴직 전 임금의 25%를 ‘육아휴업급부금’이란 이름으로 지급⑤ 소 자녀 화 대책 플러스원을 통해 육아는 남성과 여성의 문제로서 부각되었으며 육아 휴직 중직장인에게

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  "90년생이 온다" 임홍택 작가의 글을 읽고 90년생을 이해하고 그들과 호흡하기 위해서는 이책을 보라.

  일을 하면서 휴가를 쓸 때 꼭 상사한테 이유를 말해야 되는게 너무 싫었다. 그런데 지금의 구친들은 내휴가를 내가쓰는데 안가는것도 이상하고 이유를 말하지 않는다. ... 구친들중에서도 노련한 녀석들은 그렇게 해서 승진도 빨리하고 두각을 나타낸다. 자기가 한만큼 성과가 돌아오는 것이다. 구친들은 뭐든지 속도가 빠르다. ... 합리적이고 눈치안보고 자기를 위해서 휴가를 쓰고 돈을쓰는 것은 잘못된게 아니다. 그들이 공무원을 하려고 몰리는 것이 당연하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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  [독후감] 지금이 아니면 안 될 것 같아서 - 홍인혜

  지금은 어린 나이에도 가족들과 해외여행을 가는 일이 익숙한 일이지만, 내가 어릴 적엔 해외여행은 성인이나 되어서야 한 번쯤 로망처럼 가볼 수 있는 것 중 하나였다. ... 그래서 여유자금이 생길 때면 무조건 휴가를 내서 다양한 국가들을 여행해보았고, 여권에 여러 국가들의 도장이 차곡차곡 찍히는 것이 기분이 매우 좋았다. ... 책을 읽은 시점은 아주 오래 전이었지만, 지금도 다시 읽고 싶어지는 책이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27

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  간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

  휴가도 보건휴가, 슬립휴가 등 다양하게 있었고 금지되는 스케줄표도 많았다. ... 또한 지금 병동에 임신을 하신 선생님이 두분이 계신데, 두분 또한 배려해주는 스케줄표를 짜주셨다. ... 스케줄표 작성에 대해 간략하게 설명해주시고, 지금 병동 상황에 대해서도 말씀해주셨다. 다음달에 출산휴가 들어가시는 분이 계시고, 신규가 현재 두명 있다는 말씀도 해주셨다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  TV광고 또는 인쇄광고들 중에서 1개의 광고를 선정하고, 그 광고의 STP(세분화 기준, 표적시장 선정, 포지셔닝전략) 전략을 상세히 기술하시오.

  같은 시장세분화를 통해 마시는 순간 느껴지는 상쾌한 맛과 여행, 휴가와 운동과 같은 친구들과 어울리는 장소에 함께 하는 코카콜라가 지닌 대중성을 강조하고 있다. ... 상쾌함의 핵심 컨셉으로 일관된 광고전략을 구사함으로 초기광고의 인지도 상승에 힘입음에 따라 소비자 특성에 따른 다양한 광고를 제작했고 지금까지도 같은 시장세분화를 통해 마시는 순간 ... 느껴지는 상쾌한 맛과 여행, 휴가와 운동과 같은 친구들과 어울리는 장소에 함께 하는 코카콜라가 지닌 대중성을 강조하고 있다2) Targeting - 표적화중장년층은 기본적으로 코카콜라와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  한국이 OECD 국가 중 가장 낮은 출산율을 기록하고 있는 지금의 상황에서 더욱 문제인 것은 다른 선진국이 100여년 사이에 겪었던 출산율 하락 문제가 우리나라의 경우 단지 20년 ... 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄 정책(즉 육아휴가 기간 중에 다시 아이를 갖게 되는 여성에게는 계속해서 휴직을 보장하고 ... (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원으로 조절하고, 배우자의 유급출산휴가를 확대하며 유급휴가 10일, 중소기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  하지만 지금 대한민국에 그 정도 경제력을 갖춘 30대는 극히 일부다. ... 이에 정부는 저출산 해결방안 중 하나로 부모의 양육부담을 경감시켜 원활한 경제 활동을 할 수 있도록 무상 보육정책을 제시하였다. ... 가질 수 있는 권리- 영아를 둔 부모, 특히 어머니가 양육을 위한 휴가를 유급으로 가질 권리- 재택근무 불가능 근로자를 위한 시간선택 근무제 확대 실시- 배우자 출산휴가- 난임 치료비

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  건강보험심사평가원_신입사원_행정직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.병원행정 업무를 수행하며 구성원들과의 약속과 원칙을 지켜 상호신뢰를 형성하고 유기적인 업무협력이 ... 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오.학생회 기획 예산담당자로 활동하던 중 예산분배에 관한 의견차이로 ... 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한 가지와 연계하여 기술하여 주십시오.건강보험심사평가원은 건강보험과 보건의료의 발전을 통해 건강하고 안전한 의료문화를

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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